篇一：社区低保个人工作总结
范文一 xx年度，在区委、区政府的正确领导下及我局领导的关怀和指导下，我们认真开展城镇居民最低生活保障工作，始终坚持以人为本、求真务实的原则，本着公平、公正、公开、实事求是的工作方针，切实把好事办好，把党和政府关心人民群众的救命钱及时足额发放到了困难户手中。一年来工作取得了一定成绩，但是还是存在一定不足。现将xx年我的低保工作情况总结如下： 一、 摸清底子，确保低保资金不流失 今年，为了进一步搞好低保工作，确保低保资金能够发放到确实有困难的群众手中，使人情保骗保等情况能够不发生或者少发生，在我局领导的安排下，组成几个外出工作调查组，分别奔赴外县、区属各乡镇、各社区进行了一次认真细致的摸排工作，查处不符合低保领取资格的共计 X人，核实领取资格人数共计 X 人。严格按照规定做到了能进能出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分的把党和国家的关怀送到困难居民家中，保证了低保资金不流失。 二、 靠实责任，确保审批程序把关严 为了能够使低保工作搞的更细致，责任划分更明确，我局进一步明确了工作人员的工作岗位，靠实了工作责任，实行一人一乡镇、一人一社区的工作职责划分，让工作中来事有人办，出了问题责任有人负;制定了统一的低保表格，明确了统一的装订规范，更新了原来的低保录入系统，使经后的低保对象资料查阅、办理更为方便快捷，审批程序更加严密。 三、 认真履职，严格执行低保资金的发放程序 作为一个低保工作者，我时刻对自己的工作本着认真负责的态度，兢兢业业、一丝不苟，不敢有丝毫的懈怠，因为我们所服务的对象都是弱势群体，在办理申请、审查、审批、核定的过程中，更应该严谨以待，做到公开、公平、公正、透明，严格执行低保资金的发放程序。 四、 自查自纠，确保来年工作有一个新突破 自xx年以来，我们的工作已经即将接近尾声，也需要对自己一年来的工作作出一个小结，给领导交付一份满意的答卷，让来年的工作能够取得一个更好的成绩，我对自己今年开展的工作做了一个详细的自查，明确了自己的职责范围，服务对象的数量，对我所服务的低保对象进行了一定调整，按照应保则保，应退则退的原则，对不符合低保条件的人员及时进行了停发和退保。 五、 存在问题和来年工作打算 1.对个别低保户对象的家庭详细情况了解不够详细。 2.对政策的宣传力度不够，致使部分弱势群体不能及时了解到低保政策。 3.自己的业务水平还不够高，需要进一步加强。 2014年工作打算： 1.增加下乡入户进社区次数，进一步了解低保户的家庭详细情况，严把审批程序，使低保对象能够及时领取低保资金。 2.加强对低保政策的宣传力度，采取发放宣传彩页，每次入户调查时宣讲的形式，使低保政策能够为更多人所知。 3.加强业务及党的有关政策理论知识学习，努力提高自身的业务素质。 范文二 20xx年柳背桥社区居委会在石桥铺街道事务科的指导下，认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。 (一)严格低保审批程序 社区建立健全了各项制度;低保评议制度、评议小组成员名单、低保分类管理工作名册，社区居委会按不同人员实施了分类管理及参加公益劳动管理制度;搞好长效管理，我们社区，分每周一、三、五、上午10：00至11：00时，有劳动能力的低保人员到社区签到，由低保居干和社区管卫生的居干一起带队，打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班，参加社区巡逻队巡逻，加强社区治安防范;劳动不到位者严格按低保管理条例处理。 (二)加强动态管理 (1)柳背桥社区到20xx年11月份低保发放表止，享受低保户数35户，总人数59人，其中a类人员21户、b类人员9户、c类人员5户;从20xx年12底至20xx年11月止，新增低保户16户;调增低保金3户，停止低保户18户，其中2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动取消、4户社区干部推荐其就业、已走上就业岗位。 (2)我社区坚持按街道统一的工作程序办事，坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误。每月对三类人员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次;为了让上级部门及时掌握各种数据，我社区均能在规定时间上报各种统计报表，并做到真实、正确。
篇二：低保工作制度
低保工作制度
为加强对我公司保工作的管理，进一步完善规范化动态管理的操作程序，不断提高保障质量。根据《轮台县居民最低生活保障管理制度》，结合我公司实际，特制定本制度。
第一章 申请制度
一、 凡公司内持有非农业户口，其共同生活的家庭成员
月人均收入低于我县最低生活保障标准的，可由户主申请办理。
二、申请对象户口与经常生活居住地不一致的，以户主所在地申报。一家多户口的，向经常生活居住地申报。一户不得多地重复申报。
三、申请对象原则上由户主于每月上旬向公司提出申请，并提供下列证明：1、申请书；2、城镇居民户口薄、户主及家庭成员身份证原件、复印件，查验原件、复印件的，原件退回，复印件留存；3、其他材料（申请对象家庭成员中有下列情况之一的，还应提交相应材料：公司收入证明、下岗职工生活费及保险证明、离退休养老金证件、就业状况证明、残疾证、居委会证明、离婚判决书、扶养赡养法律文书等）
第二章入户调查制度
一、公司对申请对象的家庭情况和收入情况进行及时的入户调查。
二、入户调查必须有两名以上工作人员参加，并认真做好调查记录，填写《城镇居民最低生活保障入户调查表》，家庭情况复杂的写出专题调查报告。
三、对申请对象的家庭情况和收入情况可以采取入户调查、邻里访问、信函索证等方式进行核实，看家庭生活状况，询问家庭成员的构成和收入，听取周围群众的有关反映，尤其是向公司财务室了解其劳动保障方面的收入。申请人务必如实回答询问，配合调查。调查人员不得徇私、作假、收受礼金。
第三章民主评议制度
一、公司设立低保对象民主评议小组。成员由公司党支部书记、行政办主任、低保工作人员、职工代表、低保户等5到9人组成。。
二、到会人数不得少于评议小组的五分之四，评议结果必须是到会人员三分之二以上通过。对新申请的对象的申报情况、入户调查情况逐一进行评议，提出是否享受低保的意见。
第四章群众监督制度
一、 各低保管理服务机构应将有关低保工作法规、制度、
工作人员名单及职责、申请程序等在办公场所公布上墙，让群众知情，接受监督。并设立举报电话、举报箱、公示栏。
二、 申报审批过程中实行“三榜公示”。第一次公布社
区调查评议后的情况；第二次公布街道复核后的情况；第三次公布区低保局审批的情况。主要内容包括：户主姓名、家庭人口、住址、家庭月收入、低保类别、月保障金额。公布时间不少于三天。
三、 对公布结果，任何单位个人都可以提出异议。社区
要进一步调查核实，审批结果公布5天内无异议的，由区低保局发证。
第五章申报审批制度
一、 低保的申报审批按公司申报、入户调查、民主评议，
审批的程序办理。
二、 街道在收到申报材料15日内进行抽查复核、初审。
区低保局在收到申请材料15日内进行审查，并作出审批决定。
第六章 保障对象分类、动态管理制度
一、 根据保障对象家庭状况分为四个类别，实行分类施
保分类管理。1类为无生活来源、无劳动能力、无法定赡养、抚养、扶养人的“三无”人员。2类为家庭成员中有严重残
疾、部分或完全丧失劳动能力的、患有绝症或常年重病不起的、主要劳动力已离异伤亡的、本人常年多病且子女正在上学的单亲家庭等。3类为双职工下岗失业的“4050”人员且患有常年性疾病未享受任何内退生活费、失业救济金等待遇的家庭，家庭缺乏劳动力，子女正在上大学的家庭等。4、家庭月人均收入未达到当地最低生活保障标准的、部分特殊临时性救济对象，指家庭生活特别困难，本人一时找不到工作的刑释解教人员和高校毕业生等。
第七章资金发放管理制度
一、实行专账管理，专款专用，按时将保障金直接拨付到为低保对象开设的银行专户，实行封闭运行。
二、社区负责编制《低保金发放花名册》，并由低保
户每月15号或隔月的15号到社区签字或盖章，同时社区将保障金发放数据（发放信息）传递给街道。22号之前社区负责将已由低保对象签字的《低保金发放花名册》交民政股。
三、低保金发放不得收取工本费、手续费等任何费用。
第八章 行政监督和业务培训制度
一、 行政监督坚持依照法规、制度、客观、公正的原则，
对社区每季度进行一次，并根据低保工作开展情况随时进行抽查指导。主要内容包括：执行政策情况；低保管理情况；
入户调查、民主评议、三榜公示情况；工作人员履行职责和工作效果等情况。
二、街道对社区每季度召开会或业务培训一次（临时紧
急会议除外）。
城乡低保审批工作流程图
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篇三：社区居委会工作职责
【社区居委会工作职责】
? 社区党组织职责
? 社区居委会的基本职责
? 社区代表大会职责
? 社区党支部议事规则?
? 社区党员联系居民制度
? 社区党支部书记职责
? 社区居民委员会主任、副主任职责
? 社区居民委员会六大工作委员会职责
? 社区居委会居务公开领导小组工作职责
? 社区居民委员会的任务
? 社区工作者准则
? 社区居民委员会干部守则
? 社区居民委员会十项经常性
社区党组织职责
社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心，在社区党总支的领导下开展工作。社区党支部或党总支的负责人原则上应按党内有关规定选举产生，根据目前现状也可先任命，待条件成熟后再组织选举。社区党组织的主要职责和任务是：宣传党的路线、方针和政策，贯彻执行上级党组织及本社区党员大会或党员代表大会的决议；领导社区自治组织，支持社区自治组织依法自治，推进基层民主政治建设；做好群众的思想政治工作，密切党和群众的联系，帮助群众解决实际困难，及时疏导和化解人民内部矛盾，维护社会稳定；团结带领党员、群众开展精神文明创建活动，建设文明社区；组织、协调社区单位党组织开展区域性党建活动；加强社区党总支做好社区工作者的选拔、培养、教育、考核和监督工作。
社区居委会的基本职责
1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护市民的合法权益，教育居民履行法律规定的义务，爱护公共财产，合理利用自然资源，保护和改善生态环境；
2、协助人民政府及其派出机关做好与居民利益有关的民事调解，社会治安，劳动就业，卫生医疗，计划生育，优质救济，青少年教育，外来人口管理等工作，确保政府各项工作在社区的顺利开展；
3、向社区居民会议或社区成员代表会议负责，并定期汇报工作，努力完成或其提出的各项任务；
4、办理本社区居民的公共事务，公共事业开民共驻共建，开发社区资源，筹措本社区公益事业资金，管理和维护集体资产；
5、动员和组织居民开民爱国卫生运动，一督促本居住地区的社会单位做好“门前三包”，搞好环境卫生；支员和组织居民维护本居住地区的绿地，积极举报并协助有关部门制止损坏，侵占绿地的行为；
6、发展社区文化教育，普及科技知识，开展多种形式的社会主义，精神文明建设活动；
7、积极开展便民利民，下岗人员和无业人员，就业服务等社区服务工作；维护妇女儿童，青少年，老人，残疾人合法权益，积极开展等老爱幼，助残帮困活动；兴办有关的
社会福利事业，指导，管理社区服务站，就业服务中心，老年活动室等社区服务机构；
8、协助政府部门做好社区内失业人员及离退休人员的社会化管理与服务工作；
9、受社区成员会议和社区成员的委托加强对物业管理委员会的指导，监督物业管理企业，协调物业管理委员会，业主委员会和居民之间的关系。搞好社区环境整治和提高物业服务水平；
10、政府部门反映社区居民的意愿，要求和提出建议；
11、组织社区居民对政府部门的各项政务进行民主评议和民主监督；
12、依法积极培育和发展社区民间组织协助政府部门加强对社区民间组织的指导和帮助；
13、在国家法律法规和政策允许范围内，自主决定社区的各项事务；
社区代表大会职责
建立社区代表会议制度。社区代表会议是社区党组织领导下的社区协调、议事、决策和监督机构。由社区内的本市居民、驻社区单位和有固定住所、稳定职业的外地来京人员及其他方面的代表按一定比例推选产生。也可以邀请社区内的人大代表、政协委员及知名人士参加。社区代表会议要定期召开（每年至少两次）。其主要职责：选举、撤换、罢免社区居民委员会成员；讨论决定涉及全体社区成员利益的其它重大事项；改变或撤销社区居民委员会不适当的决定，对政府职能部门及其工作人员和社区居民委员会实施监督。
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