篇一：简单辞职报告怎么写
简单辞职报告怎么写
简单辞职报告不同于中规中矩的辞职报告书，只要简单阐述辞职理由，如身体不适、不适合这份工作、薪酬太低、工作压力大等等，或者干脆不写理由，只说明是个人原因，然后直接提出辞
职，不需要过多的陈述和委婉的表达，简单明了。那么，简单辞职报告怎么写呢？下面给出一些简单的辞职书范文提供参考。 范文一：
公司领导：
本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解！请于审批，并安排人员接手我的工作。
此致！
敬礼！
申请人：***
时间：*******
范文二：
尊敬的领导：
您好！
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作
经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
××敬上
日期：××
范文三：
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。 自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个
人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未
来。
××敬上
日期：××
篇二：怎么样写辞职报告
如何写辞职报告辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来
看，辞职 行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，
我们 建议，如无必要，不必主动提出辞职。【格式内容】 1. 标题。可以写成：辞职信、辞
职书、辞职申请等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。 辞
职申请通常有五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。 一般辞职申
请书由事由和文种名共同构成， 即 以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)
称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，
并 在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首
先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内
容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出 来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕
析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的
问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致—敬礼”等。 (五)落款 辞职申
请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职报告范文尊敬的___________领导： 我从去年 5 月份进入 nes 计算机公司到现在，在
这一年的时间里承蒙各位领导的关心 和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人
的帮助非常大，学到了很多东西，与 公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，
在今年 5 月份的工作结束后，我将 离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，
作为公司的一名中层干部，我的离去 相信对公司、 特别是一些正在进行的项目会带来一定
的损失。 我会在剩下的工作时间里尽力 完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工
作以尽量减少或避免这些损失。 nes 是一个非常有前景的公司，从我进入 nes 到现在，公
司承接的项目越来越多，规 模也一天天的壮大。 虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，
但和其他国内软件公司一样， 都是发展中必然会出现的一些问题， 相信随着时间的推移， 这
些问题都会得到合理完善的解 决。而且公司副总经理 xxx、项目经理 xxx 等人认真负责的
工作态度和勤奋忘我的工作精 神给我留下了深刻的印象。 可以说公司的发展和他们的努力
是分不开的。 所以我的辞职并非 出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对 nes 提出一些意 见和建议，希望能对 nes 今后的发展
能有一定的帮助，谨供各位领导参考。 一、 绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，
不断的激发员工的工作和创造热情 是相当重要的， 软件公司也不例外。 应该创造一个好的
制度以保证并激励优秀的员工能够多 劳多得。 项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一
种激励方式。 另外在项目进行中对有突 出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非
常重要。 不要小看精神奖励， 有时一个称 号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，
我们公司做的还相当不够。要建立起这样一
个多劳多得的奖励制度， 关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准， 制定这样一个标
准 很重要。 虽然软件公司的工作有一定的特殊性， 但国际上优秀的软件公司的管理经验和
相关 的技术文件（比如 cmm 软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准提供
详尽 的资料。 只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不
仅能使 公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。 二、 对员工的培
训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人 员的培训也是重中之重。
相信这一点公司的高层领导早就意识到了， 然而公司的各项培训制 度却不尽如人意。原因
可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司 完全可以向员工提供各
种外部的培训机构和培训课程的相关资料， 让员工自由选择， 并在培 训时间上给与一定的
配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合 格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票， 等员工为公司持 续工作了一段时间
后再给与报销。 如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在 工资水平上做出
相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个 公司员工的培训
热情和从业素质都会有极大的促进。 三、 资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公
司，能否做到或者说能够做到多 少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软
件开发的关键。资源首先靠积 累， 当公司已经有了一部分的资源后， 如何积累这些资源？
以怎样的方式保存这些积累？如 何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用
不可或缺的一环。 能够做好资源的 再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极
大的帮助。已经做完的项目不应该只 剩下一些文档和源程 序。 相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。 应该 分门别类地整
理起来放进公司的数据库， 再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次 的利用和完
善。 这是一个长期而巨大的工程， 但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去
付出的。cmm 标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。 四、 内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机 管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿
一样不可思议。 既然其他行业的公司都知道通过购买或委 托开发一套适合自己的计算机管
理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利， 那么作为 专业开发这类系统的软件公司
更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、 资源再利用等都离不开一个完
善的公司内部数据库管理系统。 我认为这一点应该引起公司决 策者充分的重视， 虽然我个
人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间 开发了一些相关的项目管
理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离， 而且这也不是凭我一个人
的力量可以完成的。 即使我离开公司， 我仍然希望能有人或一个团 队在公司领导的支持下
完成并不断优化这样一个系统。 以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对 nes 公
司今后的发展有所助益，那么 对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨
祝公司事业顺利。 申请人： 日期：
篇二：怎样正确写辞职报告 怎样正确写辞职报告
辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行
为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，
如无必要，不必主动提出辞职。
【写作方法】
第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过
多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位......，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的
工作。因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好!
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常
难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源
部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能
够争取到提早离开的时间)。例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来
填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多
么大的委屈和气愤，都不应该在辞职报告里表露)。 例如： 我非常重视我在......公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过......公司的
一员，我确信我在......公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利
益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
【辞职报告范文】
尊敬的领导：
您好!首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。我
来xx工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常
感谢xx给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。 由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时
间的思考。为了不由于我个人的因素影响xx的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞去
xx岗位。我知道这个过程会给xx带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。我希看在20xx
年3月25日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站
好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢xx给我这次工作的宝贵经验。请与批准! 辞职人：xxx
日期：20xx年2月25日
【附：注意事项】
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。辞职报告本身， 作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动
关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职报告时，是
需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。
篇三：辞职报告范文
辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们；再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作……所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大
家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！
X X X
2012年 2月27日
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