篇一：2017年落实“准则”、“条例”民主生活会对照检查材料(发言提纲)
2017年落实“准则”、“条例”
民主生活会对照检查材料（发言提纲）
按照民主生活会统一要求，和“两学一做”学习教育，围绕学习贯彻十八届六全会精神，结合工作实际和会前征求到的意见建议、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析产生问题的原因，明确下一步的努力方向和改进措施。现将有关情况报告如下。
一、学习贯彻情况
（一）认真学习十八届六中全会精神
作为一名党员领导干部，我带头学习领会“全面从严治党”新要求，自觉增强“四个意识”，特别是增强核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深入思考感悟。进一步改进监督方式、强化工作措施，引导和规范全体党员干部从严修身、严以用权、从实谋事、老实做人，用坚定执着的“四个意识”践行为民务实清廉的具体行动。
（二）积极参与“两学一做”活动
自觉把“两学一做”学习教育作是为增强党性的必修课，
始终做到了四个坚持。一是坚持主动学，全面系统的学习系列讲话以及党章党规党纪。二是坚持知行合一，学以致用，严格对照党规党纪，规范自己的言行。三是坚持问题导向，切实把问题找准确、把差距弄明白、把原因剖析透。四是坚持即查即改，自觉纠正思想、行动上的偏差，努力做到学做结合，全面提升自身政治素养。
（三）其他需要说明事项
严格遵守廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，从未到过私人会所，从未接受和持有会所会员卡。从未参与高档消费，在职务消费方面严格按照有关规定执行。没有借婚丧喜庆大操大办借机敛财的行为。严格按照公务用车规定和标准使用车辆。妻子**在茌平县国土资源局工作。长子**在省农业银行营业部工作，次子**在西安交通大学读书，家属及子女均没有经商办企业的情况。
二、存在的问题和不足
通过参加支部问题分析会查找不足，开展谈心谈话等方式征求意见，严格对照《准则》、《条例》，发现自己还存在着一些突出问题和倾向，主要表现在；
（一）理想信念方面
1、思想认识不够到位。对党章、党纪、党规以及习近平总书记系列讲话精神理解不够深刻，思想理论基础不够坚实，
想问题、作决策、定计划，立意不够高，眼光不够远，缺少以理想信念激励干事创业的自觉性。
2、理想信念坚守不够。没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为世界观、人生观和价值观。总认为理想信念比较抽象，比较遥远，在工作生活中存在现实主义和功利主义的思想。
（二）政治纪律和政治规矩方面
3、规矩意识有待进一步提高。自己对党的政治纪律、廉政纪律方面学习领会多，对于党的规矩关注度不够，学习的不深刻，重视程度不够。对违反纪律规矩的行为因碍于情面在处理上失之于宽、失之于软，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，虽然立场明确，但抵制措施不够有力。
（三）组织生活方面
4、参加党组理论学习积极性不高。虽然能够积极参加党组理论中心组学习，但是学习记录不规范、不完整，领会不深刻。在自学时，往往满足于摘抄党章党规和习近平总书记讲话，主动写心得、谈体会的内容比较少。
5、参加组织生活不够主动。虽然能够按照“双重”组织生活制度要求，以普通党员的身份参加所在支部的各项政治生活，但是上党课的次数较少，与支部党员谈心交流较少，
组织生活笔记不够规范，参加活动的积极性和主动性不强。
6、党费缴纳不够积极。没有深入学习党费缴纳规定，支部收多少就交多少，造成党费缴纳未达标准、不足额。经组织排查，补交2008年4月份以来党费共计**元。
（四）作风建设方面
7、深入基层调查研究不够。虽然每年初都计划到基层调研，了解基层的实际情况，但总是因为一些主客观原因，没有做到位。有的调研也存在走马观花、浮光掠影的现象，与干部座谈听取汇报多，与纳税人交流了解实情少。看工作亮点、先进典型多，看薄弱环节、工作死角少。调研总结经验多、梳理问题少，分析问题不透彻。
8、工作作风不够扎实。在工作中，对上汇报成绩多、展现亮点多，挖掘问题、剖析原因少，有针对性的改进措施少；对下提要求多，定目标、压任务多，具体指导少，帮助解决困难和问题少，抓工作落实的措施不够有力。
（五）担当作为方面
9、勇于担当精神还不够坚定。存在着宁可稳一点也不要出问题的“求稳怕乱”心理。习惯于当老好人，顾虑多了，力度减了，造成工作不够大胆，勇于担当的精神不够。遇到难题时，存在“等政策、靠上级、听指示”的等靠思想，满足于完成任务，缺少主动出击、一抓到底的勇气和锐气。
篇二：个人对照《廉政准则》自查情况报告
个人对照《廉政准则》自查情况汇报
按照市纪委要求，我再次认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心等形式，查找自身存在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和改变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：
一、存在问题及原因
1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。
2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，
怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。
3、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《廉政准则》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。
4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。有时也有陪吃、吃请现象。
5、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良
行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体.
4、严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。
篇三：2017年对照准则、条例、四个合格民主生活会个人对照自查剖析材料(通用稿)
2017年某局党委对照准则条例四个合格
民主生活会自查剖析材料
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部专题民主生活会的通知》文件精神，今天我们召开2017年度党员领导干部民主生活会。会前，局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央《准则》《条例》，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、贯彻落实四个方面要求的基本情况
（一）在政治合格方面
近年来，住建局领导班子认真贯彻党要管党、从严治党方针，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和上级党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。能够坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉维护遵守党章，坚定自觉地维护中
央权威，不折不扣贯彻落实中央的方针政策，确保中央和上级党委政令畅通。
（二）在执行纪律合格方面
班子成员均能严格执行和维护党的纪律，认真落实党的政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，在日常工作中注重发扬民主，坚持集体决策，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。能够带头落实中央八项规定，到基层调研轻车简从，倾听群众心声，积极协调解决涉及群众切身利益的民生难题。能够认真落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律，自觉接受各方面监督，今年以来班子成员没有出现任何违纪违规行为。
（三）在品德合格方面：做事先做人，万事德为先。良好道德品行的养成是领导干部作风建设的基石，这就要求我们切实加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。我自幼深知“成由勤俭、败由奢”的道理，时刻牢记党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以诚信、信念、人格、实干立身。但是，随着工作经历的增多及职位的变化，艰苦奋斗的精神有所淡化，坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实、虚怀若
谷、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化。
（四）在发挥作用合格方面：自参加工作以来，事业心和荣誉感都较强，在干事创业方面始终保持比较好的状态。在日常工作中积极践行正确政绩观，坚决做到无私无畏、勇于担当、勇于负责。但对标党代会描绘的宏伟蓝图，也还存在一些差距。一是过于追求完美和卓越，开展工作时“有高度、没温度”，工作要求高、时间急，有时考虑客观条件不够，主观要求努力多，有时急了可能还伤了一些同志的感情。二是工作制度有待进一步完善，今年以来，虽然我们对标省级工作标准，不断改进和完善了各项工作，但距离书记、秘书长、主任对我们的期望和要求还有差距。如有的工作制度不尽科学，对制度执行督促逗硬也不够，尽管出台了不少制度约束，但有的制度操作性不强，存在“牛栏关猫”的现象，有的制度执行不到位，存在变通走样的问题。对这些问题，深究不够、问责不多。
二、产生问题的原因分析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
（一）理想信念不够坚定。一是对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、
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