篇一：离校清单
肇庆学院2014届毕业生离校清单
二级学院（盖章）__________班别__________ _______年____月____日
备注：根据学校毕业生离校工作要求，凡毕业生（含结业生）都必须按时到各部门办理离校手续（属二级学院借出图书或物品的清还检验由学院负责落实），本清单经部门盖章（经办人签名）后交班主任（班主任要签名）同意送回所在二级学院分管学生工作领导查验并作为发放有关证件和离校的依据，离校清单由各二级学院留存。咨询电话：2716044
篇二：肇庆学院工勤技能岗位设置和人员聘用工作实施细则
附件四
惠州学院工勤技能岗位设置与人员聘用工作实施细则
（讨论稿）
第一章 总则
一、为加强学院工勤技能服务队伍建设，进一步推进学院聘用制改革和收入分配制度改革，做好学院工勤技能岗位的设臵、聘用和管理工作，根据《惠州学院岗位设臵管理与人员聘用实施方案》，特制定本实施细则。
二、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的全民所有制工人，均纳入工勤技能岗位管理范畴。
三、工勤技能岗位的设臵与聘用坚持科学合理、优化结构、精干高效的原则，以增强运转效能、提高工作效率、降低运行成本、提升服务水平为目标，实行严格控制、按需设岗、按岗聘用、合同管理的运行机制。
第二章 岗位设臵
一、岗位设臵原则
1.按需设岗，按岗聘用。根据学院教学科研和日常运行的需要，合理设臵工勤技能岗位，严格按岗进行聘用。
2.规范管理，逐步到位。根据主管部门相关要求，严格控制工勤技能岗位新聘用人员的数量，逐步达到规定的结构比例。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设臵相应的工勤技能岗位。首次聘用时学院原则上不再新增工勤技能岗位数量。
二、岗位设臵办法
1.根据主管部门核准的工勤技能岗位总量和学院实际情况，综合确定全院工勤技能岗位总量，根据实际工作需要核定各单位工勤技能岗位数。
2.工勤技能岗位主要设臵在后勤处、图书馆、部分实验室等教学辅助单位。根据需要，党政管理部门可设臵少量工勤技能岗位。
3.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，现行的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应技术工一至五级岗位，普通工岗位不分等级。
4.工勤技能岗位共设34个（其中技术工25个，普工9个），占岗位设臵总量的3.8%。我院暂不设技术工一级、二级岗位。技术工三级岗位10个，占技术工岗位的40%，占工勤技能岗位总量的29.41%；技术工四级岗位6个，占技术工岗位的24%，占工勤技能岗位总量的17.65%；技术工五级岗位9个，占技术工岗位的36%，占工勤技能岗位总量的26.47 %；普通工岗位9个，占工勤技能岗位总量的26.47%。
第三章 岗位职责
一、工勤技能岗位基本职责是学院对受聘到某一级别岗位上的工勤技能人员应承担的岗位职责的基本要求，各单位应根据具体岗位的工作性质、特点在岗位基本职责的基础上制定具体的岗位职责、岗位任务和任期目标。
二、技术工一级岗位基本职责
1.全面掌握本工种的业务知识和操作技能，具有较强的现场设计和分析能力，能高质量完成本工种及与之相关的任务。
2.在工作中发挥技术特长，能解决本工种岗位上关键性技术和工艺难题，积极参与技术革新和技术攻关。
3.热心传授技艺，积极指导培养技师、初、中、高级工提高业务能力。
三、技术工二级岗位基本职责
1.熟练掌握本工种的业务知识和操作技能，具有一定的现场设计和分析能力，能高质量完成本工种及与之相关的任务。
2.在工作中发挥技术特长，能解决本工种岗位上技术性问题，积极参与技术革新和技术攻关。
3.热心传授技艺，积极指导培养初、中、高级工提高业务能力。
四、技术工三级岗位基本职责
达到本岗位“应知应会”要求，掌握本工种的业务知识和操作技能，在本职岗位上能起到技术尖子作用，高质量地完成本工种任务，并能指导培养初、中级工提高业务能力。
五、技术工四级岗位基本职责
达到本岗位“应知应会”要求，能独立完成本岗位任务，并注重技术的自我提高。在本职岗位上能起到技术骨干的作用，在技术革新和增收节支等工作中发挥积极作用。
六、技术工五级岗位基本职责
达到本岗位“应知应会”要求，能在高级工和中级工的指导下，完成本岗位任务，有一定的独立解决问题的能力。
七、普通工岗位基本职责
熟悉本职工作，有良好的服务态度和职业道德。有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，完成本职岗位的工作。
第四章 聘用条件
一、基本任职条件
1.具有良好的思想素养、职业道德和服务意识，团结协作，具有开拓创新和奉献精神。
2.具有承担岗位工作相应的业务水平和业务能力，爱岗敬业。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
二、聘用条件
1.一级、二级工勤技能岗位：须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。
2.三级、四级工勤技能岗位：须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
3.五级工勤技能岗位：通过初级工技术等级考核。
4.普通工岗位：学徒（培训生）学习期满和新聘工勤技能人员见习、试用期满。
三、首次工勤技能岗位聘用时，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别聘用到技术工一至五级岗位，普通工聘用到普通工岗位。
第五章 聘用组织与程序
一、聘用组织
1.工勤技能岗位设臵和聘用工作在学院岗位设臵与人员聘用领导小组的组织下，由学院工勤技能岗位设臵与人员聘用工作组及有关部门具体负责实施。
2.学院岗位设臵和人员聘用工作领导小组负责审定工勤技能岗位聘用办法，确定工勤技能岗位的比例、结构和岗位数。工勤技能岗位人员的聘用由人事处会同各有关单位完成资格审查，经学院工勤技能岗位设臵和人员聘用工作组评议审核后形成初步聘用意见，报学院岗位设臵和人员聘用工作领导小组审定。
二、聘用程序
1.有关单位做好本单位工勤技能岗位设臵方案，明确岗位名称，岗位职责和任务、聘用条件和考核内容等，报学院岗位设臵和人员聘用工作领导小组审批。
2.岗位公布
学院公布各有关单位工勤技能岗位数、岗位职责和聘用条件等事项。
3.个人申请
拟聘工勤技能岗位的人员提出岗位应聘书面申请，按要求向应聘单位提交有关申请材料，填报《岗位聘用申请表》。
4.人事处会同各有关单位完成资格审查，经学院工勤岗位设臵和人员聘用工作小组评议复审后，报学院岗位设臵和人员聘用工作领导小组审定。
5.公示。由聘用单位在一定范围内进行公示，公示期限为5个工作日。
6.学院法定代表人（或其委托代理人）与受聘人员签订聘用合同。
第六章 聘期与考核
一、学院与受聘人员均签订聘用合同，在本院工作已满25年（含在本院及国有单位工作工龄累计25年）或在本院连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，根据本人意愿，可在退休年龄内学院与受聘人员签订长期聘用合同（只当岗位等级晋升时再变更聘用合同）。学院与其他受聘人员签订短期合同，聘期一般为三年。聘期内岗位变动的，对聘用合同的相关内容作出相应变更，并按新聘岗位调整岗位工资，原聘期不变。
二、考核分为年度考核和聘期考核，以聘期考核为主。主要考核履行岗位职责聘用合同的情况，重点在于个人岗位职责和任务的完成情况。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
三、考核结果记入档案，作为晋级、奖惩、调整岗位、续聘或解聘的依据。聘用合同期满前严格进行聘期考核，根据考核结果及时做出续聘、调整岗位或解聘的决定。受聘人员年度考核或者聘期考核不称职的，学院可调整该受聘人员的岗位，或安排其离岗接受必要的培训后重新上岗，或自谋职业，或内部待聘，受聘人员无正当理由不同意调整岗位的，学院有权单方面解除聘用合同。连续两个聘期考核不称职者学院予以解聘。
篇三：博士毕业生自荐书
篇一：博士毕业生自荐书
博士
毕业生自荐书
1、博士毕业生自荐书
尊敬的领导：
您好！首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。
我是xxxx大学xxx工程专业的一名应届毕业博士研究生，借此择业之际，我怀着饱满的热情
和积极的心态毛遂自荐。
作为一名博士研究生，在政治思想上，积极要求进步，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论和三个代表的思想，始终坚持社会主义荣辱观，知荣明耻，树立积极向上的人生观
和价值观。
在本科、硕士和博士研究生学习期间，努力学习，在各科考试中取得了优异的成绩，较好地
掌握了水利工程和建筑工程专业领域的基础理论和专业知识。积极参加各项教学和科研活动，
参与教育部科技研究重点项目等5项课题的研究，读博期间发表专业论文8篇，具有较强的
科研能力和科学创新能力。
在二十多年的学习和工作中，参加了多项水利工程和建筑工程的设计与管理工作，积累了丰
富的实践经验，能够独立地进行工程设计与管理工作。同时通过硕士和博士两个阶段的系统
研究，对土木工程方面的知识进行了全面系统地学习，具有更加宽广的知识面。
作为一名博士生，在了解和发挥自己优势的同时，我也不断地认识和纠正自己的不足，我个
性开朗活泼，兴趣广泛，在学习和实践工作中，能够脚踏实地，吃苦耐劳,独立思考，出色地
完成各项工作，并能够跟老师、同学和同事沟通合作，具备团队协作精神。我有信心地去面
对即将到来的机遇与挑战。
我怀着一颗对事业执着追求的赤诚之心，真诚地向贵单位推荐自己。最后祝贵校的事业蒸蒸
日上，蓬勃发展！
此致
敬礼！
自荐人：xxx
2、博士毕业生自荐书
尊敬的领导：
您好!
我是20xx级博士研究生，现应聘思想理论教育研究岗位，我叫高xx。
从20xx年9月至今的两年时间里，我担任政治辅导员工作，负责经济与管理学院将近1200
名学生的综合测评、困难生、奖助学和学风建设工作，参与学院学生工作刊物《财经人》和
《经济与管理学院学生工作简报》的编辑出版工作，热爱新闻报道，具有一定的新闻敏感性。
本人写作能力较强，基本能够胜任新闻报道、通讯等采写工作。我先后指导的毕业论文有5
篇，从奥运会到广东省宏观经济变革，从管理培训生制度到大学生网络创业，从大学生成长
成才到我所建立的全校独一无二的“辅导员半月谈”博客，我都有广泛的涉猎和一定的研究。
先后对建国六十周年的启示、考研、毕业、恋爱、读书、辩论、科学发展观等影响大学生发
展的重大问题进行了阐述，其中《论落实个人的科学发展观》等数篇文章被《中国高校辅导
员》电子杂志全文转载。
本人热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，爱憎分明，有坚定的政治信念。20xx年9月，我
进入中共广东省委党校攻读经济学硕士学位，研究方向为社会主义市场经济。20xx年9月，
中央建设和谐社会的决策刚正式提出，我就在《广州日报》上发表文章，为之欢呼呐喊，并
于20xx年11月光荣加入中国共产党。我在20xx年研究生毕业后的工作都直接与学生管理相
关，先是在肇庆医学高等专科学校思想政治理论部担任教师，主要担任《形势与政策》、《思
想道德修养和法律基础》的教学工作，同时兼任班主任工作。
我本着对党的教育事业负责任的态度，努力学习领会党的理论、特别是十七大等重要会议的
精神，努力实现书本理论和现实生活相结合，先后作了北京奥运会、思想大解放推动大发展、
wto和中东问题等国际、国内热点问题，学生反映热烈，达到了启蒙、甚至发人深省的作用。
本人具有一定的政治理论功底。我所讲授过《形势与政策》课程的20xx-20xx级大专学生达
到20xx名，在肇庆学院经济与管理学院直接服务的20xx-20xx级本科学生达到1398名，是
他们给了我很大的鼓舞，他们的困惑也是我学习研究的方向。当今转型社会的特点就是从封
闭走向开放、从一元价值观转为多元价值观，急剧的时代发展也是形成大学生成长过程中很
多矛盾的根源，大学生就业已经成为社会各界关注的焦点，大学生们的困惑也反映了整个社
会所面临的困惑，成为我们理解当代经济变革和社会发展的晴雨表。我将充分利用自身工作
在学生管理教育一线的经验，以大学生就业问题为切入点，深入探讨大学生人力资本培育和
大学生就业问题，挖掘了隐藏在问题背后的利益、体制和机制等深层原因，为如何培育大学
生主人翁意识和自我成才愿望提出建议，这也是我在四川大学就读博士研究生的一个重要学
习和学术研究目标。
本人有较强的自我成才意识和参与意识，工作责任感强。在肇庆学院担任辅导员工作期间，
我努力用职业生涯规划理念做好综合测评、评选三好生及先进班集体、奖助学金等学生关心
敏感的工作，充分激发经济困难生的自强精神和使命感，致力于形成党建和创业教育、口才
和礼仪教育、应用文和专业理论写作、职业生涯规划和实践养成教育齐头并进、相得益彰的
学生成长发展格局。
总体说来，本人个性诚实稳重、坚韧细致、谦虚谨慎、懂得尊重，有较强的团队协作精神和
组织管理能力。本人能熟练操作计算机，学习成绩良好，有充裕的课余时间和热情为广大师
生服务，愿意服从新闻中心的组织纪律安排和工作调配。在肇庆学院，我就非常注重向我的
黄金搭档学习，他从20xx年开始担任政治辅导员至今，在统筹动员、制度规范、干部培养、
组织活动和实践调研等诸多方面积累了非常丰富的经验，并荣获20xx年度“广东省优秀辅导
员”称号。
现在我怀着热烈的期待向贵校毛遂自荐，渴望能在学校新闻报道工作领域一展鸿图，也愿意
竭尽所能地发挥自己政治经济学专业所学，灵活运用于学校宣传工作中去!
xxx
3、博士毕业生自荐书
尊敬的□□□□领导同志：
您好！首先感激您在百忙之中阅读我的自荐材料！(简历见附件)
我是□□大学□□工程专业的一名20xx届毕业博士研究生，借此择业之际，我怀着饱满的热
情和积极的心态毛遂自荐。
我叫□□,男，□□年□□月出生，广西□□人，□□大学□□□□工程学院20xx级结
构工程专业博士研究生，已于20xx年12月毕业。
在本科、硕士和博士研究生学习期间，努力学习，在各科考试中取得了优异的成绩，读博期
间平均学习成绩达到82.1分，较好地掌握了水利工程和建筑工程专业领域的基础理论和专业
知识。积极参加各项教学和科研活动，参与教育部科技研究重点项目等5项课题的研究，读
博期间发表专业论文18篇，其中被sci录用8篇，具有较强的科研能力和科学创新能力。
在二十多年的学习和工作中，参加了多项水利工程和建筑工程的设计与管理工作，积累了丰
富的实践经验，能够独立地进行工程设计与管理工作。同时通过硕士和博士两个阶段的系统
研究，对土木工程方面的知识进行了全面系统地学习，具有更加宽广的知识面。
作为一个博士研究
生，在了解和发挥自己优势的同时，我也不断地认识和纠正自己的不足，我个性开朗活泼，
兴趣广泛，在学习和实践工作中，能够脚踏实地，吃苦耐劳,独立思考，按质按量的完成各项
工作，并能够跟老师、同学和同事沟通合作，具备团队协作精神。我有信心地去面对即将到
来的机遇与挑战。
我怀着一颗对事业执着追求的赤诚之心，真诚地向贵单位推荐自己。
最后祝贵单位的事业蒸蒸日上，蓬勃发展！
此致
敬礼！
自荐人：□□□
20xx年1月16日
联系地址：广西□□□□□□□□
邮政编码：□□□□□□□
email：□□□□□□□□□□□□□□
联系电话：□□□□□□□□□□□□
4、博士毕业生自荐书
党委组织部人才处领导:
您好！
我叫关淼，是北京航空航天大学的博士后，期望在出流动站之后到广西工作。
在博士毕业之时，我曾困惑于职业的选择，身边的亲朋好友都认为留校做老师或是在科学院
所工作都是比较理想的，但我个人却期望能找到一个能发挥自身优势的工作，于是选择博士
后作为过渡，再认真思考自己未来的道路应该如何走。
虽然在北京找一份待遇好，又清闲的工作并不是难事，但我更希望到需要我的地方去工作。
在博士论文后面的致谢中我曾感谢妻子、父母多年以来对我学业的支持，他们一直默默的付
出，迄今为止我没有给予任何回报，当我对他们说出自己投身西部的想法时，出乎意料的家
里所有人都赞同我的决定，他们的支持给予了我信心和希望。
从上大学开始，除了学习以外，我一直积极主动的参加学生活动，并在不同的岗位上担任学
生干部，锻炼了自己的组织协调能力。在攻读博士学位的过程中，参加了两次挂职工作，一
次在北航后勤管理处任处长助理，一次在北京市第二建筑工程公司任总经理助理，使我不仅
有机关的工作经验，也有了国企的工作经验，在这些基础上，我觉得自己到广西工作可以发
挥出自己的优势。
今日之广西，充满着无限的发展潜力，对于博士后的我来说，那里将是一片充满希望的热土。
个人的意愿、历史机遇，国家的需要，促使我更加热切的渴望着能投身于广西的经济社会建
设。去西部去基层的选择不需要豪言壮语，需要说服的只有自己，需要战胜的仅是追求浮华
与安逸的心灵，需要追求的只是踏踏实实去做出一点值得自己骄傲的成绩。
我期望做一个有益于广西、有益于广西群众、有益于广西社会的人。
xxx
5、博士毕业生自荐书
篇二：考博自荐书
考博
自荐书
尊敬伍新春教授、博士生导师：
感谢您在百忙之中
抽出宝贵时间阅读本人的考博自荐书。
我叫谢金，来自江
西吉安的一个小县城，父母的艰辛劳动使我从小就养成了吃苦耐劳的习惯，家乡人的淳朴善
良是我的精神支柱，故乡给予我的这些良好的品质是我宝贵的精神财富，这种精神财富一直
激励我努力、前行！
2003年，我顺利入
学于江苏省淮阴师范学院教育系。大学期间所学的专业是应用心理学，大学四年主修以下课
程：大学英语、计算机、普通心理学、儿童心理学心理与教育研究方法、心理咨询理论与技
术、管理心理学、教育心理学、认知心理学、社会心理学、变态心理学、实验心理学、教学
心理学、心理教育与测量、现代心理教育与统计、专业英语、人际关系心理学、人格心理学、
学习心理学、临床心理学、中小学心理健康教育等专业基础课程，对这些课程的深入学习，
使我打下了比较扎实的专业基础，同时也为我以后的求学奠定了坚实的基础。
假如我能如愿在您
门下学习、攻读博士，我会努力在专业上有所发展。另外，在参与导师项目的过程中，自己
产生了许多想法，同时也发现了一些问题。
比如在撰写硕士论文（论文：《利他行为的研究》）的过程中，我在思考一个问题：利他行为
是否在文化上具有差异性？心理咨询师与一般人相比较，是否具有更高的利他行为？如此一
系列的问题都有待于解决。只有我们不断发现问题，不断解决问题，我们才能有所进步和发
展，而我们不断解决问题的过程中又会发现一系列与之相关或相近的问题，这样就会激起更
强的好奇心和求知欲，使自己不断向前发展。我个人认为科学的进步就是在不断发现并解决
问题过程中取得的。
我实在抱歉为这事
占用您宝贵的时间，当您读到这里时，我想我一定正处于急切地期待之中，同时伴随着我的
是对您诚挚的感激之情!我深深知道：一名年轻人的成长离不开您的关怀和帮助，一名年轻人
的成长需要您的关怀和帮助！再一次向您表示衷心的谢忱！我多么渴望能亲身聆听您的教诲！
诚盼佳音！
此致
敬礼！
谢 金
2009年10月
篇三：博士生自荐信范文
博士
生自荐信范文
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