篇一：怎样建立一个成功的微信营销群
微信群最大的价值就是分享、学习、交友、相互交流沟通的平台，开始进群时充满着激动和兴奋的心情，逐渐发现群里充满了灌水、刷屏、广告，让人反感，然后一言不发，屏蔽，随后退群。你屏蔽过多少微信群、QQ群？但话说回来，想要做好微信营销，微信群是必不可少的，那么如何才能正确维护好自己的社群？不让自己的微信群死的那么快呢？
1、为了更好地给群成员进行分类以及后期的数据统计分析，所以在新成员加群的时候，我们会引导新成员修改群名片。群名片格式如下:地区+岗位+昵称(职场)学校+专业+昵称(学生)
2、每天分阶段带领大家活跃气氛，并在活跃气氛同时交流知识。每天分享3条比较好的文章以及一些技巧性的文章。
3、每天可找热点话题讨论，如：“什么是微信营销，微信营销究竟该怎么做”，利用语音回复，收集内容进行整理编辑进行二次播放。
4、可定期开展讲笑话，猜谜语，智力问答等小游戏，带动大家气氛。
5、可配合微信活动进行线下活动，例如，利用示剑微网微信报名签到功能，进行在线报名，入场时直接微信签到入场，参加相应的活动，并且可对现场微信签到的成员进行抽奖活动给予奖励。
6、积极与群内活跃成员沟通，时期帮你一起发布内容，带动其他会员参与，设立类似版主的职位，让其在你不在的情况下帮忙维持群内秩序。
以上是小编的一些经验分享，希望对大家有所帮助。
篇二：企业微信群建设方案
企业微信群建设方案
一、群组建设情况:
1、 企业职工群:
A、 群名：****
B、 对象：所有在职人员
C、 功能：建立职工沟通渠道，提升组织内部沟通效率,员工可以方便查阅；辅助企业文化碎片式的学习；通知通告；职工互动等
D、 其它：建议使用微信的公众平台；
2、 销售团队群：
A、 群名：****精英团队
B、 对象：业务部和技术员
C、 功能：市场有关信息，及技术沟通交流
3、 管理层群组：
A、 群名: ****
B、 对象：****
C、 功能：方便信息传递，并做简单的讨论;上层决策性的信息传播;
二、企业微信群管理：
1、管理员：所有企业建立的微信群组统一由人力资源部建立和管理。
2、建群要求：
(1)群成员一律实名制（具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可）
(2)凡人员离职，必须当即退出微群。
3、信息发布要求：
(1) 所有微群转发的文章,发布前必须经人力资源部确认后，方可
发布。
(2)交流中，禁止诋毁公司、公司各部门及员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。
(3) 严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，记大过处分。
(4) 严格保守公司机密。
(5)严禁在群内发布商业广告。
傅文芳
2014/7/15
篇三：微信群方案
关于建立城管系统微信群的方案
为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，以现代化信息建设为手段，建立局系统微信平台，制定如下方案：
一、目的
通过建立微信群，在局机关、局属单位负责人之间搭建一个宣传、交流、学习的平台。实现相关讯息的及时沟通，工作交流，平台发布通知、会议精神、工作交流、总结汇报、意见建议等。
二、组织、审核
微信群由机关办公室管理，入群需办公室审核。
三、入群对象
局机关全体人员、局属各单位班子成员。（微信群用户上限为100人）
四、实施方案
1、机关办公室建立微信群，生成群二维码。
2、群名称为“宿州城管”。
3、为确保使用效率，建议使用4G手机，并开通30元流量包。
四、入群方法
通过微信扫描二维码即可加入。
五、相关要求
1、本微信群不对外公开，只限内部交流。
2、为加强管理，群内实行实名制，申请者通过身份验证后，将群内微信名改为本人姓名。
3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作间的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康的言行、图片或散布违法信息。
局宣教中心
2015年2月2日
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