篇一：精神文明概念
精神文明概念
社区精神文明建设的内容包括社区居民综合文化素质的培养，法律、民主、教育、科技、生态和审美等意识的加强，家庭美德、职业道德和社会公德水平的提高，社会福利、社会保障和社会救济的实施，美化居住环境以及人际关系的改善，等等。分为：社区思想建设、社区文化建设、社区卫生建设、社区环境建设、社区治安建设等。
精神文明---是人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和，是人类智慧、道德的进步状态。主要表现为两个方面
一是科学文化方面，包括社会的文化、知识、智慧的状况，教育、科学、文化、艺术、卫生、体育等项事业的发展规模和发展水平。
二是思想道德方面，包括社会的政治思想、道德面貌 、社会风尚和人们的世界观、理想、情操、觉悟、信念以及组织性、纪律性的状况。
篇二：200年精神文明创建资料
党 风 廉 政 建 设 资 料
综 采 三 队
2008年
综采三队党风廉政建设责任制
综采三队
二00八年元月
综采三队党风廉政建设责任制
一、支部书记郝宇是综采三队党风廉政建设的第一责任人，对全队的党风廉政建设负全部责任。
二、队长王爱军对三个生产班的党风廉政建设工作负全部责任。 三、纪检委员郝宇对检修班及材料组的党风廉政建设工作负责任。
四、全队党员干部要加强学习，不断提高党风廉政建设意识，自觉抵制不正之风，不得以权谋私。
五、严禁党员干部在工作中利用手中权力对班组进行吃、拿、卡、要。
六、党员干部不得利用婚、丧、嫁、娶及过生日，乔迁新居，为子女过十二岁生日等机会大操大办，借机敛财。违纪者按矿有关文件规定处理。
综采三队 二00八年元月
党风廉政建设责任分解书
综采三队 二00八年元月
党风廉政建设责任分解书
一、党支部书记：郝宇 ㈠、 责任范围：
对综采三队党风廉政负总的领导责任，对全队党员干部的党风廉政建设教育负主要责任，对工青妇工作负主要责任。 ㈡、责任内容：
1、贯彻落实党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，每月组织广大党员干部进行党风党纪教育学习。
2、领导党支部委员会，督促党风廉政建设各项任务和目标的落实。
3、领导和组织广大党员干部学习党委关于党风廉政建设的理论及江总书记“三个代表，”的重要思想的学习。进行党风党纪和反腐倡廉教育。
4、领导和组织广大党员干部廉洁自律、纠正工作中的不正之风，抓好“三公开”工作，切实解决和处理职工的困难，杜绝上访，将问题解决在基层。
5、严格遵守党的纪律和国家法律、法规，遵守集团公司和屯兰矿的各种规章制度，带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭。
㈢、责任考核：
按《屯兰矿落实党风廉政建设责任制实施办法》执行。
二、队长：王爱军 ㈠、 责任范围：
篇三：精神文明经验材料
站精神文明
建设汇报材料
几年来，×××××在处党委、建设办事处的正确领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线，始终坚持“精神文明重在建设和两手抓两手都要硬”的总方针，促进物质文明和精神文明协调发展，积极开展社会主义精神文明建设。2005年我站被授予“自治区级文明单位”光荣称号。回顾几年的创建，主要做了以下工作：
一、加强领导，落实责任，与时俱进，形成强有力的推进机制
1、统一思想，完善管理。
精神文明建设，是“内增凝聚力，提高向心力，发展生产力”的系统工程。我站领导、党支部高度重视精神文明建设工作，每年都把精神文明建设作为经济发展的先导工程，列入重要议事日程中，在认真学习上级指示精神，不断总结实践经验的基础上，坚持以经济建设为中心，以本职工作为基础，以精神文明为内涵，以服务人民为宗旨的创建思路，始终把精神文明建设的着眼点放在与本职工作相关，为群众谋利益的事情上来。我站专门成立了由党支部任组长的精神文明建设工作领导小组，并由设立办公室作为领导小组的办事机构，具体负责对精神文明建设的部署、督
促和检查落实。为确保精神文明建设取得切实效果，将精神文明建设的相关内容和要求，量化细化到年度《综合考评实施细则》中去，成立专门考核机构，使业务工作与精神文明工作一起考评和检查，年终统一奖惩，有力促进了精神文明建设的深入开展，确保了精神文明建设的各项内容落到实处。 我们按照“十个好”的标准将精神文明各项工作落到实处，健全完善了文明创建工作的各项制度，制定了切实可行的工作措施，做到了“五有”即有目标，有规划，有部署，有检查，有总结，形成了班子统一领导，党政齐抓共管的工作机制，使我站各项工作步入了精神文明与物质文明政治文明并驾齐驱、相互促进的良性循环中来。我站精神文明建设项目投入三年来年年递增，2005年投入共3.5万元,2006年投入共4.2万元,2007年投入共4.5万元,2008年共投入4.8万元。
2、强化表率作用，建设过硬领导班子。我单位始终把领导班子自身建设摆在突出位臵，按照“三个代表”的要求，抓好班子的勤政务实和廉洁奉公，使我单位领导班子始终保持良好的精神状态，成为带领全站职工不断开创工作新局面的坚强核心。
3、抓紧领导班子队伍建设。
精神文明好不好，关键在领导。我站精神文明建设不断深化发展，提档升级，关键在于坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，切实把精神文明作为全站工作重要组成部分。站领导班子抓改革，求发展，保稳定的热情高涨，确立了一切从大局出发，
坚持民主集中制，小事讲奉献，大事讲原则，善于沟通协调，不搞小动作的班子工作原则。正是遵循这一原则，才使我站领导班子成为一支团结向上，开拓进取，作风正派的过硬队伍。
二、充分发挥党员在精神文明建设中的作用
1、认真落实党风廉政建设，增强拒腐防变能力
我站领导班子把抓紧廉政建设、反腐败工作与物质文明建设 、政治文明建设和其他业务建设紧密结合，一起落实，一起检查，一起考核，对职责范围内的党风廉政建设切实担负起全面领导责任。我站党支部每年都与水管处党委签订《党风廉政建设责任书》、《纠正行业不正之风责任书》，进一步明确我站党风廉政建设的总体要求、责任内容、责任考核、责任追究。每年6月我站党风廉政建设、纠风工作自查会议都要邀请水管处纪检书记张海营同志参加，并对我站党风廉政建设、纠风落实情况、面向社会服务承诺实施等进行全面检查，尤其对我单位聘请灌区人员为行风监督员给予了肯定，进一步强化了职工廉政、服务意识，纠风工作得到了进一步巩固。全站干部职工都能坚持公平、公正原则，努力解决好灌区内用水矛盾争议，坚持以人为本，让灌区群众成为水利发展与改革的最大受益者，坚持以法管水，全面提高干部职工水利管理及水利服务水平，切实做到“为民、务实、清廉”。为此，我站每年召开了全站股、段以上干部配偶廉政教育座谈会，从家里抓起，不让腐败在家里产生，使我站反腐倡廉工作不断做细做完善。
我站把廉政建设放到突出位臵，从制度层面上不断加强和完善党风廉政建设和反腐败工作的新思路和新做法，实行了党风廉政建设责任分工，落实了“党风廉政建设责任制”和“一岗双责”，实行了重点人员重点管理制度，形成一套包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制在内的制度体系，在日常管理中发挥了重要作用。五、做好党建工作，坚持从制度创新、强化管理入手，建立了党建工作的有效机制，保证和促进了工作的开展。
2、以党风带民风
在保持共产党员先进性教育活动中，我站党员无一人掉队，党支部大力加强党员干部的理想信念教育，引导党员干部树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定对共产主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，对党组织的信任。每个党员按照自己的党性分析材料进行自我批评，其他党员职工进行民主评议，大家本着团结友爱、互相帮助、共同提高的目的，认真展开批评与自我批评，没有一个同志因个人恩怨挟私报复。通过学习，党支部加强了党的思想、组织和作风建设，牢固树立起执政为民的观念，党员为群众所想，为百姓造福，为人民服务的理念不断增强，党支部的号召力、凝聚力、战斗力不断增强，党群关系干群关系进一步密切。我站党支部在站精神文明建设中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，极大地促进了我站精神文明建设进程。
3、群团工作积极开展，成果丰硕
我站积极发挥工、青、妇团体的作用。站工会组织全体职工参加《交通征稽杯“爱党、爱祖国、爱社会主义”百题有奖知识竞赛》答题活动，广泛普及爱国主义、职业道德等相关知识，这种教育形式，受到职工的欢迎和好评。站工会还组织娱乐活动丰富职工文化生活，共组织全体职工春节联欢、“三八”妇女节座谈会等各类活动，并积极参与了3月的春季绿化活动，通过这些活动的开展，充分展现了干部职工热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱梨城的崇高精神。
至2006年，我站工会已连续三年被市总工会评为“先进工会组织”。2006年，我站还被自治区总工会授予“自治区级模范职工之家”和“开发建设新疆奖“荣誉称号”1名同志获得自治区总工会授予的“全心全意依靠职工的党政好领导”称号。2007年我站又被自治自治区总工会授予模范职工之家标兵荣誉称号，市总工会授予“2007年度工会工作先进单位”，总工会授予“2003-2007年度工会工作标兵单位”。
我站团支部积极组织团员参加各类社会活动，各项团建活动卓有成效。2006年3月，团支部组织团员在处团总支的带领下，参加库尔勒市在人民广场举办的“青春、志愿、文明、和谐---青年志愿者招募暨志愿服务系列活动启动仪式”。在活动中采用分发传单的方式对《水法》、《自治州水利工程供水水费计收、使用管理办法》进行宣传和讲解，共发放维、汉宣传单3000余份，
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有