回原单位申请书

篇一：关于调回原单位的申请

关于调回原单位的申请

尊敬的XXXXXX单位领导：

本人XXX，于2012年6月10日借调至XXXXX单位XXX部门工作，借调期限三个月。现因借调期限即将结束，本人特向XXXXXXX领导提出调回原单位工作的申请。

望批准！

此致，

敬礼!

申请人：

2012年8月30日

篇二：申请调回原单位

关于调回原单位的申请

尊敬的公司领导：

本人，于 X年X 月 X日调至有限公司工作，由于本人家在XX，XX原因，需要照顾，无法长期驻京工作，现特向领导申请辞去在 XX有限公司的业务员一职，调回原工作单位：“ XX有限公司”，恳请领导予以批准，并请协助办理工作调动手续！ 此致

敬礼

申请人：2015年1月10日

篇三：关于挂职期满申请回原单位工作的请示1

关于挂职期满申请回原单位工作的请示

公司领导：

办公室XXX于2010年11月10日受XXX党委委派到XXX公司挂职锻炼一年，如今已历时一年零七个月。在公司挂职、学习的这一年多里，使我开阔了视野，增长了知识，丰富了阅历，收获颇丰，受益匪浅。一年多来，得到了公司领导的特别关照和关怀，也得到了公司领导的高度重视和信任，安排在办公室副主任这么重要的岗位上挂职学习，特此表示衷心的感谢和敬意。一年多来，在公司也结识了很多优秀的领导、同事和朋友。在XXX的这段工作学习经历将成为我一生中十分重要而美好的记忆。

钢铁企业的工作环境就我自身的工作经历来说，是个全新的行业，也是个十分陌生的行业，由于本人工作经验不足，加之知识结构和知识面的局限，工作中存在许多不尽人意的地方和不足之处，也出现了一些不该出现的差错和失误。深感辜负了公司领导的信任和期望。虽然领导从没责怪我，但我深感惭愧和内疚，特此表示深深的欠意。

今年初，XXX党委已将我从XXX调整到XXX办工作，由于目前我在公司挂职，加之XXX办其他人员升迁调动，造成严重缺员，日常工作已无法正常运转，XXX机关即将开始定编定岗。我如不能及时返回原单位，将失去现有的工作

岗位。因此，特恳请公司领导同意我回原单位工作。

以上妥否，请批示。

此致 敬礼！

XXX

2012年6月18日

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