2019年度党委工作总结[参考模板]

 

　　2019年，在局党委的坚强领导下，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记视察河南时的重要讲话、重要指示精神，认真落实党的十九届四中全会、省委十届十次全会精神，全面落实全省自然资源工作会议和省局部署要求，围绕全面从严治党要求，全面加强党的各项建设，为物测队高质量发展提供坚强政治保障。主要工作开展如下：

 

 

　　队党委坚持把履行全面从严治党主体责任向基层延伸，一是加强和规范党内政治生活在主题教育和巡视整改中要求领导干部着重增强问题意识，勇于查摆存在问题，在管好中层干部上下功夫，要求他们充分发挥示范带动作用，做到以身作则、以上率下，严守党的政治纪律和政治规矩。二是注重夯实对基层的管理和约束，坚持统一标准、全面覆盖，从严管理，聚焦纪律规矩“底线”，抓好干部任用、备用金管理、三公经费等关键环节，严格落实党风廉政建设、责任追究等保障措施，做到把从严治党要求与日常工作同布置、同落实、同检查。三是抓好宣传教育工作。深入开展以案促改、开展以身边案例进行以案说理，以案警示等基本活动，认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，进一步整治“四风”问题，要求广大干部职工严格遵守法律法规，时刻规范约束自己的一言一行。

 

 

　　一是高度重视，做好动员部署。结合队工作实际，印发《中共河南省煤田地质局物探测量队委员会“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，成立了“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组。召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议。

 

　　二是强化组织和宣传保障。提前谋划,利用公众号、QQ群、微信群、队网站等媒介开展宣传。为丰富学习教育形式，组织党员干部赴河南博物院参观“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展;开展 “我想对党说”主题党日活动、 “从‘心’开始，砥砺前行”主题演讲比赛、各党支部之间开展“互讲党课，互评效果”活动，让主题教育有抓手，有落实。

 

　　三是抓好整改落实。坚持问题导向、注重从实际出发，到分管科室、联系实体，到野外生产一线调研，针对干部职工反映强烈的问题，整理出问题共计15条。队党委剖析症结，认领问题，分类制定推进计划，逐条逐项制定整改措施，按计划已基本整改落实。

 

 

　　我们严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实“两学一做”、主题党日、“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活会等组织生活制度，坚持从基层管起严起。党委班子成员带头落实双重组织生活制度，按照把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去的原则，深入进行党性分析，查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评。

 

　　认真贯彻民主集中制原则，完善队《关于规范领导班子决策的具体意见(暂行)》，促进决策更加民主化、科学化;严格规范“三重一大”议事决策事项、程序，提前研究确定会议议题，提前让与会人员充分酝酿，认真做好事项讨论，提高决策水平。

 

 

　　按照队党委年初制定的《2019年意识形态工作计划》要求，严格落实意识形态责任制。一是在班子会、党委中心组学习、专项工作会、所在支部党员大会等会议上，将意识形态工作作为重要内容作强调、作部署。二是把意识形态工作纳入党建工作责任制，把意识形态工作纳入年终考核内容。三是关心干部的政治和思想动态，经常性谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。四是占领意识形态阵地。利用网站、公众号等新媒体，及时宣传重大政策、特色亮点工作，宣传身边的先进典型、先进事迹，聚集正能量。2019年共制作宣传图版30余块，及时维护更新物测队网站，推送“河南煤田物探测绘”微信公众号62期。

 

 

　　一是强化基层组织管理。以标准化党支部建设为抓手，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，加强和规范“三会一课”、主题党日活动等;做好组织发展工作，2019年共发展新党员6名，预备党员按期转正3名,保证新党员的质量，全面提高党员队伍素质。

 

　　二是创新基层党建工作方式。在“逐支部观摩 整单位提升”活动中，组织党支部书记前往三调项目部现场召开党支部书记例会，各支部现场观摩、对标学习检查;开展“爱护母亲河 倡导绿色环保”、“我想对党说”、 “从‘心’开始，砥砺前行”主题演讲比赛等多种形式的主题党日活动;开展创建“一支部一品牌”活动，创建特色鲜明、特点突出的党建工作品牌，带动基层党建工作高质量发展;以建党98周年为主题，开展了表彰和庆祝活动。

 

　　三是强化舆论引导工作。修订了《新闻宣传报道工作管理办法》，明确工作目标，压实工作任务;组织开展了“宪法宣传周”活动;与国土资源电子政务中心联合举办“弘扬焦裕禄精神争做出彩国土人”演讲比赛;与自然资源厅地籍处党支部联合开展了“以高质量党建工作推动生态文明建设高质量发展”主题党日活动，效果良好。

 

　　四是扎实做好精准扶贫。继续落实各项扶贫工作新要求，定期走访5户贫困家庭。春节前夕送去慰问金、慰问品，进行农产品收购帮扶。在配合脱贫攻坚验收阶段，多次入户走访慰问统计贫困户家庭收入、宣传脱贫政策等，稳步推进扶贫工作有效开展。

 

 

　　物测队始终严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神，坚持正确的用人导向，严把选人用人入口关、程序关、审核监督关。同时，制定印发《关于机关重要岗位空缺实行竞聘上岗的实施办法》，对机关重要岗位范畴、任职条件、竞聘上岗程序进行规范。

 

　　2019年，我们完成了6名科级干部试用期满后转正考核工作，并积极参加局《党政领导干部选拔任用工作条例》学习培训，更新管理理念和流程控制，把好任用关口。

 

 

　　一是进一步深化、细化主体责任清单，从班子成员到各科室各实体负责人，明确党风廉政建设主体责任，真正把主体责任落实到实际工作中。根据责任分工，党风廉政建设第一责任人坚持把党风廉政建设摆上重要位置，高度重视，亲自安排部署，做到常抓不懈。队纪委不断完善监督制约，强化监督执纪问责。在具体工作中，各级领导干部认真落实“一岗双责”，抓好自己职责范围内的预防腐败工作，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。2019年共签订《党风廉政建设目标责任书》56份，严格落实签字背书、责任追究等保障措施。

 

　　二是加强日常教育，发挥好监督执纪作用。组织全队党员干部收听收看《一抓到底正风纪—秦岭违建整治始末》等廉政教育内容，做好节日期间公务用车管理，落实中央八项规定细则，整治“四风”问题，切实扭转了不良风气。

 

　　三是开展了以备用金专项整治为重点的以案促改工作。制定《开展以备用金专项整治为重点的以案促改工作方案》，摸清使用管理情况，查找问题存在原因，堵塞漏洞，健全制度执行。2019年，共清理备用金计153.72万元。以此为契机，我们加强对以案促改工作宣传教育经常化、常态化，约束机制规范化、系统化，监督惩治精准化、严格化。

 

 

　　队党委高度重视局政治巡察结果，认真研究整改措施，落实整改责任，制定整改方案。成立物测队落实巡察整改工作领导小组，设立综合协调、文字材料和督导检查工作小组，根据全面从严治党、党建工作和党委监督等存在问题，分解为六个方面共25项整改任务。队党委成员带头落实整改措施，各责任科室、实体明确职责、明确办结时限和办理要求，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。队纪委履行监督执纪职责，对落实整改措施不积极不主动、不能按时限完成整改或整改没有成效的相关责任人进行约谈。

 

 

　　(一)理论武装的实效还不够好。野外一线学习不够系统，零打碎敲、不成体系，有的学用“两层皮”，没有真正把创新理论转变为科学方法和工作指导。(二)基层党务工作者综合素质不够强。大多数基层党务工作者身兼多职，在理论学习、统筹抓建上经验欠缺。(三)党建工作方式方法缺乏创新，不少党支部书记党建工作仍沿用传统的思路与模式，与实际情况相脱离，导致效果不尽人意。

 

 

　　一是加强政治理论学习。把学习作当一种责任、一种追求、一种生活方式，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。

 

　　二是抓好党员干部队伍建设。一方面积极推进“优秀人才成长工程”，多种形式，多种途径培养年轻干部。将职代会民主推荐、组织考核后确定的后备干部有意识的放在关键部门、重要岗位。另一方面，积极推进党务干部能力提升工程。通过外请、网络、赴外培训等形式，对党务工作者、支部书记进行全覆盖、经常化的教育培训，提高其素质能力。

 

　　三是创新思想政治工作方法，不断探索完善党建促发展机制保障。加强实体班子建设，加强基层党员教育管理，注重与基层职工的沟通交流，坚持以人为本开展思想政治工作;完善人才培养、评价和激励机制，全方位保障物测队经济高质量发展。