篇一：美发店招聘文案
镁连社人才招聘
镁连社 邀您加入
美发—一个永远不被淘汰的行业
我们不需要你是大师，因为我们会让你成为大师
我们不空谈梦想，因为我们更关注现状
我们不推销 不办卡，不掺假，因为我们只专注技术和服务
所有的欣喜，等你一起体会
这里是美发人才的聚集地
这里有美业界专业的教育团队和教育体系
这里是美发人实现梦想的舞台
如果你想成为一个美发专家、时尚达人
如果你厌倦了尔虞我诈的美发市场，只想安安静静做个手艺人 如果你想靠自己的手艺过上富足的生活
只要你
够自信
敢挑战
想成功
要致富
那么，加入镁连社吧，我们一起成为理想的实现者
时间流逝，我们无法阻止 当机遇来敲门时，你还在等什么······
兄弟，一天不工作就马上没有收入的状态你受够了吗？
兄弟，天天被人逼着去坑蒙拐骗的日子你厌倦了吗？
兄弟，被业绩压的喘不过气的感觉，你还要继续吗？
兄弟，你有没有想过？10年后我们干不动了，靠什么生存？
我们明明可以快快乐乐的生活的！
我们明明可以安安心心做个手艺人的！
我们明明可以靠自己的手艺过上富足的生活的！
加入镁连社吧！
这里有一大批跟你志同道合的兄弟！
这里有最幸福的事业！
1、发型师
要求：1、人品端正，气质佳，有美发师或者美容导师从业经历
2、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力
3、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位
4、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质 5、具有团队精神，有上进心
2、技师
要求：1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力
2、熟练掌握美发的技术的操作规程
3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力
4、具有良好的学习力
5、有良好的团队意识，协助美发师进行烫发、染发的技术操作
6、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作
7、对优秀的美发助理及学徒工我们可晋升做美发师、美发经理等管理层
3、学徒
要求：1、人品端正，具有亲和力，有良好的语言表达与沟通能力；
2、能熟练的使用美发用品、工具设备
3、具有良好的学习力
4、能吃苦耐劳、踏实肯干
篇二：美发店招聘聘用合作协议书
美发店招聘聘用合作协议书
助理师聘用协议书
甲方：乙方：
代表签名： 身份证地址：
身份证号码：
在本着双方平等、自愿的原则下，一经签约后，协议书产生法律效应，甲方特聘请乙方为本公司员工特立以下条约：
第一条 乙方同意按甲方安排，在甲方从事工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、学习进度调整乙方职务。
第二条 本合约自聘用之日起年月日起至年月日，为期 年，是为聘用期，聘用期满乙方另有发展，须提前三个月书面形式通知甲方，若期满乙方可选择继续从橷签约。（待遇可提升百分之）
第三条 甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，并提供有偿中，晚餐及住宿，甲方每月支付乙方工资（见工资及提成表），若在聘用期内而合约未满者，因故并经公司同意解除合约离职者，将依约扣回餐费及住宿费，奖金等呼类工作外提供之费用。（乙方在合约未满离职须提前30天书面形式通知甲方，给人事部批准 天后方可离职，乙方如离职期内在公司工作产生造成负责因素，甲方有权追究权利或法律形式申诉）
第四条 签订本合约之日，乙方需付甲方食宿费 天，乙方在履行工作且合约期满后，甲方则返还乙方全部食宿费。
第五条 助理师提成分布如下：（包括福利）
1、签约满1年，并能服从公司安排，每月指定客不少于客不超过 5 个，全年个人目标额达成率百分之九十，年度奖金 500 元。 签约满2年，并能服从公司安排，每月指定客不少于 80 个，每月投诉客不
超过 3 个，全年个人目标额达成率百分之九十，年度奖金 1500 元。
2、签约期从年为标准，并能服从公司安排，中途可申请纯利润分红或入资股东。
3、达成月度业绩或季度业绩可免费享受公司的野外或旅游活动。
第六条 违约责任
1、协议期间：若发生不可抗力或因市场策略改变，甲乙双方均可要求终止协议，但必须在终止前一个月以上面形式通知对方。
2、协议期间：甲方若要终止合约，须退乙方能有应得工资和奖金。
3、协议期间：乙方要终止合同，须提前二个月书面形式申请，复批后退回应得工资。
第七条 如有未尽事宜，则经双方同意增加或修改之签名生效。
第八条 附加条例：
甲方： 乙方：
年月 日至 年 月 日
篇三：创意美发店创业计划书
创意美发店创业计划书 1. 企业介绍
1.1企业名称: 创意美发店 1.2企业类型:服务业
1.3企业销售的产品:洗、剪、吹、染、补发护理等 企业销售服务:烫、染的药水、及其他剪、吹等工具。 企业目标
以服务人们对美发的需求,张显创意美发的个性设计,打响我们的招牌, 追求更多的利润.我们的产品品种类型多样,物美价廉,质量
有保障,值得信赖.追随着时代潮流的你想要拥有更多自信更完美的自己吗?赶快到创意美发店吧!有一流的设计师为你打造不同风格的你、时尚的你`完美的你.
我们选址在一条街,人流频繁的位置,这比其他同类企业优先赢得客源的机会；我们设计师拥有十年的工作经验,这赢得广大顾客的信赖；我们对顾客的心理追求的发型做过调查研究,随时可打造出满意顾客的发型；我们服务态度非常好且卫生好,店里设置拥有极大吸引力.
2. 企业的市场分析 2.1 企业的市场机会
通过实地调查得出社区里的竞争企业有的是合资企业,有的是个体工商户,最早的已经营业2年,多数是不到一年.这些企业雇佣的员工是2~6名不等.每年他们的经营利润是在1~4万元之间.他们所从事的服务,起步价在20元,每家的服务只有4~5个品种,样式大同小异,都是仿制别人的,只略加改动,没有多少创新.单价的区别主要在于服务时间的长短.另外还有选用的服务种类,药水的昂贵或低廉等几个因素,他们唯一的目标想多赚钱.
而本企业提供的服务起步价也是15元,但我们的服务品种多,样式独特多样,创新力强,且我们的单价是随顾客选用服务品种来计算,我们的目标是为你打造最美.
2.2 企业具体的竞争力和赢利能力 竞争对手的主要优势: 1.开店时间长,知名度高; 2.顾客群体稳定; 3.销售额高,资金充足; 4.市场份额占有量多. 竞争对手的主要劣势: 1.提供服务的品种少; 2.价格较昂贵;
3.服务态度比我们差很多; 4.技术及设备不够先进. 本店相对竞争对手的主要优势: 1.提供的服物品种多; 2.价格合理公益; 3.服务质量好;
4.技术及设备先进、精甚. 本店相对于竞争对手的主要劣势: 1.刚开店,经验不足,知名度不高; 2.顾客群体不稳定; 3.资金不足,销售额不高; 4. 刚开店,占有市场份额低.
威胁:对顾客的需求没有底,不知道本店的服务是否会受到顾客的欢迎,资金不充足,且同类竞争对手实力雄厚。赢利能力:技术高,设备先进,服务质量好,赢利能力在力强,有可能是在一年之后收回成本并赚为数不多的钱.
3.企业的营销计划
3.1企业出售的产品或服务
服务:洗头、剪头发、烫发、拉直发、头发护理、修眉、刮胡子、 染发、做发型;
市场竞争力:市场竞争力大,有7家企业在这个市场里面竞争;市场份额:占1/4的市场份额之后慢慢扩大.
我们目前急需解决的问题是资金短缺的问题.问题的原因
是:合伙人与主办人所拥有的现金不够多,对洗发店内的设备不能更新.去银行贷款寻求解决.赚钱的关键是赢得利润,获取经济效益.因为目前人们一般都会到美发店去洗头.现在社会讲究时尚,且爱美之心,人皆有之,想弄个漂亮的发型让自己更加出色.
3.2确定出售的产品或服务价格
本企业这样定价的原因是:根据产品的质量和效果及所耗费的人力、物力来定价并且充分考虑到消费者的消费能力.
3.3企业的销售方式 销售方式:最终消费者
原因:直接面对消费者及消费偏好,并且可直接从消费者口中得知对本企业的意见和建议.
3.4市场促销活动计划
促销活动主要有:制作海报、发传单、到宿舍宣传、打折、售后.服务.具体做法:在店门口制作海报,在校园内发传单宣传.
打折:刚开张的前一个星期,到店消费着均能享受5~8折的优惠,往后消费满200元送VIP卡,终身享受8.8折的优惠.
售后服务:拉发、烫发、染发之后一个月内均有2次倒膜护理.3.5 销售预测 前一个星期
4.1企业的组织机构
企业法律形态:个体工商户;
人员配备(即组织结构):按照少而精的原则来配制人员.主要有理发师(2个)、洗头员(1个) 、收银台(1个).(由于受资金限制)清洁工作可由理发师、洗头员、收银员空闲时来做,但主要由收银员负责.
4.2 企业的日常管理要求 工作程序: 1.开门前做好个人卫生;
2询问客人需要做什么项目; 3 与顾客沟通时一定要使用礼貌用语;
附:保持墙壁天花板、地板、窗户干净,保持室内空气清晰;禁止吸烟;柜内已用的毛巾不能重复使用,要清洁;垃圾要及时清理;室内不得有害虫,不准煮食,不得有宠物;物品摆放整齐;礼貌待人,主动微笑向来客介绍美罚点的服务项目,吩咐客人物品寄存好
4,3 企业管理的基本费用预测
同类企业日常开支情况:平均每天60元;
(预测)本企业日常管理基本费用:平均每天50元. 5 企业财务计划5.1 企业的资产
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