篇一：关于心态的17个故事
关于心态的17个故事
永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人保持积极乐观的心态。祝各位早日成为成功人士。
故事1从前有一群青蛙组织了一场攀爬比赛比赛的终点是一个非常高的铁塔的塔顶。
一大群青蛙围着铁塔看比赛给它们加油。
比赛开始了。
老实说群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶他们都在议论“这太难了它们肯定到不了塔顶”“他们绝不可能成功的塔太高了听到这些一只接一只的青蛙开始泄气了除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。群蛙继续喊着“这太难了没有谁能爬上顶的”越来越多的青蛙累坏了退出了比赛。但有一只却还在越爬越高一点没有放弃的意思。
最后其他所有的青蛙都退出了比赛除了一只它费了很大的劲终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。
很自然其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的。有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程它发现这只青蛙是个聋子这个故事的寓意总是记住你听到的充满力量的话语因为所有你听到的或读到的话语都会影响你的行为。
所以总是要保持积极、乐观而且最重要的是当有人告诉你你的梦想不可能成真时你要变成“聋子”对此充耳不闻要总是想着我一定能做到永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望故事2你也在井里吗有一天有个农夫的一头驴子不小心掉进一口枯井里农夫绞尽脑汁想办法救驴子出来但几个小时过去了驴子还在井底痛苦地哀嚎着。
最后这位农夫决定放弃他想这头驴子年纪大了不值得大费周章去把它救出来不过无论如何这口井还是得填写起来。于是农夫请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴子埋了以免除它的痛苦。农夫的邻居们人手一把铲子开始将泥土铲进枯井中。当这头驴子了解到自己的处境时刚开始哭得很凄惨但出人意料的是一会之后这头驴子就安静下来了。农夫好奇的探头往井底一看出现在眼前的景象令他大吃一惊当铲进井里的泥土落在驴子的背部时驴子的反应令人称奇------它将泥土抖落在一旁然后站到铲进的泥土堆上面。就这样驴子将大家铲到在它身上的泥土全数抖落在井底然后再站上增。很快地。很快地这只驴子便得意地上升到井口然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了就如驴子的情况在生命的旅程中有时候我们难免会陷入“枯井”里会被各式各样的“泥沙”倾倒在我们身上而想要摆脱这些困境的秘诀是将“泥沙”抖落掉然后站上去事实上我们在生活中所遭遇的种种困难挫折就是加在我们身上的泥沙然而换个角度看它们也是一块块的垫脚石只要我们锲而不舍地将它们抖落掉然后站上去那么即使掉落到最深的井我们也能安然地脱困。如果我们以肯定沉着稳重的态度面对困境助力往往就潜藏在困境中。一切都取决于我们自己学习放下一切得失勇往直前地迈向理想。
故事之3你的心过门了吗洞房花烛夜当新郎兴奋地揭开新娘的盖头羞答答的新娘正低头看着地上忽视间掩口而笑并以手指地“看看看老鼠在吃你家的大米。“第二天早上新郎还在酣睡新娘起得床来一声怒喝“该死的老鼠敢来偷吃我家的大米”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去。新郎不禁莞尔。我讲这个故事没别的意思我只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工当初你为何选这个工作既已选了这个工作为何身体过了门心态却迟迟不过门我也犯过这
个毛病我刚来这家厂时我常常对老板抱怨“你们厂怎么怎么样?6?7?6?7”他听了老是向我皱眉后来我改口对他说“我们厂该怎么样。”他开始认真思考我提的建议。往往新来的人很容易发现公司的问题因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞问问你自己你真正地过门了吗故事之4你是全力以赴还是尽力而为一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是追着追着兔子跑不见了猎狗只好悻悻地回到猎人身边猎人开始骂猎狗了“你真没用连一只受伤的兔子都追不到”猎狗听了很不服气地回道“我尽力而为了呀”再说兔子带伤跑回洞里它的兄弟们都围过来惊讶地问它“那只猎狗很凶呀你又带了伤怎么跑得过它的”“它是尽力而为我是全力以赴呀它没追上我最多挨一顿骂而我若不全力地跑我就没命了呀”人本来是有很多潜能的但是我们往往会对自己或对别人找借口“管它呢我们已尽力而为了。”事实上尽力而为是远远不够的尤其是现在这个竞争激烈的年代。我常常问自己我今天是尽力而为的猎狗还是全力以赴的兔子呢故事之5沙砾与黄金。
一队商人骑着骆驼在沙漠里行走突然空中传来一个神秘的声音“抓一把沙砾放在口袋里吧它会成为金子。“有人听了不屑一顾根本不信有人将信将疑抓了一把放在袋里。有人全信尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里他们继续上路没带沙砾的走得很轻松而带了的走得很沉重。很多天过去了他们走出了沙漠抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。我曾想了好多次都想不出这个故事的寓意所在。后来我明白了在每个人漫长的一生中时间就像是地上的沙砾惟有紧紧抓住了时间的人才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住时间的人固然轻松潇洒但是他的生命长河里总是如沙一样黯淡粗糙发不出如金子般灿烂的光辉。问问你自己今天抓了多少沙砾在口袋里亲爱的朋友今天我把这三个故事讲给你听我不相信这三个故事会影响我们每一个人但我确信一定会影响像我一样曾经非常平凡但又不甘平凡的人。
故事6保持积极的心态有位秀才第三次进京赶考主在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦第一个梦是梦到自己在墙上种白菜第二个梦是下雨天他戴了斗笠还打伞第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听连拍大腿说“你还是回家吧。你想想高墙上种菜不是白费劲吗戴斗笠打雨伞不是多此一举吗跟表妹脱光了躺在一张床上了去背靠背不是没戏吗”秀才一听心灰意冷回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪问“不是明天才考试吗今天你怎么就回乡了”秀才如此这般说了一番店老板乐了“哟我也会解梦的。我倒觉得你这次一定要留下来。你想想墙上种菜不是高种吗戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗跟你表妹脱光了背靠背躺在床上不是说明你翻身的时候就要到了吗”秀才一听更有道理于是精神振奋地参加考试居然中了个探花。
积极的人像太阳照到哪里哪里亮消极的人像月亮初一十五不一样。想法决定我们的生活有什么样的想法就有什么样的未来。
故事7天生我才必有用在动物园里的小骆驼问妈妈“妈妈妈妈为什么我们的睫毛那么地长”骆驼妈妈说“当风沙来的时候长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问“妈妈妈妈为什么我们的背那么驼丑死了”骆驼妈妈说“这个叫驼峰可以帮我们储存大量的水和养分让我们能在沙漠里耐受十几天
的无水无食条件。”小骆驼又问“妈妈妈妈为什么我们的脚掌那么厚”骆驼妈妈说“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了“哗原来我们这么有用啊可以妈妈为什么我们还在动物园不去沙漠远足呢”天生我才必有用尽管现在没人用。一个好的心态一本成功的教材一个无限的舞台成功。每人的潜能是无限的关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
故事8塑造意志力陈阿土是台湾农民从来没有出过远门。攒了半辈子的钱终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的关键是陈阿土参加的是豪华团一个人住一个豪华酒店标准间。这让他新奇不已。
早晨服务生来敲门送早餐时大声说道“GOODMORNINGSIR”陈阿土楞住了。这是什么意思呢在自己的家乡一般陌生人见面都问“您贵姓”于是陈阿土大声叫道“我叫陈阿土”如是这般连着三天都是那个服务生来敲门每天都大声说“GOODMORNINGSIR”而陈阿土亦大声回道“我叫陈阿土”但他非常生气。这个服务生也太笨了天天问自己叫什么告诉他又记不住很烦的。终于他忍不住去问导游“GOODMORNINGSIR”是什么意思导游告诉了他天啊真是丢脸。
陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR”这个词以便能体面地应对服务生。 又一天早晨服务生照常敲门门一开陈阿土就大声叫道“GOODMORNINGSIR”与此同时服务生叫的是“我是陈阿土”由于陈阿土每次都大声地以“我是陈阿土”回答服务生使服务生认为“我是陈阿土”是“GOODMORNINGSIR”相对应的回答语。这次陈阿土用英文打招呼服务生则以中文回应。陈阿土一个土生土长的台湾农民影响了一个见过大世面的服务员。
这个故事告诉我们人与人交往常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他就是他影响你而我们想成功一定要培养自己的影响力只有影响力大的人才可以成为最强者。
故事9养好的习惯父子俩住山上每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验坐镇驾车山路崎岖弯道较多儿子眼神较好总是在要转弯时提醒到“爹转弯拉”有一次父亲因病没有下山儿子一人驾车。到了弯道牛怎么也不肯转弯儿子用尽各种方法下车又推又拉用青草诱之牛一动不动。
到底是怎么回事儿子百思不得其解。最后只有一个办法了他左右看看无人贴近牛的耳朵大声叫到“爹转弯啦”牛应声而动。
牛用条件反射的方式活着而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯当好的习惯积累多了自然会有一个好的人生。
故事10执着故事一个农场主在巡视谷仓时不慎将只名贵的金表遗失在谷仓里他遍寻不获便在场门口贴了一张告示要人们帮忙谁能找到便奖赏100美元。
人们面对重赏的诱惑无不卖力四处翻找。奈何谷仓内谷粒成山还有成捆成捆的稻草要在其中找寻金表如同大海捞针有如登天之难。
人们忙到太阳下山仍没找到不是抱怨金表太小就是抱怨谷仓太大麦草太多。当他们一个个舍弃了100美元的诱惑。只有一个穷人家的小孩在后人离开之后仍不死心努力寻找。他已整整一天没吃饭为了100美元希望在天黑之前找到金表解决一家人的吃饭困难。
天越来越黑小孩在谷仓内不停摸索着突然他发现当一切喧哗停下来时有一个奇特的声音那声音“滴答、滴答”不停响着小孩顿时停止寻找谷仓内更加安静滴答声显得十分清晰。小孩循声找到了金表最后得到了100美元。
成功的法则其实很简单而成功者之所以稀有是因为大多数人认为这些法则太简单了不坚持不屑于去做这个法则叫“执着”。成功如同谷仓里的金表早已存
在于我们心中散布于人生的某个角落只要执着地去找专注而冷静地思考我们会听到清晰的滴答声。
故事11代表过去学习掌握将来一个博士分到一家研究所成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼正好正副所长在他的一左一右也在钓鱼。他只是微微点了点头这两个本科生有啥好聊的呢一会儿正所长放下钓竿伸伸懒腰蹭蹭蹭从水面沙锅内如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘不会吧这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事博士生又不好去问自己是博士生哪过一阵副所长也站起来走几步蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒不会吧到了一个江湖高手集中的地方博士生也内急了。这个池塘两边有围墙要到对面厕所非得绕十分钟的路而回单位上又太远怎么办博士生也不愿意去问两位所长憋了半天后也起身往水里跨我就不信本科生能过的水面我博士生不能过。
咚的一声博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来问他为什么要下水他问“为什么你们可以走过去呢”两所长相视一笑“这池塘里有两排木桩子由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢”没有人能水上飘这是博士生具备的经验常识。踩着木桩水上飘两位所长已经历多次这是两位所长积累的经验。博士自持学历高既违背了自己的经验又没有学习踩着木桩水上飘的经验所以栽了跟头。
尊重经验的人才能少走弯路。学历代表过去人生还有很都没有经历过的经验也常识只有不断地学习才能加快把握这些经验与常识的速度。学习力代表将来。一个好的团队也应该是学习型的团队。
故事12做好面临危机的准备两个人在森林里遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了骂道“你干嘛呢再换鞋也跑不过老虎啊”A说“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪没有危机感是最大的危机。特别是加入WTO后电信、银行、保险甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时我们有没有准备好自己的跑鞋故事13机会垂青准备更充分的人同事A、B、C在合资公司做白领都觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识都想找个机会向老总展示一下自己的才干同事A想要是有机会见到老总就好了我一定能展示自己的才干同事B也有同样的想法进一步去打听老总上下班的时间算好他大概会在何时进电梯他也在这个时候去坐电梯希望能遇到老总有机会可以打个招呼。
同事C则更进一步。详细了解老总的奋斗历程弄清老总毕业的学校人际风格关心的问题精心设计了几句简单却有份量的开场白在算好的时间去乘坐电梯跟老总打过几次招呼后终于有一天跟老总长谈了一次不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会智者善抓机会成功者创造机会。机会只给准备好的人这准备二字并非说说而已。
故事14能力大于位置才会有更多的机会A对B说“我要离开这个公司。我恨这个公司”B建议道“我举双手赞成但离开公司一定要让公司看到你的价值要让公司明白你的离开还不是最好的时机只能证明你的失败。
A问为什么B说“如果你现在走公司损失并不大。你应该趁着在公司的机会拼命去为自己拉一些客户成为公司独挡一面的人物。这个时候你再离开这些客户
可能因为你的离开而流失非你不行。公司才会受到重大损失非常被动。
A觉得B说的非常有理。于是努力工作事遂所愿半年多的努力工作后他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A现在是时机了要跳赶快行动哦A淡然笑道老总跟我长谈过准备升我做总经理助理我暂时没有离开的打算了。其实这也正是B的初衷。
一个人的工作永远只是为自己的简历。每一份工作经历都将记入工作简历。要珍惜你的每一份工作以及经历。只要努力付出让老板真正看到你的能力大于位置才会给你更多的机会。
故事15何为“强者”五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活突然间下起雨来可是他们只带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈妈妈给了哥哥哥哥又给了汉克。
汉克问道“为什么爸爸给了妈妈妈妈给了哥哥哥哥又给了我呢”爸爸回答道“因为爸爸比妈妈强大妈妈比哥哥强大哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”汉克左右看了看跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
这个故事告诉我们真的强者不一定是多有力或者多有钱而是他对别人有多大帮助。
责任可以让我们将事做完整爱可以让我们将事情做好。
故事16曾经沧海难为水除却巫山不是云一行人去玩赛车。都是头一次玩除了兴奋还不免揣揣。玩赛车就是玩速度。胆大的几圈过后就“飞”起来了胆小的但别人一再超过他也不紧不慢。
回来的路上一行人仍谈说着赛车。有一位说啊今天终于有了风驰电掣的感觉。有一位说我怎么老觉得不够快。
从人一听都笑。原来说“不够快”的乃是一行人中速度最快者而有了“风驰电掣的感觉”的恰是其中最慢的那一位。
粗听好笑细想极对一个因感觉“不够快”才会越开越快一个已感觉到“风驰电掣”了当然不会再加速了。
感觉痛不欲生者其实并不是世界上最痛苦的人感觉春风得意者不一定是最成功的人。回首往事心潮澎湃的那位可能经历平淡而真正领略过惊心动魄的人一切已归于平和。
所谓感觉丰富的人有可能恰恰是经历贪乏的人。
故事17大智若“愚”问天下谁是英雄一个心理学教授到疯人院了解疯子的生活状态。一天下来觉得这些人疯疯癫癫行事出人意料可算是大开眼界。
想不到准备返回时发现自己的车胎被人下掉了。更严重的是下车胎的人居然将螺丝也都下掉没有螺丝有备胎也上不去啊教授一筹莫展。在他着急万分的时候一个疯子蹦蹦跳跳地过来了停下来问发生了什么事。
教授懒得理他但出于礼貌还是告诉了他。
疯子哈哈大笑说“我有办法”他从每个轮胎上面下了一个螺丝这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊奇感激之余大为好奇“请问你是怎么想到这个办法的”疯子嘻嘻哈哈地笑道“我是疯子可我不是呆子啊”其实世上有许多的人由于他们发现了工作中的乐趣总会表现出与常人不一样的狂热让人难以理解。
许多人在笑话别人是疯子的时候别人还在笑他们是呆子呢。
做人呆呆处事聪明在中国尤其不失为一种做人、做事的最高境界。
篇二：工作态度案例
用“服从”提升你的成功指数
我的朋友晓军是某公司部门经理，他对“服从”有着深刻的理解。他说：“上下级的关系就是命令与执行的关系。如果只有命令，没有服从命令的下属，不仅仅会让工作陷于被动，而且可能被老板解雇！”简而言之，老板需要的是服从命令的执行者，而非自我感觉良好、我
行我素的人！
大多数老板非常熟悉自己公司以及公司在市场的表现，从某种角度上讲，他们可能比基层管理者敏感一些，下达的指令往往具有前瞻性。许多人认为自己的老板是“自大狂”，殊不知由于他们眼界不宽，自己其实已经陷入偏执的怪圈！在我看来，服从命令、积极地贯彻执行老板的意志是职场中重要的能力，那些成功者，往往都是坚决的执
行者！
人生结果=思维方式×热情×能力
能力极为平凡的人，怎样才能取得不平凡的成功？下列简单的方
程式，可以解答这个问题。
人生的结果=思维方式×热情×能力。
所谓“能力”，是指人的才能、健康状况以及适应性等，基本由先天决定。“热情”是指工作热情，对工作努力的程度，这可以由自
己决定。
对“能力”和“热情”，分别可以从最低0分到最高100分做出
评价。在工作中，这两者是相乘的关系。
因此，一个人即使没有杰出的才能，但他知道自身的缺点，为了弥补不足，他比谁都努力，有燃烧般的工作热情；另一个人天资聪明，但因此很骄傲，不肯认真工作。那么前者的业绩可以比后者更大。 第三项要素“思维方式”，是指你准备用怎样的精神状态投入工作，以至度过人生。“思维方式”可以在负100分到正100分的幅度之内打分。受嫉妒、忌恨、憎恶等负面情绪支配的人，精神状态就是一个负数，那么结果他的人生也是一个负数。相反，一个正直向上，抱有积极思维方式的人，就容易取得成功，度过美好的人生。 观察这个方程式，可以明白人生的结果，是由我们自己的双手、靠我们自己的努力来决定。同时还可以明白，“思维方式”对于人生
和事业的成败，起重要的、决定性的作用。
敬业精神的十大表现：1、认真对待每一件事情;2、兢兢业业，克尽职守;3、说做就做，坚决执行;4、不满足于尚可的工作表现;5、成为自己工作领域的专家;6、永远想在老板前面;
7、不要让借口成为习惯;8、永不拖拉和逃避;9、每天多做一点点; 10、坚忍不拔，绝不轻言放弃;
把信送给加西亚
这是一个简单平凡的故事。美西战争爆发后。美国需要立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，以获得他的支持。加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点，所以无法带信给他，而美国总统必须尽快地获得他的支持。
有人对总统说：“有一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”
他们把罗文找来。交给他一封写给加西亚的信。罗文拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口。三个星期之后，他徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
讲到这里，要强调的重点是，美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”
是的，罗文没有提问，其实他也不知道加西亚在什么地方。但是在他接过这封信的时候，他就以一个军人的高度责任感接过了一项神圣的任务，也许他会因为这项任务付出生命。但他什么也没有说，他所想到的只是如何把信送给加西亚。
当企业员工对工作的难易程度、待遇的高低、工作环境的好坏等斤斤计较、怨声载道的时候，他们有没有经常自我反省：与社会提供给我的回报相比。我是否付出了足够的努力？我足够敬业吗？如果让我把信带给加西亚，我能吗？
像罗文这样的人，我们的确应该为他塑造一座不朽的精神雕像，永远存放在心中。想要取得成功的员工所需要的不仅仅是书本上的知识和他人的种种教导，更需要一种孜孜不倦的敬业精神，而这种精神就源于一个人对工作的忠诚的信念。
一流职业理念的特点——敬业
敬业是职场从业者基本的价值观和信条。所谓敬业，就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责地从事工作。松下幸之助创业时目睹信徒在寺庙里虔诚而愉快地参加义务劳动时，感慨地说：“如果员工带着宗教般的虔诚参加工作，企业肯定会无往而不胜！”
敬业，是职业人的重要品格。美国有这样一位销售汽油的推销员，每走到一个地方，都要把他所销售汽油的品牌、价格写到留言簿、台历及其他很多能够记录的地方，同行们为此给他起了一个外号叫“每桶44美分”。这位推销员执著的行为感动了客户，也感动了总裁，经过几年时间的考察，他成为这家石油公司的总裁的接班人。在中国，敬业精神古已有之，中国古代思想家也非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，意思是说对待事业要持尊敬、 敬重的态度。古代思想家朱熹将“敬业”诠释为“专心致志，以事其业也”。敬业，就是要敬重并专心致力于自己从事的事业。千方百计将事情做好。中华民族历来有“敬业乐群”、 “忠于职守”的传统。
敬业首先要爱岗，一个人一旦爱上自己的职业，他就会全身心地投到工作中，焕发出动力与热情。即使在平凡的岗位上，也能做出
不平凡的事业。
敬业的实质是投入并快乐地工作，达到“不是要我做，而是我要做”的境界。
乐在工作是员工的大智慧，其深层原因如下：
在一个人清醒的时间里，工作占据了一半的时间，如果你认为工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有一半是痛苦的；
工作是练习、发展及培训自己的能力的最好方法；
学习不只为报酬而工作，最终的结果是能使你获得更多的报酬，这也正是对“一分耕耘，一分收获”的理解；
为自己工作。工作是为了自身素质的提高，同时也提高了应对职场的能力。
乐在工作是为了成就事业，经常制定一些一般人难以逾越的标准，通过反复努力而最终达到。这是一种乐趣。会给你带来一种一般人永远无法体会到的幸福感，这时工作已经不是工作了，而是一个极为有趣的游戏，由你自己去操纵。
工作不要60分。在以结果为导向的工作环境中，是以你在多大程度上认同责任的价值理念，并身体力行为标准的，在每件工作的过程中都要求百分之百的努力，才能完成自身的责任目标。
工作没有100分。在现实的工作环境中，一切都在不断地变化，不求甚解与精益求精是两种不同的开展工作与处理问题的态度，会导致不同的结果。精益求精没有止境，责任心会促使你不断地攀登更高的目标，不断地超越平凡，创造卓越。比如，劳动模范张秉贵，他在
篇三：关于学习态度的小故事
关于学习态度的小故事
故事1.1978年，75位诺贝尔奖获得者在巴黎聚会。有人问其中一位："你在哪所大学、哪所实验室里学到了你认为最重要的东西呢?"出人意料，这位白发苍苍的学者回答说："是在幼儿园。"又问："在幼儿园里学到了什么呢?"学者答："把自己的东西分一半给小伙伴们；不是自己的东西不要拿；东西要放整齐，饭前要洗手，午饭后要休息；做了错事要表示歉意；学习要多思考，要仔细观察大自然。从根本上说，我学到的全部东西就是这些。"这位学者的回答，代表了与会科学家的普遍看法。把科学家们的普遍看法概括起来，就是他们认为终生所学到的最主要的东西，是幼儿园老师给他们培养的良好习惯。英国唯物主义哲学家、现代实验科学的始祖、科学归纳法的奠基人培根，一生成就斐然。他在谈到习惯时深有感触地说："习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。"联系现实生活中的人和事，再仔细分析一下，就会越发感到那些科学家的话、培根的话确实包含着深刻的道理，尤其是在学习问题上，几乎对于每一个人都适用。如果你渴望获得较好的学习成绩，如果你渴望有效地利用时间，如果你渴望在学术上有所建树，那么，就请你尽早养成良好的学习习惯。故事2砌墙工人的命运 三个工人在砌墙。有人过来问：“你们在干什么？” 第一个没好气地说：“没看见吗？砌墙。” 第二个抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。” 第三个边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂：“我们正在建设一个新城市。” 十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。
故事3：一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人问："这里如何？"老人家反问："你的家乡如何？"年轻人答："糟透了！"老人家说："那你快走，这里同你的家乡一样糟。"后来又来了另一青年问同样问题，老人家也同样反问，年轻人答："我的家乡很好."老人家说："这里也同样好。"旁听者诧异，问老人家为何前后说法不
一致呢？老者说："你要寻找什么？你就会找到什么！"
——当你以欣赏的态度去看一件事，你便会看到许多优点，以批评的态度，你便会看到无数缺点。态度决定一切，就是要我们能够微笑着面对人生。
故事4：小张上中学和另一名同学上讲台解答一道数学难题。小张很快考虑好解答步骤，并为表现才智很得意地用粉笔在黑板上三下五除二就摆弄好了，自豪将粉笔头一扔大摇大摆地回到座位。这个时候，另名同学还在凝神一笔一画地写着。结果小张和那位同学都答对了，但老师给小张的评语是：“看看，急急忙忙，潦潦草草，马马虎虎，这是做学问的严谨态度吗？在能力相当的情况下，做学问其实就靠一个人的态度了……” 。但小张并不服气，心里想：我看重的是结果，而老师要的似乎还有过程。多年后，小张去应聘一个会计职位，竞争对手纷纷落马，只剩下一个其貌不扬的家伙与小张去迎接最后的面试。 单位会计主管拿出一堆账本，要他们两个人统计一下某个项目的年度收支情况。约一个小时左右，小张便完成任务了。10分钟后，竞争对手也收工了。结果令小张吃惊和恼火——他没有被录用！原因是对手比小张多做了月末统计、季度统计。单位主管说这反映了做会计的严谨态度。
——同样的能力，在不同的态度下，会导致完全不同的未来。态度也许是另一种能力，有时比能力更重要。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。
故事5：在大外企月薪10K的雇员发出的短信：
“投身外企英勇无畏，西装革履貌似高贵，其实生活极其琐碎，为了生计吃苦受累，鞍前马后终日疲惫，客户投诉招死陪罪，点头哈腰就差下跪，日不能息夜不能寐，老板一叫立即到位，一年到头加班受罪，劳动法规统统作废，身心憔悴暗自流泪，屁大点事反复开会，逢年过节家人难会，分分秒秒不敢离位。迎接检查让人崩溃，工资不高自己交税，走亲访友还得破费，抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味，外企哪有社会地位，全靠疯疯傻傻自我陶醉。”
——没有雇主会愿意用消极心态雇员的，消极心态被传染了将又是一场“非典”。 在外企工作，压力也很大。因为分工细，工作流程完善等原因，如果不是高级管理，做的事情是非常琐碎的。但如果心态好，换个思维方式，我们还是可以学习外企的先进的管理工具和流程的，并想办法从琐碎的工作中不断总结提升效率，在琐碎的工作中去享受轻松。
故事6： 赵秀才与钱商人死后一起来到天宫，玉帝说：“你们二人前生没有做什么坏事，我特准许你们来生投胎为人。但只有两种做人方式可选择：工作或不工作。”赵秀才心想，前生我并不富裕甚至还填不饱肚子，现在准许不做工作吃、穿都是现成的，真是太舒服了。于是他选择了做不工作的人。钱商人想到前生经商赚了一点钱，来生就把它们都拿来投资，造福社会，于是他心甘情愿地选择了做工作的人。 玉帝看了他们的选择当下判定二人来生的命运：“赵秀才甘愿过不劳而获的人生，下辈子做乞丐，整天向人索取饭食，接受别人的施舍。钱商人甘愿过有工作的人生，下辈子做富豪，行善布施，帮助别人。”
——这个寓言故事告诉了我们这样一个道理：一个人在选择人生时，其实也在选择工作态度。工作态度决定一切。谁懂得“工作即做人”的道理，他的人生结局就不会太坏。
故事7.有个小孩，不小心碰到了桌子大哭。中国的妈妈见到后，第一个动作就是伸手打桌子，然后哄小孩：“乖！不哭！”。而日本的妈妈则不是这样，她会要求小孩重新绕桌子走一遍，然后启发他：“人之所以会撞上桌子，一般有三种情况。一是你跑得太快，刹不住脚；二是不注意看路；三是你心里在想别的事情。你刚才是属于哪种情况？”
桌子是死的，它不会主动来撞人，所以人会撞上桌子，是人的错，而不是桌子的错。中国的妈妈伸手打桌子，就等于在教育孩子，那都是桌子的错，不是你的错，在这样的教育下成长的孩子，遇事情首先是推卸责任，千方百计为自己寻找开脱的理由，而一门心思挑别人的毛病。日本妈妈的做法，则是在教育孩子要勇敢的承担自己的责任，而不要去一味的指责别人。在这样的教育下成长起来的孩子，凡事总是先检讨自己的不足。
其实，很少有事情能很彻底的分清到底是谁对谁错，往往是谁都有错，不同的是错多错少。倘若每位当事者都能承担起自己的那一份责任，认真地检讨自己的不足，那还有什么事情解决不了呢?
部门与部门之间也是这样，当别人给我们指出不足时，首先不是去反驳、去争辩，而是先作检讨，确实错的，马上改，确实没错的，也作个警示，以便更加重视。 态度决定一切。同样的事，态度不同，结果也就不同。所以，要想把事情做好，必须先把态度端正好。
故事8. 有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们即将开始穿越各自的玉米地。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。临出校门，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的：
27%的人，没有目标；
60%的人，目标模糊；
10%的人，有清晰但比较短期的目标；
3%的人，有清晰而长远的目标。
以后的25年，他们穿越玉米地。
25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：
3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功之士，其中不乏行业领袖、社会精英；
10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；
60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；
剩下的27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在埋怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。
其实，他们之间的差别仅仅在于25年前，他们中的一些人知道为什么要穿越玉米地，而另外一些人则不清楚或不很清楚。
世界第一品牌学校——哈佛的这个实验再次证明了“态度决定一切”这个关于“价值”的普世观点：能力比知识重要，情商比能力重要。当人们在人生长河搏击的时刻，自己的人生目标是他的精神支柱，坚韧不拔的态度是他抵达目标的动力源泉。好的教师，不是教出了多少高分数的学生，而是育出了多少具有坚定态度的人。
细节决定成败 态度决定一切
卡耐基在自己的办公桌上摆了一块牌子，上面写着：“你有信仰就年轻，惑就衰老；有自信就年轻，畏惧就衰老；有希望就年轻， 绝望就衰老”。态度就是对待行为的精神状态和心态。只有积极的态度才有取得成功的机会。
人们常说，只要付出了，即便是没有成功，也无怨无悔，而不付出就意味着成功的机率等于零。有的人锲而不舍，百折不挠，靠着执著的追求最终获得了巨大成功，伟大发明家爱迪生正是经过无数次的失败，最后成为了“发明大王”。我想如果没有他的持之以恒、不懈追求的工作态度，它将很难取得辉煌的成就。 字串5
有好的态度才会有好的人生，在这里，我和大家分享一个态度改变命运的故事：说的是有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，问他成为这么棒的会计师的秘诀是什么？哥哥说：“我家住在贫民区，爸爸即赌博，又酗酒，不务正业；妈妈有精神病，我不努力，能行吗？第二天，记者又去采访当囚徒的弟弟，问他失足的原因是什么？弟弟说：“我家住在贫民区，爸爸即赌博，又酗酒，不务正业；妈妈有精神病。没有人管我，我吃不饱，穿不暖，所以去偷去抢……”
这个故事告诉我们影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，不是出身，更不是腰包里有没有钱，而是态度。改变了态度，就能改变人的一生 其实，在现生活中，很大部分人不是没有能力，不是缺乏知识，缺乏的是一种对待工作的积极态度，凡事都采取无所谓的态度，这样久而久之就形成了“无所谓”的不良习惯。这种态度严重影响了更深入细致的做好工作，而且是阻碍创新的绊脚石。态度是做好细节的前提条件，如果没有积极认真的态度，那么从细节做起，也就是一句空话了。
安东尼曾说过：行为是心境的反映，如果你曾成功过。那么动用与当时相同的
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