篇一：创先争优领导点评表
附件1
基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表
注：此表一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
附页（思政部党支部）：
基层党组织开展创先争优活动前段小结
为全面贯彻校党委和学院党总支创先争优活动实施方的总体要求和工作部署的具体步骤，深入落实科学发展观，切实践行党支部公开承诺书，自今年六月以来，人文学院教工第一党支部立足学院和支部的实际情况，把发挥专业优势，浓厚学术科研氛围，切实提高教师科研能力作为支部活动的创新目标，激励广大党员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋要求，积极创新，支部各项活动正在有条不紊的开展。
一、行动迅速、筹备认真
为贯彻有关创先争优工作精神，我支部对这项工作给予了高度重视。一接到党总支下达的文件以后，我支部就及时召开支委会议，就此项工作的开展进行了深入细致的研究、部署。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员开展座谈会，深入分析影响我支部创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学院全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我支部创先争优工作，还要积极向其他支部学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。
二、层层发动、广泛动员
6月10日，我支部按院党总支要求，组织全体支部成员学习学校党委的相关文件，确定我支部工作思路，谋划我支部工作方案。
6月14日，我支部召开支委碰头会，传达学校和学院有关文件精神。布臵支部召开党员座谈会相关事宜，为剖析我支部存在的影响创先争优的不利因素、
制定相关方案打下基础。
6月15日，支部组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了支部下阶段的工作方案。党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体党员教师创先争优的积极性、主动性。
三、制定制度、规范行为
为保证创先争优工作有效推进，我支部制定并健全了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《关于党员和党员干部密切联系群众的制度》、《党员创先争优制度》等（制度附后）。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。
四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优
为把创先争优工作扎实推进，我支部将按照学校“12345”党支部建设工程的要求抓好支部建设，充分发展支部的战斗堡垒作用。具体开展以下几项活动：
（一）在全体支部党员干部中开展“解难题、送温暖”活动。
我支部创先争优活动与“解难题、送温暖”活动相结合，把服务落实到系部的每一位成员、学院的每一位学生身上。密切联系帮扶对象、切实做好帮扶工作。
（二）在全体党员干部中开展“亮牌示范、岗位奉献”活动。
强调每位党员要时刻谨记自身党员身份，设立党员先锋岗、党员责任区，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥。
（三）多形式纪念建党89周年，丰富创先争优活动内容
“创先争优，七一座谈”活动。 6月底，我支部在系部办公室召开“创先争优，七一座谈”座谈会，全体党员均参加了座谈。学习座谈让全体与会人员充分认识了当前开展的党组织和党员“创先争优”活动的重要意义，大家一致表示要对照“12345”党支部建设工程的要求，认真查找自身存在的问题与差距，扬长
避短，立足本职求实效，创先争优做表率，为我院教学与科研工作再上新台阶做出更大的贡献。
“开展党性修养教育”活动。为了庆祝党的生日，坚定共产主义信念，6月28日我支部积极开展了党性教育主题活动。这天正好是支部党员李红琼同志的生日。因此，这次活动又被赋予了新的意涵。既是全体党员共同开展以“加强党性修养，弘扬优良作风”为主题的民主生活会，又是集体过“政治生日”，同时也是为李红琼同志庆祝生日。为此，党支部特地买来生日蛋糕，带领全体党员重温入党誓词，在党旗下集体宣誓过“政治生日”，并共同为李红琼同志唱起了生日歌曲，使每位党员既是更加坚定共产主义信念，牢记党的奋斗目标、宗旨，也深切地感受到了党的温暖。
“庆七一创先争优党日活动”。7月6日，我支部组织全体党员干部一起开展“歌唱祖国、为党生日献礼”的歌咏比赛。这既是为广大党员和干部群众上了一次党课，同时也有利于进一步统一党员群众思想，激发创先争优、干事创业的内在动力。活动开展十分热烈，每位党员都为党的生日献上了一曲，每位党员都将对党的深情融汇在自己的歌声中，场景十分感人。
（四）全力投入、科研攻关
时至9月，我支部大部分老师就已完成或大致完成承诺书中明确的科研任务。平均每位党员撰写论文2篇、课题1项，另有多本著作待出版。支部科研成绩相当突出。
到目前为止，我支部已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。
相关制度（教工第一党支部）：
《党员干部学习制度》
1、全体党员干部政治学习要有长计划、短安排，做到内容集中，要求明确，措施有力，集体学习时间每月不少于2天。
2、学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策；党的基本知识；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科技知识和业务知识等。
3、学习方法灵活多样，坚持集中学习与个人自学相结合，开展多种形式的学习教育活动，讲究学习效果。
4、发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，努力在提高自身素质和解决实际问题上下功夫。
5、集体学习要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。
6、坚持督促检查，党支部每半年自查一次，督查的主要内容是：参学率、学习时间和内容、领导带头学习的情况、学习效果等。
《关于党员和党员干部密切联系群众的制度》
密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。对基层学校来说，联系群众，真心实意依靠全体教职工办学，是全面贯彻党的教育方针、深化教改、出色完成教育教学工作的根本保证。为使党员和党员干部联系群众的作风真正形成与发扬，做到思想到位、深入到底、工作到家，特制定本制度。
一、责任区工作制度
1．党员要努力以“三高”的标准要求自己，用模范的言行和高尚的人格去影响和感染群众。
2．保证党的路线、方针、政策在责任区的落实。做好责任区群众的思想政治工作。主动关心群众，及时反映群众的要求和呼声，做好沟通和疏导，为建立和谐组室、和谐校园出力。
3．关心教职工的思想、工作、生活等情况，帮助有困难的同志解决实际问题，做群众的知心朋友。
篇二：创先争优活动领导点评表(个人)
注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。
注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。
注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。
注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。
篇三：创先争优领导点评发言
践行公开承诺促进工作开展
—— 在创先争优活动领导点评推进会上的发言材料
Xx公司党总支
各位领导：
大家好！今天能够借着这个机会，和大家在一起交流创先争优的活动经验，我感到非常荣幸。希望能通过这次会议，与各友邻单位相互交流，学习你们好的经验和做法，同时敬请领导对我总支工作进行点评，指出缺点和不足，以促进我们创先争优活动扎实深入开展。
我公司党总支自深入开展创先争优活动以来，紧紧把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，主要采取了以下“三突出”的做法：
做法一：突出夯实基础，着力增强基层党组织的内生动力。 在创先争优活动中，公司党总支高度重视，精心组织，成立了领导组，从企业的实际出发，制定了实施方案，确定了主题和载体，进行了广泛深入的充分发动。我们从建立健全创先争优的长效机制出发，狠抓基础性工作，坚持做到“十抓”：
一是抓基础，完善党员目标责任制。首先抓好党建的日常工作，如标准化支部的建设、基层党支部的换届工作，“三会一课”制度的落实等，把对党员的考核从单纯的经济指标考核转变为党建达标与经济指标捆绑于一体的综合考核，把建设一支政治强、
业务精、作风硬、肯奉献的党员队伍落实到目标责任之中。
二是抓学习，创建学习型党组织。为了规范健全学习培训制度并落到实处，我们按照讲党性、重品行、作表率的要求，结合党员业务工作和个人思想实际，组织学习了一些时事政治、相关政策、业务知识、法律常识等，并相应组织一些知识问答等活动，促进了队伍思想政治和理论素质不断提升。
三是抓示范，实行定岗定责制。通过扎实开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”竞赛活动，让党员在本职岗位上“闪光”，以党员的力量带动创先争优活动的整体推进。
四是抓表率，开展“党员奉献日”活动。我们每月最后一个星期五为党员奉献日，要求每个党员做一次好事，并形成制度，自觉坚持。比如我们组织开展为公司xx活动、职工家中有困难组织党员献爱心、帮贫济困等活动，使党员在日常工作中的先锋模范作用能够让群众看出来。从活动开始到目前，全公司党员共为群众、社会办好事40余件，完成重大任务21件。
五是抓特色，开展“党员队标管理”活动。努力造就一支团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的党员队伍。
六是抓经营，开展“金点子”征集活动。为了提高广大党员干部参与企业经营的积极性，我们每月收集一次职工提出的合理化建议，发挥群众智慧，落实生产经营工作，促进企业效益的提高。6—11月份共收集合理化建议19条，被采纳建议5条。
七是抓文化，提升企业的文化内涵。把创先争优活动贯穿于
企业文化建设之中，大力弘扬 “责任、勤奋、协作、创新”的企业精神，开展“五比五看”等比学赶帮活动，使党员和群众形成共同认可的价值导向，充分发挥企业文化的激励作用。
八是抓教育，加强党员党性修养。开展“读好书、学业务、讲文明、倡团结、提素质、比贡献”活动，开办图书室、放映室，通过讲党课、读红书、看红色影片、看廉政警示片等活动，抓宗旨教育，强党性修养。
九是抓落实，认真践行“公开承诺”。“公开承诺”是创先争优活动的一个重要环节，为抓好这个环节，保证承诺践诺的落实，党总支围绕“五好”要求，一是强化组织领导，全员部署，根据群众反映的热点、难点问题，把承诺事项与群众意愿的有效结合。要求广大党员结合工作实际、岗位特点、个人特长等在爱岗敬业、创新务实、联系群众、廉洁自律，努力方向等进行。二是公开承诺，接受监督。创建党员承诺专栏，召开承诺大会，在党员群众中做出“从我做起，向我看齐，对我监督”的庄严承诺。同时党总支还设置意见箱、通过宣传栏、简报等形式对承诺内容进行公示，接受群众监督，确保承诺活动在日常工作中深化、拓展、完善、健康、顺利开展。
十是抓点评，扬长避短促发展。随着创先争优活动的进一步深入，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，目标只有一个——就是将领导点评工作与企业工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，点评时间每季度一次，将领导点评工作落实到每个支部和全体党员中，点评活动取得了良好
的促进效用。
（一）点评模式灵活
结合xx党委对创先争优活动的相关部署，党总支紧贴实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。党总支将点评的内容进行了详细的分解，动员各支部充分利用“三会一课”、组织生活会、民主生活会、集中活动日等时机，由各支部书记集中点评支部班子和支部书记本人；各支部之间采取结对子互相点评；支部书记在本支部会上对每个党员分别点评的方式，对创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，指缺点、提要求，从思想、工作表现、为群众服务等方面进行点评，坚持做到不搞表面文章，不走形式过场。
2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党总支对班子成员进行分工，分别负责下属三个支部创先争优点评工作，比如，在xx支部，负责包点领导现场点评，肯定了该支部一年来所取得的成绩，同时对支部在人员管理以及设施更新、创收增盈等方面都提出了一些具体指导意见，并跟踪督促落实。目前，公司3名领导已深入各支部点评4次，提出整改意见8条。
3、书面点评增强实效。为突出领导点评的针对性、实效性，激发各支部履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优的热情，防止出现创先争优活动和经济工作出现“两层皮”现象，总支将创
先争优点评工作与行政岗位目标考核工作相结合，首先本着“在位有为，有为有位”的用人理念，打破干部职务终身制，对公司中层干部进行了重新调整聘任，聘任期为3年。其次出台岗位目标责任制的考核细则，按照“德、能、勤、绩、学”标准实行岗位、绩效工资挂钩的考核办法，每人每月平均增资100元，由成立的考评组依据日常工作分季考核，每季度集中对上季度工作进行考核、汇总、通报、打分，并报相关领导，为点评工作提供依据。点评领导参照《太原市创先争优基础考核百分表》，采取绩效挂钩的方式，对党组织承诺的主要指标和党员承诺事项按优秀、良好、一般、差四个等次进行划分，一季度进行一次集中点评，并给出总评意见。同时，对不符合要求的承诺、未能认真践行承诺的，点评领导指出存在问题，提出限期整改方向和整改落实措施，采取“回头看”和跟踪问效，督导落实。目前，对下属的3个党支部、45名党员进行了书面点评，提出点评意见60余条。
（二）点评效果明显
通过以上点评工作的扎实开展，党总支带动各支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，增强了广大党员干部的工作自觉性和积极性，工作效率得到了明显提高，党员干部之间团结协作得到有效加强，公司上下形成了树正气、讲团结、促和谐、岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好氛围，促进了公司各项工作的整体顺利开展。
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