经济新常态下大学生就业心理问题研究

经济新常态下大学生就业心理问题研究 本文关键词：常态，心理问题，大学生就业，研究，经济

经济新常态下大学生就业心理问题研究 本文简介：摘要：经济全球化的发展带动着社会经济的全面进步,越来越多的人已经不能紧跟社会经济的发展步伐,这一突出的表现以大学生就业最为明显。在国内,大部分大学生刚毕业的时候就面临着严峻的就业压力,对于大学生而言,就业压力加大必然会导致其压力加重。对此,学校和社会相关部门做出了具体的措施,一方面缓解大学毕业生的社

经济新常态下大学生就业心理问题研究 本文内容：

　　摘要：经济全球化的发展带动着社会经济的全面进步, 越来越多的人已经不能紧跟社会经济的发展步伐, 这一突出的表现以大学生就业最为明显。在国内, 大部分大学生刚毕业的时候就面临着严峻的就业压力, 对于大学生而言, 就业压力加大必然会导致其压力加重。对此, 学校和社会相关部门做出了具体的措施, 一方面缓解大学毕业生的社会就业压力, 另一方面减轻大学生的心理负担。

　　关键词：经济新常态,大学生,就业心理

　　目前的社会就业问题, 主要体现在大学毕业生就业难这一方面, 随着社会经济的不断进步和教育的不断发展, 大学生很难适应快速发展的经济状况。而且高校教育已经逐渐普及, 大学生的数量在逐年增加, 大学毕业生的数量已经远远超过了社会需要就业的岗位数量, 这就直接导致就业岗位与人数严重不协调的局面。面对这样的情况, 很多大学生的心理受到沉重的打击, 一部分大学生甚至因此产生一些负面的心理情绪, 这对大学生的成长和面对未来社会环境的应变能力都是非常不利的。学校和社会应该如何更好地解决这一问题, 给更多的大学生带来一定的发展空间, 减轻大学生因就业困难带来的心理压力, 需要进行合理有效的规划并逐步执行下去。
 

　　1、新常态下大学生就业形势分析

　　现在的社会经济的发展状况, 已经脱离了原始缓慢的发展节奏, 新形势下的社会经济, 其发展速度相当快, 并且发展趋势和发展方向能得到较为准确的预测, 一些专家等能够轻而易举地了解并熟知社会经济发展现状, 并结合自身去适应社会经济发展的步伐。但是, 大部分人仍旧不能深刻理解社会经济的发展态势, 不能准确把握社会经济的发展方向, 所以, 这一部分人只能在自己所在的岗位做着跟过去经济发展相符的工作, 忽视了必要的学习, 忽视了经济发展的整体态势, 这就直接导致自己的工作已经不能适应现在社会经济的发展态势, 这一部分人只能逐渐被社会淘汰掉, 面临下岗的局面。所以, 面对新形势的社会经济发展状况, 人们必须在平时的工作中不断学习提升自己, 不断掌握更多的专业知识和专业技能, 并且要熟知社会经济的发展动态, 这样, 才能不被社会淘汰, 才能在属于自己的工作领域获得一席之地。对于刚毕业的大学生, 也要在了解社会经济发展态势的基础上不断地深化自身的专业知识和专业技能, 为日后的顺利就业打好基础。

　　2、经济新常态视野下大学生的就业心理问题

　　2.1 盲目从众, 不务实际

　　在我们生活的周围, 很多人存在随大流的思想和盲目从众的心理, 这样的心理活动必将使得这些人做出一些不切实际的事情。面对就业, 很多大学毕业生不能高度审视自身的发展状况, 不能将自己的综合能力放在正确的位置, 只是一味的模仿他人, 将别人的思想当作自己判断事物的标准, 导致在就业中不能明确其发展方向, 影响正常就业。

　　2.2 就业懈怠心理

　　很多大学毕业生由于毕业之后不能顺利找到满意的工作, 一度灰心之后便不再寻求工作机会, 或者不能以正确的就业观来选择工作, 这对就业都是很不利的。

　　2.3 挫折悲观心理

　　在我们的日常生活中, 难免会遇到各种各样的挫折和困难, 但是有的人能够正确面对, 积极克服, 但是有的人却不能以积极乐观的态度面对, 只是一味的抱怨, 逐渐对生活和自己所做的事情失去信心。对于大学毕业生而言, 如果对自己的期望太高, 就会在选择工作的时候遇到很多麻烦, 导致就业压力的心理问题, 这种不能客观的, 以积极的态度对待就业的毕业生, 对就业和心理都是不利的。

　　3、经济新常态下大学生就业心理问题成因分析

　　3.1 社会因素

　　随着社会经济的不断进步和新型产业的不断出现, 很多大型企业等经济发展呈现下降趋势, 很多高学历并且有着各种丰富经历的老员工面临着下岗的困境, 当大学毕业生看到这样的情况, 会自然对就业产生畏惧心理。

　　3.2 学校因素

　　很多大学毕业生在面对就业之前, 不能得到学校的支持和相应的就业指导, 对于即将步入社会的工作, 学校不能给出正确的建议和引导, 这就使大学毕业生在就业之前不能保持良好的就业心态和正确的思维方式, 对就业表现出慌乱的不良心理。

　　3.3 家庭因素

　　在很多家庭里面, 父母双方都希望孩子能够找到好的工作, 不仅要求工作单位发展状况好, 还要求工资薪金高, 这样的要求无形中给孩子造成一定的心理压力, 这对学生的就业心理是相当不利的。作为父母, 应该结合孩子的发展状况, 给出合理的建议供孩子参考, 而不是为了追求好的工作而不断给孩子施加压力。

　　3.4 自身因素

　　很多大学生对社会了解不够深入, 缺乏严重社会工作经验, 面对复杂多变的社会环境, 不能以良好的心态面对遇到的困难, 对于工作, 不能以积极向上的态度来对待, 调整不好心态, 做任何事情只能是事倍功半。

　　4、就业心理调试的有效途径和方法

　　4.1 树立正确的择业理念

　　大学毕业生在面临就业之前, 可以学习必要的就业指导思想和就业指导课程, 对于面试中应该保持怎样的心理和状态, 制作怎样的简历, 如何应对考官的问题等, 都是在就业之前需要学习的内容。面对不同的工作, 在选择的时候要结合自己的实际情况, 掌握社会经济的发展态势, 了解企业的发展状况等综合做出合理的判断, 切忌盲目跟从他人, 要对自己的未来负责任, 做出自己的正确选择。

　　4.2 创新高校人才培养体系

　　社会经济的不断进步必然对越来越多的人要求越高。高校应该注重学生在校期间的学习状况, 要结合社会经济的发展态势和发展状况, 不断引导学生适应社会经济的发展步伐, 进行专门的指导和训练, 在对一些技能等进行培训的过程中, 要切合实际所需, 对学生进行具有实际意义的指导, 将理论与实践相结合, 在学习中不断提高学生的实践经验, 为日后的工作打下基础。

　　4.3 加强大学生就业心理咨询与辅导

　　由于大学生在面对就业的时候, 其社会经验等相当不足, 心理不够成熟, 这就要求高校为大学生在就业过程中遇到的各种问题做出一定的解答和指引。要对大学毕业生的就业做出必要的指导工作, 对于大学毕业生在就业中遇到的各种心理问题, 要有专业的心理老师进行开导, 以确保大学生拥有健康的心理素质。

　　5、结论

　　大学毕业生在就业中遇到的心理问题已经受到相关部门的高度重视, 但是, 改变很多就业中存在的问题是一件很漫长的事情, 需要相关部门在日常的工作中不断总结, 为大学生的就业创造良好的条件, 确保大学生拥有健康的就业心理, 为社会缓解就业压力做出必要的努力。

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