篇一：最新_中国人民解放军现役士兵服役条例条令、条例
中国人民解放军现役士兵服役条例
(1988年9月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会第14号令发布 根据1993年4月27日《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》第一次修订 根据1999年6月30日《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》第二次修订 2010年7月21日国务院第120次常务会议、2010年3月29日中央军事委员会常务会议修订通过)
第一章 总则
第一条 为了完善士兵服役制度，提高士兵队伍素质，加强中国人民解放军的革命化、现代化、正规化建设，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条 现役士兵是依照法律规定，经兵役机关批准服现役，并依照本条例规定被授予相应军衔的义务兵和士官。
第三条 士兵必须牢固树立当代革命军人核心价值观，忠于中国共产党，忠于祖国，热爱社会主义，全心全意为人民服务；忠于职守，刻苦钻研军事技术，熟练掌握武器装备，具备执行多样化军事任务的过硬本领；严格遵守国家的法律、法规和军队的条令、条例，尊重领导，服从命令，听从指挥；随时准备打仗，抵抗侵略，保卫祖国。
第四条 中国人民解放军总参谋部(以下简称总参谋部)主管全军的兵员工作，各级司令机关主管本单位的兵员工作。
国务院有关部门和地方各级人民政府，依照本条例以及有关法律、法规的规定，协助军队做好兵员工作。
第二章 士兵的服现役管理
第五条 公民依照法律规定，在中国人民解放军履行兵役义务，必须经县级兵役机关批准。士兵服现役的时间，自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。
第六条 义务兵服现役的期限为2年。
第七条 士官从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，也可以从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收。士官必须具备下列基本条件：
(一)志愿献身国防事业；
(二)能胜任本职工作；
(三)具有初中毕业以上文化程度；
(四)身体健康，品行良好。
第八条 士官实行分级服现役制度。士官分级服现役年限为：初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役14年以上。初级士官、中级士官在本级最高服现役年限内，按照岗位编制规定确定服现役时间。
士官分级服现役的批准权限为：初级士官由团(旅)级单位批准；中级士官由师(旅)级单位批准；高级士官由军级单位批准，批准前应当逐级上报总参谋部兵员工作主管部门审核。
各单位应当将批准的士官逐级上报总参谋部兵员工作主管部门登记注册。
第九条 士官担任除副班长、班长以外的分队行政或者专业技术领导、管理职务的，必须经军事院校培训。
士官担任专业技术工作职务的，应当经相应专业技术培训，并达到规定的技能等级标准。
直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收的士官，应当经入伍训练和任职培训。
第十条 士兵担任副班长、班长或者相当于班长职务的，由营级单位的主官任免。
战斗中，因伤亡影响作战指挥时，连级单位的主官可以任命副班长、班长或者相当于班长的职务，但战斗间隙应当立即上报备案。
士官担任除副班长、班长以外的分队行政或者专业技术领导、管理职务的，由团(旅)级单位的主官任免。
第十一条 士兵的调配使用，应当严格按照编制的规定执行。
第十二条 士兵在军、师(旅)、团级单位范围内调动的，由调入和调出单位的共同上一级司令机关批准；在军区级单位范围内跨军级单位调动的，由军区级单位司令机关兵员工作主管部门批准；跨军区级单位调动的，由总参谋部兵员工作主管部门批准。
第十三条 新入伍的士兵，必须经入伍训练；专业技术兵必须经3个月以上的专业技术培训；班长必须经3个月以上的集训。
第十四条 部队应当每年对士兵进行综合考评，考评结果作为士兵使用、晋升、奖惩和选取士官的依据。
第三章 士兵的军衔
第十五条 士兵军衔按照兵役性质分为：
(一)士官：一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长、上士、中士、下士；
(二)义务兵：上等兵、列兵。
第十六条 士兵军衔按照军衔等级分为：
(一)高级士官：一级军士长、二级军士长、三级军士长；
(二)中级士官：四级军士长、上士；
(三)初级士官：中士、下士；
(四)兵：上等兵、列兵。
士兵军衔中，列兵为最低军衔，一级军士长为最高军衔。
第十七条 海军、空军士兵的军衔前分别冠以“海军”、“空军”。
第十八条 士兵军衔的授予、晋升，以本人所任职务、服现役年限和德才表现为依据。
第十九条 士兵军衔的授予、晋升：
(一)兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵军衔；服现役第二年的列兵，晋升为上等兵。
(二)初级士官：上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士；下士期满3年继续服现役的，晋升为中士。
(三)中级士官：中士服现役期满3年选取为中级士官的，晋升为上士；上士期满4年继续服现役的，晋升为四级军士长。
(四)高级士官：四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的，晋升为三级军士长；三级军士长期满4年继续服现役的，晋升为二级军士长；二级军士长期满4年继续服现役的，晋升为一级军士长。
直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收的士官，首次授予的军衔等级，根据其在普通高等学校学习时间和从事本专业工作时间确定。
军队院校士官学员毕业时的军衔晋升，比照其同年入伍士官的军衔等级确定。
第二十条 士兵军衔应当按照规定的服现役年限晋升；服现役第一年的列兵被任命为班长职务的，晋升为上等兵军衔。
第二十一条 士兵军衔授予、晋升的批准权限：
(一)一级军士长、二级军士长由军区级单位司令机关批准；三级军士长由军级单位的主官批准；四级军士长、上士由师(旅)级单位的主官批准；中士、下士由团(旅)级单位的主官批准。
(二)兵的军衔由连级单位的主官批准；服现役第一年的列兵担任班长职务晋升为上等兵军衔的，由营级单位的主官批准。
第二十二条 兵的军衔的授予、晋升，由连级单位的主官队前宣布；士官军衔的授予、晋升，由批准单位的主官以命令下达。
第二十三条 士兵在院校和训练机构学习期间军衔的晋升，由本人隶属单位办理。
士兵住院治疗期间军衔的晋升，由原单位办理。士兵因病和非因公致伤致残住院或者病休时间，连续计算超过半年的，军衔暂缓晋升，暂缓期限不得少于半年；医疗终结后符合条件继续服现役的，应当按期晋升。
第二十四条 士兵涉嫌违法违纪被依法审查期间，军衔暂不晋升；经审查没有违法违纪情形的，应当按期晋升。
第二十五条 军衔高的士兵与军衔低的士兵，军衔高的为上级。军衔高的士兵在职务上隶属于军衔低的士兵的，职务高的为上级。
第二十六条 士兵必须按照规定佩带与其军衔相符的军衔标志。
第二十七条 士兵军衔的授予、晋升办法，由总参谋部规定
第四章 士兵的奖惩
第二十八条 对在作战、训练、执勤和工作中表现突出，取得显著成绩，以及为国家和人民做出其他较大贡献的士兵，应当给予奖励。奖励的项目、条件、批准权限和实施程序按照中央军事委员会的规定执行。
第二十九条 对违反纪律和故意或者过失给国家、军队和人民造成损失，或者在群众中产生不良影响的士兵，应当给予处分。处分的项目、条件、批准权限和实施程序按照中央军事委员会的规定执行。第三十条 士兵在服现役期间，受除名处分的，由批准机关出具证明并派专人将其档案材料送回原征集地县级兵役机关；受开除军籍处分的，由批准机关出具证明并派专人遣送，地方人民政府应当予以接收。
第五章 士兵的待遇
第三十一条 义务兵享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发给津贴。
士官实行工资制和定期增资制度，其基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
第三十二条 士兵享受国家和军队规定的保险待遇。
第三十三条 担任副班长、班长或者相当于班长职务和担任分队行政或者专业技术领导、管理职务的士兵，按照规定发给职务津贴。
士兵代理军官职务期间，按照规定发给与其代理职务相应的岗位津贴。
第三十四条 士兵在服现役期间，享受公费医疗待遇。有关部门按照规定妥善安排特殊岗位士兵的疗养。
第三十五条 士兵家庭生活有困难的，可以给予适当补助。
第三十六条 士官家属的随军、就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待。
高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。部队移防或者士官工作调动的，随军家属可以随调。
第三十七条 士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助费。
第三十八条 士官牺牲、病故的，其随军家属移交人民政府安置管理，按照国务院、中央军事委员会关于牺牲、病故军官的随军家属移交人民政府安置管理的规定执行。
第三十九条 士官按照国家和军队的有关规定，享受住房补贴、住房公积金和房租补贴。家属随军的士官，实行公寓住房与自有住房相结合的住房政策，具体办法由军队有关总部规定。
士官未随军配偶来队探亲，由团级以上单位按照规定提供临时来队住房。
第四十条 士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：
(一)未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日；中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。
(二)已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。
(三)已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。
(四)不享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20年的假期20日，满20年的假期30日。
士官探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销。
对在高原、边海防和特殊岗位工作的士官，可以适当增加假期，具体办法由总参谋部规定。
第四十一条 执行作战任务的部队的士官停止探亲和休假。国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，正在探亲、休假的士官应当立即结束探亲、休假，返回本部.
第六章 士兵退出现役
第四十二条 士兵符合下列条件之一的，应当退出现役：
(一)义务兵服现役期满未被选取为士官的；
(二)士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；
(三)服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；
(四)因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；
(五)患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；
(六)因军队编制调整需要退出现役的；
(七)因国家建设需要退出现役的；
(八)士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的；
(九)其他原因不适宜继续服现役，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的。
第四十三条 服现役期限未满的义务兵，符合《中华人民共和国兵役法》第二十条和其他有关规定的，经师(旅)级以上单位司令机关批准，可以提前退出现役。
第四十四条 战时，士兵因伤病住院治疗后，经医院证明不宜继续服现役的，不再介绍回原部队，由军队医院或者后方团级以上单位办理手续退出现役。
第四十五条 士兵退出现役时，按照规定发给退出现役补助费；患有慢性病的，按照规定发给医疗补助费。
第四十六条 士兵退出现役在返家途中违法违纪的，沿途军事机关应当协助当地有关部门劝阻制止；构成犯罪的，由当地司法机关依法处理。
第四十七条 退伍义务兵和复员士官，应当自部队下达退役命令之日起30日内到安置地的退役士兵安置工作主管部门报到；评定残疾等级的，应当在60日内向安置地的县级人民政府主管部门申请转接抚恤关系。
第四十八条 对退出现役的士兵，按照国家有关规定妥善安置。
第四十九条 士兵退出现役时，按照《中华人民共和国兵役法》的有关规定服预备役的，由部队确定其预备役军衔。
第七章 附则
第五十条 本条例适用于中国人民武装警察部队。
第五十一条 本条例自2010年8月1日起施行。
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篇二：部队休假保证书
部队探亲休假保证书 <div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;
1. 部队探亲休假保证书
2. 部队士官探亲休假保证书
3. 部队探亲休假保证书
1、部队探亲休假保证书 尊敬的各连首长：某某在其休假期间，绝对休假不休制度，绝对做到平时即时战，严格要求自己，做到军
民鱼水一家人，绝对不做对部队。和有损害军人形象的事情。如本人在休假期间发生以上所
述内容任何一条，请领导严厉处分。某某年月日
2、部队士官探亲休假保证书尊敬的****支部：我是****单位士官，因家中有事，所以需要休假，在休假期间我保证遵守士官管理规定，
遵守社会公德，定时向连队支部汇报思想，保证按时归队。 保证人：**** 年月日
3、部队探亲休假保证书 尊敬的xx：因长时间未与家人见面，甚是想念，遂决定请假回家探亲，我保证按时归队对，保证遵
守探家规定，和地方上的法律法规。xxx 年月日篇二：部队排承诺书、保证书 承诺书
为做好我排新训工作，当好战士军旅生涯的引路人，把战士引导好、教育好、训练好、
管理好，确保连队安全稳定和新训任务的圆满完成，在此，我承诺：
一、以身作则，严格要求，抓好各项工作。我将更加严格要求自己，身先士卒做表率，
躬亲示范当标杆，从点滴入手，从小事做起，不讲客观理由，不搞特殊化，培养自身良好的
生活习惯和严格的纪律作风。首先注意个人形象，从警容警姿做起，在一言一行、一举一动
中时刻保持站如松、坐如钟的军人姿态；其次在工作中、生活中作风严谨，雷厉风行，及时
完成上级布置的任务，及时解决战士提出的各种问题；最后积极发挥党员模范作用，吃苦在
前，享受在后，做到集合站队走在前，脏活累活干在前。
二、立足岗位，履职尽责，抓好各项工作。作为一排之长，我将积极工作，认真履行职
责，一是带领全排战士完成训练工作，打牢新战士的军事技术基础；二是深入开展思想工作，
多了解情况，多发现问题，多交流，多谈心，帮助新战士尽快适应部队生活；三是切实做好
冬季安全工作，防止训练伤、冻伤等情况的发生；四是积极协调做好后勤保障工作，及时向
炊事班反映问题，使新战士不仅能吃饱，还能吃好；五是做好娱乐工作，丰富战士课外生活，
营造团结和谐的内部关系。
三、以人为本，科学带兵，尊重战士人格。我将严格做到“十个严禁”，不打骂体罚，不
侮辱新战士人格，不侵占新战士利益，不打击报复，尊重新战士的人格和主人翁地位，关心
新战士的成长与进步。我排将根据实际，因人而异，科学组训，不搞一刀切、一锅煮，不打
疲劳战，不分亲疏远近，照顾受伤生病的战士，积极帮助他们解决实际困难。
四、加强管理，落实制度，确保安全稳定。针对暴露的各种问题，我们将制定整改措施，
一是加强人员管理，尤其加强对班长、副班长的管理，加强周末假日人员的管理，加强夜间
的管理；加强钱物的管理，使新战士对开销的账目和物资的发放清楚明白，做到公开透明。
二是严格落实谈心制度、随机教育制度，小值点名制度，检查点验制度，疏堵并举，确保民
主渠道畅通，确保本排安全稳定。 承诺人：盛泽虎 2011年1月17
日篇三：部队个人留队保证书部队个人留队保证书 <div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;
1. 部队个人留队保证书
2. 部队个人留队保证书
3. 部队个人留队保证书
4. 部队个人留队保证书
5. 部队个人留队保证书
1、部队个人留队保证书 尊敬的xxx： 如果我能够继续成为军队的一份子，我保证在今后的军旅生涯和人生旅途中，一定坚决
贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真遵守和维
护国家的法律、法规和政策，贯彻落实好胡主席提了的科学发展观要求；继续保持和发扬革
命热情与精神，热爱军队，热爱本职，安心基层，扎根高原，勤奋工作，处处起到一名士官
的模范作用，履行好自己的使命；我坚决服从组织分配，保证按照有关条例的规定安心服役，
投身到部队的现代化、正规化、革命化的建设事业之中。保证人：
2、部队个人留队保证书 本人经过了一番思索，本人要对部队、指导和自己担任，将铭刻军人誓词和职责，向组
织和指导承诺，在本人留队转为士官之后，坚决做到如下几点：
一、坚持党对军队的决对指导不动摇，服从组织布置，恪守各项规章制度，恪守条令条
例，实行职责，完成好指导交给的各项任务。
二、积极努力学习政治，盲目学习科学习文化学问，不时进步自己的文化素养；
三、努力学习专业学问，把自己培育成为部队建立有用之才；
四、积极参与军事锻炼，加强体质，打牢为部队效劳的本身过硬体质。
五、尊重指导、团结同志，积极向党组织靠拢，继承和发扬部队优秀传统。
六、积极向身边的典范学习，处处起模范表率作用，争领先进。以上六点是本人向组织
的承诺，思索不全或未写到的，将坚决以上级指导的指示为准，坚决贯彻落实上级指导的决
策决议，努力完成好任务。 本人深知，本人在同年兵中并不鹤立鸡群，但本人有决计努力改造和纠正，也恳请指导
和战友们给予本人指证和监视。离退伍时间越来越近，本人也晓得一纸申请不能锤定本人的
走留，但本人一直坚持“一颗红心两手准备”的平常心，努力工作，争取用自己的行意向组
织表示本人的决计。 此致敬礼xxx 年月日
3、部队个人留队保证书 尊敬的xxx：
如果我能留队晋升二级士官，我将一如既往地干好自己的本职工作，充分发挥自己的才
能、专长，为消防事业贡献自己的青春和力量。 请组织考察！ 保证人： 年月日
4、部队个人留队保证书 尊敬的xxx： 如果我被留队选取士官，我将一如既往地干好自己的本职工作，不骄不躁，充分发挥自
己的才能、专长，为连队、为部队贡献自己的力量；如果未被选取，这说明我距离一名士官
的标准还不够，我听从组织决定，退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中竞风流。 xxx 年月日
5、部队个人留队保证书 尊敬的xx：江西消防部队警勤中队是我成长的地方，这片沃土培育了我养育了我，我感谢这里给予
我的一切。如果我被留队选取三级士官，我都将一如既往，一步一个脚印向前迈进，服从组
织安排，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，
在拼搏奋斗中奉献自己，充分发挥自己的才能、专长，为消防部队贡献自己的一份力量。如
果未被选取，这说明我距离一名三级士官的标准还不够，我将服从组织的安排，听从组织决
定，退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中再塑军人品质。保证人： 年月日篇四：2016军队保证书 2016军队保证书
军队保证书
通过了此次的事情，使我了解到了，这不仅仅是一个私自外出行为，它同时也是违反部
队条令条例的行为，这对于部队来说，是绝对不容许发生的。常言道，“没有规矩，不成方圆”。
无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。更不用说是在部
队这样一个纪律分明的地方，在部队，军人的天职就是“服从命令”，没有得到批准就擅自行
动是军人最大的忌讳，在没有得到批准的情况下就私自外出，是严重破坏军纪军规的表现。
这是不服从部队管理，纪律意识的淡薄，自我约束力不强的表现。在理解到这些时候，也让
我对这三点有了一个重新的认识和定位。 首先，来谈谈部队管理。所谓部队管理部队管理是指军队中团以上部队管理者，为实现
预定目标，依据军队建设的指导思想，方针，政策，运用管理职能所进行的各种活动，这是
部队开展一切任务的基矗部队管理的目的是以提高战斗力为根本目的，同时不断的加强部队
的统一性和正规化，建立起一只保持高度稳定和统一，有组织的正规化、现代化的武装部队。
部队管理是新时期的重中之重，最为新时期的新部队，已经离不开部队管理了。良好的部队
管理是提高部队凝聚力和协调一致的工作的关键，对于部队的健康发展有着重要的作用。部
队管理，同样也是现阶段加强部队建设的客观要求，是当前部队的实际需要。具体的来说，
以上这些主要体现在以下几点：第一，部队管理是一项根本性工作，关系到保持人民军队的本色，关系到军队建设的发
展方向，关系到培养和造就什么样的人。 第二，部队管理是一项全局性工作，关系到部队管理工作性质，关系到部队管理工作目
的，关系到部队建设大局。第三，部队管理是部队建设一项基础性工作，关系到部队组织纪律建设、优良作风的培
养，以及部队内部和外部的团结。其次，要说的就是纪律意识。纪律，什么是纪律?纪律就是各种社会组织规定其所属人员
共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外，所有的军队都把加强纪律同
提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这
个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，必定有铁一
般的纪律;一个合格的士兵，也一定具有强烈的纪律观念。团队如果没有纪律，就不能称其为
团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团
队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，尤其是军队，却要力求避免这种个人
的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有顽强的战斗力，
只有严格要求自己，遵守部队的各项纪律，才能顺利达到成功的彼岸，成为一名合格的军人。
更是建设正规化、现代化革命军队不可缺少的组成部分，是部队坚强团结、集中统一和战无
不胜的保证，是军队战斗力的重要因素。是党和军队意志得以贯彻执行的可靠保证，是维护
军队团结和提高战斗力的重要因素。让我们从小事做起，自觉按照条令条例来规范自己的一
言一行。严格按照纪律办事。篇五：征兵入伍保证书 尊敬的部队领导：
部队领导您好！由于怀着一颗对军人的崇拜对军队生活的渴求和渴望保家卫国懂得心，
决定应征入伍，因为我把入伍看成是我一项神圣的使命。我更想借此来磨练我的意志使自己
更加坚强。因为部队有着严明的纪律，有着严格的体能训练，经历了这些特殊的训练，在以
后的道路上即使遇到再大的困难也能坦然应对。一旦本人成为部队的一分子，我会严格遵守
部队纪律，坚决服从领导安排，在训练中严格要求自己，不怕吃苦，不畏艰险，并不断提高
自身素质，以适应社会和人民的需要。军人的本职在于保家卫国，全心全意为人民排忧解难，
因此我一定会不断提高自己，为祖国为人民贡献我的一份力量。 在我进入部队以后，我会很
快适应部队的快节奏，以最佳的状态展现在战友和领导的面前，坚决不拖部队后腿，并在自
己力所能及的基础之上积极主动的帮助需要帮助的战友，以部队的荣誉为自己的荣誉，把部
队当做自己的家，积极快速的与部队熔为一体。希望部队领导对于我的决心和信心能够给予
肯定，我一定不会辜负领导和人民的期望！如果部队领导能够批准我参军，我将以部队家，
战友为亲友，班长、排长为为兄长。严格遵守部队各项规章制度，在部队奉献我的青春，为
中国国防事业再立新功。
篇三：公安消防部队士官管理规定
中华人民共和国公安部 关于印发《公安消防部队士官
管理规定》的通知
公消[2012]22号
各省、自治区、直辖市公安消防总队，警官培训基地，昆明消防指挥学校：
现将《公安消防部队士官管理规定》印发你们，请认真贯彻执行。
公安部消防局
二〇一二年一月十九日
抄报：刘金国副部长。
抄送：本局领导，各处、室。
承办人：杨芊 校对：伍伟
公安消防部队士官管理规定
第一章 总 则
第一条 为加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力，依据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》和公安部关于加强士官队伍建设有关规定，结合公安消防部队实际，制定本规定。
第二条 士官是指从服现役期满的义务兵中选取，或者从部队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应警衔的志愿兵役制士兵。士官实行分级服役制度。
第三条 士官管理应当贯彻依法从严治警方针，坚持以条令条例和规章制度为依据，以战斗力为标准，以提高能力素质为核心，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明、骨干作用突出的士官队伍。
第四条 各级司令部门（或担负司令部职能的部门）主管士官管理工作。司令部门、政治部门、后勤部门按照职能分工负责下列工作： 司令部门负责士官的编配、选取、培训、调配、警衔的授予晋升、警告至撤职处分、士官学员招生、学兵选调、行政管理、统计和退出现役等工作。
政治部门负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、家属随军和子女入托入学、抚恤优待以及劳动教养和开除军籍处分等工作。 后勤部门负责士官的工资福利、伙食、被装、住房、生活福利、卫生医疗、消防职业防护、评残、保险和随军家属医疗等工作，负责
保障士官队伍建设经费。
士官的专业技术训练、考核和等级评定，由司、政、后所属有关业务部门分别负责。
第五条 各级领导和机关对本规定的实施负有重要责任，必须加强领导，统筹规划，各司其职，密切配合，督促检查，狠抓落实。
第二章 配备使用
第六条 配备使用士官应当严格执行《公安消防部队士官编制标准（试行）》和《公安消防部队总队以下单位士官编制表》。未编制士官的单位和岗位，不得配备使用士官；编制士官的单位，不得超编制员额配备使用士官。
第七条 配备使用士官应当严格执行士官服役等级和服役年限规定，坚持逐级遴选、梯次配备。同专业岗位高、中级士官缺编的，可以配备使用本级以下各级士官。
第八条 配备使用士官应当严格遵循专业对口、定岗定位的原则。士官学校毕业的士官学员、直接从非军事部门招收的士官和经过各级各类训练机构培训的士官，应当配备到对口专业岗位。士官的任职命令应当按照编制岗位下达，所从事的工作岗位应当与任职命令一致。
第九条 配备使用士官应当优先保障灭火抢险救援、通信、装备维护等基层实战一线和专业技术复杂岗位的需要。
第十条 士官因工作需要，拟代理干部职务的，应当填写《士官代理干部职务报告表》（见附表一），经支队级以上单位司令、政治部门审核，军政主官批准后，由政治部门下达通知，在中队军人大会上宣布代职命令。《士官代理干部职务报告表》装入本人档案。
第十一条 专业技术士官岗位一般不得调整，但确因工作需要调
整的，应当在相邻或者相近岗位之间调整，于每年七月份集中办理，经总队司令部门审批后，填写《士官调整专业岗位审批表》（见附表
二），修改注册信息，报公安部消防局备案。
第十二条 机关及其勤务保障单位，不得占用基层士官的编制员额，因工作需要临时借用士官的，应当经本级司令部门主管领导批准，主管部门办理手续。借用到公安机关和相关部门的，由总队级单位军政主官批准，主管部门办理手续，并报公安部消防局备案。借用时间一般不得超过三个月，任务完成后立即归建。严禁擅自借用士官。
第十三条 士官原则上不得调动，但确因工作需要调动的，按照超编单位不调入、缺编单位不调出的原则，总队之间及总队范围内由相关总队司令部主管领导批准，报公安部消防局备案；跨军、警种调动的，由公安部消防局批准。士官在调入单位接收前发生的问题，由调出单位负责处理。
第三章 选取
第十四条 士官选取应当坚持依法办事、保证素质、公开公正、先训后选、优中选优的原则，严格依据编制、选取计划、条件和程序进行，按照规定时间和审批权限办理。
第十五条 士官选取的年度计划，由支队级以上单位司令部门依据士官编制和配备情况拟制，逐级上报，经公安部消防局批准后下达执行。
士官选取指标，总队应以“二维条码”形式下达给所属单位，支队级单位应当以书面通知形式，将上级下达的士官选取指标一次性分配到基层单位，并对基层单位士官选取工作进行检查监督，发现问题及时纠正。士官选取指标应当按照审批权限在相应范围内进行公示。
第十六条 选取士官，应当具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件，并符合下列要求：
（一）应当经过相应培训；
（二）选取为中级士官应当具备高中（中专）以上文化程度，选取为高级士官应当具备大专以上文化程度；
（三）选取为初级、中级、高级专业技术士官，应当经相应专业技术培训，从事本专业工作时间原则上分别不少于半年、5年、8年，并分别达到初级、中级、技师以上技能等级；
（四）选取为高一级士官的，应当在本级各个年度考评中均达到称职以上。
义务兵士官学员服现役满2年的，由士官学校批准选取为士官。 第十七条 符合选取条件的下列人员优先选取：
（一）在本级服现役期内，获得国家、公安部科学技术进步奖的，荣获公安现役部队士官优秀人才奖的，受到总队级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加支队级以上单位各项考核比武获得前三名的，专业技术工作成绩突出的；
（二）具有全日制大专以上学历的；
（三）党员、班长、技术骨干和重要技术岗位士官；
（四）本级服现役期内各年度考评结果为优秀的；
（五）群众测评靠前的；
（六）经过部队院校培训1年以上并合格的和直接从非军事部门招收的专业技术士官。
第十八条 选取士官应该按照下列程序办理：
（一）本人申请。由本人在选取工作开始前向所在单位党支部提出书面申请。
（二）基层推荐。由中队级单位召开军人大会，以无记名投票形
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