述责述廉报告

篇一：述责述廉报告材料

201#年度个人述责述廉报告县##办公室主任 ###

(201#年12月)###，南江县###办公室主任。主要工作是协调、服务###作。按照####?###?##号和

###?###?##号文件要求，现将2014年度落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况报

告如下：

一、严于律己，认真履行党风廉政责任我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，深入推进我办党风廉政建设和反腐败工

作，严格落实“一岗双责”和“四个亲自”要求，坚持一手抓工作，一手抓党风廉政建设。

在每周的干部、职工会上，组织学习党风廉政建设文件精神，严格遵守法律法规，管好家人

和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，

做到奉公守法，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利。严格按照

#########）文件要求，加强党风廉政建设和反腐败工作任务督查落实。一是开展学习教育，

保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。二是对工作积极性不高，有违纪违规苗头

的，及时进行谈心交心，坚持自查，将问题解决在萌芽状态。三是定期召开专题民主生活会，

对照党风廉政建设责任制的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。

二、秉公尽职 ，严守廉洁

—1— 严格按照#######要求规范自己，不断增强自身拒腐防变的能力。单位接待不搞铺张浪费，

外出办事不忘节俭。要求下属做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，经常检

查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。我办未发现收送礼金，跑官要官，借机敛财，

配偶、子女违规从业等问题；也未发现其他违法违纪问题。

三、以身作则 ，增强廉洁自律意识一是强化政治学习，提高拒腐能力。加强理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，

树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，切实筑牢思想防线 。始终牢记

“四大危险”和“四大考验”，在政治上、思想上、行动上始终与县委保持高度一致，认真学

习#########，以史为鉴，警钟长鸣。二是强化宗旨意识。始终坚持马克思主义群众观点、贯

彻党的群众路线，严格落实联系服务群众“一三五”工作机制，认真开展“走基层〃听民声〃

解民忧”、“挂包帮”等活动，建立“困难群众”和“民生诉求”台账，解决群众反映的热难

点问题。—2—篇二：2015年度述责述廉报告2015年度述责述廉报告

县统计局局长 xxx2015年，在县委、县政府的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕统计工作实际，

根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将个人一

年来工作执行情况述责述廉如下。

一、落实党风廉政建设党委主体责任情况

（一）加强组织领导情况本人积极履行“一岗双责”，牢固树立集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导

具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参

与，形成齐抓共管的良好局面。

（二）落实选人用人责任情况坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、

德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，我局进行了工作人员调整。坚持在急难险重中培养、

选拔干部，让敢于担当、实绩突出的干部受到重用；全面推行干部选拔任用纪实制度，新提

拔领导干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用，营造风清气正的

选人用人环境。

（三）深化作风建设情况

一是以身作则，改进工作作风。落实中央八项规定，厉行节俭，严格落实公务用车使用规定，迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降；二是率先垂

范，抓好督促检查。从严从实肃风正纪，开展止懒治庸专项整治，为了抓好具体贯彻落实，

开展层层督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管专业，通过定期督查、随时

抽查等方式，我在班子成员中时时处处起带头作用。

（四）落实纠正责任，维护群众利益情况

1、为强化正风肃纪，开展多项专项整治活动，以提供优质服务、优化发展环境为目标，

不断提高统计工作人员的综合素质，塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计人员形象。

2、加大工作力度，深入抓好政务公开工作。不断完善政务公开的形式和内容，充分发挥

统计信息网“窗口”作用，专人负责，及时传递和公布有关动态信息，增强办事透明度，切

实做到公开、公平、公正，让群众满意，让社会满意。

3、以“三送”工作为载体，深入基层，切实解决群众困难。我局挂钩兴隆村，积极结对

帮扶困难群众，各项工作推进扎实有效。上党课，察民情，积极协助争取、实施项目，我局

直接投入帮扶济困资金xxxx万元。

4、转变工作作风，做到及时、周到、热情服务。无论是来局办理相关业务，还是咨询、

来访的人民群众或基层统计人员，都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率，树立统计

部门新形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。

5、认真贯彻落实《统计法》、《江西省统计管理条例》等法律法规，重点抓好统计执法队

伍建设，依法加强统计基层工作，加强基层统计机构建设，理顺统计上报渠道，切实改善统

计社会环境。

（五）落实防治责任，强化对权力的制约监督情况

1、抓好“三个落实”，编织笼子，规范权力。一是落实经常化的法制教育，在思想认识

上构筑依法行政的笼子。二是落实职权清理，从职能上明晰权力的边界。三是稳步落实规范

化的制度体系建设，编织管制权力的笼子。

2、完善“三项机制”，把权力关进笼子，约束权力。一是建立行政决策民主化的运作机

制。落实了“三重一大”监督制度，凡重大决策，均邀请“三重一大”监督员列席会议，参

加重大事项的决策，征求社会各界的意见建议，以民主决策，约束权力。二是建立行政决策

科学化的运作机制。三是建立权力运行规范化的运行机制。

（六）落实领导支持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况

1、加强学习教育。一是坚持周一学习制度。认真学习党员干部从政手册、“四大纪律，

八项要求”等内容，强化党性观念和纪律意识，增强清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是突

出抓好领导干部权力观的教育。坚持领导班子集中统一领导制度，坚持民主集中制原则，充

分调动班子成员的工作积极性，增进理解, 加强团结。三是常抓不懈，不断加大党风廉政建设的宣传教育力度。通过反面典型“现

身说法”，深化警示教育，使广大党员干部廉政勤政，牢固树立为人民服务的宗旨。

2、加强监督，推进政务公开，搞好廉洁自律. 1、严格从自身做起，坚持做到“三个管

好”。一是管好本人，主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众和职工的监督，时时

事事以廉洁自律的行为带动影响全体干部职工。二是管好家庭。严格约束配偶子女、亲朋好

友，教育亲友不以自己手中的权力“求利益”、“捞好处”。三是管好自己身边的工作人员。在

关心爱护身边工作人员的同时，经常教育工作人员正确对待所处的工作环境，努力学习，勤

奋工作，时时刻刻严格自律。

3、完善监控体系，增设反腐败的报警制度。一是定期审计核算，发现线索；二是通过定

期的自查和互查发现线索；三是主动出击，寻找线索；四是鼓励举报，设立举报箱、意见簿，

了解线索。

4、加强政风行风建设。通过召开座谈会、发放意见征求函、调查问卷等措施，广泛征求

社会各界的意见和建议，认真整改存在的问题，积极向社会做出公开承诺。

二、党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成情况

1、积极配合县纪委，开展社情民意调查，在全县范围内开展党风廉政建设满意度民意测

评。

2、积极配合做好党风廉政建设社会评价工作，认真落实好反腐倡廉的宣传工作。充分利

用局公示栏、统计信息网站宣传、“三送”挂点村发放资料，集中一段时间会同村干部、各村

小组长深入农户做好党风廉政建设社会评价宣传工作，同时掌握群众意见建议，解决群众诉

求，确保社会评价工作宣传到位、认识到位，促进群众客观、公正、理性评价；发动全体干

部职工参与到党风廉政建设社会评价工作中，并以社会评价工作为契机，抓好问题整改，不

断提高社会的廉洁度和群众的满意度。

三、部门主要负责人履行第一责任人情况 2014年，我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，

团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作

风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

1、层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行第一责任人职责，按照责任分

工，层层落实，将党风廉政建设责任制的落实和统计工作同研究、同落实、同检查，要求全

局领导干部在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履

行“一岗双责”能力。

2、依靠制度管事管人。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，

坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等“三重一大”事项集体

研究、篇三：2014年度个人述责述廉报告 2014年度个人述责述廉报告2014年，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志

办党组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管

的业务工作，2014年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇

报如下：

一、履行党风廉政建设责任情况在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党

风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，

牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，

充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局

面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规

章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落

实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷

池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实

《沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机

关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检

查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。严肃

机关工作纪

律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办2014年党风廉政建设责任制的落

实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科

室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考

核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。

二、落实中央八项规定精神和执行省市县委实施办法情况自八项规定出台以来，

主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位陆续出台了《规范

公职人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《关于公务用车管理使用实施意见》《关于健全完

善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及

分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认

真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问

题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有出现任何公款吃喝现象，

没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，与xx副主任合用16平米的

办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。

三、个人廉洁从政情况

对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违 违反 “8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现

象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、 - 2 - 就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私

人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本

人月收入xx元，家属在xx上班，女儿在二中读书，2006年14万元购买xx小区90平方米

商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

四、改进措施和努力方向针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工

作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：

（一）加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结

合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科

学发展观，习近平同志关于“三严三实”及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴

别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义

建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

（二）提升履职能力。立足史志实践，从应付性学习转变 为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点

是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实

际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导

水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业

地做好各项工作，树立强

- 3 - 烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

（三）做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，

走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基

层鲜活经验，捕捉史志工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的史

志专业知识储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。2014年11月20日- 4 -篇四：xx同志述责述廉报告材料

xx志述责述廉报告材料今年以来，本人在在市局党委的正确领导和分局党组的坚强带领下，，严格按照上级部署，

围绕党的群众路线教育实践活动、提升群众安全感满意度专项行动，紧紧围绕地铁派出所警

务工作，不断改进工作作风，扎实推进了党风廉政建设，确保了辖区的稳定，受到了各级领

导的充分肯定。现将本人一年来的工作落实执行情况述职述廉如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制。 人的一生，贵在立德，难

在养德。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律已，才能始终保持思想道德的纯洁

性。一年来，本人紧紧围绕贯彻《关于党实行党风廉政建设责任制的规定》，按照分局党委关

于党风廉政建设的要求，严以律已，廉洁奉公，严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、“三

项纪律”及市局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度，严格执行《廉政准则》，管好家

人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事

项，做到奉公守法，该回避的回避，该依法处理的依法处理，不利用职权和职务影响为亲友

及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，

在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算，把有限的资金用到派出所的办

公中去。同时本人作为xxxx派出所党风廉政建设领导小组的主要负责人，带好队伍是我的首

要任务，为了完成这个任务，结合本所实际，年初我们就制定了《党风廉政建设责任书》，由

本人、各分管负责同志以及全所民警共同签订，明确责任内容、落实责任，

（二）落实中央“八项规定”，切实改进工作作风。 通过学习习近平总书记2012年12月4日在中央政治局会议上提出的“八项规定”后，

我深刻的认识到：加强干部党风廉政建设，是适应新形势、新任务，推进党风廉政建设的必

然要求，也是加强派出所队伍建设、推进派出所警务工作的必然要求，为此，我立足所长职

责，结合本所实际，制定完善了相关工作制度，先后制定了一系列具体举措。一是重调研，

科学领导决策。我在开展好日常所长职责的同时，坚持领导“一岗双责”制，值班时深入一

线随警作战，开展接处警办案工作，与民警同食同寝，深入沟通交流，针对一线工作中发现

的问题，认真研判，科学部署。二是精简会议、活动。尽可能减少会 议数量，可开可不开的会议一律不开，可以通过内勤或者短信分别传达的，不统一召集

会议，严格控制会议人员、时长，尽可能不占用民警休息及一线警务活动时间。同时，会务

方面尽量喝白开水和矿泉水，不摆花、不摆水果，压缩会议经费。三是严格经费管理和物品

管理。加强行政经费预算管理，严格支出审批程序，从紧控制支出。严禁以办公用品名义列

支其他费用。四是节约用电用水。做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”、“无人空调”等能耗

空放现象。计算机、打印机、用水设备等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电

源开关。办公室、会议室没有使用空调时，拉开窗帘，尽量使用自然日光，不开或少开电灯。

空调温度设置要适当，防止“长流水”现象发生。

（三）秉公尽职，廉洁勤政，不断增强自身拒腐防变的能力。 在工作涉及到大量人、财、

物，容易引发矛盾。因此我时刻告诫自己“近水楼台不恋月”，在单位接待不搞铺张浪费，外

出办事不忘节俭。要求全所每一位同志做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，

经常检查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。所支部一班人未发现收送礼金、有价证

券和支付凭证，跑官要官，借机敛财，配偶、子女违规从业等问题；不存在超标准、超编制

配备公务车问题。今年以来，全所民警人人严格要求自己，廉洁行政，未发现违法违纪问题。

二、存在的问题及分析 （一）对理论学习重视不够，学习抓得不紧，主动深入学习少，

效果不很好。

（二）具体工作抓得多，宏观考虑工作少，与班子成员之间沟通还不够，开拓创新和锐

意进取精神不够。

篇二：2016述责述廉

一年来，在市委、政府的正确领导下，在市纪委的监督支持下，我坚持“党要管党、从严治党”，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与局党委领导班子成员一道，紧紧团结和依靠全局广大干部职工，全力以赴推动公路事业发展。现将述责述廉情况报告如下：

一、履行党风廉政建设责任的情况

（一）履行党风廉政建设领导责任情况

1、自觉落实“四个亲自”。我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实担当好第一责任人责任，主动扛责“不甩手”，先后6次专题听取党风廉政工作汇报，多次到局纪委和基层一线调研，对作风建设、路域环境整治、违纪案件处理等亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。

2、坚决执行中央、省委和市委部署。一是开展了“清正在心”系列教育活动，带头上了一堂《扛牢两个责任、推进党风廉政建设》的党课。二是抓实了“三严三实”专题教育活动，主持完成了三次专题讨论，建立了整改落实方案和台账。三是组织了系列学习。省委、市委“一意见一办法”出台后，4月8日，我组织召开全局干部会议专题学习，对全面落实“两个责任”、严肃责任追究进行了再动员再部署。新修订的《准则》和《条例》发布后，11月24日，部署了新《准则》、《条例》教育宣传月活动，并亲自作了《学好用好<准则><条例>，争做守纪律讲规矩模范》的动员报告，收到了良好的效果。

3、积极统筹研究部署。坚持将党风廉政建设与公路事业发展同部署、同检查、同落实。先后组织召开4次党风廉政建设专题会议，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》等多个文件，对全局党风廉政建设工作进行了总体部署和安排，并针对200多名科级干部开展了宣传教育。

4、定期做好汇报。我严格按照市委、市纪委要求，坚持半年度和年末向市委和市纪委如实报告履行党风廉政建设“两个责任”情况。

（二）组织推动党风廉政建设责任落实情况

1、明确“一岗双责”责任。年初，我按照“一岗双责”要求进行任务分解，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》文件，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部门、联点单位的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。

2、层层传导压力。我与局班子成员、各基层单位及局机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设目标责任状，进一步明确了责任，层层传导压力，督促基层书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3、强化督考应用。我们将党风廉政建设责任制考核纳入一票否决制，将考核结果作为各单位、科室和党员干部职工评先评优的重要依据。同时，在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。11月中旬，对全局26个正科以上单位的领导班子和346科级领导干部进行了“两个责任”落实情况的年终考核和廉洁自律测评，群众对基层班子和党员领导干部满意度和好评率都明显提高。

（三）管班子带队伍情况

1、强化警示教育。一是上廉政党课进行警示。结合“清正在心”和“三严三实”专题实践活动，我以《扛牢两个责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争》为主题亲自为全体干部职工上好廉政党课。二是开展廉政谈话进行警示。市局班子成员对17个二级机构的19名主要负责人和95名班子成员进行了廉政谈话和谈心。我亲自约谈35人次。三是利用各种会议进行廉政提醒和警示。

2、着力选好用好干部。坚持好干部标准，注重干部日常管理。今年以来，共提拔和调整3名科级干部，没有收到干部选任工作方面的不良反映。严格执行干部管理规定，注重加大对“一把手”的监督管理，对汨罗局、岳阳县局等9个单位离任的主职干部进行了离任责任审计，对26个单位的进行了年终审计。

3、结合局情抓作风。一是抓重大节点。全年组织开展巡查暗访和专项监督检查3次，重点抓好了元旦春节、五一、端午、中秋、国庆期间不正之风的整治工作。二是抓三公消费。查处违规使用公车问题2个，处分4人；督促落实公务卡制度落地生根，公务卡刷卡消费比例达到50%以上，全年“三公”消费比去年下降13%。三是抓敏感区域。重点督查了在建工程、兼职取酬、路政执法、安全生产等领域的纠风纠纪，巡查了12个在建工程项目，提出了巡查整改意见25条；查处了14名兼职取酬公职人员，收缴违规金额26600元，停发违规金额63850元。

（四）支持纪检监察机关履职情况

1、坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，撑腰壮胆。今年共完成交办和自办案件5起，有7人受到党内严重警告处分和行政记过处分，1人被组织进行诫勉谈话，1人受到组织的提醒谈话，对每一个案件，我都是亲自批示、亲自协调、亲自督办。

2、推动纪委深化“三转”。清理了2名纪检干部兼管的业务工作，退出5项由纪检监察干部牵头但与纪检监察工作无关的工作，并强调全体纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求，提高能力与素质，坚守责任与担当，科学有效地履行监督执纪问责职责。

二、个人廉洁从政的情况

打铁还需自身硬！我坚持从严要求自己，把清廉视作自己的“生命线”，“如履薄冰”地履职用权，以实际行动树立自己公正廉洁、光明磊落的阳光形象。

1、是否有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况：本人从未有利用职权和职务上的影响去占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务，在公务活动中也从未接受过礼金和各种有价证券、支付凭证等。

2、是否有私自从事营利活动的情况：本人没有在任何社会组织兼任职务或兼职取酬，以及从事有偿中介活动等，也没有借亲戚朋友名义经商、办企业。

3、是否有违反公共财务管理和使用规定的情况：多年来，自觉执行相关制度要求，公私分明，没有公款报销和公款旅游现象。

4、是否有利用职权和职务上的影响为亲属和为身边工作人员谋取利益情况：我妻子任小娟，在市委上班，从不过问我的公务，很少与公路部门人员交往；女儿冯牧，在北京一家外资企业上班，我妻子、女儿和亲属没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。对身边的工作人员，要求严格，没有特殊照顾，也未发现违纪问题。

5、是否有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况：公务接待统一由局行政科按照接待管理有关规定安排，没有超标准公款接待，没有在职务消费上搞铺张浪费。办公用房是前任留下的，已按规定进行了整改，21.1平米，符合政策规定。没有违规配备工作用车，我局于2009年实行车改，取消了专车，自己购置了一台车辆，平时都是开自己的私家车，只有下县调研时，才由局行政科派车，没有公车私用现象。

6、是否有干预和插手市场经济活动的情况：我自觉落实相关纪律规定，没有利用职权插手工程项目、招投标、项目审批、资产处置等行为。

7、是否有损害群众利益和党群干群关系的情况：在工作和生活中，我始终坚持踏实做事，老实做人，真诚待人，没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，没有虚报工作业绩的行为。

8、其他需要向组织报告个人有关事项；没有。

三、存在的问题、原因及打算

（一）存在的问题

一是党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。对“一岗双责”有深刻的认识，但在具体工作中，没有强调抓党风廉政建设的责任，重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。

二是对基层党组织负责人抓党风廉政建设工作的督导不力。有时党风廉政建设工作停留在部署层面，督导落实没有抓铁有痕、踏石留印的决心。平时下基层调研指导也大部分时间是看项目建设，对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。有的基层单位执行制度不严，少数基层党组织抓党风廉政建设工作走过场、流于形式，不够严肃认真。

三是创新意识不强，宣传教育单一。部分基层党组织抓党风廉政建设工作缺乏创新，宣传教育方法单一，警示教育效果欠佳，不能满足时代发展新要求。

（二）存在的原因

针对存在的问题，对照“三严三实”自查，我深刻认识到存在问题的主要原因：

一是思想认识不到位。没有很好地认识“党委主体责任”，忽视了党委应有的角色，过于强调纪委的职责，存在重经济发展轻党风廉政建设现象。

二是创新意识不强。抓党风廉政工作，没有跳出传统思维，常规举措多，个性化办法少。 三是党员干部管理不严。从机制上思考党风廉政建设工作不够，没有从根本上形成有效压力传导机制；存在“老好人”思想，有时碍于情面，对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部，没有严格追究，一查到底。

四是“钉钉子”的韧劲不足。平时安排部署多、积极推动少，原则要求多、督促检查少，没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长，久久为功。对照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政相关规定进行自查自纠，本人在以下几方面还有待改进；学习不够扎实;工作创新有待加强;深入基层专题调研不够充分。

（三）今后的努力方向

今后，我将继续承担好、落实好从严治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和公路中心工作同部署、同推进、同考核，把公路系统党风廉政建设“两个责任”工作抓得更具体、更深入。

1、抓主体责任落实，提高书记自觉意识。不断强化从严治党和书记抓党建的责任意识，要求各级党组织一把手对制度建设、案件查办、纪律处分等工作加强研究、指导、协调、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

2、抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格落实全国组织工作会议精神,深化干部人事制度改革,既不简单“以票取人”,同时扩大民主、扩大选人用人透明度。

3、抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到各级党委一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法,加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

4、抓教育责任落实,加强廉政文化建设。层层抓、经常抓、反复抓廉政教育,定期召开党员领导干部警示教育大会,使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。

5、抓示范责任落实,抓好班子、带好队伍。我们要求各级党委(总支、支部)主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好家属,又抓好班子、带好队伍。

以上是本人的述责述廉报告，敬请批评指正。

篇三：2015年领导干部述责述廉报告(范本)

2015年领导干部述责述廉报告（范本）

2015年，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志办党组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，2015年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：

一、履行党风廉政建设责任情况

在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实《XXX银行关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《XX分行机关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办2015年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。

二、落实中央八项规定精神和执行省市县委实施办法情况

自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位陆续出台了《规范公职人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《关于公务用车管理使用实施意见》《关于健全完善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，本人使用16平米的办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。

三、个人廉洁从政情况

对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违违反 “8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

四、改进措施和努力方向

针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：

（一）加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同志关于“三严三实”及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

（二）提升履职能力。立足史志实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

（三）做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉史志工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的史志专业知识储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。

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