篇一：机关效能督查通报
机关效能督查通报
各乡镇（场）党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：
2月10日开始，由县机关效能建设领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委廉政室和县投诉中心抽调人员组织2个督查组，重点对全县各乡镇、县直各单位及省市驻县单位党员干部节后工作纪律、工作作风和贯彻落实县委十二届十三次全体会议精神情况进行了暗访督查。从总体情况看，全县大部分单位严格遵守工作纪律，尽快去除年味，迅速进入工作状态，特别是全县14个乡镇（场），人员到岗、履职情况较好，学习传达贯彻县委十二届十三次全会精神行动迅速，措施到位，每个乡镇都召开了班子会、乡村干部大会，对全年工作早谋划早部署，各项工作有条不紊地开展。本篇文章来自资料管理下载。例如2月10日督查时，良坊镇、神泉乡、路口镇、坊楼镇等正积极开展春季计划生育专项行动和新农合、新农保两费收缴工作，高洲乡正组织乡村干部冒雨维修乡村公路。县直单位如教育局、公安局、农业局、城管局、林业局、住建局、交通局、环保局、食药监局等收心上班、专心干事氛围较浓。但督查中也发现有少数单位和少数干部纪律松驰、作风涣散、无所事事，还沉浸在过年的氛围中。现将督查中发现在工作纪律、工作作风方面的问题通报如下：
2月10日下午督查时，县国土局仅5人签到，一楼办证大厅没有人上班；县公共政务局大厅人保局窗口值班人员在电脑上看电影。
2月11日上午督查时，县质监局只有3人在岗值班；下午县住房公积金管理中心无人上班。 2月25日上午督查时，县质监局特种设备安全科一干部在办公室电脑上玩游戏；县公共政务局大厅财政局窗口值班人员在电脑上看电影；县法院民二庭一干部在办公室电脑上看电影、坪里法庭一干部在办公室电脑上玩游戏、信访接待室一干部在办公室电脑上玩游戏；县总工会上午11：35办公室大门关闭，无人在岗。
以上问题的出现，违反了机关效能建设和优化经济发展环境相关规定，不但有损机关形象，而且在干部群众中造成了不良影响，同时也暴露了少数单位对干部作风和机关效能建设抓得不严，抓得不实，浮于表面。对督查中存在问题的单位，要严格按照《ｘｘ县行政过错责任追究暂行办法》对违规人员和相关责任人进行处理，单位领导要向县机关效能建设领导小组说明情况，并要针对问题进行认真整改，整改结果于3月15日前报县效能办。凡被通报存在问题的单位将由县效能办记录在案，在年终机关效能目标考核时给予扣分。同时，为巩固机关效能建设成果，切实改进工作作风，特提出三点明确要求：
一、要提高认识，明确工作责任。要进一步落实机关效能建设一把手负责制和工作责任制，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，班子成员要协同抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，要自觉带头抵制各种不正之风，在今年的发展创新提升年活动中做好表率。坚决杜绝在岗不出力、在位不作为、管理不严格的现象发生。
二、要抓住重点，推进工作落实。要着力加强党员干部的思想政治教育和作风建设，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题，并结合本单位实际，勇于创新，敢于亮丑，本篇文章来自资料管理下载。认真总结，积极整改，在整改问题中吸取教训，在建章立制上总结提高，将发展创新提升年活动各项工作和措施体现在制度上，落实在行动上，做到令行禁止，促进科学发展与机关效能整体推进。
三、要强化监督，务求工作实效。要充分运用行政监督、社会监督、舆论监督和群众监督方式，畅通投诉受理渠道，不断加大对单位党员干部工作纪律、工作作风、效能建设等情况的督促检查力度，对自查自纠不认真，查出问题不整改，弄虚作假，顶风违纪的，要依纪依法严肃处理；对效能建设不重视、不落实、工作推动不力的单位和个人要严格实行行政问责，着力打造一支纪律严明、作风清正、工作务实的干部队伍，树立廉洁高效的机关形象。 201x年是换届之年，也是 发展创新提升年，更是实施十二五规划的开局之年。全县各级各
部门要按照县委十二届十三次全会精神的要求，切实转变工作作风，提高机关效能，优化发展环境，巩固效能成果，为推进县委确定的五化三统一、实现四大新目标而不懈努力。
篇二：关于对全市机关效能建设工作检查情况的通报
关于对机关效能建设、中央
新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度
三项工作落实情况检查的通报
为深入贯彻落实省、市有关机关效能建设的工作要求，进一步推进全市交通局系统机关效能建设工作，同时开展对中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度落实情况的检查。根据市局主要领导要求和年度专项工作的安排，市局机关效能建设领导小组和农村公路项目建设监察巡查领导小组联合组成二个工作组，于4月20日至5月20日期间，通过采取“听取汇报、查看资料、明查暗访”等方式，对全市各县（市、区、山）交通局和基层所站半年来开展三项工作的落实情况进行了检查。现将检查情况通报如下：
一、机关效能建设方面
1、领导高度重视，宣传动员到位，机关效能建设氛围比较浓厚。从检查情况看，全市各单位都成立了由主要领导挂帅的领导小组，抽调专门人员负责，制订方案，层层召开动员会，广泛宣传开展机关效能建设的目的、意义并对工作进行了全面部署。航管处结合工作实际，从提高思想认识入手，人人写心得，个个谈体会，确实提高机关办事效率。城区运管所行动早，速度快，把许多工作都做在前面，把机关效能建设工作向社会
延伸，年初开始就进行了大走访，聘请效能建设监督员，对效能建设进行全程督办，促进各项工作的落实。庐山管理局交通局专门制作了机关效能建设20条宣传标语，营造了浓厚氛围。
2、广泛征求意见，认真整改问题，干部职工的工作作风有一定的转变。在动员和征求意见阶段，各单位充分利用各种形式和载体，广开言路，诚心纳言，向社会征求效能建设方面存在的问题和意见。湖口县交通局、修水县交通局、九江县交通局、都昌县运管所、彭泽县运管所、庐山区运管所等部门通过发放问卷调查表，广泛搜集社会各方面的意见，梳理分类，按具体工作分解到人，城区运管所、城区港航所、庐山区港航所、星子县运管所领导班子成员分片包干走访企业，上门征求意见。永修县交通局、共青开发区交通局、湖口县港航所、湖口水路运政检查站等许多单位还利用不同场合开展各种形式征求意见。各部门把搜集到的意见、建议归类梳理，明确专人，明确目标，限期整改，收到较好效果。
3、优化办事流程，精简审批程序，机关工作效率有了较大提高。优化办事流程、精简审批程序是开展机关效能建设的核心环节。一些部门转变观念、创新思路，探索效能建设有效途径，深受社会各届的好评。市局机关今年将原有的行政审批项目11个，减少为7个，各县（市、区、山）交通局、运管所和航管所基本上将所办业务工作全部放进了所在地的行政
服务中心，武宁县港航所还利用政府网站及时更新行政许可流程，有的还利用电子显示屏公示办理进度，提高了工作效率。
4、完善规章制度，严格责任追究，行政效能监察体系初步形成。严谨的管理制度是落实工作的重要保证。一些单位按照工作要求，建立了一次性告知、首问负责、投诉处理、责任追究等相关制度，用制度促进落实。武宁县交通局制定了“九要九不要”行为规范，武宁县运管所、永修县运管所还与各股室签定了效能建设责任书，明确工作职责，严格责任追究，修水县运管所把效能建设纳入业务管理目标体系，签订责任状，实行“一岗双挂”。使机关效能建设取得了实实在在的效果。
二、中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度落实情况
1、投资项目的廉政建设得到了加强。各地交通部门把防止工程建设中的腐败行为都能够作为重中之重，在权力阳光运行上狠下功夫，对新开工的公路建设工程在签订《工程合同》的同时签订《廉政合同》，推行廉政信用制度；狠抓工程招投标的监督；对重点建设工程项目实施派监督员监察制；在农村公路建设项目中实施廉政巡查制，对农村公路建设重点环节和各项制度落实情况各地都实施了监督检查，对项目、资金的监管比以往都加大了力度。
2、工程建设质量管理得到了提高。各地都能按要求严格抓好工程质量，合理安排施工进度，严格按规范要求组织施工。
加强设计、施工、监理等各环节的衔接协调。瑞昌市、湖口县、永修县对这项工作抓得比较好，工作有安排计划，检查有登记，巡查制度按要求每月进行定期巡查，并对开工的农村公路项目加强了技术指导，保证工程质量和进度。
3、加强领导，落实责任。各地交通局都能把落实中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度作为实践科学发展观来做好工作，加强组织领导，主要领导牵头对各项工作进行具体分工，并具体落实承办单位和责任人，明确了完成时间。同时大力宣传这次中央实施扩大内需、增加投资、保持经济平稳较快增长的意义。积极采取相应的措施、办法，让社会充分了解交通项目安排、资金补助、工程进度、质量要求等情况，做到公开透明，诚恳接受社会各界和广大群众的监督，确保中央投资发挥应有的积极作用。
三、存在的问题
在肯定成绩的同时，也必须正视存在的问题：
1、在抓机关效能建设方面有的单位领导思想认识不够到位，工作进展不平衡。有的单位行动迟缓，直到检查前才开展工作，没有时间的保证，各阶段工作也比较粗糙；有的单位工作流于形式，征求意见范围不够广泛，查找的问题深度不够；有的单位对搜集的问题缺乏认真细致的分析，整改的深度不够。这次检查，市局已提前发出通知，但有的单位领导就是不够重视，既没有汇报材料，也没有相关的工作资料，汇报工作
三言两语，这些现象是对工作不负责的表现，影响了机关效能建设工作的顺利进行。
2、中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度制定方面，有的单位制度生搬硬套，存在应付检查思想。检查发现，有的交通局制定的规定和制度，照抄照搬上级的规章制度，没有结合自身实际研究制定切实可行的工作措施，影响了工作效果，有的县交通局连中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度有关文件都没有制定，更谈不上建立机构，成立领导小组。有的县交通局理解文件精神偏差,仅在交通局内部建立巡查制度,失去四部门共同监督的机制。有的局对这项工作是上面推一把就动一下，没有建立健全农村公路建设巡查的长效机制，在思想上没有引起足够的重视，有的单位应付检查的资料准备了不少，制度定了不执行，工作人员的工作作风、服务态度、服务质量仍然有待提高。
下一步，市局效能办和市局中央新增投资项目及农村公路项目建立监察巡查制度领导小组还将组织人员对各单位落实工作情况不定期进行督办检查。对落实不力、敷衍塞责的单位和领导要通报批评，造成不良影响和严重后果的，将按有关规定，追究相关人员的责任，确保这三项工作取得明显成效。
2009年6月5日
篇三：关于机关作风和效能建设监督检查情况的通报
长纪通?2010?
1号
中共长兴县纪委 长兴县监察局
关于机关作风和效能建设监督检查情况的通报
各乡镇（街道）、开发委，县级机关各部门：
为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，促进全县机关进一步增强服务意识，转变工作作风，提高工作效能，县纪委监察局、县效能监察中心组织相关部门和义务监督员积极开展明查暗访、效能投诉调查处理。现将近期检查、调查中发现并问责的有关情况通报如下：
一、违反问责办法受处理的有关情况
（一）违反工作纪律被问责的情况
1、县科技局工作人员严斌被问责的情况。11月5日上午，市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访，10时23，发现县科技局工作人员严斌在上班时间运用炒股软件浏览股市行情。县科技局对严斌同志作出诫勉谈话、通报批评处理。
2、县人事局工作人员李克芳被问责的情况。11月5日上午，
市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访， 10时30分，发现县人事局工作人员李克芳在上班时间浏览淘宝网站。县人事局对聘用人员李克芳作出辞退处理。
3、县水利局工作人员王雪营被问责的情况。11月5日上午，市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访，10时25分，发现县水利局水资源办公室工作人员王雪营在上班时间玩电脑游戏。县水利局对王雪营同志作出责令书面检查、通报批评处理。
4、县民族宗教事务局工作人员胡德明被问责的情况。11月5日上午，市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访，10时20分，发现县民族宗教事务局工作人员胡德明在上班时间浏览股市行情网页。县民族宗教事务局对胡德明同志作出诫勉谈话、批评教育处理。
5、县司法局工作人员汤和荣被问责的情况。11月18日下午，县效能监察中心组织义务监督员暗访，14时42分，发现县司法局宣教科工作人员汤和荣在上班时间上网玩边锋游戏。县司法局对汤和荣同志作出诫勉谈话、责令书面检查处理。
（二）工作作风不实被问责的情况
1、洪桥镇城建监察中队孙学文被问责的情况。据群众投诉县长热线12345后查实，10月24日16时左右，洪桥镇城建监察中队孙学文在洪桥镇弁山村李家浜自然村国土巡查执法时态度粗暴，在群众中造成了不良影响。洪桥镇政府对孙学文作出诫勉谈话处理。
2、泗安镇村镇建设办工作人员黄时春被问责的情况。县长热线12345工作人员在电话回访投诉人后查实，10月29日，泗
安镇村镇建设办工作人员黄时春在处理12345交办的投诉件时未正确履行职责，并在回复处理情况时弄虚作假。泗安镇政府对黄时春同志作出诫勉谈话、责令书面检查、调整工作岗位处理。
（三）疏于自律损害工作人员形象被问责的情况
1、县科技局驾驶员骆新民被问责的情况。据群众投诉县长热线12345后查实，11月26日15时左右，县科技局驾驶员骆新民驾驶公车在县前街和金陵路交叉口违章停车被抄牌后，对交警的处理不服，与交警进行交涉，并将抄牌单贴在了县委岗亭一协警脸上。县科技局对骆新民同志作出通报批评处理 。
2、县交通局公路段4位工作人员被问责的情况。12月10日中午，县纪委监察局会同有关部门对工作日中餐禁酒令等执行情况开展专项检查，11时20分，发现县交通局公路段工作人员王天汉、姜根夫、赵玲、金卫满在泗安镇初康饭店内以1元、2元、5元的形式掷骰子。县交通局分别对王天汉、姜根夫、赵玲、金卫满同志作出责令书面检查、诫勉谈话、通报批评,并给予扣除奖金3000-3600元的处理。
3、县公安局对驾驶员丁开国作出处理的情况。2010年1月1日上午，“浙ET6517”出租车驾驶员杨某某与乘客丁某某在雉城客运中心为费用发生争执，110接警后到现场处理时，县公安局聘用驾驶员丁开国驾驶“浙E0882警”警车赶到现场，看见哥哥丁某某嘴巴上有伤，误认为其哥吃亏，用拳头连打杨某某两拳，之后驾驶警车离开现场。当日中午，丁开国到雉城派出所投案,县公安局受理后给予丁开国行政拘留三日并处罚款
二百元的处罚，同时解除聘用合同予以辞退。
（四）违反公车管理、公务用餐“四个一律”被问责的情况
1、县法院驾驶员於永强被问责的情况。据群众投诉县长热线12345后查实，11月19日16时左右，於永强驾驶车牌号为“浙EA112警”的法院警车在长兴第一小学附近接小孩，违反规定公车私用。县法院对於永强作出诫勉谈话、责令书面检查处理。
2、县古城街道办事处钱国平等5位工作人员被问责的情况。12月10日中午，县纪委监察局会同有关部门对工作日中餐禁酒令等执行情况开展专项检查，12时30分，发现县古城街道办事处钱国平副主任及何玲荣、周丛贵、吴汉泉、郭银安等5人在雉城镇水木花都旁农家乐“俺家小院”9号包厢内中餐饮酒。县纪委监察局对钱国平同志作出责令书面检查、诫勉谈话、通报批评处理。县古城街道办事处对何玲荣、周丛贵、吴汉泉、郭银安等4人分别作出责令书面检查、诫勉谈话、通报批评处理。
3、未按要求粘贴公务车标识的情况。12月14日、18日、22日，县纪委监察局、县效能监察中心在会议中心召开会议期间，对周围公车进行检查，发现林城镇浙EH0933车辆、龙山街道浙EL2272车辆、白岘乡浙EL8215车辆、县信息宣传中心浙EE5785车辆、县水利局浙EH0095车辆、吴山乡浙EE9993车辆未按要求粘贴公务车标识。县纪委按照效能指数评议办法给予扣分处理。
二、下一步工作要求
1、加强组织领导，落实整改措施。机关作风和效能建设涉
及面广、要求高，需要坚持不懈地抓。各部门、各单位要以“打造长三角一流的干部队伍和一流的发展环境”为目标，加强领导，坚持“一把手”抓作风、抓效能，形成领导率先垂范，各方齐抓共管的工作局面。各部门、各单位纪检组织要引以为鉴，在本部门、本系统内认真开展自查自纠，从干部的思想认识上找差距，从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因。加强公车管理，公务车标识未按规定粘贴的，元月25日前到县效能监察中心领取粘贴；公车停在小区等不按规定停放的，全部进入定点停车场（库）；对新购置的公务用车，在上牌同时领取并按规定粘贴好标识，对今后发现不粘贴公务车标识的车辆，将对纪委书记（纪检组长）诫勉谈话，如属乡镇（街道）、部门党政领导工作用车，则通报领导姓名。严肃工作纪律，杜绝上班玩游戏、炒股等不良行为；夯实工作作风，严整乱作为、慢作为和不作为。
2、加强教育管理，提高自律意识。一个机关形象的好坏，取决于机关工作人员形象的好坏；机关工作人员形象的好坏，取决于机关内部管理的好坏。各部门、各单位要加强对机关工作人员“六观”教育，强化职业道德建设，开展业务培训，全面提升机关工作人员执行效能建设各项制度的自觉性，进一步提高服务基层、服务企业、服务群众的能力水平。领导干部要严于律己，率先垂范，在执行制度上、在自身言行上起模范带头作用。要加强对聘用人员的同步教育管理，完善对聘用人员招录、考核、奖惩等管理制度，严格合同管理，提高聘用人员的自律意识，维护好机关整体形象。
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