篇一：个人反思剖析报告
个人反思剖析报告
曹 琼
学习讨论落实活动是在山西系统性、塌方式严重腐败问题产生的背景下开展的，主题是“深入学习贯彻****系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，生塑山西形象，促进富民强省”，围绕活动主题，联系本单位的实际情况，全方位的进行讨论。在这次学习讨论落实活动中，我深刻地反思自己在思想、工作、生活中的方方面面，找出不足，进行整改。
第一、思想认识不到位，学习态度需进一步改善。这几年来，党内几乎年年搞学习，科学发展观、党的纯洁性教育等一系列教育实践活动，每次活动都是走马观花，记记笔记，写写心得应付了就没事了。这次学习讨论落实活动，我认为和以前没有什么大的区别，更何况反腐反的是那些贪污了钱的大官，和自己没有关系，即使有关系也就是听听他们的“辉煌事迹”，所以就又抱着敷衍了事的心态去了。在学习讨论落实活动的动员大会上，领导的讲话警醒了我，我的这种学习态度就是一种腐败，我必须重新认识这次学习的重要性，从思想上重视起来，端正态度，真正地把自己摆进去，从思想深处进行一次大的洗礼。
第二，工作不严谨，工作态度有待改善。每天面对枯燥的键盘，繁琐的文字，还有领导接二连三的工作安排，我通
常是用一份资料当成两份用，能敷衍就敷衍，能应付就应付，有时候下乡检查也是偷工减料，认为那么多少又不缺我一个，就窝在车上，等大家查看完了，我跟着签字肯定没事，以至于对许多事情都不甚清楚。这样的工作态度最终导致我在完成一些总结时，通过学习解放思想大讨论活动，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我认为只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。
面对新形势、新任务，必须以这次解放思想大讨论活动为契机，正视问题，解决问题，增强创新意识，增强责任意识，扎实推进工作开展。一是破除自我满足观念，树立争先创优意识。始终做到把自己的命运同全局的兴旺发达紧紧的结合在一起，以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。二是破除懒散观念，树立爱岗敬业意识。从我做起，从现在做起，向“懒”和“散”做坚决的斗争。有了工作任务，不怕早起晚睡，不怕加班加点，继续发扬不怕吃苦、不怕熬夜、不讲条件、坚决完成任务。三是破除自我封闭，树立改革开放意识。面对新形势，要树立“没有最好，只有更好”的争先创优意识，永不服输、永不言愁，不与别人比待遇，敢于别人比贡献。
篇二：反思剖析报告
“以案为镜、反思剖析、严肃整改”
学习心得
开展“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作是我市推进各级党组织落实“两个责任”，进一步加强基层党风廉政建设和治理群众身边腐败问题的重大举措，按照市委、局党支部的要求，林政资源股认真开展学习和讨论，深入认真查找问题，反思工作中存在的不足等环节，现将心得汇报如下：
一、思想中存在的问题
在工作中要充分认识到严格执行党的政治纪律的极端重要性，始终保持较高的政治敏锐性，时刻紧绷政治纪律这根弦，在思想上、政治上、行动上同党xx保持高度一致，坚决维护xx权威，立场坚定。但自身对照党章和八项规定，还存在不足：一是理论学习不够，投入时间也不足，学习浮浅，没有静下心来，逐条对照学习；二是对党的方针政策宣传、贯彻落实不到位；三是宗旨意识不够强，有时面对工作中出现的问题缺少热忱和耐心，没有冷静思考和换位思维，只满足于一般的工作，很轻易使工作堕入被动；四是标准要求不高，进取心不够强，认为工作中循序渐进就好，避免领导批评，群众指责，缺乏工作上进心。
林业局作为行政职能部门，在工作中往往忽视群众，造成群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。群众路线和群众观点领导不深刻，与群众的距离好像越来越远，未能做到“从群众中来，到群众中去”，
没有真正和基层、群众打成一片，久而久之，就造成了思想上忽视群众的主体意识，对群众的困难了解不够全面，解决处理问题也不够及时。
二、深刻反思突出问题产生的根源
（一）理论学习不够深入
在“以案为镜、反思剖析、严肃整改”的学习中，往往是停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑的效果。在学习内容和方法上单一、单调，缺乏深度和广度，不系统、不深入、不透彻，学习的自觉性、主动性、实效性不强，导致对科学理论的学习、理解、把握、应用上有明显差距，不能很好地用科学发展观来分析问题解决问题，欠缺用理论认识问题，解决问题的能力，以至于实际操作过程中不能更好地发挥。
（二）理想信念不够坚定
坚定的理想信念是践行社会主义核心价值体系的重要保障，在思想上、政治上、行动上同党xx保持高度一致，能够坚定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗。但随着社会环境的变化，对照党员干部高标准严格要求，深刻认识到，有时思想容易波动，价值观有所偏差，在坚定理想信念方面还存在着一定差距，需要进一步提升。
（三）党性修养不够自觉
党性是共产党员道德的最高表现，是衡量党员觉悟高低和立场是否坚定的准绳。加强党性修养能够引领风尚、影响风气、凝聚力量。而有时表现出来的精神弱化，受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意
识、大局意识、敬业精神有所弱化。致使工作有时不够深入、不够好，满足于完成领导交办的任务，满足于安于现状，满足于不求有功但求无过，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创新性。
三、今后努力方面和整改措施
活动开展以来，我们坚持边反思，边剖析，力求取得实实在在的成果。针对问题我们坚持问题导向、发现问题及时整改，防微杜渐，防范未然。
（一）始终与党xx保持高度一致。始终自觉地同以**同志为**的党xx在思想上、政治上、行动上保持高度一致，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚决维护党的章程和党内政治生活准则。党员领导干部带头讲政治， 以身作则，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率。建立健全纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的错误行为，以坚强的党性和严明的纪律保证各项工作贯彻落实。
（二）认真落实民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则和组织纪律，其核心实质也是党的政治纪律，其核心实质也是党的政治纪律。作为企业领导，要严格落实民主集中制，对重大问题必须经集体讨论决定，杜绝个人主义，坚持纪律面前人人平等，不允许有凌驾于组织之上的特权。
此次开展“以案为镜、反思剖析、严肃整改”学习活动是一个地方政治生活现状及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。
是新形势下党xx对加强党员干部作风建设的新要求、新部署，狠抓作风建设，以贯彻落实八项规定为切入口和动员令，找到作风建设的根本、要求和目标，从现在做起，从人民群众最不满意的地方改起，切实转变工作作风，净化政治生态。
篇三：反思剖析报告
*县疾病预防控制中心党支部
反思剖析报告
自学习讨论落实活动开展以来，*县疾病预防控制中心领导班子和党员干部坚持把查摆问题、讨论反思作为对自身党性作风的一次重大政治考验，带头把自己摆进去，痛定思痛、刮骨疗伤，紧扣净化政治生态、纠正行业歪风、解决重点问题、查找制度缺失、工作漏洞、自身不足和薄弱环节，按照自己找、群众提、上级点、部门议、总支审、向上报等渠道，紧密结合中心工作实际，认真开展“三谈三查三议”，谈认识、查不足、议责任；谈问题、查根源、议危害；谈整改、查制度、议对策，反复开展讨论，查找出重点问题，深层原因分析，经过多次讨论研究，形成反思剖析报告如下:
一、当前本单位政治生态存在的突出问题
（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面
1、“两个责任”就是抓党风廉政建设的主体责任和监督责任。
“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是十八届四中全会对反腐败体制机制建设的重要部署。抓住“两个责任”，就抓住了党风廉政建设和反腐倡廉工作的“牛鼻子”。在落实党风廉政建设责任制中缺乏有效措施。特别是在活动开展以前，支部召开专题研究业
务工作多，研究党建工作少，对在党建设工作中存在的问题没有认真整改。班子成员从“*县、*村二乡镇执行签到不规范”和“县医院、公安局工作人员上班时间玩电脑游戏”等案件中反思不够，未能举一反三堵塞管理的漏洞，反映出中心班子在落实“两个责任”上力度不大、把关不严。
2、政治纪律
一是中心班子在政治纪律方面能与党xx、上级党组织能保持一致，坚决执行上级党委政府交办的各项任务。
二是班子成员对严格党内政治生活的锤炼、严于修身律己重视不够。平时在业务方面花费较多时间，对班子中出现的信仰危机、脱离群众、追求享受、党性修养等现象有所弱化，缺乏危机意识，平时思考、研究和教育的太少。同时在加强党员干部的政治理论学习教育，用科学理论武装头脑，统一思想，增强理论自信、道路自信、制度自信上研究措施不够，推出的办法少。对一些传播小道消息、有损党的形象现象，政治警惕性不高，反应不迅速，制止不得力。
三是在党内发扬民主集中制执行有偏差。中心班子在讨论研究重大事项时，班子成员依赖主要领导的意见，听不到反对声音，存在“一言堂”多、“群言堂”少。如在一些重要工作安排上，主要领导已有主张，觉得自己的决策正确，听取大家的意见少；在重大事项决策时，班子成员间沟通少、酝酿不充分，听取意见不全面，来自群众中的意见较少。如
在研究县、乡、村“疾控机构三级网络”建设时，没把情况吃透，导致制定方案不周，落实“三级网络”建设不到位。
（二）执行xx八项规定精神,反对“四风”方面
思想认识还存在缺陷。一些干部职工还没有真正看到xx出台“八项规定”、反对“四风”方面，并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样。因为“八项规定”所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此，个别干部已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，我行我素，阳奉阴违，使“八项规定”的实际效果打了折扣。
（三）选拔任用干部方面
民主集中制发挥不充分，公开程度不高，存在“小圈子”、“小集团”现象，在一定程度上影响班子团结，削弱党的凝聚力和战斗力。
（四）规范权力运行方面
缺乏有效的权力监督制约机制，把权力制约的重点放在“查错纠偏”和“事后惩戒”上面，偏重于权力行为结束之后的检查，而忽略了权力行为发生前的预防和权力行为进行中的控制，导致对权力运行的监管虚化、弱化。实践证明，仅有事后的补救和惩戒功能是不够的，必须由单纯的事后监督转变为包括事前、事中、事后监督在内的全过程监控。
（五）服务人民群众方面
有些干部作风不够扎实，全心全意为人民服务意识不强，能力不高，办法不多，机制不够健全，作用发挥不够明显。个别工作人员存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，工作纪律松弛，部分工作人员有缺岗现象。
二、深刻反思突出问题产生的根源
(一)学习不够深入，创新意识还不强。 活动开展以来，中心领导班子对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习机制，大力推进了学习型单位建设。但仍有干部职工自认为业务知识水平高，对理论学习自觉性不强，忙于业务工作而冲淡了理论学习。一段时期以来，班子把推进疾控三级网络建设的具体工作看得重、抓得紧，而对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。我县是革命老区，但班子带头学习弘扬革命优良传统不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临考验和危险认识不深，对“四风”问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入。
(二)价值观念偏差，自我约束还不强。 总得来说，中心领导班子成员理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党xx保持高度一致。
但在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生偏移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对中心干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够，对身边的一些错误行为批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为事务繁杂，千头万绪，导致困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。
(三)进取精神减退，宗旨意识还不强。
以前认为，班子成员都是在基层工作多年，有着多年群众工作的经验，对群众观点和群众路线认识比较深刻，不会有脱离群众的危险。通过这次学习讨论，才发现与基层干部和普通群众的直接接触越来越少，身上逐渐少了公仆应有的情怀，多了封建官僚的傲气；少了艰苦奋斗的朴素，多了排场规格的奢靡；“派头”越来越足、“官气”越来越重。干工作要看上级领导满意不满意，不看群众需不需要。没有认识到手中的权力是人民赋予的，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，思想上出现了偏差，导致行为上出现了脱轨。
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