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篇一：2016江苏常熟市虞山镇招聘社区人员50名公告

2016江苏常熟市虞山镇招聘社区人员50名公告

根据社区建设的需要，经虞山镇人民政府研究，决定向社会公开招聘社区工作人员。有关招聘事项公告如下：

一、招聘数量：50名。

二、报名条件：根据社区工作的实际，为方便开展工作，稳定社工队伍，形成科学的人员梯队结构，明确相关报名条件。

基本条件：

具有本市常住户籍且在虞山镇有合法固定住所的城乡居民(含虞山尚湖度假区、服装城管理的村或社区居民);

政治素质好，责任性强，热爱社区工作;身心健康，无违法违纪处理或其他不当行为被辞退等情况;吃苦耐劳，服从分配;有计算机操作基本技能。

资格条件：

三、报名时间和地点：

1.报名时间：2016年9月26日-28日，共三天;上午8：30—下午4：00。

2.地点：常熟市虞山镇社区服务中心(枫林路150号)

联系电话：52871919(社区服务中心)

咨询电话：52895635(虞山镇组织人事办)

四、报名办法：

报名者持本人身份证、户口簿、房产证、学历证明原件及复印件、本人近期免冠1?彩色照片3张、工作证明(退伍证)、计算机等级证书，到报名现场领取并填写《虞山镇招聘社区工作人员报名登记表》，办理手续。如招聘人数与报名人数不足1：3的，该岗位招聘数相应减少，由招聘工作领导小组研究后调整到其他岗位。曾被社区录用后自动离职或被辞退人员不再接受报名。

说明：凡要求有工作经历的，需有人社部门出具的养老保险缴费记录证明。要求有5年工作经历的需累计有60个月及以上单位缴费记录;要求有8年工作经历的需累计有96个月及以上单位缴费记录;自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料，由镇招聘工作领导小组集体审定。

五、考试和考察：

1.计算机操作技能测试：对未取得计算机技术等级证书(35岁以下全日制本科生除外)的报名人员进行计算机基本操作技能测试，合格者进入笔试。

2.笔试：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。及格分以上人员可进入面试，如及格分以上人数较多的，从高分到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。凡中共党员的笔试成绩加5分(需在简章公布之前入党)。笔试成绩不带入下一轮竞争。

3.面试：面试形式为结构化，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。面试成绩在及格分以上的，按招聘人数1：1从高分到低分进入体检。

4.体检。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

5.考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。

说明：如面试成绩相同，则取笔试成绩(含加分)高的应聘者进入体检及考察;如笔试成绩也相同，则一并进入体检及考察，全部合格者，是否增加相应名额由招聘工作领导小组决定。

六、试用聘用：

通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，由分配地管理区社区服务中心签订聘用合同，初次聘期为三年。

有下列情况之一导致缺额的，在面试及格分以上由高分至低分依次递补：

1.体检结果影响聘用的;

2.考察结果影响聘用的;

3.本人自愿放弃聘用的;

4.试用期内应征入伍的;

5. 违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

七、相关待遇：

1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资，按规定参加城镇职工社会保险，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：执行虞山镇社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

八、纪律：

公开招聘虞山镇社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，列入失信人员名单，永久取消虞山镇社区工作人员报考资格。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52309400

九、其他：

应聘者须如实申报，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。聘用者须按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，由本人解决。

本《简章》由虞山镇组织人事办公室负责解释。

原标题：常熟市虞山镇公开招聘社区工作人员简章

常熟市虞山镇人民政府

2016年9月22日

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篇二：常熟人才就业网：2014年常熟市卫生系统招聘26人

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常熟人才就业网：2014年常熟市卫生系统招聘26人

|一、招聘范围、对象

1、毕业生：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的2014届、未就业的2013届毕业生(含婚迁对象)。

2、社会在职：具有国家承认的硕士研究生及以上学历在职人员。

(具体范围、对象、条件详见《2014年常熟市卫生系统第二次公开招聘高层次人才岗位表》)

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。

2、身体健康，招聘对象年龄在35周岁(即1978年5月20日以后出生)以下。

3、具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

4、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。

三、报名和资格审查

1、报名时间和地点。报名时间：2014年5月20日上午9:00—下午4:30。报名地点：常熟市卫生局十楼人事科教科1010室(富阳路6号)。

2、报名注意事项以及资格初审。报名者需本人随带规定的相关资料原件和复印件到现场报名，并限报一个岗位。如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(均须验证原件，交复印件)。

①2014届毕业生、2013届未就业毕业生须持本人身份证、生源地户籍证明。2014届毕业

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生还需提供学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的相关资料。2013届未就业毕业生还需提供就业报到证。婚迁对象还需提供结婚证及迁入地一方的身份证及户籍证明。

②社会在职人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件(执业资格证书等)、工作(人事)关系证明。

3、报名者经资格初审合格后，填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手续，缴纳面试费100元(按苏价费函

[2007]146号规定)，领取面试通知书。

四、面试

本次考试不设开考比例，采取面试考核方式，面试以报考岗位相关专业知识为主。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。

面试时间、地点详见面试通知书。

五、体检和考核

1、面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员，统一到指定体检地点集中体检，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不再进行递补。

六、聘用

1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟卫生局网、常熟人才就业网和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由市卫生局和招聘单位及时组织人员调查核实。

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2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《聘用通知书》，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满由单位组织考核，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院(新区医院)、三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由招聘单位解聘，自谋职业;其他医疗卫生单位录用的卫技人员，四年(三个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由招聘单位解聘，自谋职业。

七、纪律

医疗卫生单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科，常熟市卫生局监察审计室。

八、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

九、组织领导

2014年常熟市卫生系统公开招聘高层次人才工作由常熟市人力资源和社会保障局、市卫生局统一组织实施。

十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生局负责解释。

附件：2014年常熟卫生系统第二次招聘高层次人才岗位表.xls

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