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办公室工作总结经典范文

来源:免费论文网 | 时间:2018-11-23 10:06:24 | 移动端:办公室工作总结经典范文

  办公室工作总结经典范文

  一、参考框架

  01以创新为动力提升政策研究水平

  一、创新思路, 着眼于“政”、着力于“研”

  要审时度势、着眼全局。

  要突出重点、合拍共振。

  二、创新方式,多角度选题、多元化分析

  要创新选题角度。

  要创新研究方法。

  一是实证式分析。

  二是案例式分析。

  三是比较式分析。

  三、创新机制,注重整合、加强协作

  一是信息互通机制。

  二是横向协作机制。

  02以“学比树”活动为载体 加强党委办公室自身建设

  一、立足于“学”,努力提升素质能力

  一是学理论。

  二是学业务。

  三是学先进。

  二、着力于“比”,切实发挥职能作用

  一是比工作态度。

  二是比工作标准。

  三是比工作质量。

  四是比工作创新。

  三、落脚于“树”,积极树立良好形象

  一是树立严谨规范、高效运转的机关形象。

  二是树立敬业爱岗、创先争优的标杆形象。

  三是树立勤政廉政、争当公仆的干部形象。

  03加强自身建设 当好参谋助手

  一、树立“三种意识”

  一是中心意识。

  二是时效意识。

  三是创新意识。

  二、端正“三种风气”

  一是端正学风。

  二是端正文风。

  三是端正作风。

  三、做到“三个转变”

  一是由被动服务向主动服务转变。

  二是由单项服务向综合服务转变。

  三是由一般服务向优质服务转变。

  04开展“精品服务”主题活动 推进工作科学发展

  一、立足中心,深入开展“精品服务”

  善抓关键,参谋辅政精准化。

  突出重点,信息服务精品化。

  提升力度,督促检查精实化。

  统筹兼顾,综合协调精益化。

  注重细节,后勤内务规范化。

  二、创新提高,着力养成“三个习惯”

  要习惯在“放大镜”下服务,力促各项工作更加精细化。

  要习惯在“聚光灯”下工作,力促各项服务更科学。

  要习惯在“主旋律”下作为,力促整体功能上水平。

  05发扬严实作风 带头苦干实干

  锻造服务发展的核心中枢

  一、把绝对忠诚作为政治本色

  在思想上要矢志不渝。

  在政治上要对标看齐。

  在行动上要紧紧跟上。

  二、把服务大局作为重要准则

  练好决策服务的文胆。

  当好统筹协调的能手。

  磨好督促检查的利剑。

  三、把追求卓越作为永恒目标

  靠积极主动追求卓越。

  靠严谨细致追求卓越。

  靠高效运转追求卓越。

  四、把苦干实干作为干事文化

  要以苦为乐。

  要干字当头。

  要实处着力。

  五、把加强修养作为终生课题

  知恒不懈怠。

  知度不逾矩。

  知本不放纵。

  06树优形象 服务大局全面 提升党委办公室工作水平

  一、把定位烙印在脑海里

  办公室是党委的参谋部、智囊团。

  办公室是党委的千里眼、顺风耳。

  办公室是党委的统筹部、办事员。

  二、把服务蕴藏于空气中

  一要有认真用心的态度。

  二要有追求极致的标准。

  三要有请示沟通的自觉。

  四要有提前谋划的主动。

  三、把学习弥漫在血液里

  要学在深处,增长才干。

  要学在新处,提高眼界。

  要学在实处,把握大势。

  四、把形象体现在行动中

  一要做对党忠诚的表率。

  二要做廉洁自律的表率。

  三要做修身立德的表率。

  四要做担当尽责的表率。

  07用“五新”理念引领新常态下政府办工作

  一、瞄准新定位。

  一是高标准要求。

  二是高效率工作。

  三是高质量服务。

  二、抓实新举措。

  一是抓队伍强基础。

  二是抓规范优服务。

  三是抓执行提效能。

  三、展现新作风。

  一是干事求实。

  二是为民务实。

  三是督办落实。

  四、开创新局面。

  一是管理服务有新变化。

  二是整体形象有新提升。

  三是干部成长有新进步。

  五、打造新机关。

  一是做政治上的先进机关。

  二是做工作上的示范机关。

  三做是学习上的领先机关。

  四是做作风上的表率机关。

  08塑造一流形象 服务发展大局

  一、以文辅政:参在关键处,谋到点子上

  一是深挖信息。

  二是做优文稿。

  三是办好刊物。

  二、中枢运转:办文零差错、办会零失误、办事零差距

  一是精细办文。

  二是高效办会。

  三是周全办事。

  三、督查落实:以实干比作风、以实绩论英雄

  一是突出全局抓督查。

  二是突出批示抓督查。

  三是突出民意抓督查。

  二、范文

  一篇真实完整的县委办公室半年工作总结,少见!

  本文为黄梅党办在网上公布的半年工作总结,真实完整的党办工作总结还是很少见的,年底了,大家可以收藏参考。总结整体还是写的很扎实,就是一级标题老是“新突破”有点重复,似乎可以换成“迈上新台阶”“展现新成效”“呈现新风貌”之类的,更不乏味。

  今年以来,县委办公室紧紧围绕“质效提升年”这一年度工作目标,努力践行“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”黄梅党办精神,狠抓精细化管理,上下一心,务实重行,开拓创新,在参谋辅政、落实主责、办文办会、服务中心、后勤保障、机要保密等方面做了大量的工作,较好地完成了各项目标任务,为推进县委各项工作、助推“三化三区”发展作出应有的贡献。

  一、以精细化为理念,主动谋事,参谋辅政质效实现新突破

  一是精准组织调查研究。围绕编辑《三化三区发展战略解读》和“十大重点工作”两大主题,深入机关、乡镇、园区、农村开展调研,在黄梅党办微信公众号推出了“三化三区”大家谈和十大重点工作半年成绩单。先后到麻城、红安、罗田学习行政村拆并、全域旅游、精准扶贫,浙江湖州学习美丽乡村建设,江苏、安徽学习城镇体制机制改革,考察学习后撰写调研报告,为县委决策提供参考。同时积极配合省市政研室、改革办等各级组织开展调研,提供一手资料。

  二是精心当好改革参谋。起草了《黄梅县全面深化改革领导小组2017年工作要点》、《黄梅县2017年重点改革项目计划》等文件,修改县委《2017年全面深化改革工作考核办法》。加大对小池改革的指导,梳理提出了2017年6个重点领域、66项重大改革。统筹推动各项改革,积极筹备市委改革领导小组第九次会议,启动十四个重点改革课题,并对十四个项目开展督促检查,向省市报送动态改革信息15条,被市改革办采用3条,信息采用居全市前列,特别是撰写的《池小能容月》调研报告获得了省委副书记、省长王晓东的肯定与批示。

  三是精细提供文稿服务。站在全县大局的高度,扎实地为领导服好务,起草和参与起草了县委二次全会等重要会议材料,半年来共撰写讲话汇报160余篇110余万字。撰写《黄梅农业供给侧结构性改革的调查与思考》等调研报告,围绕“三化三区”发展战略,撰写了理论篇、实践篇、探索篇文章共计36篇,许多观点和论断先后被纳入县委、县政府决策依据。创办《黄梅党办》微信公众号。建立“1+5+7”推进工作机制,设立了重点工作、重大活动、县委决策、党办工作等栏目,截至目前,关注人数由3月份的505人提高到4905人,发送图文消息539篇,影响力越来越大。

  四是精确掌握信息动态。建立了信息工作三支队伍,信息报送的部门和单位达到121家,信息员150人,加强部门沟通,上报突发事件信息19条,没有发生信息上报延误。积极向省、市报送反映重要工作、特色工作的信息。半年来共接收各单位报送信息2157条,上报信息616条。

  二、以精细化为载体,主动担当,落实主责力度实现新突破

  一是围绕统筹协调当好“协调员”。加强与市委办、市委主责办的联系沟通,争取工作主动。积极向市委主责办推介黄梅工作经验,市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任李初敏就黄梅县精文简会的工作经验做出重要批示,市委主责办工作简报每期都刊登黄梅工作信息。加强同县“四大家”办公室及县委常委兼职部门的协同配合。两次组织县委常委到各乡镇、县直各单位进行“两个责任”调研督导,传导压力,压实责任。注重与县纪委等单位的日常协调协作,上半年,会同县纪委等部门,召开工作会议5次,开展联合监督检查12次,统筹推进各项工作。

  二是围绕参谋服务当好“服务员”。每月印制督导落实“两个责任”工作要点,提醒履责事项,明确履责要求。以“推动全面从严治党向基层延伸”为课题,深入一线开展座谈。上半年,共收集基层反映强烈的共性问题30余条,形成调研报告6篇。建立主责落实网络,全县各部门已全部成立主责机构,明确分管领导和工作人员。通过QQ工作群、每月工作要点、电话提醒、督查调研等形式,加强对主责机构的业务指导。

  三是围绕检查督办当好“督查员”。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访等形式,强化检查督办职能。上半年,组成联合督查组,对全县各乡镇、县直部门开展全覆盖式督查。督查过程中坚持问题导向,现场反馈问题,限时整改。

  四是围绕考核问责当好“考核员”。完善全县落实党风廉政建设责任制考核细则,科学设置考核指标权重,督导落实痕迹化管理。县委书记马艳舟对党风廉政建设排名靠后的三家单位主要负责人进行约谈。开展监督检查30余次,发现问题线索19条,限时整改到位。下发通报2期,对20家单位点名道姓通报批评,以问责倒逼责任落实。

  三、以精细化为标准,主动加压,办文办会质量实现新突破

  一是文秘工作规范有序。强化发文源头管控,1-6月份共发放文件44份,与去年同期相比下降26%,通过前置审查驳回发文请求8次,确保了公文的质量。围绕规范文书运转体系,建立定期碰头交流制度、文印工作制度、节假日轮班制度、痕迹化管理制度、阅文制度。进一步规范明密件管理,共收发机要信件265余份,处理各级来文、撰写拟办意见485份,实现零错误。印发《关于做好党内规范性文件备案工作的通知》,建立备案工作台账和发文登记制度,规范性文件备案审查。截至目前,共向省市报备党内规范性文件9件,备案及时率、通过率均达到100%,确保工作规范有序。同时,撰写了《把好发文前置审查关》等经验文章,扩大黄梅党办形象。

  二是办会工作精细高效。半年以来,共统筹安排县委各类活动、会议共计401余项,其中县委重大会议、活动23项,县委常委会议、常委碰头会议30次,上级重要考察活动45批次;拟办会议方案110份,方案送批1500人次,编发领导短信通知1890余条,编发各乡镇及县直单位通知550余条;安排值班带班240人次;抽查值班值守情况60次;接待转交群众来信来电来访110次,解决群众各项咨询300人次;转办省、市各种通知155次,传达领导批示精神30次,转交乡镇报告说明60次。在工作中坚持过程痕迹化,方案严把关,服务精细化,通知无差错。

  四、以精细化为状态,主动发力,服务中心成效实现新突破

  一是服务中心有力有效。半年来,在服务招商引资、驻村驻点、精准扶贫、房屋征收等县委中心工作中,不等不靠,抢前争先。今年以来,整合团队力量,通过以商招商,引进投资2亿元、占地120亩的永杰家居实木楼梯项目落户小池临港产业园,现已完成土地平整、围墙砌护等工作。目前还在跟踪洽谈2个项目。积极帮助联系企业解决生产经营中的实际困难,已帮助睿力恒一企业解决移动通讯信号不强问题,小蚂蚁公司500万元融资贷款问题,正在联系邮政储蓄银行做前期准备工作。立足全面融入五祖禅文化旅游区、高起点打造美丽乡村示范点,深入五祖镇渡河村、张思忍村调研,形成了村庄建设、产业发展规划,已经筹措近1000万元建设美丽乡村。目前,五祖镇渡河村8个建设项目已经全面开工;张思永村已经完成了规划设计等前期工作。按照工作务实、推进扎实、结果真实的要求,全力抓好驻点村精准扶贫和贫困户的结对帮扶工作,投入5多万元资金帮助柳林南北山村发展产业,打通楠竹运输道路,解决30名贫困人员就业,带动村民每年增收15万元;重新选派第一书记,支持村级发展种养特色产业;组织干部到贫困帮扶户进行一对一帮扶。牵头负责西城大道转盘处14户房屋征收,历时40天,13户完成了房屋征收工作,做到了快签、快搬、快拆除。县委办负责的C1路房屋征收工作,做到率先签合同、率先拆除。

  二是督查工作有为有位。突出重点,将“十大重点工作”进行量化,制定月度督查进度表,确定任务、理清机制,建立QQ群,掌握工作动态和进展情况;下发《督办通报》4期,《督查专报》2期;定期组织检查,及时通报情况,推动了禅文化旅游区建设、小池改革、招商引资、高铁新区建设等各项工作的落实。主动与“四大行动”各牵头单位对接,组建六个督查小组,对全县16个乡镇,40个县直单位进行督办检查,印发两期督办通报。联合县政法委、县信访局到各乡镇和相关单位进行信访维稳督查,对信访量居高不下、重点人员稳控等重难点情况进行高强度严督真查,通报约谈工作不力单位,全县重点信访事项121件,已化解67件。紧扣热点,制定《黄梅县长江经济带“雷霆行动”升级版工作方案》,成立十个生态环保问题整治专班,制定出专项工作方案和整治任务清单以及责任清单,发现问题,集中交办,限时整改,已开展了两次督查,印发了《督办通报》4期,市雷霆办采用黄梅信息18条,排全市第一。牵头组织对全县安全生产情况、精准扶贫进行督办检查,确保全县安全生产形势稳定好转。解决关注点,领导的批示件做到事事有回音,件件有着落,共处理县级领导和市级领导批示件21件;做重要会议精神传达的“排头兵”,及时对会议精神进行责任分解、跟踪督办;做突发性事件和重要项目落实的“特种兵”,对全县十大基础设施、九大产业项目和十件实事的完成情况进行督办检查。

  五、以精细化为文化,主动作为,服务保障水平实现新突破

  机关党建工作方面,以创建示范支部为契机,年初制订形成支部及各科室工作要点汇编,班子成员逐一签订党建工作责任状和党风廉政建设责任状,实现工作有目标、肩上有责任。分别按月和按季度开展支部主题党日活动和党风廉政建设主题日活动,做到月月有主题、月月有重点,领导带头讲党课,推动“三会一课”落到实处。创新工作思路,创办编印支部简报6期,既方便了党员干部学习,又实现了支部活动的规范化、痕迹化;开展月度“双述双评”活动,一方面促使科室通过比一比、赛一赛,总结成绩,找出不足,做好计划,提高履职尽责能力,强化责任担当,一方面促使干部通过“双述”不断提高口头表达能力。通过领导示范、健全制度、逢会必讲,强化监管,党风廉政建设“两个责任”进一步落细落小,无论是从公务接待到公务出行,还是从文风会风到守规守纪,都做到严格遵守中央八项规定。同时对党员干部活动室进行改造,对宣传栏进行更新,2名干部经过层层筛选参加全县“担责明纪,从我做起”演讲决赛。

  干部队伍建设方面,1名干部提升正科、1名提升副科、2名干部受到重用,5名股级干部职务调整,调入2名干部,招聘3名公益性岗位人员,申报招录1名公务员;经过积极争取,增加一名正科级督查员,设立主责办综合督查科。

  机关管理方面,创优机关办公环境,对院内花草树木和草坪进行了修剪维护,加大保洁力度,坚持每天清扫,对大院内的乱停乱放车辆进行整治,实行机动车与非机动车分类停放,机动车一律停放在停车场;机关食堂更加注重菜品搭配,更加注重安全卫生;加强基础设施日常维护,发现问题及时整改;认真贯彻中央“八项规定”,加强公务接待管理,严格财务报销手续,从严控制差旅、会议和活动费开支;进一步完善、健全公务应急用车的各种管理制度,确保安全行车无事故。

  保密工作方面,积极组织全县电子政务内网有关单位,参加全市举办的涉密网络安全保密管理人员培训学习;对两卷《黄梅年鉴》书稿进行保密审查,提出修改意见60余条;认真做好文件的清退回收,对废旧文件及时清退集中销毁;切实抓好市“五合一”全年检查反馈的主要问题整改,并进行整改工作“回头看”;认真做好2017年高、中考试卷安全保密监督检查工作这个重点。

  机要工作方面,严格执行值班纪律,规范电报存档登记手续,办理内部明电126份、密码电报462份,完成2016年度密码电报清退销毁工作所有密码电报销毁手续齐全;6个单位电子政务内网机房及终端设施在5月份顺利通过省市局安全保密测评;为二级网音视频会议室服务几十余次,未出现任何差错。

  办公室工作汇报

  今年以来,☆县县委办公室在市委办公室的精心指导和县委的坚强领导下,认真贯彻落实习近平总书记提出的“五个坚持”要求,牢固树立“四个意识”,紧紧围绕县委工作大局,充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障的职能作用,全力当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

  一、几点做法

  县委办公室是县委的综合办事机构,处于承上启下、联系左右、协调内外的枢纽地位,对推动县委各项工作落实起着举足轻重的作用。具体工作中,我们坚持做好以下4个方面文章。

  (一)突出以文辅政,做好决策参谋这篇文章。文字材料是党委实施决策、指导工作的重要载体、重要途径和重要体现,文字材料质量好坏,决定着办公室参谋服务水平的高低。我们坚持“身在兵位,胸为帅谋”,紧紧围绕全县大局谋要事、谋实事,为县委决策部署积极建言献策,着力增强服务决策落实的科学性和实效性。一是抓文稿当好“参谋手”。坚持把文稿服务作为第一要务,牢固树立精品意识,对县委重要文稿,做到了起草前深入调研、掌握实情;起草中仔细修改、斟字酌句;起草后严格审核、精益求精,确保各类文稿符合上级要求、体现县委意图、紧贴工作实际。去年共完成领导讲话、情况汇报等各类材料☆多篇,均得到了县委领导的认可。二是抓信息当好“千里眼”。坚持把信息工作摆在重要位置,改变以往习惯做法,跳出信息抓信息,积极采取约稿和调研相结合的办法,把捕捉信息的视觉放在落实中央和省、市、县委决策部署上,拓展到学习先进地区经验做法上,延伸到县域经济社会发展的方方面面上来,为县委决策部署提供参考,做到了把准上情,吃透下情。建立秘书信息会商学习制度,每周三开展专题研讨会,确定下周信息报送重点,增强了信息报送的针对性和科学性。去年共编写上报信息☆条,被省采用☆条,被市采用☆条,获得市委主要领导批示☆次。三是抓调研当好“实触角”。坚持把调研作为服务决策的重要途径,每年初由县委办牵头,根据中央和省、市委的重大决策部署以及县委重点工作,拟定调研课题,广泛征求意见后,提交县委常委会讨论,确定为当年重点调研课题,并明确责任领导、责任单位,形成了一批高质量的调研报告。同时,注重从领导的讲话和关注的事情、基层工作报告中收集、捕捉具有普遍性的问题,开展专题调研,为县委领导提供更多的具有科学性、超前性和可操作性的决策预案。

  (二)突出督促检查,做好推动落实这篇文章。没有督查就没有落实。我们始终把督查落实作为办公室辅政之基,坚持问题导向,紧盯不落实的事,深挖不落实的根,追究不落实的人,不断创新督查方式,强化督查力度,有力促进了县委各项决策部署落到实处。一是围绕大局抓督查。始终紧紧围绕县委、政府中心工作,重点任务抓督查、抓调度。去年,县委、县政府将“五大会战”办公室设立在县委办公室。“五大会战”以来,我们始终坚持以项目和项目化为总抓手,全力以赴抓督查调度,推动工作落实。办公室牵头组织“五大会战”现场会、月调度、季比拼等活动倒逼项目进度,坚持每周跟进☆次工作进度,每月深入☆次项目现场督查,每月通报☆次工作进展情况,有力地保障了县委、政府各项重点工作顺利推进。二是围绕批示抓督查。按照“一事一办、专人负责、严格把关”原则,把领导交办和上级批办的事项作为阶段督查重点,及时做好分办、转办、催办工作,不让领导交办的工作在办公室延误,不让各种差错在办公室发生。去年先后下发《督查通报》☆期、《督办通知》☆期,办理省、市各类领导批示、交办事项☆余件,真正做到了事事有回音、件件有着落。三是围绕改革抓督查。始终保持改革定力,积极当好全面深化改革的参谋、推手和监工,牵头制定全面深化改革年度工作要点,将全年工作任务细化量化为☆大项☆项具体改革任务。积极提请县委召开深改组会议,及时研究解决各项改革存在的问题和难题。精心组织开展☆次全方位专项督查,确保中央和省、市委各项改革部署落实到位、执行到位。

  (三)突出统筹协调,做好运转保障这篇文章。我们始终把统筹协调作为办公室的谋事之道,把运转保障作为办公室立身之本,不断完善机制、创新理念、强化管理,着力提升办公室统揽全局,综合协调的能力,确保了县委机关高效优质运转。一是协调服务规范有序。坚持原则性与灵活性相结合,搞好县级领导之间的协调服务,建立健全县领导每日活动、每周工作安排,保障提升了工作的科学化、规范化水平。不断加强与人大办、政府办、政协办之间协调沟通,建立完善了四大办公室重点工作会商制度,形成了以县委办牵头、县四大办公室整体联动、互相配合的服务机制。同时,积极抓好上下级之间协调,及时传达县委重大决策部署,及时反映基层意见和建议,确保了政令畅通。二是办文办会精细高效。在办文上,坚持“精简、规范、优质”标准,严把报备、收发、阅办、归档等环节,进一步健全完善了各项公文办理制度和流程,及时掌握文件去向,及时催办、督办,确保公文快速有序流转,去年共收文办理☆件、发文办理☆件,未发生一起文件漏传、误传、迟传问题。在办会上,我们主张开短会、开小会、开有用的会议,进一步压减会议数量、精简会议议程、缩短会议时间。对确定召开的重要会议,我们坚持做到提前准备、分工负责、层层把关,会前认真制定会务方案和工作流程,认真检查会务细节,力求不留空档死角,确保会场布置整洁庄严、会风会纪严肃认真、会议材料齐无差错,切实保障了县委各项工作会议质量和效率。三是机要保密安全通畅。积极推进机要标准化建设,完善各项制度台账,规范文电运转程序,不断提高文电办理效率,全年共办理内部明电☆份,密码电报☆份,印发明电☆份,未发生一起压误、错办和泄密事故。☆月份,省委机要局来我县进行密码专项督查,并给予充分肯定。严格执行党政密码管理规定,加强保密执法检查,确保密码设备绝对安全,密码通信绝对畅通。同时,坚持规范办事,进一步完善政务接待、财物管理、应急值班、车辆管理等各项制度,坚持用制度管人、靠制度管事,确保了各项工作运转协调高效。

  (四)突出自身建设,做好干部队伍这篇文章。事业成败,关键在人。党委办公室工作水平高低,决定因素在于办公室干部队伍的能力素质如何。我们始终坚持以人为本,牢牢抓住干部队伍这个“牛鼻子”,坚持不懈地练好内功、增强本领,着力培养一支高素质的机关干部队伍。一是始终把理论学习作为“压舱石”。坚持把加强学习、提高素质作为新时代做好办公室工作的首要前提。坚持实行每周二全体工作人员学习例会制度,制定详细学习计划,注重把党的创新理论作为重要学习内容,引导干部职工坚定理想信念。坚持学用结合、学以致用,按照“缺什么、学什么”原则,不定期邀请县领导、县直单位负责同志或行业专家前来授课,拓宽了干部知识面,提高了学习实效性。二是始终把团结干事作为“生命线”。坚持以诚信凝聚班子,以团结的班子带好队伍,时刻把顾全大局、维护团结放在首位,在定人定岗定责的同时,坚持分工不分家,各科室各司其职、各负其责,又相互协作、协同作战,切实形成了“全办一盘棋”的良好局面。三是始终把关怀激励作为“源动力”。坚持严格要求与倍加爱护并重,注重经常给干部出题目、交任务、压担子,在培养锻炼干部的同时,也让那些能干事、干成事的干部进入了组织视野,受到了提拔重用。去年☆名干部重用到县直单位担任主要领导,内部提拔☆名干部,从外县(区)引进交流☆名副科级干部,从镇(乡)、县直单位选调☆名年轻同志挂职锻炼,保持了办公室干部队伍有进有出的一池活水。同时,广泛开展形式多样的文体活动,及时帮助解决干部职工生活中遇到的困难,办公室的凝聚力和向心力明显增强。

  回顾去年以来办公室各项工作,我深刻了解到,办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作,分量重、任务多、事情杂;深刻体会到,办公室工作永无止境,没有最好、只有更好;办公室工作不出差错就是进步,不挨批评就是表扬。因此,必须要紧扣中心围绕大局,不断创新思维,改进作风,强化服务,提高效能,才能更好地履职尽责,才能更好地发挥自身作用。下一步,我们将以落实此次会议精神为契机,认真学习兄弟县市区工作经验,在思路上更加创新,在工作上更加务实,在服务上更加到位,进一步提升办公室工作水平。

  二、几点建议

  (一)建议市委办公室(政研室)多深入基层,加强对县市区党委办公室工作的指导。结合工作实际,有计划地开展各类培训,特别是在公文写作,信息采编等方面,进一步提高办公室工作人员的业务素质和工作能力。

  (二)建议市委办公室(政研室)多创造机会、搭建平台“走出去”,组织县市区党委办公室到先进地区参观学习,加强与先进地区、省内区县党委办公室的联系,借鉴外地党委办公室的先进经验和做法,推动办文提质、办会提效、办事提速。

  以上汇报不当之处,敬请各位领导批评指正!

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