篇一：回首往事创业艰 放眼未来天地宽
回首往事创业艰 放眼未来天地宽
—记昌邑市廒里盐化有限责任公司
昌邑市廒里盐化有限责任公司前身为山东昌邑盐化(集团)有限公司廒里盐场。二00三年九月经市体改办批准成立公司，经过几年的艰苦发展，昌邑市廒里盐化有限责任公司现有职工260人，拥有固定资产5000万元，年创产值8000万元，实现利税2020万元，是昌邑市盐化工重点企业，被评为潍坊市百强民营企业，潍坊市盐及盐化工业先进单位，重合同守信用企业。
昌邑市廒里盐化有限责任公司的发展充满了曲折与艰辛。 改制前的企业现状：
刚改制时企业发展缺少资金支持，企业负债累累，人心涣散，广大职工对改制后企业的发展信心不足，积极性不高，又由于盐田改革不到位，盐溴的生产销售处于低谷，这一切都影响着企业的再发展。 创新管理，增强企业活力。
改制后，公司依靠“观念更新，转换机制，制度创新，求真务实”在人事、用工、分配、依法治企等方面进行了一系列的改革。人事制度改革：公司从海尔引入了“赛马不相马”的用人机制，真正实现了职工的命运掌握在自己手中，而不是领导赋于的；分配制度改革；彻底打破员工收入分配上的“平均主义”实行个人收入与岗位绩效和公司效益相挂钩，拉开了工资分配的差距，形成“多拉快跑，争先恐后”的可喜局面；用工制度改革：打破了原有论资排辈、学历、职务身份
高低的限制，逐步建立起“三工并存，动态转换”的用人机制，即将员工分为“优秀员工、合格员工和试用员工”三个层次，在“三工”之间实行动态管理并与工资挂钩，激发了员工的上进心；依法治企：健全和完善各项规章制度，制定了公司基本制度，各部门管理规章等管理制度80余份，真正做到有法可依、执法必严、法不容情，从而给想干事、会干事、干成事的员工提供了和谐的工作氛围，在公司开成良好的风气。由于以上制度的改革，职工的工作积极性得到最大程度的发挥，企业活力不断增强。
艰苦创业：
为降低溴素生产成本，公司加大投入，向管理要效益。为增加市场竞争力，发挥规模化优势，化解制盐用卤紧张矛盾，节约及综合利用资源，公司想方设法多方筹集资金，先后建成生产能1000吨的力溴素生产线两条，改造高耗低产生产线一条，使溴素生产能力达到4500吨，实现了盐溴联产、总体效益得到很大提高。
以市场为导向，做好供销工作：在供销人员中实行内部承包制，调动了供销人员的积极性。他们风餐露宿，往返于公司客户之间，保证了生产经营的顺利进行。
由于公司广大职工的艰苦努力，二00五年公司实现销售收入7076万元，比改制前提高55%，生产原盐7.5万吨，比改制前增长93%，生产溴素4530吨，比改制前增长72%，实现利税2020万元，比改制前增长617%，企业实力不断增强。
加快发展，做大做强。
企业要发展必须抓投入，只有投入才能上规模，规模大才能出高效益。二00五年，我公司以建设北部沿海开发区为契机，掀起创业新高潮，使企业努力向科技发展。投资1000余万元在公司北部扩建高标准盐田10000亩，现在正在紧张的施工中。与南方科研单位共同投资2000万元的医药化工项目的各项工作也正在筹备中，两个项目的建成将使公司实力与企业规模大大增强。抵御市场风险的能力大大提高。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。在市场经济大潮和构建社会主义和谐社会中，廒里盐化一定能发展的更快，走的更远，展示更加绚丽的风采。
篇二：在平凡的岗位上演绎人生--记廒里盐化员工刘光宗
在平凡的岗位上演绎人生
——记山东昌邑××××有限公司员工×××
弹指间，二十六年的韶华在指缝间悄悄地流逝。二十六年来，刘光宗在××××从事着最平凡的职业，兢兢业业，勤勤恳恳，甘当一只拓荒的老黄牛，留下了一串串坚实的脚印。
爱岗敬业、无私奉献 ×××同志于1988年9月进入×××，那时条件非常艰苦，跟他一起来的人都因为吃不了这份苦，而先后离去。有人劝他那里条件差，工资又不高，到哪里工作也比这里强，何必在这里受那份罪。×××说：到哪里都是工作，我相信只要经过努力，×××一定会变好的。凭着这份执着追求，×××进厂后从不计较个人得失，脏活、累活抢着干。当了组长以后，人们劝他该休息休息了，有什么活让员工干就是了。他却说：身为组长，不能在岗位上给员工做出表率，更是失职。因此当了组长后，他责任更大了，星期天很少在家休息，将自己的人生无怨无悔地献给了×××。
每当说起自己的儿子，×××眼里总是噙着泪水。他说自己最对不住的就是自己的儿子。因自己上班没时间，家里的二十亩地全靠妻子一人打理。懂事的儿子每当假期、星期天从学校回来看到母亲劳累的样子，主动帮妈妈干地里的活，晚上回到家常常是不吃饭就倒在沙发上睡着了。假期、星期天本是学生休息、玩耍的时间，而对于自己上学的儿子而言，他背负太多的压力。
在妻子的眼里，×××算不上是一位称职的好丈夫，因为他一忙起来有时连家都不回；在孩子心中，他称不上是一名合格的父亲，因为他根本没多少时间照顾自己的儿子或是陪他一起去游玩。然而，在每一位接触过他的领导、员工看来，他是一位从不计较个人得失、勤奋负责的好员工。在这个优秀的员工身上，我们找到的东西似乎超过了我们的想象……
强烈的事业心和责任感。
2009年10月×××调任上水组任组长。初到上水组对门外汉的他来说是一窍不通。他认为既然公司领导安排我干这一行，我一定要干好。强烈的事业心和责任感是其工作的强大动力，凭着干一行爱一行、钻一行精一行，天生不服输的劲，他在工作实践中不懂就问，不会就学，时时以“振超精神”严格要求自己。
上水组工作就是保证公司范围内的卤水井正常运行及运送卤水沟道的畅通。运水沟道蜿蜒曲折有20余里，卤水井360眼，与周边兄弟单位的沟道、卤水井交错纵横，没有半年时间不可能熟悉他们的位置。为及时掌握熟悉此项业务，他借来以前的图纸将沟道、卤水井位置仔细默记，重新实地勘察并纠正，一有时间就泡在图纸上。仅用了一个星期他就熟悉了沟道、卤水井位置。现在他对沟道、卤水井位置如同自己的十指，闭上眼都不会走错，员工都称赞他是活地图。
在技术上的钻研几乎可用疯狂两个字来概括。潜卤泵经常需要维修，对初次接触的他为弄懂一个技术难题而苦思冥想半天，
从不敷衍了事，常常忘记了吃饭。维修中嗑磕碰碰是常有的事，但他总是咬咬牙，从未吭过一声。经过他的勤学苦练、努力钻研，他的维修技术突飞猛进，无人可比，以前一些维修不了的潜卤泵在他的手中重新运转起来。当他看到一台台新潜卤泵由于浸泡在卤水中锈蚀严重，使用3年就得更换，甚是心疼。于是他和员工自掏费用利用业余时间对潜卤泵进行技术改造研究，成功研发出潜卤泵防腐技术，使潜卤泵比以前可延长使用寿命1年半，每年可为公司节约生产成本50余万元。
感恩做人，与人为善
×××同志热爱生活，热爱自己的事业，不论是在工作还是生活中都持有一颗感恩之心。对社会充满爱心，对公司积极贡献，对同事、对他人豁达宽容。每次灾区慈善捐款活动，他都是第一个带头捐款，慷慨解囊，伸出援手。
“为员工服务，想员工之所想，急员工之所急，只有这样，员工才能信任我们，才能同我们一起战胜前进中的各种困难。”他是这样说的，也是这样做的。
员工有了困难，他就找公司找领导想方设法给予解决；对个别生活困难的员工，他从自己的工资里挤出部分钱带头捐献。为了加强班组的凝聚力，×××同志经常和其他人员进行思想沟通，使老员工放下架子不自满，调动新员工的积极性，让老员工带领新员工快速适应工作。同时积极与其他部门进行交流，增进
彼此感情，使工作氛围更加融洽，使生产工作的开展和团队协作精神大大提高，保证生产任务顺利完成。
身先士卒，兵头将尾的典范
上水组大部分工作是室外作业。巡视卤水沟道、卤水井是一项累活，常常是夏季头顶烈日，冬季寒风暴雪扑面，每天巡视下来就得徒步40余里。就这一点常常使许多人望而却步要求调离换工种，但他总是以苦为乐拣最累的活留给自己干。
有一年冬天，他在巡视卤水沟道时突然发现前方一处沟道决口，水奔涌而出。为尽快堵住裂口，不影响生产，他打电话通知了同事，自己毅然、决然地跳入冰冷的卤水中，实施堵截抢修。水不断喷到他身上，结成了冰，他咬紧牙关，全然不顾。由于他的行为感染了赶来增援的同事，大家二话不说跳入卤水中堵漏。等抢修结束后，他手脚麻木，俨然成了一个“冰人”。由于及时抢修，避免了决口的扩大，保证了生产的正常进行。
作为×××普通的一名员工，他把大部分精力都投入到他所从事的事业上，在平凡的工作岗位上默默耕耘、奉献，用自己的实际行动去实践在心中曾经许下的誓言。在别人眼里，他也许“太傻”，但他对自己所做的付出从不后悔，他觉得作为一名合格员工就应该那样：在平凡的岗位上，演绎不平凡的人生。
二0一四年七月六日
篇三：商标
528件予以续展的山东省著名商标名单
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