篇一：社团活动策划书(以给大家以后写策划案做参考)
孝感学院新技术学院
校园社团文化节
活
动
策
划
书
孝感学院新技术学院团体联合会
2009年3月
学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。
我校社团自08年6月实行改制后，各类学生社团不断增多，并相继挂靠到系和教学职能部门，得到了更好的专业指导，找到了社团活动和专业学习的契合点。改制后，社团工作的重心逐渐转向精品社团的打造。
如今学校将社团工作作为重点项目，并以“一团联为中心，各社团相帮助”的团学工作格局，提升社团地位，巩固社团成果，促进学生社团健康、快速、稳步的发展。
此次社团文化活动节以“和谐盛世显神威 青春团学展风采”为主题，旨在与时俱进，充分展现学校社团风采、社团文化，丰富校园文化生活，提升校园文化内涵。
一、活动背景
（一） 孝感学院新技术学院大学生团体联合会在院团委的正确指导下、以及
学生团体联合会全体成员的共同努力下，经过几个学年的发展已经有了新的局面，团体联合会及其下属的各大社团得到了同学们的喜爱。本学期，随着团体联合会的组织机构改革、团体联合会内部社团队伍的壮大，是团联及所有社团活力最强的时候，所以团联有必要在此时此刻开展一系列活动来丰富广大师生的校园文化生活，从而贯彻我院构建和谐校园的宗旨。
（二） 就目前而言，全国各大高校鼓励大学生这一特殊的社会群体独立开展
工作和组织各种活动，并以积极、健康的内容和活泼多样的形式为载体，通过多层面组织引导大学生活动，以提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质。进而在根本上对大学生进行能力培养，引导大学生适应社会、促进大学生成才就业，以深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和
改进大学生思想政治教育的意见》中要“加强对大学生社团的领导和管理，充分发挥大学生自身的积极性和主动性，增强教育效果”的精神，进一步贯彻我党的教育方针。
（三） 孝感学院新技术学院是一所新成立的年轻院校，回首我院过去的简短
历史不难发现，我院的大学生社团都是一些新成立的社团，它们没有悠久的历史，没有深厚的社团文化底蕴，没有辉煌的社团经历甚至没有一套完整成型的社团管理模式。由于经验这方面的不足，直接导致了过去我院的学生社团经常独立自主地开展活动，各社团之间、社长与团联之间、与院团委老师之间缺乏沟通。而团体联合会也是在本学期才开始有正式的组织机构，有了自己分工明确的部门管理。团体联合会组织进行了机构改革，重新调整后的新团联的新学期，对于学生团体联合会上下的所有成员来说都是一个新的开始和挑战！所以团联有责任和义务地协调各社团之间合作去开展一次正规的、大型的活动，促进社团与社团之间、社团与团联之间、社团与学院之间的互相了解与信任，起到加强内部建设，增进组织凝聚力的作用。
（四） 孝感学院新技术学院大学生团体联合会成立至今已经初具规模，新技
术学院的大学生团体联合会再不是过去那个没有自己正式的、独立的办公组织机构的一个团体。时至今日，孝感学院新技术学院大学生团体联合会已经拥有了十个社团，吸收了1000多名的团体成员，培养了一大批专业爱好者，涌现出大批学生团体干部，为当代大学生提供了一个展现自我的大舞台,也为校园文化建设和团体发展培养了一支精英队伍。我们坚信现在是打响我院社团品牌，提高我院社团的知名度与赞誉度的最好时机，是让外界了解孝感学院新技术学院和他的校园文化的最佳时机，让大家携手为学院的未来开创历史新篇章！
二、活动名称
孝感学院新技术学院校园社团文化节
三、活动主题
激昂青春展示社团风采，峥嵘岁月见证社团成长！
四、活动目的
（1） 由于大学生社团作为新世纪大学生群体展现自我风采的一个重要舞
台，我院的各个社团都非常有特色，它们都有着自己鲜明的个性吸引着同学们，极大的丰富了同学们的课余生活。各社团将在这个舞台上对新学期的活动开展情况面向全校师生进行展示，把新学年社团及社团新社员的新风貌展示给全校师生。为团体联合会下属的十大社团提供一个展现自我的舞台，形成各社团之间的互动合作，让各大社团以本次活动为一个良好的开端，从而各大社团在今后的日子里相互学习、相互交流，让全院社团朝着积极向上的方向发展。以实现我院学生社团的百花齐放，更好地丰富同学们的校园文化生活，促进全院同学素质的提高。
（2） 加强我院的校园文化建设，提高学生的综合素质，本次活动将提供给
各大社团的广大社员一个宽广的展现自我的舞台，以活跃校园文化，展示社团风采。团联的目的在于加深社团与社员之间的感情，增进社员对社员、社团对团联的归属感与认同感。团联与各社团在筹备活动的过程中，团结协作、共克难关、重新认知自我进而塑造自我，从而为团联的全体社团营造一个大家庭的氛围。起到加强团联内部建设，增进组织凝聚力的作用，为把我院的大学生团体联合会打造得更加辉煌而拼搏!
（3） 提高孝感学院新技术学院社团的社会知名度，为打造孝感学院的品牌
社团、精品社团作宣传，以达到展示新技术学院现有八大社团新风貌的目的。进而培养各大社团的创新精神、开拓精神，提高各社团日后开展本社团特色活动的自信心，让社团对团联、院团委有信心，从而使得我校的学生团体工作走向正规化、系统化、科学化，以便更加有效地为我院的大学生成长成才服务！
五、活动内容要点
（一）活动时间：2010年3月15日至2010年4月15日，为期一个月。
（二）活动地点：同大广场、同大综合楼四楼大厅、同大四楼外围大厅等等。
（三）活动主办方：共青团孝感学院新技术学院委员会、孝感学院新技术学院大
学生团体联合会
（四）活动承办方：孝感学院新技术学院十大大学生社团
（五）目标公众：孝感学院新技术学院全体师生员工、孝感学院新技术学院十大
社团全体社员及孝感市部分商家店铺与普通市民。
六、活动流程
一.前期准备：
篇二：大学社团工作计划范文
新能源燃气协会
工
作
计
划
会长：笑嘻嘻 2013年3月18日
新能源燃气协会工作计划
新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：
一、 工作宗旨
协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
二、 工作主题
在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
三、 重点工作
1、未来两个星期内发展、招收会员
2、把协会大体框架完善起来
四、 部门分配
1、 会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，
学期末对会员和部长做最后评定
2、 组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，
做好例会记录，以及会员档案的管理工作
3、 宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目
4、 外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾
5、 财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设
备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导
6、 技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指
导和安全指导
五、 例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划
2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录
3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录
4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档
5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一
六、人事考核制度
为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。
七、考核方面
（一）出勤情况
1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假
2．每次活动会员到场后应首先到负责部门签到
（二）会议纪律考核
1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整
2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评
3、不得无故早退
（三）绩效考核
协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。
（四）考核方式
会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
八、档案制度
篇三：大学社团活动策划书
南 通 纺 院 励 志 学 社
“迎新生拔河比赛”
活 动 策 划 书
活动引言
富有青春活力的当代大学生不仅仅要在学习上优秀，更应该注重全面发展，并得以逐步完善。通过此次活动不仅能锻炼大学生的心理素质及克服困难的能力，由励志学生宣传、组织、策划并举办的这一活动将会有大量的在校学生参与。本次活动是由励志学社举办。得到校学工处，校团委，社团联合会等官方组织及学校领导的高度重视，并给予大力的支持和配合。相信在学校各部门的鼎力相助和参与下，这将是一个成功的活动。
一、活动宗旨
健康运动、团结互助、增进友谊。 二、活动目的
为了增强新生学生体育锻炼的意识，以组织比赛的形式为时大学生们创造运动机会。通过拔河比赛发扬团队精神，增强班级、系部凝聚力，提高我院学生团体合作和坚忍不拔精神；丰富我系大学生校园生活，增强师生之间的相互了解；促进同学之间的友好相处，使校园文化气氛更加和谐美好。 三、主办单位
南通纺院励志学社 四、承办单位
………… 五、活动时间
2011年10月下旬 六、活动场地
南通纺织职业技术学院篮球场（北） 七、活动的对象
2011级新生 八、参赛要求
1> 每队共12人，男生8人，女生4人，其中一名任队长。 2> 参赛队员必须是同班班学生。 九、注意事项
1> 为确保比赛安全，一局比赛得出输赢后不可立即松开绳，以免造成对方队员受伤，若有违规当场给予批评，严重违规者，取消继续比赛资格。
2> 必须听从裁判员的公证裁判及工作人员的指挥，遵守比赛纪律，做到友谊第一，比赛第二。对违反比赛规则，又不听从劝阻的，直接给予判输处罚。
3> 比赛时不得冒名顶替，拉拉队队员不可上场帮忙，一经发现立即取消比赛资格。
4> 每队12个参赛队员为固定人员，不可中途换人，一经发现立即取消比赛资格。 十、具体活动方案:
1）主办方： 南通纺院学生工作处 2）承办方：励志学社
3）比赛形式：以组为单位 4）每组成员： 十二个人 十一、活动准备
(1)、由学工处负责活动场地的申请；
(2)、由机电系宣传部负责提前出海报，选出最好的一份海报在活动举行前两天贴在海报栏；并由宣传部提前一周各系的各班对本次活动做一宣传；
(3)、各班级联络员统计好参赛名单及告知参赛者具体的参赛时间
(4)、外联部要在活动准备之前就拉到赞助，方便经费的支出；购买小礼品。
(5)、实践部负责活动中需要的物品（如；相机一两部等） (7)、纪检部负责现场秩序。 (8)、邀请各系社长作为评委。 十二、比赛所需器械
口哨若干，小红布，拔河用的绳子，喇叭，粉笔，小旗等。 十三、活动流程
1、10月10号晚上向各班发通知，同时立即报名，具体比赛时间安排在10月 20号。
2、10月20日下午午4：30比赛正式开始，采用三局两胜定胜。比赛对手由各队队长抽签决定，如果比赛队伍呈单数，将由抽签决定一支球队直接晋级下轮比赛。
3、由于比赛场面相较大，每场比赛需裁判员两名，维护秩
序工作人员6人。
4、河界由拔河用的绳子决定。
5、工作人员必须公正办事，在工作期间不得擅自离开。 6、各队需努力完成比赛，如有故意集体弃绳现象，造成对方队员受伤等情况的，将取消年终评奖评优资格。
7、本次活动第一轮和第二轮采用淘汰赛，第三轮采用循环赛。
十四、奖项及奖金设置
资金来源：励志学社通过拉赞助获得资金。 十五、鸣谢赞助方 十六、报名表
南通纺院“迎新生拔河比赛”报名表
班级：
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有