公务员职业道德培训工作总结

公务员职业道德培训工作总结

　　岗前培训个人总结

　　中共甘孜州2012届选调生岗前培训就快结束了，在这近一个月的时间里我们不仅收获了友谊和知识，更是开拓了视野，增强了能力，坚定了全心全意为人民服务的信念。但是这次培训只是打下了一个理论基础，今后要学要做的事情还很多，“学无止境”，要做一名合格的选调生，在今后的工作中，还要不断加强学习，向书本学习，向他人学习，向实践学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力，增强为人民服务的意识，时刻牢记自己的职责，脚踏实地，扎实工作，为社会主义建设事业做出应有的贡献。我们也一定会以这次培训为契机，找出自身差距，不断加强政治理论和业务知识学习，做到在学习中提高，在研究中探索，在实践中创新，做一名让党和国家放心、人民满意的合格的选调生!

　　具体而言：公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民服务的宗旨，要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。作为一名刚刚踏上工作岗位的选调生，一定要坚持以国家大局为重，正确处理国家、集体与个人的利益关系，个人利益服从国家利益、集体利益，眼前利益服从于长远利益，团结群众、团结同事、共同建设我们的和谐社会。在选调生培训这段时间里，在四川民族学院领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后收获很多。

　　一、 提高政治素养 增强党性觉悟

　　首先，做一名人民满意的选调生，不仅需要具备丰富的行政职业能力和扎实的业务知识，还必须在主观上怀有一份热爱工作、热爱人民、勤勤恳恳为人民服务的赤诚之心和干劲。必须提高自身的政治理论素养，应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。只有这样，在以后的工作中，我才能更加准确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋。

　　其次，选调生必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。

　　再次，选调生队伍必须是一个高效的团队。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。并且在以后的工作中要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，掌握实用的工作技能和方法，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作。我深刻认识到作为一名选调生为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求。为甘孜州的美好明天积极做出自己的应有贡献。

　　二、增长知识和见识，提高工作能力。

　　作为应届大学毕业生，基层工作经验缺乏，甘孜州委组织部和四川民族学院为了让我们尽快的熟悉公务员工作，能够顺利展开自己的职业生涯，特地为我们安排了公共政策、公共经济、藏区社会工作、藏文基础、党的民族和宗教政策、公务员职业道德、法律基础理论等等丰富的学习内容。我了解到基层工作作为州委工作的重中之重，胡昌升书记更强调要举全州之力实现群众工作全覆盖，以此作为推进甘孜州跨越式发展和长治久安的总抓手。作为一名选调生，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》进行了认真学习和细心揣摩，让我深刻领会到公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。当然通过学习公务礼仪，我们还了解了公务员还要有一个良好的个人形象。公文写作与处理是公务员的必修课，掌握了一定的公文写作方法和技巧,在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。

　　三、树立了终身学习的理念，明白了途径。

　　我还很清晰地记得，州委组织部黄科长在开班典礼上说过，选调生要做勤奋学习的模范。做一名人民满意的公务员，要学习宪法和法律法规，坚持依法行政和依法办事;学习科学发展观，自觉在行动中加以实践;学习党和政府的方针政策，创造性地贯彻执行;学习各种专业知识，提高为人民服务的本领。学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要认真踏实、循序渐进。而且学习贵在坚持，只有不断地学习才能够不断的进步。成绩的取得要靠经验的积累，这种积累就要靠坚持不断的学习。也许学习对于很多人都可以做到，但要坚持下去就需要付出艰苦的努力现在社会发展日新月异，国际形势复杂多变，每个人掌握的知识都是有限的。我们更应该树立终身学习的理念，不断充实新的理论、新的知识。从而在面对工作中出现的困难和问题，迎接新的挑战时，我们才能做到临危不惧，顺利攻关。

　　四、进一步弘扬了公仆精神，坚定了信念

　　选调生的行为是国家意志的体现，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，选调生是实实在在的“人民公仆”。为此，我们必须大力弘扬“人民公仆”精神，才能做好“人民公仆”角色。做一名人民满意的选调生，首先应该树立清正廉洁、本色做人的理念。清正廉洁是对选调生行为规范的基本要求，也是社会和谐的基本保障。这就要求公务员要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。在以后的工作期间，加强对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为干好工作打下了坚实的思想基础。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。其次，我们应该有诚实守信、务真求实的思想品德。这样，我们才能诚心诚意为群众谋利益，务实的完成各项本职工作。最后，我们还应该牢记职责，精诚敬业。在其位，就得谋其政，有所为、有所不为，心系百姓、多做实事，把光荣的公务员职业作为终身为之奋斗的战场，把自己的人格深深溶进神圣的职业生命。

　　通过这次培训，我深化了对选调生工作的认识，进一步明确了自己的工作目标，同时，自己深知在政治、思想以及专业知识等方面还存在一定差距。今后，作为一名新录用选调生要从牢固树立终身学习的理念早日成为合格的选调生。

　　五、学员间建立了深厚的友谊。

　　因为同一种身份、同一种使命、同一个目的，108位来自不同学校的学员聚在了一起，这为我提供了一个交流学习的平台。组织部和四川民族学院的领导和老师对我们采用军事化管理。使我们在增强身体素质的同时，也增强了集体感。课堂上，我们一起学习，一起讨论，一起交流，一起进步。生活中，我们举行了茶话会、一起打篮球，一起游泳，友谊之桥更加坚固。在这近一月的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊。同时，组织部也给我们下大了很艰巨的任务，针对甘孜州情撰写研究报告，为了培养大家的团队协作精神，全连分成十个小组，每个组成员分工协作，自拟题目，根据州情以及实际调查情况，完成一篇研究报告，经过大家的齐心协力和良好分工，每个小组都顺利完成了课题任务。

　　通过这次培训，我学到了很多的东西，在这里感谢甘孜州委组织部对我们的关怀，也感谢四川民族学院给我们提供这样一个学习、交流平台。我深化了对选调生工作的认识，进一步明确了自己的工作目标，坚持从实际出发，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范。同时，自己深知在政治、思想以及专业知识等方面还存在一定差距。今后，作为一名新录用选调生要从牢固树立终身学习的理念，不断加强政治理论和业务知识学习，加速更新知识，树立创新意识，做到在学习中提高，在研究中探索，在实践中创新，为构建和谐甘孜、生态甘孜、幸福甘孜作出自己应有的贡献!

　　总结人：

　　年月日

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　　XXX年以来，我区公务员教育培训工作在区委、区政府的领导和关心下，在西安区人力资源和社会保障局的指导下，按照服务大局、联系实际、学用结合、改革创新的工作原则，以改善知识结构，加强实践锻炼，提高创新能力，努力培养和造就适应新形势、新任务的高素质公务员队伍为目标，积极探索社会主义区场经济条件下培训教育工作的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，认真扎实推进公务员培训工作，较好的完成了各项培训教育任务，为阎良区经济社会发展提供了有力的人才支持。

　　一、基本情况

　　近年来，我们坚持年初在调查的基础上，制定全年培训计划，明确全年培训任务，强化措施，有计划、有步骤地抓好各项培训任务的落实。先后开展了《中华人民共和国公务员法》等法律法规的培训，公务英语、公务礼仪等技能培训，以及全区镇街基层公务员培训。每年组织1000余人次参加由区委宣传部组织的理论知识及经济方面的知识讲座;每年组织600余人次参加由区司法局组织的法律法规知识讲座;近年来先后组织100余人参加市局组织的镇街基层公务员培训;每年组织新进录用的公务员和转业到机关的军转干部参

　　加市局组织的初任培训，组织新任命的处级和科级领导干部进行知识更新培训;鼓励大家积极参加上级业务部门的培训。通过多种形式扎实有效地培训，不断提高公务员队伍的素质和能力。

　　二、主要措施

　　(一)强化组织保障，确保“三个到位”

　　1.组织领导到位。区人社局、原区人事局高度重视行政机关公务员的培训工作，成立了由局长担任组长，分管领导任副组长的工作领导小组，每季度召开一次专题会议，认真研究公务员培训工作。

　　2.制度管理到位。一是实行督学考核制度。坚持学员请假审批制、定期点名督办制、考勤情况通报制、培训效果周评制等管理制度。将公务员参加培训的情况作为年度考核、职务晋升的重要依据，培训不合格不能评为优秀等次，培训优秀者优先考虑职务晋升。二是实行培训档案制度。将参训干部培训期间的日常表现、守纪情况、调研报告、理论考试等情况都建立了培训档案，并将培训情况及时计入档案。三是实行质量评估制度。每期培训结束后，印发调查问卷，向学员征求意见建议，根据汇总的情况对培训质量和课程设臵进行评估，既了解了学员的需求，又评估了培训的质量，便于有针对性的整改提高。

　　2.师资保障到位。以我区现有师资力量为依托，采取

　　外出学习、进修等方式，提高师资队伍的整体素质。同时，结合我区公务员较少的实际，与区内培训机构联系，整合资源建立了兼职教师专家师资库。每年年初，结合工作需要制定培训计划、列出专题菜单，并以骨干教师为主，其他教师为辅，共同切磋、集思广益，通过反复酝酿、修改和完善后形成授课讲稿，力求每期专题有新观点、有新见解，干部每次学习有新收获、有新提高。

　　(二)突出能力建设，完成“四项培训”

　　1.初任培训。按照市人社局要求，我区及时安排两批新招录的公务员共29人参加了初任培训，重点学习公务员法有关内容、职业道德与行为规范、公文办理与日常礼仪等必须掌握的基本技能，进行公务员精神教育和宣誓活动。通过培训，培养新录用公务员良好的职业道德，增强责任感和使命感，树立敬业奉献精神，帮助其尽快转换角色，适应机关工作的需要。

　　2.任职培训。坚持以需求为导向，以研究现实问题为重点，以提高解决实际问题的能力为核心，突出政治素质和政策水平的提高，按职务分级分层次进行培训。不断提高领导干部的战略思想、科学决策、依法行政、履职尽责和开拓创新的能力。

　　3.在职培训。针对政府在新形势下履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等职能的需要，通过开展骨干

　　培训、集中培训、专题辅导、自修自学等形式，重点开展以公务礼仪、公务英语、经济理论、应对突发事件等课程为主要内容的知识更新培训，进一步更新了知识，开阔了视野，提高了科学行政、民主行政、依法行政的能力。

　　4.业务培训。与政府业务部门联合开展各系统专门业务培训，加大与业务工作相关新理论、新知识、新技能的培训，进一步提高了公务员的业务工作能力和工作效率。

　　(三)注重培训实效，坚持“五个原则”

　　一是坚持理论联系实际的原则。在开展公务员培训工作中，我们坚持把对重大理论问题和现实问题的战略思考作为进一步改进学风的突破口，着眼于马克思理论的运用，着眼于对实践问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，结合新的发展形势及任务，结合阎良经济社会发展的实际，坚持把理论教育和工作实践相联系起来，努力在增强广大干部主动思考工作的意识、增强工作实践和解决实际矛盾和问题的能力上下功夫。

　　二是坚持分级分类培训的原则。我们在制定公务员培训年度实施意见和方案时，准确把握尺度，分级分类下达任务，有针对性地组织各种理论知识和业务技能的培训。如在职公务员的培训以提高能力建设为主，初任公务员的培训以增强党性修养、政治理论认识、全局观念意识等为主，基层公务员的培训以增强服务意识、学习法律法规、改进工作方法等为主，努力把培训对象、工作岗位与培训内容结合起来，培训中努力做到因人而异、因材施教，保证培训质量。

　　三是坚持注重培训实效的原则。我们始终紧紧围绕我区经济社会发展对公务员队伍的要求，按照公务员职业发展的需要，根据机关职能工作方式的转变和公务员履行岗位职责的需要，深入开展与公务员本职岗位工作相关的公务礼仪、电子政务、公务英语、普通话等基本知识和技能培训，进一步提高公务员的行政效率和工作水平。

　　四是坚持学用一致的工作原则。始终坚持把学以致用作为公务员教育培训的出发点和归宿点。我们坚持把最符合工作实际的思想理论、知识技能作为培训内容，让广大公务员真正学有所获、学能所用，把自己受培训的成效体现在日常的工作中。

　　五是坚持改革创新的原则。我们始终把树立正确的培训观念作为推进公务员培训的基础工作来抓，要求工作人员首先要解放思想、更新观念，积极探索在新时期公务员培训的规律，通过调研了解我区公务员的培训需求，创新培训的方式、方法、内容。

　　三、总结经验

　　三年来，我区公务员培训工作取得了显著的成绩，原因主要有以下三点：

　　(一)培训的内容更有针对性和实用性。过去以马列主义、毛泽东思想和党的方针、政策为主要培训内容，现在发展为以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的方针、政策和文化科学知识、业务知识为主要内容的综合培训。

　　(二)培训的对象更加全面化和层次化。三年来，我们按照分级分类培训的要求，对区级部门、镇街机关的公务员按职务、岗位分层次进行了初任培训、任职培训、在职培训、业务培训，培训对象做到了“应训尽训”，实现了“全覆盖”。

　　(三)培训的方式更具多元性和灵活性。过去主要依靠区委党校开展集中培训，近三年来，发展成为多种形式的集中与分散相结合的方法培训公务员。如培训机构的设臵由区委党校一家转变为与多个培训机构合作;培训方式从半封闭式培训方式转向开放式办学;采用“走出去、请进来”的培训方式和面授与自学相结合的教学方式;从公务员素质培训逐步走向素质与能力相结合的综合培训转变等等。

　　四、工作设想

　　我区公务员培训工作取得了一定的成绩，但与区委、区政府及市公务员局的要求还有一定的距离，为贯彻落实中共中央《2010—2020年教育培训改革纲要》精神，切实做好公务员培训工作，下一步我们将不断总结经验，弥补不足，重点做好以下几项工作。

　　(一)提高认识，充分认识公务员培训的重要意义。2010—2020年期间，将会是我区经济社会发展的关键时期，教育培训工作将面临新的机遇与挑战。要实现建成“亚洲一流、世界著名”航空城的战略任务，需要打好基础、积蓄力量、创造条件，其中至关重要的因素就是人才。新形势、新任务、新要求对公务员队伍的素质提出了越来越高的要求，今后一段时期的工作是否能够顺利推进，一定程度上取决于公务员的素质和能力，因此，在条件有限的情况下，通过一系列措施，使各部门、各镇街都能充分认识公务员培训的重要意义，有利于切实加强我区公务员队伍的深层次教育培训工作。

　　(二)加强调研，确保公务员培训规划科学合理。科学合理的规划，是推进公务员培训工作的重要基础。在以后的工作中，我们将会加大调研力度，摸清不同职务、行业、年龄的公务员现有政治理论、业务技术和文化水平状况;根据公务员队伍建设的分期目标，提出不同情况干部的不同培训目标，作出有针对性培训的长期规划和近期安排;同时协调处理好学习与工作、长期培训与短期培训、脱产培训与在职学习等关系。在此基础上，近期拟定一套适应未来十年我区经济社会发展需要的教育培训规划。

　　(三)加强领导，确保公务员培训规划落到实处。进一步建立健全公务员培训工作机制，落实工作责任制;加大督促指导的力度，特别是加大对各镇街开展公务员培训工作的督促检查;定期召开干部教育培训工作研讨会，结合各阶段、各时期的工作特点，有针对性的开展工作，增强干部教育培训的科学性和实效性;根据新形势干部教育培训的需要，加强与省、市有关干部教育培训机构的联系与合作，共享师资力量，不断更新教育教材和培训内容，争取条件强化培训机构基础设施建设，从整体上不断优化我区公务员培训资源，适应新形势对公务员培训工作的需求，努力促进我区公务员培训工作再上新台阶。

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