篇一：安全事故反思范文
安全事故反思
各类事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念贯穿与我们每位员工的心理，还要真正将我们大集团的‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸，二是要提高我们每名施工用电维护人员的安全认知能力，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性，打击不安全的行为。 三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，不但要查设备运行的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。一手抓规程约束，严格执行各项规程规定，在平常工作中要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。日常工作要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。五是要抓好关键人物。首先是我们的班组长。班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程
度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固。
总之，安全就是命，我们要将‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，做好我们的日常工作。
毛波涛
篇二：事故反思报告
事故反思报告
12.26李村及12.30五阳临近年未的两起事故，给我们安全生产带来了很大压力。我项目部及时将事故案例及潞安集团一号令精神传达到每一个职工，并召开会议深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。
面对这起事故我们心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。 在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。
事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。
事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。
1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对于我队工种岗位多的情况，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。
3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。
4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，建立岗位作业标准化体系，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。
5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。
6、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。
7、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。
8、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章
操作，才能使职工的安全生产得到保证。
中煤二十九处桃园项目部 2014年元月1日
篇三：事故反思(范本)
“7.17” 事 故 反 思
2013年7月17日我公司加的多加油站，发生一起员工将汽油注入柴油车辆，致使该车柴油发动机损坏的事故，造成巨额损失。该次事故再次为我们敲响了警钟，通过反思，针对这起事故对照检查自身，发现自己在日常工作中存在着很多的不足：
一、深究该次事故发生的根本原因，说到底是思想认识不够、责任心不强造成的。近期工作重心放在了销售工作上、没有把日常工作放在同等重要的位置去对待，出现了重销售、轻业务的非正常情况、存在“销售第一、业绩第一”的思想误区，在日常工作时出现了工作不扎实、责任心不强、工作重心现偏差的问题，也因为个人思想认识上的不重视，放松了日常工作的要求，很多隐伏在现场中的一些问题都没有暴露出来，得到及时有效的整改造成的
二、业务培训学习不够。在业务培训学习上，只是按一般工作布置，在落实要求上，没有进一步、深层次的去严格要求自己，去掌握相关业务技能。相关的学习、培训只是作为一项常规化工作去做，只是对公司要求和培训进行学习，没有提出具体的、细致的、有针对性的、对自身更高标准的要求，对学习和培训没有引起足够的重视，对学习培训的意义没有深刻理解。
三、自身要求不高、没有严于律己。平常公司把考核重点放在安全、劳动纪律和销售上，各站点有发生工作不认真的情况时，都是以批评教育为主，存在老好人思想，，久而久之员工养成了推一推动一
动的不良习惯，致使整体工作标准不高、执行效果不好，而我自身也逐渐放松对自己的严格要求。
四、对待问题、简单粗放。对日常工作中存在的问题未进行深入的、系统的分析，查找深层次的问题，简单的就事论事，对其它的原因没有进行探讨分析，存在强调客观因素的错误思想，在事故原因尚未全面查清前，急于下结论，定事故的性质，使事故所暴露出的其它隐患和问题不能及时解决；在隐患消除工作上没有真正遵守“小隐患不过班、大隐患不过天”的隐患处理原则，对隐患的处理态度不够积极主动，导致一些隐患未得到彻底消除；事故后，整改处理力度不大，措施落实不及时，自我反思不足，助长了员工对事故无所谓的思想。
五、超前防范的安全意识不强。不能及时的发现问题，未能及时发现问题，切实地解决工作中的问题。对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，心存侥幸和“等等看”的的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，我们没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。
六、工作作风不实。在工作中未能完全落实程序化作业流程，不能严格执行“按章办事”的原则，由于自身思想上的不重视，造成很多漏洞，在制度措施执行过程中出现松松夸夸、拖拖拉拉现象，没有从根本、根源上去深挖解决存在的实质性问题。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了日常工作，解决这些问题的根本是转变思想，下面就针对存在的问题，从各个方面采取措施，强化整改：
一是提高自身的思想认识，加强爱岗敬业、业务技能、强化责任心的学习。坚持主动抓落实，根据上级的指导意见，及时对工作中存在的突出问题进行分析，并进行解决。同时，利用一切学习时机进行针对性、系统性培训，提高自身的能力，做“按章作业”的表率，把责任心融入到日常的思想中，落实在工作岗位上。
二是做好反思活动。把自身对事故的反思活动作为一项长期工作来做，把在日常工作的认识、工作作风等方面存在的问题进行反思；在工作中牢固树立带着问题去反思的意识，着力提高自身解决问题的能力；在工作中要坚持严格按章办事，提高工作标准和质量，对总结、反思中暴露出来的问题进行整理，定期进行自查，督促自身整改效果。
三是转变工作作风。把转变作风，提高业务技能，强化责任心作为重点，不断加强自身作风建设。把精力放在发现问题、研究问题、解决问题上，找出工作中的短板，找出解决问题的办法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。要牢固树立“严是爱、松是害”的思想观念，做好超前预防工作，确保本站工作良好有序。
此致
加的多加油站：XXX
2013年7月26日
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