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中秋节员工礼品推荐

来源:免费论文网 | 时间:2017-02-12 06:14:12 | 移动端:中秋节员工礼品推荐

篇一:2016中秋节礼品采购方案及礼品推荐

2016中秋节礼品采购方案及礼品推荐

2016年的中秋节又快到了,对于生活在“礼仪之邦”的国人来说,礼品采购又要提到重要的议程了,中秋节礼品是一件很棘手的事情,虽说“伸手不打送礼人”,但是“众口难调”,确实给经办人带来了不少的烦恼。作为单位礼品经办人,如果提前制定一个中秋节的礼品采购方案,列出多种选择,事情就简单得多了。

采购方案一般包括以下几个环节:

一、预算。这一点非常重要,首选要摸清楚礼赠的对象、人数,以及礼品的价值定位。

二、筛选。挑选几家实力雄厚、口碑好的礼品公司,锁定意向产品,分别报价。这是很多买家的杀手锏,可以筛选掉价格偏高的公司,但这样风险也高。有可能会遇到报价低但是后期产品质量不好、服务不好的公司,这是让采购人员最头疼的事情。实际上遇到价格低还要质量硬、服务好这样的好事确实不是件容易的事,绝对不是单纯在网上看看就能解决的。连京东、苏宁都能弄弄虚假降降价,这网上真还保不齐会有什么更离谱的事情发生。

三、考察。这一步应该是最关键的了。考察圈定礼品公司的实力、规模、软硬件设施最好的办法就是看和网上宣传的是否一致,语法上的稍加修饰当然无可厚非,但是如果事实与宣传相去甚远,当然还是不要选择了。说到这里,有个地方推荐大家去考察考察也许会有意想不到的收获。(广州天河区大埔商贸园9栋101-109:广州仁埔文化传播有限公司)

四、谈判。经过筛选和考察后,剩下的就是谈判了。在这个环节要争取花最少的钱买到最好的产品。注意,有一点非常重要,一定要给商家留一定的利润空间,这个空间是商家为您提供优质服务的基础。任何商家都不可能做赔本的生意,千万不要突破他们的底线,不然,也是挺麻烦的。从某种意义来说我

们应该花适当的钱和代价去换取优质的服务,而不是花最低的钱给自己留下隐患。

五、成交。经过上面的种种后,采购人员和商家高兴地签下订单,双方互利双赢当然是最好的结局了。这里笔者有个温馨的小提示:买家呢不妨大度一些放宽眼光争取最优质的服务,卖家嘛当然要更诚信一些,为客户提供货真价实的产品和服务,和谐、共赢才是真正的发展之道。

六、礼品推荐。特色礼品是最能勾起回忆的,中秋节给亲朋好友、领导客户送上一个饱含感情色彩的特色礼品一定是个不错的选择!中秋节吃月饼,用上好的紫砂茶具泡一杯好茶,健康又应节,这才是最好的庆祝团圆的方式!给

篇二:中秋节客户礼品推荐

中秋佳节送什么礼品才能抓住客户的心?

中秋佳节是我国的传统节日,此节日不仅仅是阖家团圆的日子,亦是与客户之间加深感情的好时机。很多企业都在积极出动把握好此次机会,提前做礼品选购、预定工作。选择什么中秋礼品才能抓住客户的心呢?

作为节日中秋节商务礼品曾经的主角,烟、酒以及传统的月饼逐渐没有了之前市场的绝对占有率。一方面是人们对生活品质的要求越来越高,另一方面更是注重饮食的健康营养,而今天,“节日送礼更要送健康”已几乎成为当代人的共识,健康原生态有机食品占有的销售份额逐渐拉大。

一份好礼品不能简单等同于昂贵,还要健康有用,才能被认可和接受。

下面分享一个真实案例:2013年中秋节,身为采购经理的李小姐为公司的几位重量级客户选购礼品犯了愁,听李小姐介绍这几位客户都是有身份有地位的高层领导,对于一些普通的烟酒等礼品也看不上,面对那么多琳琅满目的商品不知道如何选择。通过几番打听之后,李小姐得知这几位客户有个共同点就是偏爱养生方面的东西,于是她咨询多个营养专家,专家推荐说:“有一种来自南美洲高原的谷物藜麦,营养价值很高,可与五谷杂粮一起搭配食用。是一种健康原生态中秋食品。”李小姐通过在网上之后,最终选择了国内唯一一家经营南美洲秘鲁藜麦的正规品牌天藜藜麦作为此次中秋节礼品。

在2014年给客户选择中秋节礼品的时候,李小姐毫不犹豫的又订购了300多个天藜藜麦1400g礼盒。并高兴的说道:“没想到客户对天藜藜麦那么喜爱,后来又专门给我打电话让我帮他再买一些。”

源于南美洲秘鲁且具有5000多年种植历史,营养丰富的原生态食品,满足了现代人追求绿色、健康生活的理念。天藜藜麦有一款1400g的礼盒包装,外观精美漂亮,配有精致礼品袋。拿来送礼非常高端大气上档次!

篇三:2015中秋礼品发放通知

宁波达尔轴承有限公司工会文件

宁达轴工字(2015)第 14 号

关于中秋节发放员工福利的通知

公司各厂部、部门:

2015年中秋佳节即将来临,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对全体员工的关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下:

一、 发放福利对象: 全体员工 ;

二、发放福利时间: 2015年9月18日 ;

三、 发放福利规格:每为员工2盒月饼;

宁波达尔轴承有限公司

工会委员会

行政部

二〇一五年九月十四日

抄报:公司领导 抄发:各部门张贴:公司及各厂部宣传窗


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