职称论文发表投稿应该注意的技巧分析

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职称论文发表投稿应该注意的技巧分析 本文内容：

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职称论文发表的途径有很多，有的是通过熟人介绍，有的是直接投稿杂志社，有的是直接找代理机构安排，不管哪种方式投稿，都需要掌握一定的技巧，保证论文顺利发表。本文小编为您分析了职称论文发表投稿方式应该注意的问题，仅供参考。

1.熟人介绍。

找曾经发表职称论文成功的同事或者朋友帮忙安排，一定要是值得信赖的朋友，认真负责的帮忙能安排好的。期间，随时跟朋友沟通论文安排的进展等情况，以便及时处理相关问题。

2.认准代理。若果代理提供了刊物和刊号，自己不确认真假，可以到新闻广电总局查询期刊名称和刊号是否正确，了解下相关期刊常识，如果代理都不知道相关常识，请谨慎。别相信价格太低的刊物，非法期刊或不正规期刊刊发的论文一般不会上网，没有上网审核费用，没有页码限制，因此收费很低。因此，不能贪图价格便宜的刊物，以免因为刊物不合格影响评职称。

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管理职称论文发表范文：探究企业文化对企业战略管理的影响

一、企业文化与企业战略管理不同涵义

1.企业文化的涵义

企业文化是指企业经营过程中逐渐形成的管理思想和管理方法，尤其在经济发展迅速的今天，构建企业文化提高企业竞争能力至关重要。

2.企业战略管理的涵义

企业战略管理需要根据企业内部情况，确定出发展目标，制定出可行的计划。

3.企业文化与企业战略管理的关系

首先，企业战略管理开展的基础是以企业文化。

其次，企业战略管理和企业文化之间相互交融、相互促进。

二、企业文化对企业战略管理影响

1.正面影响

第一，可以实现企业长期稳定的发展。

第二，企业文化可有效的实现企业效能的提升。

2.负面影响

第一，阻碍企业员工的自我发展。

第二，不符合企业战略管理要求。

客服感言：

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