篇一：世界500强,央企地产工作半年感触——写给即将找工作的学弟学妹们
OK，我承认这个题目的名字取得虚浮了点，呵呵，但是，作为华润的一名员工，请容许我这么骄傲的去赞美自己所在的企业。中午跟老板吃完饭，聊了会 天，回首这半年的工作，觉得自己真的成长了许多许多，完成了一个从学生到职场人士的蜕变。从刚开始的非常兴奋，喜欢这个公司，到一度怀疑自己的抉择，到现 在非常坚定不移的坚持自己的路线，经历了许多许多。
明天要去参加今年的华润新人培训，培训时间是45天，华润历史上第一次 大规模的新人培训。上午刚刚把几个重要报告整理完毕，作为这半年的工作总结。突然发现自己从刚开始的什么都不懂，到撰写《上海销售型写字楼的市场调研报 告》《上海滩豪宅底商招商总结》，经历了许多许多，从刚开始只负责处理无聊的写字楼合同，到亲自去见客户谈合同，再到宏观市场的把控，还真是像我同事说 的：在华润，有一点很不好，就是没人手把手教你该怎么做，但是这又是最好的，你能很快什么都能去做，什么都敢去做。我的MENTOR是东南大学毕业的硕 士，工作第7个年头，已经是项目总监，他说，在华润，你什么都可以去做，而且企业给你试错的机会。想想，我也觉得有点恐怖，公司刚拿了一块55万平方建筑 面积的商业用地，华润第一次做销售型写字楼。老板说，她的许多决策会根据我的这个报告来做决定，中午吃饭差点噎死我，没想到自己的工作价值是可以如此被肯 定的。在每个节点，只要把老板给你的工作做到极致，那么你一定会被赏识。
关于华润的许多，我想一下也难以描述，还没参加新人培训，我的认同 度就这么高，我想经历45天的培训，估计会更加喜欢自己所在的这个集团。真的很庆幸，在去年抉择的时候，选择了这份工作。想想，一转眼，又到了要找工作的 时候了，趁着今天下午很闲，想写点有关求职的东西给学弟学妹~~~~
其实一直都想写点什么给即将找工作的学弟学妹，因为只有大家愿意去分 享，才可能共同去进步，只有大家都进步，武大的学生圈才会越来越有凝聚力，越来越强悍。在上海，我最大的感触就是，只有不同行业的人在一起多交流你才能学 到更多，你的视野才能更广阔，你的职业发展才会更顺畅。
1，什么叫选对行？
说道选行，大家第一个关心的就是薪酬。当然，薪酬很重要，这个关系到你的社会价值和社会地位。薪酬的排行：金融，地产，IT前三甲~~~但是记住，这个是 平均薪酬，作为应届生，你的收入也高不到哪里去。我们这批硕士算是幸运，从今年开始上海的薪酬水平和外企持平，当然地产最大的好处就是，住房子很便宜，几 乎可以忽略，这个可以让你很开心的去工作。
当然让你刚开始就能开心工作的地方很多：顶级咨询（BAIN,BCG等），一般的咨询公司起薪也就5K—8K左右，还要自己承担诸如租房子之类的费用，生活压力也不小。
投行，如果你学金融的，当然是最好的选择，薪酬肯定是最高的。
PG等知名外企，在上海貌似压力也不小。
回到选行的问题，薪酬是幸福指数的一部分，幸福指数还包含你在工作中是否ENJOY。那就关系适合不适合了：喜欢和数字打交道的可以考虑四大、咨询，金融这些行业。比较喜欢创意的可以去快销的市场部或者房地产的营销。 刚刚说到的都是你的起始薪酬，其实工作一段时间之后，各个行业的核心人才薪酬都是不错的。
2，什么叫机会？
机 会不是指摆在面前的，还需要靠自己的慧眼，甚至是赌。就拿我当时选择地产OFFER的时候，我赌了华润，赌了商业地产，赌公司会在上海拿商业地块。目前商 业地产的人才在中国奇缺，加之地产不断发展，住宅往商业转的地产越来越多。BTW，顺便做下广告，我们商业规划部会在今年的校园招聘中招3名硕士，希望有 武大优秀的学生加入我们团队~~~~~
前几天，一个四大的朋友，在四大呆了4年，现在跳到了地产做税务经理。还有一个朋友，以前在PG做 MARKETING，现在在一个供应商的供应商做管理，他们跳槽后，职业发展的通道更加好了~~~~很多机会都是需要自己去博弈的。人生就是一场赌博嘛， 完完全全非常好的摆在你面前的不叫机会，那是一份好的工作，但不代表是一份好的未来。
3，央企OR外企？
WELL,这个问题，我觉得已经没必要去探讨了，关键是选择行业吧，如果选择快销，当然是外企，如果选择地产，当然是央企，如果是选择咨询，当然是外企~~~~所以不要用企业性质评判工作，要看所处的行业和所做的内容。
顺便解释一下，现在的央企，除了那些很垄断的行业，市场化运作的公司还是很不错的，而且同事都很优秀而且很年轻。我们公司平均年龄27左右，今年新进来的26个人全部是硕士，而且以上交，同济，复旦为主。和优秀的人在一起可以学到很多东西。
4，地产是不是快倒了？
这 个问题，我觉得很好笑~~~金融危机的时候，投行是不是快倒了？当然有的会被淘汰，但是有的反而发展得更加好。市场运作的市场，没有一个行业是会倒塌的。 唯一有影响的是，这个行业招的人是不是少了~~~~对于新人来说，地产行业的好与坏都是锻炼，反而我更希望在不景气的情况下发展，因为这个时候，你
的个人 价值就凸现出来了。前段时间，一个很牛的营销策划师说，现在他的工资翻了一番，因为现在房子卖不出去，营销的手段又被老板重视起来。
关于其他行业，由于我没实际工作过，只能通过朋友们的SHARE感受出来。一个结论，喜欢这个行业的人，会做得非常好，不喜欢的人，会越做越糟糕。
SO，给大家的结论就是：凭着自己的天性和最爱去选JOB，因为你无法把握环境的变迁，也无法把握公司的发展，唯一能把握的就是你对事情的热忱和终一。记住，无论哪个行业都有高薪，在高薪的行业也有LOSER~~~~
篇二：找工作-112家央企名录
序号 企业(集团)名称
1 中国核工业集团公司
序号 企业(集团)名称
60 中国中钢集团公司
2 中国核工业建设集团公司3 中国航天科技集团公司4 中国航天科工集团公司5 中国航空工业集团公司6 中国船舶工业集团公司7 中国船舶重工集团公司8 中国兵器工业集团公司9 中国兵器装备集团公司10 中国电子科技集团公司
61 中国冶金科工集团有限公司62 中国钢研科技集团公司63 中国化工集团公司
64 中国化学工程集团公司65 中国轻工集团公司
66 中国工艺（集团）公司67 中国盐业总公司
68 中国恒天集团公司69 中国中材集团公司
11 中国石油天然气集团公司12 中国石油化工集团公司13 中国海洋石油总公司14 国家电网公司
70 中国建筑材料集团有限公司71 中国有色矿业集团有限公司72 北京有色金属研究总院73 北京矿冶研究总院
15 中国南方电网有限责任公司16 中国华能集团公司17 中国大唐集团公司18 中国华电集团公司19 中国国电集团公司
74 中国国际技术智力合作公司75 中国建筑科学研究院
76 中国北方机车车辆工业集团公司77 中国南车集团公司
78 中国铁路通信信号集团公司79 中国铁路工程总公司80 中国铁道建筑总公司
20 中国电力投资集团公司21 中国长江三峡集团公司22 神华集团有限责任公司23 中国电信集团公司
81 中国交通建设集团有限公司82 中国普天信息产业集团公司83 电信科学技术研究院
24 中国联合网络通信集团有限公司25 中国移动通信集团公司
84 中国农业发展集团总公司85 中国中纺集团公司
26 中国电子信息产业集团有限公司27 中国第一汽车集团公司28 东风汽车公司
86 中国外运长航集团有限公司87 中国中丝集团公司88 中国林业集团公司
29 中国第一重型机械集团公司30 中国机械工业集团有限公司31 哈尔滨电气集团公司
89 中国医药集团总公司
90 中国国旅集团有限公司91 中国保利集团公司92 珠海振戎公司
32 中国东方电气集团有限公司33 鞍钢集团公司
34 宝钢集团有限公司
35 武汉钢铁（集团）公司36 中国铝业公司
93 中国建筑设计研究院94 中国冶金地质总局95 中国煤炭地质总局
37 中国远洋运输（集团）总公司38 中国海运（集团）总公司39 中国航空集团公司
96 新兴际华集团有限公司97 中国民航信息集团公司98 中国航空油料集团公司99 中国航空器材集团公司
40 中国东方航空集团公司41 中国南方航空集团公司
100 中国电力建设集团有限公司
42 中国中化集团公司43 中粮集团有限公司44 中国五矿集团公司
101 中国能源建设集团有限公司102 中国黄金集团公司
103 中国储备棉管理总公司104 中国广核集团有限公司105 中国华录集团有限公司106 上海贝尔股份有限公司107 武汉邮电科学研究院108 华侨城集团公司
45 中国通用技术（集团）控股有限责任公司46 中国建筑工程总公司
47 中国储备粮管理总公司48 国家开发投资公司
49 招商局集团有限公司
50 华润（集团）有限公司51
有限公司]
中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）
109 南光（集团）有限公司110 中国西电集团公司
52 国家核电技术有限公司
53 中国商用飞机有限责任公司54 中国节能环保集团公司55 中国国际工程咨询公司
111 中国铁路物资（集团）总公司112 中国国新控股有限责任公司
56 中国诚通控股集团有限公司57 中国中煤能源集团公司
58 中国煤炭科工集团有限公司59 机械科学研究总院
篇三：最全的各大公司薪资待遇一览
最全的各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览
备注：网上找的帖子，看了下，多数还是有依据的，但是数据不一定是最新的， 多数数据更新到2010年和2011年。比如华为最新的调薪和部分央企、国企的改革引起薪资的相对幅度的变动。对某个行业和企业感兴趣的同学，需要在初步参考的基础上，进一步深入了解和核实。
快消类：
联合利华： MKT 9500+3000元安家费 普通职位 8KX12
联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上
宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月 --11年数据
欧莱雅 MKT：6.6K X 13 --11年数据
玛氏中国 地点北京，年收入12000*13 税前 ---11年
百威英博 地点主要在上海，很多时间是全国转 年收入8500*13 --11年
箭牌：普通职位4400×13（09年） 管理培训生 9600*15 --11年
卡夫 上海 4500
可口可乐广州 工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15
高露洁销售代表（第三方）：4000元/月 13个月-10年
金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）
汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。-11年数据
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万
中信IBD：11000+
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：在各大银行的管培生里 待遇算比较好的，年薪10万。
深发展管培：实习的时候非常非常少，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般。
国开行总行：转正了7000以上，福利很好
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
南方基金：第一年年薪大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，有20W+。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，估计不少于20万年薪。
IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月
IBM 硕士（上海CSTL）， 测试开发（C/S） 12w
AMD 硕士（上海SRDC）测试开发（偏硬）13w
淘宝 硕士（杭州）测试开发（B/S） 11w
南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度： 研发有好几等 8-23W 超牛的接近30w，都是package
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
SK：年薪20万左右
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销
思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价
锐捷 嵌入式软件工程师6300*15
360开发 8-12K X 14 包吃不包住
咨询类：
麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus
BCG: 18万
Bain：19万
Monitor：19w (summer intern招进去的20w）
奥纬: 20w
罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
AC尼尔森：MT :offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。
能源类：
斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。
Shell（壳牌） 薪水是七八九本科7500，研究生8500 博士9500 12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover
美孚：7-8K/月
四大会计师事务所：
本6000、研6300，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据
有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000
4大工资高原因如下：
1 出差多，补助多。
2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实 3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。
08年之前 四大五年内工资一览:（基本不会变 因为四大年薪增长率比较稳定 在30%左右） 四大的好处之一就是前几年每年都有升职加薪
第一年 5200 第二年 7400 第三年 10500 第四年 14200 第五年 19500
其他：
华为：本科6500，研究生8000 -11年数据
中兴: 研究生7300 （包括了1200车补，400饭补、400公司交的公积金，总共2000不参与扣税，所以中兴的五险扣税基数按5300交，亏了） -11年数据
国际纸业：sales本4000、研6000。
支付宝研发 硕8k/m，发15个月-~11年数据
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资
三一重工：6000(研)
英伟达： 平均8000
德州仪器：7500
陶氏化学：7700(研)
迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)
深信服：本科：4500-5000 不同职位有差别
SABIC: 6000
TP-link: 8800（研究生 研发类） 6800（本科生 研发类） 5400--海外业务均16个月工资高级文员 4200 13个月 均有5险一金 不包吃住 —11年最新数据
施耐德管培生： 起薪7500（培训期） 约16个月 ---11年数据
西门子 SLC I IS 6100/M+年终 不同事业部差别较大
ABB待遇 （07年）普通正式员工待遇 具体薪资根据岗位有所调整：
ABB开关:4000-5500 ABB低压:3500-5000 ABB华电:3000-4500 ABB电控:2500-4000 福利：过节费 住房补贴 年终奖 五金、午餐、差旅补贴.....
江森自控：待遇一般，本科大概4K+
蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后4k+。
罗克韦尔销售:大概6-7K左右 加提成
强生-西安杨森销售：一线城市税前5000 二线城市税前4600 奖金有季度奖一年四次 年终奖一年一次 季度奖最高两万 年终奖最高十万
艾默生销售: 本：5400+(外地补贴) 硕士：加上外地补助约有9K/M （外地补贴大概介于50-80/day）-11年
艾默生研发：硕（深圳）6500+800+4%的房补 -11年
GE EHS 硕士：8000*13，有个3年的saving plan 签四年，两年轮岗--11年
国民淀粉:销售5000 -11年
米其林销售：5000+ -11年
博世： 无锡 5500*15
深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W
成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W， 一汽大众10W+(硕士)
世联地产:本说博一律2500-5500（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！
保利地产： 本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。
上海大众：硕士生待遇 9W+，包括工资、奖金、五险一金，补充养老金（也叫企业年金）、补充医疗保险。外加几次双薪。几年后估计15W+没问题。
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