篇一：公司办公室员工着装管理规定
员工着装管理规定
《员工着装管理条例》是强制性的规章制度，所有员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地运转，确保员工安全。提升企业形象，促进精神文明建设。
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条
男女员工着装规范：
员工着装参考标准(试行)
2、女员工着正装要求
第四条 部门经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第五条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第六条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款20元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第七条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
篇二：办公室员工着装及行为规范
为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：
1、员工仪容、仪表要求
1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
1.2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁披散头发。
1.3、员工头发不得染艳色，不得留怪异发型。
1.4、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须。
1.5、员工应经常修剪指甲。
1.6、办公区女员工只可涂透明指甲油。
1.7、员工上班前不得喝酒。
1.8、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。
2、着装规定
2.1、员工上班应按规定着装，不得穿着奇装异服上班。
2.2、男员工上班应穿着正式衬衫（包括短袖衬衫）或有领、有袖的T恤、穿着长裤。
2.3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
2.4、员工上班不得穿着拖鞋（时装拖鞋例外）进入办公区域。
2.5、女员工不得穿着露背服装、无袖服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm），奇装异服及过于透明的服装。
2.6、办公室女员工提倡穿着职业套装。
2.7、员工进入办公区必须佩戴工作卡。
3、员工行为举止要求
3.1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
3.2、禁止随地吐痰。
3.3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
3.4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。
3.5、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。
3.6、上班时间不允许在办公区域进餐，不允许
4、礼仪要求
4.1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访者客人要礼让，不能抢行，
并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
4.2、同事间、上下级间相互问好、道安。
4.3、欲进房间要先敲门，听到应答再进。
4.4、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！东方泰和”或“您好”，通话时使用礼貌用语；通话简明扼要，不得在电话中闲聊。
4.5、有宾客来访，前台接待人员应将宾客引到接待室，为宾客倒茶，并及时联系有关部门和人员。
4.6、直接接洽人员迎来送往面带微笑、轻颔首、略弯腰；握手时，眼睛平视对方，自然伸出右手中等力度握对方的手，神情坦然大方、态度不卑不亢。
4.7、准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。
5、办公规范要求
5.1、同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。
5.2、办公区域同事不在座位时，在电话响铃两声后，其他员工应主动为其接听（或转接）固定电话，不得使电话长时间响铃。
5.3、保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。
5.4、工作时间不得串岗、不得闲聊（包括电话聊天、网络聊天方式）、不得登录无关网站。
5.5、工作时间不得听音乐、唱歌，严禁玩电脑网络游戏。
5.6、电脑桌面应简单、健康。
5.7、较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。
5.8、未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。
5.9、准时参加公司召集的会议；遇重要会议，非紧急事件，不得请假。
5.10、办公区、生产区严禁吸烟。
5.11、提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。
5.12、一切对外文件，应用新纸打印。
5.13、下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。
5.14、工作期间提倡说普通话，严禁说方言。
6、检查及处罚规定
6.1、以上规范由行政部负责监督、检查。
6.2、员工如发现有违反以上规定的现象，可向行政部举报，如调查属实，举报人奖励10元/次。
6.3、以上规定，员工如有违反，公司将视情节轻重给予10-50元/次罚款，部门主管督导不力负连带责任，处以10元/次罚款，并将处罚结果在公告栏内公示。
6.4、如检查时发现部门有违反规定且无具体责任人时，则处罚该部门负责人。
6.5、各部门可遵照本规定进行部门自查及对违反规定的员工作相应违规处罚。
6.6、部门主管领导直接处罚员工的，主管领导不受连带处罚，并在当月绩效考核中加5分。
7、本规范的解释权在公司行政部，自2010年06月01日起施行。
附：奖罚通知单
深圳东方泰和科技有限公司
二〇一一年六月一日
奖罚通知单
第一联：员工本人留存
本人签字：行政部：
奖罚通知单
第二联：公司留存 填写日期： 编号：
本人签字： 行政部：
篇三：办公室人员着装规范
北京正阳锦地商贸有限公司
员工着装规范
为规范全体员工的办公着装，仪容仪表，树立公司良好的礼仪形象，展现公司精神风貌，经公司研究，确定以下规定。
男性员工着装要求：
男士穿西装或长、短袖衬衫。西装要求干净、整洁。肩膀上不得有头皮屑，领子、袖口干净。 女性员工着装要求：
1、西服套裙,丝袜以深色为宜。
2、色系：中性色是职业装的基本色调，尤以深蓝、中蓝、灰、浅灰、棕褐、深棕、米色为佳。春季可用较深的中性色，夏季可用较浅的中性色。夏季套裙以深色保守式样为好。
3、图案：以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。
4、衬衫的套装：理想的领口是男式衬衫领，一颗钮扣可松开。颜色以浅色为主，首选是白色、浅蓝色、中蓝色、米黄色、粉色等。
5、、以职业套装或套装裙为主，裙装应不高于膝盖以上三公分；
员工仪表要求：
1、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工不留长发、不剃光头、不留胡须；
2、不留长指甲且指甲保持洁净。
3、女性员工不梳异型发式、不化浓妆，金银珠宝首饰佩带应得体；
4、应注意手指甲缝清洁，女性不得涂沫颜色浓重夸张的甲油。
着装禁忌：
1、不可上穿西装，下穿旅游鞋或白袜子，袜筒不要太短；
2、不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服、低胸衫、超短裙或者其他休闲服装；
3、不得穿皮鞋以外的其他鞋类（如：凉皮鞋，布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋或露脚趾的拖鞋等）。
4、禁忌夸张的装饰品、发型、发色及指甲颜色（造型）。
其他要求：
1、可穿其他服装来公司上班，在公司换上公司规定的服装。
2、公司规定服装统一放到衣橱里面。
3、此规定从下周开始正式执行（2012年7月9日正式执行）。
以上着装及仪表规定作为员工考核的一项内容，全体员工应自觉遵守。
本规定解释权人事行政部，并由人事行政部负责督导执行。
总经办
2012年7月4日
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有