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“五个一”学习制度

来源:免费论文网 | 时间:2016-08-30 11:37:23 | 移动端:“五个一”学习制度

篇一:五个一管理制度

龙洗建发〔2015〕15号

关于印发洗里公路建设有限公司《关于建设

“五个一”工作制度》的通知

公司各部门:

经研究,现将洗里公路建设有限公司《关于建设“五个一”工作制度》印发你们,请认真学习,贯彻落实。

龙山县洗里公路建设有限责任公司

2015年6月17日

龙山县洗里公路建设有限公司办公室 2015年6月17日印发

洗车至里耶公路改建工程建设“五个一”工作

制度

为深入贯彻落实科学发展观和州委、州政府关于开展“项目工作推进年”活动的工作部署,进一步提高服务项目、服务发展意识,有序推进重点项目建设,及时有效协调解决重点项目建设过程中的难点问题,确保项目建设按计划进度顺利推进。经公司董事会研究,决定建立 “五个一”工作制度,即一个项目、一名领导牵头、一个班子服务、一个部门负责、一套实施方案。

一、指导思想

以十八大、十八届三中全会、四中全会精神为指导,深入实践科学发展观,以“保增长、保民生、保稳定”为重点,实行重点项目“五个一”工作制度,即按照一个项目对应一名领导,成立一个专门的工作班子,明确一个牵头单位,建立一套进度计划,统筹推进重点项目建设。

二、主要内容

(一)一个项目

S259洗车至里耶公路改建工程起于龙永高速公路洗车河连接线终点,途经三个堡、扎竹拉、惹巴拉、张家寨、叶家寨、苗儿滩、苗星村、庆口、捞田村、隆头镇、水坝村、杉树村、新双村、大丰村、巴子坪、岩冲树木村,终点桩号为K39+707.253,接S260省道K93+740处,路线全39.173Km。全线采用二级公路标准,路基宽度8.5米,设计车速: 40km/h

本项目共有桥梁803 m/9座(大、中桥768m/5座,小桥35m/2座)。桥梁结构除庆口大桥为实心板+T型梁外,其余桥梁均为空心板梁。工程估算总投资为3.28亿元(其中国省补助资金1.69亿元,地方自筹1.59亿元),建设工期2年。

(二)一名领导牵头

由常务副县长叶明江领导联系我公司,帮助解决项目在推进过程中遇到的土地、资金、证件办理等困难和问题,为项目提供全方位的服务。

(三)一个班子服务

成立由张磊总经理牵头的工作班子,负责整个项目立项、审批、招标、工程施工、管理等项目建设的相关工作,为推进项目建设提供组织保证。

(四)一个部门负责

公司内部各部门各司其职,公司内部设立工程合约部、征拆部、安保部。工程合约部由向昱任部长,负责施工过程中出现的安全及质量等问题;负责公司各种合约的签订及招投标等工作。征拆部由彭福生任部长,负责房屋土地的征收及矛盾调解工作。安保部由彭绍奎任部长,负责公司安保工作。各部门各司其职,相互协调配合,加快进度建设洗里公路。

(五)一套实施方案

工作班子根据项目实际情况,制定一套切实可行的工作方案,将其工作目标量化到月、到季度,严格按照工作计划进行工程建设,确保项目建设顺利推进。

三、工作要求

公司领导干部要带头践行科学发展观,进一步转变工作作风,带头抓好各项工作落到实处,确保洗里公路建设顺利推进。

龙山县洗里公路建设有限公司

2015年6月17日

篇二:五个一学习心得体会

篇一:五个一活动学习心得体会-学习心得

关于

五个一活动的心得体会

这次五个一活动给了我一次机会去做一些自己没尝试去做过的事,它给了我强制性的要去做

这件事,也给了我尝试的机会。

首先,在“我当一天家”中我要求父母让我主动为他们准备一顿饭,其实这些我以前都尝试

过,但都是母亲帮我准备材料。而这次不同我所做的包括买菜,洗菜,炒菜,做饭,煲汤。

确实这很让人兴奋。

在“为父母做一件事”中我选择了帮父母洗脚,虽然心里怪怪的,但我确实是做了这件十八

年从未做过的事。

在“做一次志愿者”中我选择打扫街道,我扫得挺干净的,路人看了,问其究竟,我便有了

理由说是学校给的作业。但我毕竟做了,确实我就得很有意义,垃圾每个人都扔,但没人清

理会是怎样?

在“向自己的邻居和长辈拜年”中我选择了向我的爷爷拜年,爷爷还挺激动的,穿了身西装,

是啊,这是他和孙子的第一次合影。

在“为你身边的热心人,制作一个贺年卡”中,我选择了向我的初中班主任发了封贺卡。当

然她也很开心。

最后我要感谢这次活动,是它给了我尝试自己没做过的事情的勇气,谢谢组织者们。我希望

还有这样的机会去尝试。

篇二:五个一学习心得体会

五个

一活动之学习心得——学习实践科学发展观个人心得体会

本人通过对科学发

展观的学习,结合自己的工作实际,深入领会、认真总结,本人对当前检验检疫事业所面临

的突出问题和解决对策进行了认真的思考,提出几点粗浅的想法,供大家共同探讨。

把解放思想、转变

理念作为检验检疫事业改革创新的“根本点”。检验检疫的工作人员,要做到解放思想、转变

理念,需要把握几个要点:一是“前提要想”。要认真回顾过去,既总结经验、肯定成绩,又

深刻反思、查找不足,并根据当前的新特点新要求,深入研究检验检疫事业如何发展、怎么

发展、朝什么方向发展,正确把握发展方向,统筹规划发展布局。二是“着力在破”。要坚决

破除固步自封的僵化思想,转变因循守旧的保守观念,克服急功近利的浮躁心态,抛弃大包

大揽的工作模式,大胆探索检验检疫事业可持续发展的新思路。三是“重点在变”。要认清新

的历史时期下经济社会发展的形势和规律,准确把握国家宏观政策导向,深入开展调查研究,

从检验检疫部门的职能定位出发,创新检验检疫内部管理制度,改革检验检疫外部监管模式,

不断适应新形势和新任务的要求。四是“关键要干”,要在科学发展观的统领下,真抓实干,

积极行动,将“想”、“破”、“变”确定的发展方针落到实处,大胆创新,勇于改革,先易后

难,稳步推进,促进检验检疫事业在改革中更好地发展,在创新变革中实现跨越。

把认真履责、融入

社会作为检验检疫事业改革创新的“切入点”。检验检疫与经济社会发展休戚相关,离开经济

社会发展,检验检疫事业就成了无源之水,无本之木;检验检疫事业只有融入经济社会发展

大局,才具有旺盛的生命力,才具有美好的前景。在认真履责、有效把关的前提下,我们必

须以促进经济社会又好又快发展为中心,全局性、战略性地思考检验检疫事业在新时期的创

新点和改革方向,主动站位,服务经济,坚定不移地走“两个依靠,一个转变”的发展之路,

把检验检疫工作更好地融入到经济社会发展之中。

把与时俱进、制度

创新作为检验检疫事业改革创新的“着力点”。首先,要坚持实事求是的原则。其次,要坚持

科学创新的原则。着力创新选人用人、利益分配机制和有效、高效的检验检疫监管模式,不

断完善内部管理制度。第三,要坚持稳步推进的原则。面对长期积累和困扰检验检疫事业发

展的突出问题,结合当前和今后工作的内在要

求,围绕重点和难点,审时度势,把握时机,分阶段分层次,有条不紊地推进检验检疫制度

改革创新,为实现检验检疫事业跨越式发展奠定良好的制度基础。

把强化基础、统筹

发展作为检验检疫事业改革创新的“立足点”。在新的历史时期,要以抓基础、抓人才、抓规

划为突破口,推进内涵深化式发展。抓基础,就是要抓好思想基础、内部管理基础和外部执

法基础。抓人才,就是要坚持实施人才强检战略,积极培育与事业发展相适应的高素质人才

群体,为发展壮大检验检疫事业提供强大的智力支持。抓规划,就是要抓好检验检疫事业发

展的前瞻性研究。

篇三:五个一活动体会

“五个一”活动心得体会

当前,全市党政机关正在开展以“五个一”为主要内容,以强化五种意识、争做五个表率为

目标的“体民情转作风做表率”主题实践活动,通过当一天环卫保洁员,走进大街小巷、村

庄社区,通过与环卫工人同上岗、同劳动,切身体验他们劳动的辛苦,增强自觉维护环境卫

生意识,争做爱护保护环境的表率;通过做一天交通协管员,到交通路口,通过协助交警维

持交通秩序,引导市民文明驾车、文明行走,及时制止、劝阻和纠正不文明的交通行为,切

身体验维护良好交通秩序的重要性,增强自觉维护交通秩序意识,争做模范遵守交通法规的

表率;通过帮扶一户困难群众,通过进村入户,与困难群众结对子、搞帮扶,经常进农家、

干农活、察民情,切身感受群众生产生活的冷暖,增强为人民群众服务的意识,争做联系服

务群众的表率;通过进行一次劳动体验,深入田间地头、建筑工地、植树造林现场、工厂、

商店等劳动和生产场所,通过当一天农民、打一天工、参加一天义务植树、服务一天消费者,

亲身体验普通劳动者的艰辛,增强劳动光荣的意识,争做热爱劳动、尊重劳动的表率;通过

服务一户实体企业,立足本部门和自身工作职能,联系服务一

户以上实体企业,通过经常深入企业实地调研等形式,帮助企业解决实际困难和问题,亲身

体验企业发展的艰难,增强为纳税人服务的意识,争做服务企业发展的表率。

“五个一”活动的

开展,目的就是从经济、民生、文化等方面全方位实现我市“奋力争当全省县域科学发展排

头兵,加快建设开放型现代化城市”目标的重要体现,作为一名基层领导干部,要从以下几

方面努力:

一、立足岗位干事

业。当前,我们将面临工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化迅速发展的考验,面临激

烈区域竞争压力的挑战,面临深化科学发展、加快转变经济发展方式的重任。我们必须以时

不我待的紧迫感,抓住建设半岛蓝色经济区和高端产业聚集区的机遇,在建设富强文明和谐

的现代化国际城市的道路上迈出历史性步伐。近年来,我们谋发展、促稳定,成就显著,但

我们也要看到,与先进城市相比、与同类城市相比,我们的差距还很大。落后则需求变,求

变必须创新。作为一名机关干部,必须在解放思想、创新求变上走在前面,切实转变作风,

加强学习,强化素质,立足本职,开拓创新,为争当全省县域科学发展排头兵尽一份绵薄之

力。

二、着眼全局展风采。“率先科学发展,实现蓝色跨越,建设宜居幸

福的现代化国际城市”,为我们展示了青岛新一

个百年大发展的宏伟蓝图,在青岛发展的蓝色构想和思路中,即墨是受益最大的区域,我们

面临千载难逢的历史机遇。这就要求我们着眼全局,在全局中谋划工作,提升服务水平,展

示新风采、新面貌,这就要求我们必须准确把握群众的新要求、新期待,增强政治敏感性和

工作敏锐性,及时而迅速地调整思路,找准切入点和着力点,积极学习思考,引入先进经验,

深入基层,深入群众,开展调查研究,为科学决策发挥更大作用。

三、创先争优当先

锋。我们要始终坚持我们的工作还能做得更好、我们的服务还能做得更好、我们的效率还能

更高的理念,不断转变工作作风。学习借鉴国内外先进经验,从学习借鉴吸收转化中提升工

作。我们必须静下心来,从工作机制、规章制度、方式方法、流程细节、纪律要求等各方面,

放眼世界、勇争一流、博采众长、为我所用。

把即墨建成“开放

型现代化城市”是时代的新要求、人民群众的新期待。我们要率先科学发展、实现蓝色跨越,

加快转方式调结构,加强和创新社会管理,转变工作作风,为全市经济社会发展做出新的更

大的贡献。

篇四:学习五个一活动心得体会

学习

五个一活动心得体会

为进一步提高广大党员、干部思想政治素质和业务工作水平,提高党员、干部的学习力和创

造力,服务学院建设与发展,结合湘建职院党发〔2010〕11号、33号和湘建职院党发〔2011〕

26号文精神,经研究,决定在全系党员、干部中开展“五个一”学习活动。现结合工作实际,

制定学习计划如下:

一、学习目的

按照“科学理论武装(/)、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求,以提高

广大党员、干部思想政治水平和提升发展能力为基本目标,围绕学校建设与发展以及自身工

作实际,树立先进的学习理念,形成合理的知识结构,创新灵活的学习方法,构建多元的学

习体系,建立完善的学习机制,及时学习掌握履行岗位职责所必需的各种新知识、新技能,

营造崇尚学习、勤于实践、勇于创新的良好氛围,着力打造一支觉悟高、能力强、业绩优的

党员、干部队伍,切实为学院又好又快发展作出贡献。

二、学习内容

以“树立终身学习理念,争当学习型党员、干部”为主题,在全系党员、干部中开展“五个

一”学习活动,即:全体党员、干部每周学习一小时、每月听一次课、每季度听一场报告(讲

座)、每学期读一本好书、每年写一篇心得体会文章(调研报告)。

㈠每周学习一小时。按照岗位职责,明确学习目的,制定学习计划,并妥善处理好工作与学

习的关系,坚持每周集中学习不少于一小时。学习方式和内容不限,可以采取读书、阅报、

看电视、听广播、听报告等方式,也可结合自身工作和生活需要创新方式方法,拓展学习内

容。集中学习可以与中心组学习、支部学习、民主生活会、组织生活会等结合起来,做到相

互促进,相互提高。

㈡每月到教室听一次课。进一步坚持和健全听课制度,党员、干部要经常到教学第一线了解

情况,每月深入教室听课不少于1次,每学期至少到教室听课5次。通过实行听课制度,在

全系营造关心教学的良好风气,全系上下都来重视教育教学工作,不断提高人才培养的质量。

㈢每季度听一场报告(讲座)。各党组织要组织开展多种形式的主题宣讲教育,开展各种类型

的报告会、知识讲座、专家辅导等。领导干部要带头作宣讲辅导,每年不少于2次。鼓励和

支持基层党员走上讲台,交流研讨学习心得和工作经验。党员、干部必须参加全院及系部各

类学习会、培训班、报告会,同时要积极参加校外有关部门组织的报告(讲座)。

㈣每学期精读一本

好书。全系各党组织要根据工作和党员、干部的实际需要,有计划、有目的地选择学习书目,

组织推荐和学习,鼓励党员、干部利用业余时间多读书、读好书。要经常读书交流活动,以

学习研讨、读书征文、交流座谈等形式,激发党员、干部的积极性和主动性,养成良好的读

书习惯。党员、干部个人要根据身需要,选择政治、经济、文化、科技、业务等各方面书籍,

认真开展自学,确保学有所得,学有所用。

㈤每年撰写一篇有价值的心得体会文章(调研报告)。党员、干部要通过日常学习,结合本职

工作,认真思考,努力提升和巩固学习成果,促进学习转化为提升思想政治素质和业务工作

水平的动力。要经常深入基层调查研究,积极开展调研学习,每年撰写1-2篇调研报告或发

表1-2篇结合实际的理论文章。

三、学习成效考核

党员、干部“五个一”学习活动落实情况由宣传统战部和组织人事处负责,采取日常检查、

定期抽查、专项督查等方式进行考核,具体考核要求见附件,力争取得好的工作成效。

四、几点要求

㈠加强领导,精心组织。开展“五个一”学习活动是推进学习型党组织建设的一项重要内容,

是提升学习力、提高党员、干部整体素质的有效途径,已纳入党组织评比考核和党员、干部

年度考核,各党组织要认真制定学习计划,组织开展各种形式的读书会、报告会、学习讲坛、

知识竞赛、岗位培训等学习活动,引导党员、干部积极参与学习,逐步提升党组织和广大党

员、干部的学习力。

㈡领导带头,率先垂范。系领导干部要带头学习,作好表率,真正以学习力培育领导力,切

实提高领导艺术和工作水平。各党组织负责人要结合工作实际,亲自参与或指导制定学习计

划,带头作宣讲报告、带头搞好理论学习、带头开展调查研究,以学习的示范作用引导广大

党员、干部主动学习、自觉学习,培养党员干部的学习兴趣、激发学习热情,营造浓厚的学

习氛围。

㈢立足长远,建立机制。开展“五个一”学习活动是一项长期的学习任务,各党组织要建立

长期学习、持续学习的有效机制,把学习活动与争创“学习型党组织”、争当“学习型党员、

干部”结合起来,与学校党建和思想政治工作结合起来,与中心任务和职能工作结合起来,

大力弘扬求真务实的精神,从学习中拓宽视野、提高素质、增长才干,逐步引导党员、干部

养成爱学、会学、勤学的学习习惯,进而树立终身学习的理念。

㈣围绕中心,指导工作。开展“五个一”学习活动要与指导工作实践紧密结合,当前就是要

紧紧围绕迎评创建工作开展学习,进一步了解和把握高职教育的规律性特征,进一步坚定信

心,增强贯彻落实院党委、行政决策部署的自觉性和主动性。要正确处理工学矛盾,坚持学

用结合、学以致用,把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,

不断提高党员、干部坚持科学发展、促进社会和谐的本领。

2011-7-10

附:党员、干部“五个一”学习活动考核表

考核内容

考核方式

评分标准

分值

考评

得分

学习自觉性

查个人学习计划,全院性报告(讲座)、学习会、培训班等考勤表,“五个一”落实情况。

缺学习计划扣5分,

全院性报告(讲座)、学习会、培训班缺一次扣1分,“五个一”缺一项扣1分,扣完为止。

10

每周学习

篇三:人武部“五个一”制度

人武部和专武干部“五个一”工作制度

1、 每周一次“三情”分析会。专武干部每周报告一次区内社情、灾情、疫情,人武部到地方有关部门了解相关情况,集中分析研究。

2、 每月一次集中教育训练和工作例会。由人武部组织,全体专武干部参加,主要是开展思想政治教育、政策法规学习、基本技能训练,讲评工作,部署任务。

3、 每半年一次装备器材点验。由人武部结合年度民兵整组、军地联合考评或战备演练一并组织实施。

4、 每年一次专武干部集训。由军分区统一组织实施,人武部负责带队。

5、 每年一次军地联合考评。由人武部会同地方有关部门组织对全体专武干部进行考评,并把考评结果通报地方。


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