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从严治警的认识

来源:免费论文网 | 时间:2017-02-14 06:06:01 | 移动端:从严治警的认识

篇一:纪律 强化责任担当 全面从严治警

全国公安机关认真贯彻落实党风廉政建设电视电话会议精神

强化责任担当 全面从严治警

全国公安机关党风廉政建设电视电话会议召开以来,各地公安机关、各警种部门结合实际,认真学习领会会议精神,研究提出贯彻落实会议精神的工作措施,全面推进党风廉政建设和反腐败工作。

领会会议精神,提高思想认识

全国公安机关党风廉政建设电视电话会议召开后,部直属机关、各公安厅(局)纷纷通过召开本单位、本地区党风廉政建设会议、纪委书记座谈会、党委会、全体党员干部大会等多种形式,传达领会会议精神,并结合本单位、本地区实际情况,部署党风廉政建设和反腐败工作。

广大党员干部一致认为,郭声琨部长的重要讲话站在公安事业发展全局高度,对公安机关党风廉政建设和反腐败斗争面临的形式任务作了深入分析,对下一步工作作出部署,体现了部党委坚持全面从严治党、全面从严治警的政治自觉和使命担当,为公安机关党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。邓卫平组长的工作报告明确了2016年公安机关党风廉政建设和反腐败工作具体任务,具有很强的操作性和针对性。广大党员干部一致表示,要认真学习部领导讲话精神,切实将思想和行动统一到部党委的决策部署上来,以强烈的担当精神和有力的工作措施,推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

认清形势任务,查找梳理问题

各级公安机关在深刻领会会议精神,牢牢把握全面从严治党新内涵新要求的同时,认真回顾总结上一年度工作,充分认识加强公安机关党风廉政建设和反腐败工作的长期性、艰巨性,查找问题隐患、梳理工作短板。

当前,公安机关推进党风廉政建设和反腐败工作中存在“三个短板”:一是个别单位领导班子对全面从严治党的紧迫性认识不足,落实主体责任不到位,问责追责工作还需进一步加强;二是对运用“四种形态”,抓早抓小,促进监督执纪常态化方面,工作不够深入;三是“三转”仍需进一步深化,一些公安纪检部门履职能力还不能完全适应新形势、新任务的要求。公安队伍中存在“六个突出问题”:一是对政治理论和党规党纪的学习不够深入,党性修养有待加强,党员模范带头作用不突出;二是“四风”问题或明或暗存在,带有职业特点的不正之风仍遏而不止;三是少数民警特别是领导干部仍存在特权思想,在依法用权、正确用权、廉洁用权上有差距;四是一些民警不敢担当、失职渎职、不作为、乱作为问题仍时有发生;五是一些领域“潜规则”盛行,政治生态有待优化;六是一些民警的纪律规矩意识不强,顶风违纪,不收敛、不收手。

细化具体措施,补齐工作短板

为补齐短板、解决问题,各地公安机关、各警种部门按照公安部对今年党风廉政建设重点工作的部署要求,认真谋划部署本地区、本警种部门全年重点工作,明确全面从严治警的具体措施。

一是严明政治纪律和政治规矩,切实增强“四个意识”。各单位提出,要坚持把纪律和规矩挺在前面,对违反政治纪律和政治规矩的人和事,发现一起严肃查处一起,绝不姑息迁就、绝不妥协退让。结合“两学一做”学习教育,引导广大党员干部自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

二是逐级落实“两个责任”,确保履责到位。各级党组织达成共识,党内职务不是荣誉,

而是责任,各级领导干部要坚持“一岗双责”,逐级落实“两个责任”,层层传导压力,确保党风廉政建设各项措施落地生根。明确各级党组织推进落实主体责任办事机构的职能定位和具体职责,建立党组织书记集中述职述廉述责工作机制,完善考核约谈制度,加大党风廉政建设责任追究力度。

三是一手抓执纪审查,一手抓警示教育。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,认真执行中央八项规定,坚持把“四种形态”作为检验执纪审查的重要标准,严格执行问题线索“五类”处置方式,以“六大纪律”为标尺,扩大谈话函询覆盖面,切实把纪律挺在前面,减少腐败存量,遏制腐败增量。同时,结合纪律审查工作,剖析违纪问题,摄制警示教育片,举办警示教育展,分层次、有针对性地开展警示教育,发挥执纪审查的警示、震慑作用。

目前,全国公安机关党风廉政建设各项重点工作正在有力推进,并取得初步成效。

篇二:由“从严治警”的“严”字说开去

由“从严治警”的“严”字说开去

通过前阶段“讲学习、创三无、树形象”主题教育实践活动的学习,我受到很大教育,对很多问题有了新的看法和认识,特别是对从严治警有了更深刻的理解,从严治警最关键的就在于一个严字。

从严治警就是要在警队建设的各个方面体现出“严”字。

一、 严格的教育

人民公安机关的战斗力主要取决于干警的素质和质量。依法从严治警归根到底要靠干警的政治素质的提高。严格教育是依法从严治警的基础。公安队伍是执行者,手中握有国家法律赋予的一定的特殊权力,工作又经常接触社会阴暗面。这种特殊的社会地位以及所处的社会环境,既有特权思想滋长的危险,又有受剥削阶级腐朽思想侵蚀的可能。因此,对干警严格进行教育就显得特别重要。严格教育既包括一般的思想政治教育,又包括系统的专业教育。无论是前者还是后者都要求高标准,有系统性、针对性、讲究方法、注意实效。公安队伍直接为保卫党的总路线、总任务,实现现代化和全面建设小康社会服务,就要绝对服从党的领导,严格执行党的各项方针、政策和社会主义的法律。这就必须用“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装干警的头脑,使干警毫不动摇地坚持四项基本原则,牢固地树立共产主义远大理想和信念,具有高尚的革命气节和情操,能够在各种复杂的斗争环境中,抵制剥削阶级腐朽思想的侵蚀和影响。同时,对干警还要进行形势、任务和党的路线、方针、政策的教育,各项专业技术教育,使他们具有战胜各种犯罪分子的过硬本领。在开展各项教育时,需要强调过细,要有针对性。这样,就可以有效地提高队伍的质量。对于干警中暴露出来的各种思想问题,要做到恰如其分,实事求是地分析,既要严肃对待,认真解决,又不能犯“无情斗争”的错误。在进行思想教育时,要善于“小题大做”,解决问题不就事论事,要“抓渐变防突变,抓量变防质变”,绝不让各种剥削阶级思想和腐朽的生活方式,在公安队伍内部自由泛滥。应该明确,公安队伍建设的基础在教育。依法从严治警,如果没有严格教育作基础,就不可能搞好严格管理、严格训练,更不可能执行严格纪律。事实上,不教而管是落实不了的,不教而训是行不通的,不教而诛是不可能收到应有效果的。

二、严格的管理

严格管理是依法从严治警的关键。严格管理就是根据公安队伍的性质和特点,按照革命化、现代化、正规化、军事化的要求,进行科学的、高效率的管理。公安队伍是具有武装性质的国家治安行政力量,担负着维护社会治安,保障社会主义建设顺利进行和保护公民合法权利不受侵犯的任务。这支队伍分散在祖国各地,遍及城乡各个角落,执行任务多分兵把口,单独作战,是个高度分散的战斗群体。这就要对公安队伍实行严格管理,需要从录用、培训、使用、考核、监督等多方面建立起完整的管理体系。在队伍建设的各个环节都要有明确的规章制度,它既要保证公安队伍的纯洁、巩固,又要保证干警正确地行使职权,充分发挥广大干警的积极性,使干警在办案、执勤以及各项业务工作中都有法可依、有文可循。如果在管理上录用无制度、培训无规划、使用不得当、考核无标准、监督无措施、甚至象前个时期一度出现的那种进人批条子、压任务、拉关系,走后门或者实行好坏搭配,就势必造成队伍不纯,歪风盛行,削弱队伍的战斗力。事实上,只有抓好严格管理,才能保证公安队伍建设在正规化的道路上不断前进。

三、严格的训练

严格训练是依法从严治警的手段。严格训练即是根据公安队伍担负的任务,从斗争的形势需要出发,从抓必备的基本知识、基本技能入手,按照不同的层次,循序渐进地认真训练,从而不断地提高干警的斗争本领和队伍的战斗力。应该看到,随着社会的发展和斗争形

势的变化,公安队伍面临的任务愈加错综复杂,各种犯罪分子的活动越来越狡猾,作案手段日趋现代化,而且涉及的政策性很强。这就表明只有对公安队伍进行严格训练,才能适应斗争的需要,战胜各种狡猾的犯罪分子。对公安队伍进行严格训练要从实际情况出发,建立多层次的、战略训练与战术训练相结合的训练体系。多层次的即按不同警种、不同职务、不同文化程度,有针对性地分别进行训练,不能“一锅煮”,这样才能更加切合实际。战备训练就是根据公安队伍建设的总的要求,要面向现代化,着眼未来,按照高、中、初级警官和民警的不同要求,从录用的标准抓起,分别规定各类干警的条件及必备的知识和技能。一般还需要由相应的学校进行正规训练,考试合格,方能提拔或任职,以实现公安队伍建设的既定目标。战术训练,就是从实战需要出发,从应急着眼,从当前急待解决的问题入手,采取短期训、以会代训、岗位练兵等多种形式,分别对干警进行训练,便于他们更新知识、提高思想认识、增强法制观念,提高实战能力。只有战略训练与战术训练兼顾,并把两者有机地结合起来,才能有效地提高干警的素质,使公安队伍建设更好地适应全面建设小康社会的迫切需要。

四、严格的纪律

治警严不严,关键在于是否严肃执行人民警察的纪律。严格纪律是依法从严治警的保证。毛泽东同志所说的“加强纪律性,革命无不胜。”这是被实践反复证明了的真理。公安队伍是一支战斗的队伍,没有严明的纪律是不行的。在公安队伍内部只有执行严格纪律,才能领导有力、组织坚强,保持旺盛的战斗力。严格纪律就是要求干警秉公执法,廉洁奉公,严格遵守国家法律,正确的贯彻党的路线、方针、政策,坚决执行《人民警察法》,绝不允许耍特权、抖威风、欺压群众,更不能滥用职权、营私舞弊、贪赃枉法。还要按照人民警察内务条例、奖惩条例等有关规定,做到赏罚得当,功过分明。对于忠于职守,钻研业务,服从命令、秉公执法,出色地完成任务或在某项工作中做出重大贡献的干警,要及时地给予表扬和奖励;对玩忽职守,违反命令、不遵守纪律,

从严治警不仅是新时期加强公安队伍建设,实现公安工作革命化、现代化、正规化和军事化的迫切需要,也是公安队伍建设历史经验的科学总结。依法从严治警是完全符合人民警察职业特点的客观要求的。为了搞好公安队伍建设,就需要坚定不移地贯彻依法从严治警的方针。

篇三:浅谈依法从严治警与建设现代化武警需要把握的几个问题

浅谈依法从严治警与建设现代化武

警需要把握的几个问题

从严是古今中外治军的通则,治军要严不仅是我们的一个重要的建军原则,也是我们全面加强军队建设的必然途经,严才能保证有纪律有秩序有团结有战斗力。只有从严治警,才能促进部队全面发展,提高战斗力。建设现代化武警,只有建立在依法从严治警的基础上,否则,建设现代化武警就是一句空话,难得有战斗力。 对此,在从严治警与建设现代化武警两者之间关系的认识上,我认为:需要把握以下几个问题。

(一)、只有把握依法从严治警的内涵,才能够实现建设现代化武警。

从严治警的内涵:

一是党对军队绝对领导的需要。坚持党指挥枪,保持人民军队的性质,保证军队“打得赢”、“不变质”,一切行动听从党中央,中央军委的指挥,不折不扣地执行上级的命令指示,永远忠于党,忠于社会主义,忠于祖国,忠于人民。不管国内是否动荡,还是

国际风云变幻,都要听从党指挥。

二是军队现代化、正规化、革命化建设的需要。按照江主席“五句话”总要求和胡主席一系列建军重要指示,紧跟世界军事变革步伐,加快我军三化建设的步法,保证打赢未来高技术条件下的局部战争,提高部队战斗力。

三是完成以执勤、“处突”为中心任务的需要。武警部队担负着国家安全保卫任务,维护社会稳定和人民生命财产的安全。面对日益复杂的社会形势,要保护社会 主义建设成果,保证改革开放的顺利进行,永远做党和人民的忠诚卫士。

(二)、只有把握从严治警的依据,才能够实现建设现代化武警。

依法从严治警的依据是什么?就是条令条例和军队的法律法规及各项规章制度。从严治警的实质,说到底就是如何贯彻落实条令条例,这是带有根本性、全局性的问题。

一是在思想认识上需要解决“法”的意识淡化问题。军队的条令条例是国家法律的重要组成部分,军队要依法实施正规的管

理,部队管理教育中发生的问题,同工作不正规、有法不依,有章不循密切相关。因此,要确立条令条例就是法的观念,坚决维护条令条例的权威性和严肃性,从严治警,关键在于依照条令条例办事。如果把条令条例束之高阁,另搞一套,随心所欲,“土政策” 、“土规定”随处可见,到处可用,就会阻碍部队的发展,影响依法从严治警的落实。

二是在学习内容上需要解决学的不细不透的问题。要把新条令条例当作全体官兵的必修课,使全体官兵熟悉条令条例的规定和要求,明确应该怎么做,不应该怎么做。学的不专心,用的就随意。新令条例的学习要经常学,反复学,要逐章逐条,逐字逐句的深钻细研,只有吃透了条令条例精神,掌握了新令条例的深刻涵义,才能在实际工作中运用自如。

三是在实际工作中需要解决用的不实不真的问题。条令条令,条条是令,孙子曰:令素行以教其民,则民服;令不素行以教其民,则民不服。就是说;平时认真执行军令,管教士兵,士兵就会服从;平时不认真执行

军令,管教士兵,士兵就不会服从。毛泽东曾说过:革命向前进,生产长一寸,加强纪律性,革命无不胜。这说明了执行条令条例要坚决彻底,不择不扣,反对掺假、做假、弄假。胡席讲过:各级领导机关和领导干部,要强化正规化意识,强化法制观念,强化条令条例意识,摒弃管理工作中的随意性,带头学条令条例,用条令条例,严格按条令条例和规章制度管理部队,建设正规化的四个秩序,不断提高正规化水平。

(三)、只有把握依法从严治警的机制,才能够实现建设现代化武警。

从严治警的机制,归跟到底就是制度的落实。制度的根本在于扎扎实实地落实,认认真真地执行,务本求实,把责任落到实处。一是在工作上 需要解决职责不清的问题。孙子曰:法者,曲制,官道,主用也。就是说;军队内部的组织、编制、机构要各负其责,各行其是,不能混为一谈,目前,有些单位造成上下推诿,遇到难题绕道走,出现矛盾和稀泥,“怕”字当头,做“老好人”,工作没人干,事情没人做,大会小会

经常开,就是工作没人抓。对自己有利的就执行,对自己不利的就不执行。使许多工作出现空挡、死角,制度落不到实处。因此,要明确职责,划分责任,按级管理,按级负责,一级管一级,一级对一级负责。

二是在工作上需要解决经验主义的问题。在制度落实上有两个“拦路虎”懒、满。目前,个别干部思想懒惰,不分析新情况,不思考新问题,干工作凭经验,凭印象,习惯于老做法,老套路。至使许多制度的落实跟不上部队的发展,部队的建设。再就是满足于已有的知识,已有的成绩,安于现状,不思进取。因此,要反“懒”破“满”。与时惧进,开拓创新。这是抓好各项制度落实的前提。否则,部队的发展就会滞后,建设现代化武警就是空谈。

三是在工作上需要解决形式主义的问题。制度应力求简易化,简就不烦琐,易就容易做到,如果制度多如牛,密如蛛网,自然搞得无所适从。当前,基层的形式主义许多就是上面的官僚主义逼出来的 。当然也有些干部工作急功进利,不愿艰苦探索,图形式,


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