篇一：名言金句
9.2名言警句经典篇
爱国篇
苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。（林则徐）
国家兴亡，匹夫有责。（顾炎武）
我们爱我们的民族，这是我们自信心的泉源。（周恩来）
人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。（徐特立）
各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。（詹天佑）
惟有民魂是值得宝贵的，惟有他发扬起来，中国才有真进步。（鲁迅）
一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什麽惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦植。（傅雷）
爱民·群众篇
水能载舟，亦能覆舟。（李世民）
衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。（郑燮）
民惟邦本，本固邦宁。（《尚书?五子之歌》）
严格执法篇
天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。（明·张居正） 奉法者强，则国强；奉法者弱，则国弱。（韩非子）
诚信篇
人而无信，不知其可也。（孔子）
诚信乃是一种和谐，正如健康、和善与神一样。（毕达哥拉斯）
语言犹如枝叶，行为犹如果实。（洪都拉斯）
坦白是诚实与勇敢的产物。（马克·吐温）
坦诚是最明智的策略。（富兰克林）
道德修身篇
责人之心责己，爱己之心爱人。再三须慎意，第一莫欺心。（《重订增广》
人有德于我也，不可忘也；吾有德于人也，不可不忘也。（《战国策》）
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。（刘备）
合作与团结篇
一朵鲜花打扮不出美丽的春光，众人先进才能移山填海。
团结就是力量。三个臭皮匠顶个诸葛亮。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
天时不如地利，地利不如人和。
众人拾柴火焰高。
单丝不成线，独木不成林。
人心齐，泰山移。
大河有水小河满，大河无水小河干。
谦虚篇
一个人真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。（德国·保罗）
恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。（诸葛亮）
如果我看得远，那是因为我站在巨人的肩上。（牛顿）
老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧！让众人把你踩成路。 尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。（屈原）
奉献篇
像蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大事业贡献自己的青春。
人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。
我是春蚕，吃了桑叶就要吐丝，哪怕放在锅里煮，死了丝还不断。
生命的用途并不在长短而在我们怎样利用它。许多人活的日子并不多，却活了很长。 真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。 蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。（吴玉章）
一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。（爱因斯坦）
对于我来说，生命的意义在于设身处地替人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。
一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。（毛泽东）
人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不至于因为虚度年华而痛悔，也不致于因为过去的碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”（奥斯特洛夫斯基）
磨难篇
人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天。（艾青）
人的生命，似洪水奔流，不遇着岛屿和暗礁，难以激起美丽的浪花。（奥斯特洛夫斯基） 现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。（克雷洛夫）
燧石受到的敲打越厉害，发出的光就越灿烂。（马克思）
正如恶劣的品质可以在幸运中暴露一样，最美好的品质也是在厄运中被显示的。（培根） 在命运的颠沛中，最可以看出人们的气节。（莎士比亚）
意志篇
人的一生就是进行尝试，尝试得越多，生活就越美好。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。（李白）
贫不足羞，可羞是贫而无志。（吕坤）
故立志者，为学之心也；为学者，立志之事也。（王阳明）
三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。（孔丘）
没有奋斗，人生便寂寞难忍。
人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。
勤奋篇
人生在勤，不索何获。（张衡）
业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。（韩愈）
聪明出于勤奋，天才在于积累（华罗庚）
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。（达·芬奇）
人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。（茅以升）
灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。
成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。（爱因斯坦）
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。（爱迪生）
9.3重要领导人讲话经典语录
一要做一个幸福生活的创造者。要有强烈的责任感和使命感，树立正确的幸福观，把握
好建设幸福广东的关键，只有“人人是创造幸福的主体，个个是享受幸福的对象”，幸福之花才能遍地开放。
二要做一个解放思想、改革创新的开拓者。要克服自满思想，树立世界眼光，以改革创新推动转型升级。
三要做一个人民群众的贴心人。要强化宗旨意识，多办惠民生的实事好事，切实改进工作作风和工作方法，按照满足群众、适应群众、方便群众的要求，畅通群众诉求表达渠道，及时解决群众的合理要求。
四要做一个敢想会干为人民的实干家。敢想会干是服务人民群众的必要前提。必须敢于突破思想樊篱，在危机和挑战中把握新的机遇，必须善于出新招、出好招、出绝招，走前人没有走过的路。要树立正确的政绩观，不断提高执行力，努力形成务实高效的作风。
五要做一个遵纪守法、维护社会公平正义的模范。要廉洁自律，加强党性修养。要模范遵守国家的法律法规，敢于同一切违法乱纪现象作斗争，以自身的模范行为带动影响群众，在全社会形成良好的道德风尚。
——汪洋在广东省庆祝建党90周年大会上的讲话
要切实把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。
——汪洋《做造福人民的开拓者》
作为主政一方或者一个领域的大员，肩负着引领地区发展、谋求民众幸福的重任，相比一般干部群众，在道德上要有更高的境界，必须大公无私、乐于奉献；在工作上要有更高追求，必须勇担重担、勤政爱民；在能力上要有更高要求，必须统揽全局、务实创新；在行为上要有更严约束，必须廉洁自律、两袖清风，力求成为广大干部群众的标杆和表率。
——汪洋《做造福人民的开拓者》
自古以来，为官一任，就有“教化一方”的义务。这种“教化”，就是凡事以身作则、身体力行、率先垂范，以官风正民风，以官德树民德。领导干部一定要“立身不忘做人之本，为政不易公仆之心”，做一个正直、善良、诚信的人，当一名为民、务实、清廉的官。
——汪洋《做造福人民的开拓者》
一任班子的政绩，最终要看发展的成果如何让人民群众有更多的幸福感。做了多少暖人心、稳人心、得人心的实事，解决了多少群众最关心、最迫切、最需要解决的问题，这才是群众真正需要、历史真正认可的政绩。
——汪洋《做造福人民的开拓者》
幸福广东具有丰富的科学内涵，既包括满足人民群众物质文化需要，又包括保障人民群众社会政治权益，是物质需要与精神追求、客观标准与主观感受的有机结合，是物质富裕、安全和谐、生态优美、宜居宜业、民主法治、公平正义、文明进步的有机统一。建设幸福广东，归根到底就是要通过推动科学发展、促进社会和谐，把幸福变成人民群众实实在在的物质精神享受，让人民群众逐步过上富裕、文明、有归属感和安全感的好日子。
——汪洋《中国共产党广东省第十一次代表大会开幕报告》
建设幸福广东，必须突出文化引领。要培育理性平和、开放包容、知足常乐的社会心态，引导全社会树立正确的幸福观。大力弘扬岭南优秀文化传统，发挥优秀传统文化在民众生活和社会治理中的积极作用，大力宣传和实践“厚于德、诚于信、敏于行”的新时期广东精神。
——汪洋《中国共产党广东省第十一次代表大会开幕报告》
追求幸福，是人民的权利；造福人民，是党和政府的责任。我们必须破除人民幸福是党和政府恩赐的错误认识，切实维护并发挥好人民群众建设幸福广东的主动性和创造性，尊重人民首创，让人民群众大胆探索自己的幸福道路，使每个人在努力创造个人幸福生活的同时，也为增进全社会的幸福奉献心力，实现全省人民共建共享幸福广东。
——汪洋《中国共产党广东省第十一次代表大会开幕报告》
“我们应该坚持社会公平正义，着力促进人人平等获得发展机会，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系，不断消除人民参与经济发展、分享经济发展成果方面的障碍。我们应该坚持以人为本，着力保障和改善民生，建立覆盖全民的社会保障体系，注重解决教育、劳动就业、医疗卫生、养老、住房等民生问题，努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”
篇二：励志名言
? 以你自己为主角，写一部人生之剧只有脚踏实地才是“梦想成真”之道，人生的成败由我们自己掌握。
? 在如戏的人生里，为自己写好脚本的人与庸庸碌碌混日子的人，有着天壤之别。 ? 肚子开始人生之旅，犹如没有罗盘的指引，终将迷失在茫茫的大海中。
? 轻松度日，一开始看来，虽无忧无虑，而且愉快自得，但是我们终将发现，这样无法满足我们追求人生更高境界的目地。
? 若要改变自己，就该谦卑诚实、客观地审视自我，并从过去的错误中学会如何自律。 ? 没有努力，再好的远见也只是一个不切实际的梦想。努力不懈，才能达到有价值的目标。
? 人生成就=能力×努力×态度。
? 能力普通的人，若能清楚自己的缺点，并极力弥补，其表现会比资质过人却不特别努力的人好。
? 最伟大的能力就是超越自我，驾驭本能是很重要的，若要有惊人的成果，一定要力求突破。
? 真的做不到的话，就不要装作很行。承认自己有所欠缺，并从那出发。
? 我们一定要学着驾驭自己的本能，这样，智力方能得以发展，也才有作出正确决定的能力。
? 若要完成新的、有意义的事，我们必须衡量自己现在和未来的能力。
? 人的努力若以热忱与激情为动力，就会将今天的不可能变为明日的事实，我们要有突破障碍的信心与勇气，若要真正成功并获得伟大的成就，必须先爱上自己的工作。 ? 工作可使我们的心灵得到一定程度的满足，事实上透过工作，我们可以发现人生新的意义。
? 我们要有突破障碍的信心和勇气，这样我们的个性才能愈发坚强及坚忍不拔。这是这股坚持到底的毅力才能使我们收获另一次更大的成功。
? 精通一门学科，所产生的领悟是极大的。因为，在每一件事的背后都隐藏着煮菜一切的真理。
? 心胸开阔，你才能察觉出生命的至福。
? 通过自身的经验和从阅读中得来的他人经验，可使我们建立起引领人生走向成功的精神架构。
? 看看你的部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止-----这就是领导者的首要任务。
? 贪婪会使最简单的问题变得复杂，无私的思考方式才能引领我们走向真正的成功，上苍决不会忽略真诚的努力和真正的决心，看到真理还是不够，拥抱真理要有飞蛾扑火的勇气。
? 我们无法彻底免于痛苦和担忧。但是，即使是在人生最低潮，要不要失去愉快的心情和对明天的希望。
? 假如我们能以平常心来看待事物，愿意牺牲自我，就没有无法克服的难题。 ? 热情就是成功之钥，不要羞于说出自己的梦想，以事实为着眼点是很重要的。 ? 经营企业的七大原则（每个词的英文字首加起来，正是“热情”Passion）：
利润（Profit）：使收入最大化，支出最小化。不追求利润，要让利润跟着你跑。 野心（Ambition）:培养你的雄心壮志，直到渗入潜意识为止。
真诚（Sincerity）：在商业往来中，为另一方着想，目标在于缔造双赢的局面。 力量（Strength）:真正的力量就是勇气，不要怯懦。
创新（Innovation）：今天要比昨天更好；明天更要胜过今天。利用个人的创造力达到持续的进步。
乐观（Optimism）：永远保持积极的、愉快的态度。要有一颗单纯的、充满希望和梦想的心。
永不放弃（Never Giving Up）:比别人付出更多的努力。即使是最繁琐的工作也要不厌其烦、永不懈怠地做下去。
? 只有脚踏实际才是“梦想成真”之道，人生的成败由我们自己掌控。
? 从一家企业的质量，可以看出其追求卓越的热情有几分，纵使每个成员所扮演的角色各有不同，但都可以是自己那个领域的专家。
? 能管大企业的人，必定是能把利润带给顾客的人，不摇追逐利润，要让利润跟着你跑，在经营企业时，我们绝不要忘了企业的本质。
? 企业的本质在于：一方面要使利润最大化，另一方面又要满足顾客所有的需求！ ? 必须在小我之利与大我之利之间作抉择时，身为领导者的基本道德责任就是----义无反顾地把团队的大我之利放在私利之前。
? 就经济而言，最基本的事实就是循环不息。顺境与逆境都是我们求生存所必须面对
的事实。因此未雨绸缪就是管理的基本法则。
? 若要成功，我们一定要有雄心壮志，使追求成功欲望渗入到潜意识里，积极一点，就像把周围的人全部卷入进来那样，我们的目标一定要表现出来人类的最高理想。 ? 绝妙的机会总是藏在最不起眼的地方，只有强烈感受到自己目标的人才能看得见。 ? 只有完善自己的哲学和人生观，我们才能免于从倒覆辙，不至于失去得来不易的成功。
? 不要以为“天生我才”就可以为所欲为。要谦恭，并把自己的才能用之于群体。 ? “你的存在，就是我之所以存在的原因”。这么想才能得到和谐与平和，企业的长远成功来自于顾客对公司的尊敬，领导者应该随时保持一颗谦卑的心。
? 若要做出正确的决定，一定要以真诚的生命哲学作为行事的标尺。
? 唯有谦卑的领导者才能创造出一个合作的团队，并引导其走向和谐、长远的成功。 ? 领导者一定要有卓越的人格和很强的能力。没有这些，就不能公平而正确地评估自己的部下。
? 依照事情本质所做的决定，即使是处于意想不到的境地，都有可能成功。 ? 我们若有勇气否定“常识”和传统的科学知识，真正的创造力就可行成。
? 不管你想在那个领域求得创新----企业、科学或是艺术，没有自由、反传统的精神，你都无法获得真正的成功。
? 尽职尽责的员工最为宝贵，没有什么可以取而代之。
? 要乐观的思考，悲观的计划，执行时又要满怀信心与希望。开创任何事业，深沉的热情是必要的，事实会经过心灵的过滤。
? 沉浸在梦想中是必要的，这样我哦们才会有使之成为现实的热情。
? 一件艺术品可以反映出艺术家的热情，一条生产线也映照出操作人员和激发他们的管理层心中的热情。
? 领导者必须挣脱“常识”的束缚。
? 成功无终结，失败非绝对—罗伯特·舒勒。
? 成功的先决条件就是持续不断，不厌其烦地努力。
? 不管时代如何改变，通往创新的金色大道就是：审视我们所做过的，并追求更上一层楼的可能。
? 员工的态度会反映出领导者的特质。
? 别人的快乐和赞赏是不能用金钱来衡量的。主管最希望得到的补偿就是看到员工喜悦并得到他们的赞赏。
? 企业领导者一定要追求完美，这就像是一种生活习惯。
? 要影响别人，真正的力量来源只有一个，那就是---公正。
? 身为领导者，一定要清楚地表明你无私的立场。你应该为团队制定一个有意义的目标，并以身作则。
? 要和谐共存，每个人都应该收起贪婪的心。
? 企业正如狩猎。若以自私的做法来追求永无止境的扩张，最后一定会破坏生生不息的局面，并导致自我毁灭。
? 如果你有强烈的欲望，并相信有实现的一天，那么在不可能当中，你还是能找到一条通往目标的路提升你的欲望，直到它成为坚定不移的信念为止以完美为目标就是无尽地追求内心的理想。
? 有创新精神的先锋，就是愿意用谦卑的心和信念去面对困难的人。
? 依照事情本质所做的决定，即使是处于意想不到的境地，都有可能成功。 ? 大爱就是把快乐带给更多的人。
? 领导者一定要有卓越的人格特质和很强的能力。没有这些，就不能公平而正确地评估自己的部下。
? “大德”可能看起来也会冷酷无情，但是“小德”也有可能变成大恶。在与部下相处时，若以“小爱”作为准则，所获得的将只是一时的人缘和短暂的成功。
? 管理就是：要重纪律，要不要忘了奖赏。员工如果从主管严峻的外表下感受到一颗温暖的心，一定会愿意追随。
? 真诚使听者和说话者合二为一。
? 真诚产生信赖，信赖引发尊敬，只要员工对你充满敬意，就可使你成功地领导团队。 ? 真正的力量就是鼓起勇气做正义之事，自我牺牲是每一个领导者必须愿意付出的代价，我们一定要培养精神上的力量和意志力，不断向极限挑战。
? 团队就是一面镜子，可以从中反映出领导者的身影。
? 是否愿意牺牲就是每个主管的试金石。
? 除非你有勇气为了高尚的理想甘心自我牺牲，否则你将无法影响他人，也没有带动改革的能力。
? 年轻的我们必须懂得：1、你不勇敢，没人替你坚强。2、没有伞的孩子必须努力奔跑！3、自己选择的路、跪着也要把它走完。4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑
? 每一个人的一生，永远不可能苟同！不同的人注定有不同的思想，不同的思想注定支配不一样的言行，而不一样的言行，也就构筑着不同人生的风景。倘若不同人的都有同样的人生，或许太多的人就是一种重复。
? 适合的标准，不在形式而在于是否让自己感觉充实快乐.
? 希望被人爱的人，首先要爱别人，同时要使自己可爱。
? 赞美自己，赞美亲人，赞美朋友，赞美大自然，赞美生命，把最好的意念传递给自己以及周边的一切事务。我们就一定能够看到赞美的奇迹
? 人生就像是迷宫，你花了前半生找入口，然后花了后半生找出口。
? 人生需记这十个字：1、“忍”能养福；2、“忠”能养禄；3、“乐”能养寿；4、“动”能养身；5、“学”能养识；6、“静”能养心；7、“勤”能养财；8、“爱”能养家；
9、“诚”能养友；10、“善”能养德.
? 忘恩比之说谎、虚荣、饰舌、酗酒或其他存在于脆弱的人心中的恶德还要厉害。 ? 常常动不动就脱口抱怨者，必对自己与他人挑剔、对生活不满、向生命不停索取、哀叹为何别人不理解自己、感慨自己总是对他人那般地好、内心充满纠结与自我斗争、消极思维大过积极思维??直到他遇见另一个比他自己更会抱怨的，他才能停顿、对照、观省，方可自知。
? 如果说生活是一部书，那爱就是这部书的灵魂。如果说人生是一张网，那爱就是这张网上的一个个结。爱是生命的轴线，引领着生活。爱无处不在，有爱才有生活。要学会生活，先学会爱 .
? 宽恕可以交友，当你学会以豁达光明的心去宽容别人的错误时，你的朋友自然就多了。
? 对已严，对人宽，不要吹毛求疵，有了吹毛求疵的习惯，连面孔都变坏，当你忍不住要批评时，及时把它吞回去，并且反过来想想他的好处。我们对某人的了解愈深，愈觉得别人也有相当的好处。圣人说；与其误把别人怀疑，毋宁信人而受骗，我们信任别人，也能够得到别人的信任。
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