如何写论文?写好论文?免费论文网提供各类免费论文写作素材!
当前位置:免费论文网 > 范文百科 > 事业单位党员负面清单

事业单位党员负面清单

来源:免费论文网 | 时间:2016-08-25 15:39:31 | 移动端:事业单位党员负面清单

篇一:2015事业单位申论热点:“负面清单”提升营商环境

2015事业单位申论热点:“负面清单”提升营商环境

【背景资料】

国务院印发的《关于实行市场准入负面清单制度的意见》中明确,从今年12月1日至2017年12月31日,在部分地区试行市场准入负面清单制度,探索形成全国统一的市场准入负面清单及相应的体制机制,从2018年起正式实行全国统一的市场准入负面清单制度。这一决定是我国深化市场改革,提升营商环境,构建开放型经济新体制的一项重大举措。

【标准表述】

《意见》提出的市场准入负面清单制度,是指国务院以清单方式明确列出在中华人民共和国境内禁止和限制投资经营的行业、领域、业务等,各级政府依法采取相应管理措施的一系列制度安排。

负面清单管理模式的根本要求是透明度和可预见性,关键在于从实体条件和程序两方面,提供一种确定性。开放度实际上是负面清单的产物,但并不是它的关键意图。通过负面清单,减少政府在事前管理上的任意性,降低企业的投资风险,是创建高水平营商环境的必需。负面清单模式有助提供一个稳定的可预测的营商环境。

这样的改革,体现了在准入环节的鼓励公平竞争的理念转型。不仅可以通过厘清和缩小审批范围,使得更多的市场主体能进入到相关市场,进行有效竞争,激发市场活力;还可以减少政府对准入环节的干预,由市场对资源配置起基础作用,也能提高市场效率。

【具体措施】

第一,制定市场准入负面清单,坚持法治原则、安全原则、渐进原则、必要原则、公开原则。

第二,从建立健全与市场准入负面清单制度相适应的准入机制、审批体制、监管机制、社会信用体系和激励惩戒机制、信息公示制度和信息共享制度、法律法规体系等六个方面,提出落实市场准入负面清单制度的保障措施;还要求建立与该制度相适应的投资体制、商事登记制度、外商投资管理体制,营造公平交易平等竞争的市场环境。

篇二:2015事业单位申论热点:“负面清单”提升营商环境

2015事业单位申论热点:“负面清单”提升营商环境

【背景资料】

国务院印发的《关于实行市场准入负面清单制度的意见》中明确,从今年12月1日至2017年12月31日,在部分地区试行市场准入负面清单制度,探索形成全国统一的市场准入负面清单及相应的体制机制,从2018年起正式实行全国统一的市场准入负面清单制度。这一决定是我国深化市场改革,提升营商环境,构建开放型经济新体制的一项重大举措。

【标准表述】

《意见》提出的市场准入负面清单制度,是指国务院以清单方式明确列出在中华人民共和国境内禁止和限制投资经营的行业、领域、业务等,各级政府依法采取相应管理措施的一系列制度安排。

负面清单管理模式的根本要求是透明度和可预见性,关键在于从实体条件和程序两方面,提供一种确定性。开放度实际上是负面清单的产物,但并不是它的关键意图。通过负面清单,减少政府在事前管理上的任意性,降低企业的投资风险,是创建高水平营商环境的必需。负面清单模式有助提供一个稳定的可预测的营商环境。

这样的改革,体现了在准入环节的鼓励公平竞争的理念转型。不仅可以通过厘清和缩小审批范围,使得更多的市场主体能进入到相关市场,进行有效竞争,激发市场活力;还可以减少政府对准入环节的干预,由市场对资源配置起基础作用,也能提高市场效率。

【具体措施】

第一,制定市场准入负面清单,坚持法治原则、安全原则、渐进原则、必要原则、公开原则。

第二,从建立健全与市场准入负面清单制度相适应的准入机制、审批体制、监管机制、社会信用体系和激励惩戒机制、信息公示制度和信息共享制度、法律法规体系等六个方面,提出落实市场准入负面清单制度的保障措施;还要求建立与该制度相适应的投资体制、商事登记制度、外商投资管理体制,营造公平交易平等竞争的市场环境。

篇三:事业单位申论热点:“负面言行清单”警告的是为官不为

事业单位申论热点:“负面言行清单”警告的是为

官不为

【导语】大学生村官考试:申论学习不仅要深刻领会政策精神,更要勤于思考、善于分析,平时也要广泛积累知识,多写多练,提高自己语言组织能力,这样才能做到高效学习。下面,中公大学生村官考试网为方便大家备考,为大家整理申论热点文章:“负面言行清单”警告的是为官不为,供大家学习参考。

“七一”前夕,浙江宁波市纪委、市委组织部、市直机关党工委联合编印《机关党员干部负面言行提醒本》,将在全市51万名党员中推广。今后如果党员干部被发现存在提醒本上的负面言行,将会被领导约谈,甚至可能影响到个人考评。(见6月28日《现代金报》)

俗话说,良言一句三九暖,恶语一句三伏寒。面对前来办事的群众,一些干部动辄以“我不是领导,不要找我”或“这是历史遗留问题,没办法解决”等简单粗暴的语言将其打发,不仅伤害了群众感情,也影响了党员干部形象,造成干群关系紧张。不过,由于这些负面言行本身并不违反法律法规和纪律,存在于合格党员和触犯纪律之间的模糊地带,一直以来缺乏相应的监督约束机制。

如今,宁波市将党员干部日常工作生活中常见的负面言行以清单方式一一列出,提醒广大党员干部有则改之、无则加勉,有助于消除这一监督管理的模糊地带。这本“口袋书”犹如一面“窗前镜”,时刻提醒党员干部注意言行举止,而与领导约谈、个人考评相挂钩,进一步提高了制度的约束力和警示度,推动亲民服务入脑入心入行。

不过,对于“负面言行清单”,我们在点赞的同时,也要清醒地认识到,这只是一种手段。规范干部言行、方便群众办事不可能毕其功于一役。比如甘肃等地也曾制定过各种“工作忌语”,涉及接待群众、执法值勤等73种忌语,“这不关我事”及“我们下班了”等都赫然在列。但从各地的实施情况来看,光有“忌语”还不够。

一方面,汉语语言博大精深,词汇尤其丰富多彩。枚举式的忌语、清单,显然不可能穷尽所有负面言行。即使不说所禁止的忌语,一些人照旧可以创造出其他“非暴力不合作”的语言。另一方面,与党员干部的言行相比,群众更看重工作人员的工作态度和观念作风,以及办事效率和服务质量。

过去,“门难进、脸难看、话难听、事难办”,是官僚主义作风的典型表现,也是老百姓最反感的。随着四风问题的专项整治,一些地方和部门的门好进了、脸好看了、话好听了,但还是不办事。

出台“负面言行清单”的目的,不仅仅是要让党员干部谨言慎行,更是树立政府部门良好形象、拉近与群众之间的距离。一位干部是否称职,老百姓既听其言,更会观其行。在制定“清单”的基础上,有关部门应以此为契机,加强党员干部群众观教育,增强宗旨意识,同时,健全和落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、责任追究制等,对不作为、慢作为、乱作为严肃问责。

[免责声明]本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有.


事业单位党员负面清单》由:免费论文网互联网用户整理提供;
链接地址:http://www.csmayi.cn/show/29089.html
转载请保留,谢谢!