2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持上下联动，凝聚工作合力强指导。召开年度工委扩大会议，制发工作要点、明确29项具体任务。出台基层党组织标准化建设、园区党建实施意见等系列文件。加强各级非公工委办事机构建设，省级园区和产业集群专业镇全部设立非公企业综合党委。建立市、县区委非公工委委员党建联系点225个。全面落实“双述职”制度。开展季度“对标巡诊”和年终“互查互学互促”考核评估。二是坚持创新创优，培育党建品牌树标杆。建立园区党建“红格子”，实行网格化管理。开展“党的政策、政府服务、先进文化”进非公企业和社会组织活动，做法被《中国组织人事报》刊载。深入开展服务型党组织创建活动，获评4个省级“双强六好”非公企业党组织和“双比双争”先进社会组织党组织。三是坚持突出重点，落实工作任务提实效。推进基层党组织标准化建设，完成年度达标任务。开展“两个覆盖”专项行动，非公企业党组织组建率78.07%，社会组织党组织组建率72.64%。完成第二批456名党建工作指导员任期考核工作，对第三批528名党建工作指导员进行岗前培训。举办党组织书记等5个示范培训班，指导县区进行全员轮训。四是坚持加大投入，夯实工作基础促发展。市、县两级财政投入专项经费386.2万元，同比增长13.6%。市本级补助78.56万元用于233个新单独组建党组织建设、为404家党组织订购党报党刊，补助45万元用于省级园区和产业集群专业镇党群活动服务中心、综合性党建工作网络平台建设。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是抓保障，着力筑牢工作基础。进一步加大经费投入，财政列支和留存党费用于非公党建工作同比均增长20%以上。增加非公工委成员单位，充分发挥其职能作用。管好用好省级以上园区综合性党建工作网络平台和党群活动服务中心，促进园区非公党建水平高位提升。二是抓队伍，着力提升履职能力。指导各地扎实做好党的十九大精神学习宣讲、专题培训、调查研究、推进落实等工作。建好用好党务工作者人才库，多渠道选优配强党组织书记。修改完善党建工作指导员管理办法，加强对第三批党建工作指导员日常管理和年度考核。加强党员教育管理，创建10家优秀非公企业和社会组织党校。三是抓创新，着力促进作用发挥。实施党建工作考核积分管理，将考核结果与非公企业享受项目资金补助及企业出资人评先评优、政治安排等挂钩。开展“两个覆盖”质量提升工程和党建工作示范点创建活动，打造一批叫得响、有影响力的党组织。四是抓督导，着力推动达标升级。利用基层党组织标准化建设平台和非公党建工作信息管理平台，开展标准化建设常态化网上巡查工作。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，实施党支部建设提升行动，以标准化为抓手，结合季度“对标巡诊”，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级，着力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。
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