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国资委党员2019年主题教育民主生活会对照检查材料二篇

来源:免费论文网 | 时间:2019-11-27 21:52:25 | 移动端:国资委党员2019年主题教育民主生活会对照检查材料二篇

国资委党员2019年主题教育民主生活会对照检查材料二篇

 
  按照 上级“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下 一、存在的问题和不足
 
  一理论学习方面。主动学习少,被动接受多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在“一张报纸、一杯茶,围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏“高”度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松“三分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活纪实手册还没有完成,心得体会还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。
 
  二思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。
 
  一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。
 
  二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。
 
  三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定理想信念。
 
  三干事创业方面。 虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。 四为民服务方面。调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。 五清正廉洁方面。
 
  一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。
 
  二是节约意识不够。监区热水器有时会忘记关闭,办公电脑也会忘记关闭,随手可以关闭的电灯,有时视而不见,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。
 
  三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好一些,看见同事买了辆新手机,自己也想换一下;看见同事换了车,自己也想着攒点钱换个新的,这些都是享乐主义的具体表现。 二、问题产生原因及分析 经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面
 
  一是理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
 
  二是党性修养放松。对照xxx总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。
 
  三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映强烈问题没有做到马上办理。 三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手。
 
  一是做强化理论学习的表率。认真学习xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。

      二是做

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  国资委2019年工作总结范文
 
  2019年以来,在市委、市政府的坚强领导下,市国资委带领委系统广大干部职工,深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及中央、省、市关于深化国资国企改革的精神,紧紧围绕“开放强市、产业立市”的战略目标,坚持新发展理念,落实高质量发展要求,推行“党建总揽、法治规范、创新引领、产业攻坚、和顺优为、绩效争先”的工作方针,坚定不移抓重点、补短板、强弱项、防风险,凝心聚力、务实苦干、攻坚克难,国资监管和国企改革发展等各项工作都取得了新突破、新成绩。
 
  一、夯实基层基础,全面提升党建工作水平
 
  我委深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持党建总揽,聚焦主责主业,压紧压实管党治党责任。
 
  一是发挥引领力。制定下发了《XX 市国资委2019年党建工作要点》等5份党建工作文件,全年召开党委会、工作调度会30余次研究、部署、调度党建工作,开展党委理论学习中心组学习10余次,召开2次企业党建工作现场推进会。指导各监管企业较高质量召开了2017年度民主生活会;按照“全面准备、全面核查、全面评议”的要求,开展企业党委书记履行党建工作责任述职评议。全面完成了监管企业党建进章程工作,选优、配强企业领导班子,充分发挥党组织领导核心作用。
 
  二是提升组织力。大力推进企业党支部“五化”建设,开展“五化”建设示范点评选活动,进一步强化党员量化考核、党性账本、积分管理;督导企业智慧党建平台全部上线运行;完善党组织设置,把党组织建到经营网点、工程项目,目前监管企业共设11个党委、4个党总支、103个党支部,党员人数2110人,基层党组织覆盖率达100%。组织党员干部40余人到井冈山江西干部学院进行党性锻炼,组织党员干部300余名开展XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神进基层和“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲活动,参加全市“荷花品格、梅花精神”--不忘初心正家风”家书诵读会并荣获优秀组织奖。
 
  三是强化执行力。我委加强组织领导,对巡视巡察反馈问题进行全面梳理和认真研究,细化整改措施,明确责任分工,加强督导调度,对企业下达整改交办函和整改问题清单,对重点问题进行跟踪督办,定期通报进展情况,全面落实巡视巡察整改任务。研究制定《XX 市国资委党委关于意识形态工作责任制实施细则》,将意识形态工作纳入年度工作要点,坚持思想引领,严格舆论管控,重大信息报送、反馈上党委会研究,并跟踪管理。逐层逐级签订了党风廉政建设责任书,切实抓好责任分解、责任追究;围绕国资监管中心任务,以日常检查、专项督查狠抓作风建设,全面开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作,全面深化“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作,全面落实“两个责任”谈心谈话制度。进一步完善考核方式方法,提高党建和党风廉政建设工作考核分值,将考核结果与薪酬、奖惩挂钩,层层落实工作责任。
 
  二、完善体制机制,全面提升国资监管工作效能
 
  我委加强统筹协调,以市政府名义出台了国资监管总纲性文件《XX 市市属企业国有资产监督管理暂行办法》和《XX 市市属企业国有资产监督管理市政府批准事项分层分级审定规定》等一系列配套文件,构建了以公司章程管理、企业负责人管理、法人治理、业绩考核、薪酬管理、预算管理、股权管理为重点的国资监管制度体系。充分发挥由市长担任组长的XX 市国有资产监管领导小组的议事、统筹和督导职能,对监管企业“三重一大”事项严格依法依规决策审批。进一步加强了国有产权管理,厘清了企业产权关系,明确了企业主业;完善经营业绩考核指标体系,选派专业审计人员参与考核,充分听取相关部门意见,将考核结果和薪酬兑现 方案报市政府审定,进一步严格考核标准、规范考核程序、强化结果运用。坚持问题导向,对农投集团、工投集团类金融板块开展内部审计,揭示问题并督促整改,确保企业健康发展。加强部门间的协调配合,整合监督资源,增强监督合力,国资监管体制进一步理顺,国资监管效能进一步提升。根据财务快报统计数据,截至2019年12月,纳入统计范围的市属企业资产总额为3493亿元,所有者权益为1740亿元,实现营业收入98.4亿元,实现账面利润12.5亿元。
 
  三、坚决打好三大攻坚战,推动企业高质量发展
 
  一是坚决打好防范化解重大风险攻坚战。严格落实省委、省政府关于防范化解地方政府性债务风险的决策部署,制定化债总体方案,并报市委常委会、市政府专题会议研究。积极化解存量债务,2019年末市属平台公司政府性债务余额下降15%;加快资金周转,积极压减“资金池”,年末资金结余同比下降43%;通过资产处置筹集偿债资金30余亿元;严格执行“停、缓、调、撤”,累计压减项目投资173亿元。全面完成省、市要求的市级平台公司化债转型和136家分子公司数量压减三分之二的任务,厘清了政企权责边界;加强资源整合,优化结构布局,深化内部“三项制度”改革,推动平台公司转型为自主经营、自负盈亏的市场主体,保证了企业资金链稳定、运行平稳。
 
  二是坚决打好精准脱贫攻坚战。狠抓扶贫点村脱贫攻坚工作,多次召开工作调度会制定了全村脱贫方案,深入扶贫村开展双结队和扶贫帮困工作。2019年,市国资委系统共结对帮扶124个贫困家庭,投入255.8万元帮扶资金,帮扶点村贫困发生率降至1%以下。
 
  三是坚决打好污染防治攻坚战。将生态环保工作纳入企业经营绩效考核;加强督导调度,对标对表,严格按照中央环保督察和省委环保督察要求,督促城投集团加快护城河西段、新河渠南段等黑臭水体整治项目工程进度并限期完成;督促市经山水公司对穿紫河金色晓岛临河别墅区绿化带内的23条私人违法道路进行了拆除并绿化修复;督促经投集团对高湾砂场河道内砂石运输设备进行了拆除。
 
  四、加强统筹协调,扎实推进政企分开政资分开和企业办社会职能分离移交
 
  我委研究制定《XX 市推进政企分开政资分开工作实施方案》《XX 市政企分开政资分开企业清产核资工作方案》,并报市委常委会、市政府常务会研究通过;成立XX 市政企分开政资分开工作办公室和清产核资工作小组,采取直接移交、依法退出、转企脱钩等方式分类实施。在完成清产核资、出资人变更、党建人事清理等基础工作后,我委与市司法局、市国土局、市住建局、市交通局、市水利局、市公路局等6个主管部门签订了企业移交协议,举行企业移交仪式,16家部门管理企业正式移交市国资委管理;另有9家企业完成国有股权退出,4家单位实施事改企改革,初步实现了经营性国有资产监管全覆盖。加强统筹协调,积极推进中央和省属驻常国有企业办社会职能分离移交工作。基本完成全市22家中央和省属驻常国有企业办社会职能分离移交工作,25736户央企省企职工住户水电和物业顺利移交地方。
 
  五、加强对接合作,积极服务开放强市产业立市
 
  2019年是

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