篇一：关于三原县2013年度县及县以下医疗机构医学类本科生定向招聘报名公告
三原县人力资源和社会保障局 三原县卫生局 关于三原县2013
年度县及县以下医疗机构医学类本科生定向招聘报名公告
2013-07-02 10:26:11来源：三原县政府网 点击：4
根据陕西省人民政府办公厅陕政办发(2013)36号《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》精神，经市卫生局批准县政府同意，即日起继续进行医学类本科毕业生定向招聘报名工作，现将有关情况公告如下：
一、报名时间及地点
(一)报名时间：2013年7月1日—2013年7月5日下午六时。
(二)报名地点：三原县卫生局人事股(联系电话：15719103636 32256631)。
二、报名方式
报名采取现场报名的方式进行。
三、招聘专业
专业包括：临床医学、中医学、针灸推拿、医学检验、护理、公共卫生、麻醉、药剂。
四、招聘条件
应聘人员应为获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历，医学学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。
三原县人力资源和社会保障局 三原县卫生局
二0一三年七月一日
文章来源：汉中人事考试网（hanzhong.offcn.com)
篇二：2011年度高渠乡卫生院工作总结
2011年度
高渠乡卫生院工作总结
2011年，在县卫生局的正确领导下，我院职工始终坚持以党的十七大和十七届六中全
会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，积极进
取，勇于创新，思想稳定，团结一致，按照年初制定的工作计划，扎实开展各项工作，
顺利完成本年度业务、综合管理、疾控、妇幼保健、党风廉政建设等工作目标，社会
效益不断提高。现将全年工作情况总结如下：
一、加强思想政治学习，提高班子整体领导水平
健章立制，严格考核，提高医院综合管理水平。（一）定期组织院委会成员认真学习
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，系统地学习了各级政
府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立
了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法
规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、
提高了依法管理和规范管理的能力。把提高医院综合管理水平作为首要工作来抓。进
一步理顺医院管理条块关系，建立健全“分级管理，职责清晰，层层落实，责任到位”
的必备医疗质量、医疗安全管理组织，使医院分工更明确、管理更顺畅。（二）加强
班子建设，医院工作的执行力，关键是看医院班子是否具有凝聚力和战斗力。重视和
加强班子的建设。包括班子成员之间分工明确，相互配合，协调工作等项内容。并且
强调班子成员之间的沟通，建立周院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商
量。对医院相关的决策、制度、事务，必须经过班子成员的认真讨论，一经决议，必
须不折不扣予以执行，做到有令必行，提高了班子的执行力 。
二、加强精神文明和行风建设，构建和谐医患关系全院以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医疗质量管理年”活动。紧
紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量，同时着力加强
我院职工的服务意识、品牌意识。公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设
立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，建立了院务公开制度，院务公开监督检查
小组，院务公开监督考核小组，聘请了院务公开监督员和社会行风监督员，并定期召
开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显实效，我们把强化优质服务，提高
医疗质量，与规范医疗行为相结合，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，对
急危重病人开通绿色救治通道。通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务
意识得到加强，从而树立了卫生院良好形象。我们还严格执行国家惠民政策，让利于
民，卫生院药费按照国家基本药物目录全部实行零差价销售，充分尊重并自觉维护病
人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主
动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐
的医患关系。
三、强化医疗质量医疗安全意识，提高临床诊疗技术水平为进一步提高医疗护理质量，全面提升诊疗技术水平，加大力度对我院现有临床医生
的业务培训和在职再教育。今年我院先后共选派2名医生参加了我省举办的万名医生
培训的全程在职再教育。3名同志参加了专业技术培训学习，通过类似再教育平台充
分体现出了走出去带进来，实现了知识共享。定期每周五邀请专家查房、会诊、讲课，
开展病例讨论、对护理操作技术、急救操作等技能进行授课。进一步加强处方规范化
管理，规范医疗护理文书书写，对临床医务人员进行了相关知识的培训，做到合理使
用抗菌药物。严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，在诊疗
活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构上以《基本用药目
录》药物为主，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度。加强医疗
质量安全管理，每月一次召开医疗安全专题会议，并邀请专家就医疗质量医疗安全知
识进行全院培训。通过内部进修，外面引进，横向交流，全面提高了医务人员医疗技
术水平。在今年县合疗经办中心联合县级医院、药监局对我院“三统一”药品临床使
用率和“三合理”工作开展情况检查结果来看，无论是从“三统一”药品临床使用率
还是从合理检查、合理治疗、合理用药等工作上较过去都有了长足的进步，受到了县
合疗经办中心的表扬。由于认真执行医护管理核心制度，强化医疗质量医疗安全意识，
全年未发生一起医疗纠纷。因此卫生院业务量也有了明显的增长，年门诊量、住院人
次较上年同期分别增长11％和20％。
四、让利于民，切实解决群众“看病难、看病贵”我院以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医疗质量管理年”活动，紧
紧围绕“以病人为中心”的服务理念，着力加强我院职工的服务意识、品牌意识。截
止今年11月底共接诊患者16500余人次，业务收入87.4万元。其中收治住院病人246
人，就诊总费用：100843.92元，次均住院费用：409.93元，累计报销：85736.89
元，平均补偿比例85％，自费药品占住院总费用的2％，单病种收治住院病人155人，
占全部住院病人的63％，门诊报销3670人次，报销费用63272元。家庭账户报销22375
元。同时加大力度推行药品“三统一”工作，我院现行药品价格全部实行零差率销售，
据统计截止11月底，我院为广大患者共让利14万多元，从而让广大群众理解和体会
到党和政府的惠农政策，为医改工作在我辖区进一步开展奠定了坚实的基础。
五、抓公卫、促健康，医保并重。
公共卫生、防疫保健是政府立项的“民生工程”，是医疗体制改革的中心点所在，也
是卫生院工作的重要组成部分，搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全
民的健康保健意识。今年我院完成了对高渠乡65岁以上老人健康体检工作，摸底1546
人，实际体检1438人，体检率93.2％。为全乡居民建立健康档案13858人，建档率
79.8%，对辖区内居民通过播放健康教育知识光碟12次、利用健康教育宣传日发放健
康教育宣传资料4500余份、发放健康教育宣传手册3000份、板报宣传六期（12板）
等形式进行了广泛的健康教育知识宣传，对辖区内前来我院就诊的患者中发现高血
压、糖尿病、慢性病等病例进行了慢性病登记、建档、随访等工作，并且实行了专人
专案管理；定期每月8日对各村村医、接种人员进行知识技能培训，截止11月对我
辖区0—6岁儿童预防接种1136人，三联疫苗接种率99.84％，计划免疫建卡率100%，
乙肝接种率99.9％，脊灰接种率99.87％，A群流脑接种率99.81％，乙脑接种率
99.75％，甲肝接种率96.71％，A+C流脑接种率99.75％，含麻疫苗接种率99.71％。
按照市疾控中心要求5月份对我辖区麻疹进行地毯式排查，摸底儿童1030人，流动
儿童62人，合计1092人，查漏补种13人。针对辖区内的传染病和慢性病防治、管
理工作主要是通过每月8日各乡村村医例会以会代训形式培训指导传染病以及慢性病
和重性精神病的防治、管理知识。建立健全了传染病报告制度，实行专人专报，采取
网络直报，保持24小时网络畅通，保障了县、乡、村三级卫生网络建设。全年共累
计上报传染病17例，筛查出糖尿病患者249人、高血压患者923人、并将其纳入慢
性病管理，重性精神病患者18人并将其专人专案管理。在儿童和孕产妇保健方面也
作出了积极的工作，其中0—36月龄儿童摸底516人，新生儿访视335人次，3个月
—3岁儿童体检440人次，建卡率99％；孕产妇建卡人数238人，建卡率100％，摸
底人数89人，产前检查210人次，产后访视435人，筛查出高危孕产妇41人并将其
纳入系统管理；今年9月份省妇幼工作领导小组对我乡叶酸发放、服用专项工作进行
了督导检查，由于长期以来我院妇幼专干、妇保工作小组工作扎实、细致，在叶酸发
放、指导服用方面取得了骄人的成绩，得到了省妇幼工作领导小组的一致好评。10
月份在我院社保专干和各村村医的配合下由县卫校工作人员对我辖区河槽、罗李、周
肖三个村的老年人集中进行了健康教育知识讲座，得到了广大群众和老年人的高度赞
誉。按照三原县人民政府办公室关于中央补助地方公共卫生专项资金农村妇女两癌筛
查项目三原县实施方案文件要求，为确保我乡顺利开展农村妇女两癌筛查各项工作，
结合我院实际，制定实施方案，并组织妇幼保健人员对辖区内35岁-59岁妇女进行认
真筛查建档。9月底至10月份，在区妇幼保健院专家的指导带领下，组织人员对辖区
内适龄妇女进行妇女病相关健康科普知识宣传，提高本辖区农村妇女两癌防治知识知
晓率，逐步提高广大农村妇女的自我保健意识和健康水平。同时，配合县卫生监督所
对辖区内食堂、烧烤等从事餐饮的从业人员进行健康体检，对所从事的餐饮业进行健
康督导检查、对各村村民在自家举办的红白宴席进行全程卫生督导检查、对各村饮用
水进行卫生达标检查。通过以上举措使人民群众意识到高渠乡卫生院是他们自己的卫
生院，是值得支持和信赖的卫生院。
六、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性
职工利益无小事,我们始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予
以帮助和支持。对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫
生院建设和发展,我们都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助
职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发
展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。帮助他们解决工作、生活中的实际问题。
我院特困职工张春同志因其女身患白血病，我带领院委会成员及全院上下献爱心捐资
3千元，院方捐资3千元共募捐6千元，欲以微薄之力解其燃眉之急。通过努力,全体
职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。
七、存在的问题和不足：
虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有了很大的改善，但还
存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。 2、随着业
务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，
远远不能满足全乡人民的需要。我们要抓住机遇，乘势而上，自强不息,发奋图强,更好地为全乡人民提供优质、高效服务,为全乡人民的健康提供更有力的保障,为全县卫生事业作出更大贡献。
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