企业关工委工作情况总结
学生是祖国的未来，民族的希望，我校结合《区关工委2014年工作要点》及相关文件要求，我校在2014年做了如下工作现总结如下：
首先我们体现在办学理念上，我校办学理念是“办学生喜欢的二中”，办学承诺是“视学生若亲子、视家长为上帝、视质量若生命”关心每个学生的成长。具体工作开展有以下几方面：
一、围绕社会主义核心价值观教育，以活动为载体关心学生的政治思想教育。
(一)、在年初开展2013年度“感动班级人物”评选活动，目的是打造学校文化，特别是精神文化的重要组成部分。通过此次活动，进一步在校园中倡导健康乐观、积极向上的精神风貌，用校园“感动班级人物”的事迹在全校范围内形成发现感动、唤醒感动、传播感动、持续感动的浓厚氛围，让全校师生员工们学习他们的感人事迹和高尚品德，从我做起，用实际行动关爱校园，关爱他人，提升自身文明素养，营造良好的人文环境和校园风尚。
(二)、3月份开展了“我的家风“征文活动及“讲家风故事”主题班会活动，此活动的开展是根据上级部门要求，目的是为进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，传递正能量，让学生引领广大师生、家长继承和发扬优良传统，传承传统文化，进而促进广大青少年学生的健康成长，推动了社会文明进步的正能量，活动开展后我校优秀作品在伊春日报进行了刊登。
(三)、为进一步推动我校“学雷锋”活动和志愿者行动的深入持续开展，弘扬中华民族传统美德，引导广大青年积极投身于学校的文明建设，为共建“和谐伊春区”作出新的贡献，我校积极响应上级主管部门的号召，在2014年3月集中开展了纪念学习雷锋系列主题活动：
1、利用升旗仪式(3月3日)、利用电子屏、校园广播及各班黑板报等宣传阵地围绕“学雷锋”活动，加大宣传力度。
2、结合和“2014年感动中国”人物事迹介绍，做好宣传工作，重点从增强爱国情感做起，在学生中弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神;从确立远大志向做起，从规范行为习惯做起，培养良好的道德品质和文明行为，促进学生的全面发展。
3、各班出一期以“弘扬雷锋精神”为主题的黑板报。团委、政教处联合学年组进行了检查评比。
4、各班利用周五时间(3月7日)召开主题班会，学习雷锋事迹，3月5日前后，学生会发出倡议班级发动每一个同学做一件力所能及的好事，体验“付出”的快乐。并将班级的好人好事记录下来。
5、各班以班级为单位，组织志愿者在校内、外开展志愿服务活动，充分发挥育林路、爱民社区、团结社区、中心社区等活动场所的作用，发扬志愿精神，体现我校同学时代风貌。
6、向全校同学征集“雷锋在我身边”的征文。7、开展了道德讲坛活动宣传雷锋的无私奉献精神。
(四)、开展全国中小学生安全教育月活动，为全面深入地推动中小学生安全教育工作，大力降低各类伤亡事故的发生率，切实做好中小学生的安全保护工作，促进他们健康成长，我校和区消防支队联合于3月份开展了安全疏散演习，支队领导做了关于“消防安全”的讲座，图文结合。声情并茂的讲解了消防安全的重要性，全校学生受益匪浅，增强了避险意识和知识。
(五)、四月开展了清明节祭扫烈士墓(网上祭英烈)活动，根据区教育局“关于广泛开展网上祭英烈”活动的通知，学校非常重视该活动，第一时间拟写了“关于广泛开展‘网上祭英烈’活动的通知”，及时召开师生大会，就‘网上祭英烈’活动做了安排部署。统一组织“网上祭英烈，共铸中华魂”网上公祭活动。全体团员在团委和政教处的组织下登陆了“网上祭
英烈，共铸中华魂”网上公祭活动，到网上阅读先烈的英雄事迹，通过献花、点烛、上香、挽联、哀歌、祭酒、留言等网络方式向为民族复兴、国家富强而英勇献身的民族英烈致敬，表达追思缅怀之情，使学生受到爱国主义和革命传统教育。
(六)、根据关工委《伊区联发【2014】1号》文件“我学习、我践行、我成长”社会主义核心价值观的宣传教育活动的要求四月份开展了 “中国梦” 主题系列活动：主题班会、板报;并开展了厉行节约、反对浪费手抄报展，同时联合政教处开展了“诚信”教育和期中考校纪校规教育。
(七)、五月份开展了五四青年节系列活动：越野长跑、成人宣誓仪式;同时通过国旗下讲话的方式开展了母亲节感恩教育活动，学生会宣读 “感恩父母，回报社会” 倡议书，增强了学生的爱国意识和感恩情怀。
(八)、五月到六月开展了“我的中做梦”阳光和谐校园文化艺术节系列活动和高三毕业典礼活动。活动内容包括：读书节、合唱比赛、诗歌朗诵比赛、书画摄影展等活动形式 ，为学生展示个人才艺搭建了舞台，学生在这方舞台上尽显艺术的魅力，同时充分展示了我校在文化艺术教育活动中取得的成绩，为同学们营造了活跃、愉快、健康、高雅的学习环境。艺术节期间开展的各类活动，使大家在享受艺术的同时，受到心灵的震撼和鼓舞，通过多种形式表达了同学们对生活的美好情感，对学校的美好祝愿，抒发了对祖国未来的衷心祝福。
(九)、高中生暑期社会实践活动总结,8月19日，我高一5的四十多名同学，在班主任和班长的带领下，进行了一次别开生面的什会实践活动。随着社会的发展，中学生的价值观和审美观不断改变，一些中学生为了追赶所谓时代的潮流，想方设法改变自己的外在形象，设置过分标新立异。于是，中学生的形象问题越发突出。在这个问题上，不同年龄的人们都持什么态度呢?对此，我们进行了一次主题为“您心目中的中学生形象”的社会调查。
(十)十月到十一月份，针对青少年的特点，运用影视、书刊、音乐、戏剧、美术、故事会等形式，为学生提供丰富、生动的爱国主义教材。对学生进行爱国主义教育。
各个班级组织学生开展“爱国主义书籍”、“唱爱国主义歌曲”活动。要特别注意组织阅读爱国主义主题的政治理论类、文艺类、知识类、历史类、文化类读物。学校利用升旗仪式，校园广播，班主任要充分利用晨检，班会等多种渠道向学生进行爱国主义教育。
二、围绕四位一体建设，家校联合共同关心孩子的成长。 我校学生部分家长素质偏低，其知识水平、教育能力都不能满足现行学校素质教育的需要，也制约了教学工作的提高。家庭教育的好坏直接影响学生的成长，也影响学校教学工作的顺利进行。因此，家庭教育与学校教育的有机结合是促进学生健康成长关键所在。在家校共建工作中，我们落实了领导机构，制订了《家长委员会规章制度》，确定了家长委员领导机构，定期召开家长委员会会议沟通协调，学校家长共同做好家长学校的各项工作。
三、创新育人环境，营造良好的育人氛围关心学生身心成长
为了体现人文关怀，人性化管理，我们创建了校园广播和改造了打铃系统，新上了校园广播系统，学生上下课是音乐加语音提示，同时课间广播系统还自动播放校园背景音乐，我们是选取的世界名曲和我们的古典名曲，用美妙音乐陶冶学生。每天校园定时播放爱国歌曲;每天由学生收集播报的“新闻播报”节目。定期播报好人好事和定时播报寻物启事和失物招领，同时在重要节日也通过校园广播对学生进行传统文化教育和爱国主义教育。
四、注重心理教育，关心学生心理健康。
高中时期是一个特殊心理时期，高中学生有着强烈的好奇性和自我心理，自控能力弱，易受诱惑，缺乏自我保护能力，逆反心理强，篇二：企业关工委工作汇报
企业关工委工作汇报
一直以来，公司高层领导都把关心职工生活和承担社会责任作为企业发展的重要工作来抓。目前 , 企业共有员工 2300多人 , 其中 35 岁以下的青工共 1100 多人 , 约占总人数的50% 。随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，如何进一步加强职工队伍建设，最大限度地调动职工积极性，成为企业管理者面临的重要问题。太行钢厂关工委围绕青少年关爱工作中心，服务企业发展，实施“群团联动，内外并行”，努力打造“魅力关工委”，促进了企业关爱工作的实质性进展。
做好关心下一代工作，增强青少年教育的针对性和实效性，活动是生命。这两年太行钢厂关工委主要做了以下工作：
1、围绕青少年传承雷锋精神开展一系列主题教育活动。开展便民公益活动。
2、对困难职工实施生活救助，解决困难职工生活难问题。2011年和2012年共救助生活困难职工近100人次，送去慰问金5.84万元。解决困难职工子女上学难问题，全年共发放助学金6万元。帮扶困难学生33名。并且每年资助困难大学生4万元。
3、在六一来临之际，落实独生子女政策，按照不同年级的学生进行不等的学费补助，并对成绩优异者进行适当奖励。
4、积极完善“五老四教”团队建设。积极组织“五老四教”宣讲活动。组织老干部对青年党员进行一次党史、党性教育，重温入党誓词，进一步加强对社会主义核心价值观的学习。进一步推动老少携手共同弘扬雷锋精神，推动下一代和谐发展。并且积极进行“五老四教”宣传推广。
为应对形势的发展，跟进时代的步伐，不断创新工作理念与工作方法，太行钢厂关工委工作做到了有计划、有方案、有总结，实现了规范化管理，保障了关工委工作的顺利实施，具体表现为以下三项工作：
(一)明确了指导思想
坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，做到紧跟形势，与时俱进，不断拓展工作思路，创新工作方法，围绕太行钢厂的中心工作，努力为青少年的健康成长创造良好氛围，不断提高从事关心下一代工作队伍的整体素质。
(二)落实了学习汇报
组织认真学习贯彻中共中央国务院精神，明确加强学习，及时更新知识，改进工作方式，提高工作效率。科学制定工作计划，按时向上级相关部门汇报工作情况，征求指导意见，争取各部门(单位)的积极配合。
(三)健全了管理机制
太行关工委根据工作开展的需要，结合当前形势和上级关工委的要求，制定了太行钢厂关工委工作制度，明确了年度工作任务，建立健全各自工作制度，使关工委工作有章可循，有据可查。
过去的两年，太行钢厂关心下一代工作，取得了可喜的成绩。但我们同时也认识到，离上级的要求，与兄弟单位相比，我们的工作还存在不少差距，我们一定认真贯彻落实中央、省、市有关精神，加大关心下一代工作力度。
一是进一步科学谋划，认真分析当前形势，结合学雷锋主题积极开展活动，深入研究具体问题，推动关心下一代工作更加深入、更有成效;
二是进一步突出重点，切实抓好“五老四教”工作，积累新经验，创造新特色;
三是进一步创新载体，在加强青少年体验教育、养成教育和实践教育上下功夫，增强青少年思想道德建设的吸引力、感染力，进一步规范建设关工委活动阵地;
四是进一步完善机制，确保关心下一代工作的常态化和长效化，不断开创长沙高新区关心下一代工作新局面。篇三：浙宝集团关工委工作总结与计划
浙宝集团关心下一代工作总结与计划
一直以来，浙宝集团高层领导把关心职工生活和承担社会责任作为企业发展的重点工作。公司于2000年建立工会组织，现有工会会员386名，入会率93%。2001年建立党组织，目前集团党总支下辖4个党支部，现有党员48名(其中35岁以下的青年党员占68%，大专以上学历的党员占91%)，党员队伍趋于年轻化、知识化。2005年成立人民武装部，现有基干民兵14名，其中服预备役2名，机场抢修分队6名，市应急分队6名。现有少数民族员工38人,占总人数11.2%。随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，为进一步加强职工队伍建设，最大限度地调动职工积极性，浙宝集团董事办、总裁办、党工办、民族办围绕青少年关爱工作中心，服务企业发展，打造特色企业文化品牌，实施了“群团联动，内外并行”，努力建设“特色关工委”，促进了企业关爱工作的实质性进展。
做好关心下一代工作，增强青少年教育的针对性和实效性，文化活动是生命。近年来，浙宝集团在关心下一代工作上做法如下：
一是围绕青少年传承雷锋精神开展“道德讲堂”、“红色之旅”教育活动。自2013年以来，“道德讲堂”例月开设主题讲座，如：1月——“春风送暖，扶贫济国”;2月——“共建文明企业，成就美丽梦想”;3月——“讲诚信、树新风、促发展”;4月——“感恩的心”;5月——“讲科学，走正道”;6月——“爱人者人恒爱之”;7月——“弘扬四德教育，承担社会责任”;8月——“敬业奉献，以信待业”9月——“信仰是价值观的灵魂”;10月——“舍生取义，爱我中华”;11月——“创新促进发展”;12月——“坚持以人为本，构建和谐企业”。历次讲座采用多媒体教学、远程教育等手段，图文并茂、静动结合。为员工及青少年提供了有吸引力的教学内容及优质的教育环境。课堂气氛活跃，互动交流环节各抒己见，课余作业以手写稿形式汇报课堂收获及纪录片观后感。每逢“五一”、 “十一”假期，集团组织员工及青少年分别参观旅游了江苏南京雨花台烈士陵园、江西庐山、湖南韶山毛泽东旧居、浙江绍兴鲁迅故乡、浙江椒江解放一江山岛纪念馆、浙江嘉兴南湖革命纪念馆、福建上杭古田会议旧址、安徽泾县新四军军部旧址、井冈山革命根据地等红色景区景点，并先后在红色圣地举行了入团宣誓、入党宣誓、扫墓等仪式。“道德讲堂”、“红色之旅”教育活动的开展，使全体员工及青少年在心灵与思想上受益匪浅。
二是对困难职工实施“关怀计划”，解决困难职工生活难问题，承担社会责任。2012年年底，集团成立了“浙宝集团民族团结联谊会”，共有会员50余人，会员中含畲族、布衣族、壮族、苗族、彝族、土家族、白族、藏族、满族等9个少数民族。自成立以来，分别开展了赴福建宁德畲族自治县、浙江景宁畲族自治县考察交流活动，与桐庐县莪山中门民族村、临安市太湖源镇众社民族村和少数民族困难家庭结对，并开展了“送清凉”、“送爱心”等一系列民族团结联谊、慰问活动。同时，定期开展联谊会的联谊活动，节假日慰问会员及困难职工家庭，为他们送去了“清凉”饮料、“温暖”棉被、“爱心”粮油、和慰问金，力求让每一个同胞感受到民族团结的力量。近两年来，集团先后投入近20万元资金修建俞章路污水排放管道，还投入了12万元资金对厂区进行的绿化改造。积极倡导“一方有难，八方支援”的民族精神，向杭州市温州慈善基金会“温商奖学金”捐款20万元;“春风行动”募捐10万余元;汶川、玉树、雅安赈灾捐款捐物36万余元。积极开展少数民族村扶贫帮困活动，慰问走访35户少数民族困难户和武义桃溪镇大路山村、桐庐县莪山中门村等捐赠款物30万余元。2013年公司还被评为浙江省创建和谐劳动先进企业。
3、在六一来临之际，落实独生子女政策，按照不同年级的学生进行不等的学费补助，并对成绩优异者进行适当奖励。?
4、积极完善“五老四教”团队建设。积极组织“五老四教”宣讲活动。组织老干部对青年党员进行一次党史、党性教育，重温入党誓词，进一步加强对社会主义核心价值观的学习。进一步推动老少携手共同弘扬雷锋精神，推动下一代和谐发展。并且积极进行“五老四教”宣传推广。?
为应对形势的发展，跟进时代的步伐，不断创新工作理念与工作方法，太行钢厂关工委工作做到了有计划、有方案、有总结，实现了规范化管理，保障了关工委工作的顺利实施，具体表现为以下三项工作：?
(一)明确了指导思想?
坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，做到紧跟形势，与时俱进，不断拓展工作思路，创新工作方法，围绕太行钢厂的中心工作，努力为青少年的健康成长创造良好氛围，不断提高从事关心下一代工作队伍的整体素质。??
(二)落实了学习汇报?
组织认真学习贯彻中共中央国务院精神，明确加强学习，及时更新知识，改进工作方式，提高工作效率。科学制
定工作计划，按时向上级相关部门汇报工作情况，征求指导意见，争取各部门(单位)的积极配合。 (三)健全了管理机制 太行关工委根据工作开展的需要，结合当前形势和上级关工委的要求，制定了太行钢厂关工委工作制度，明确了年度工作任务，建立健全各自工作制度，使关工委工作有章可循，有据可查。 过去的两年，太行钢厂关心下一代工作，取得了可喜的成绩。但我们同时也认识到，离上级的要求，与兄弟单位相比，我们的工作还存在不少差距，我们一定认真贯彻落实中央、省、市有关精神，加大关心下一代工作力度。 一是进一步科学谋划，认真分析当前形势，结合学雷锋主题积极开展活动，深入研究具体问题，推动关心下一代工作更加深入、更有成效; 二是进一步突出重点，切实抓好“五老四教”工作，积累新经验，创造新特色; 三是进一步创新载体，在加强青少年体验教育、养成教育和实践教育上下功夫，增强青少年思想道德建设的吸引力、感染力，进一步规范建设关工委活动阵地; 四是进一步完善机制，确保关心下一代工作的常态化和长效化，不断开创长沙高新区关心下一代工作新局面。
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一直以来，公司高层领导都把关心职工生活和承担社会责任作为企业发展的重要工作来抓。目前 , 企业共有员工 2300多人 , 其中 35 岁以下的青工共 1100 多人 , 约占总人数的 50% 。随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，如何进一步加强职工队伍建设，最大限度地调动职工积极性，成为企业管理者面临的重要问题。太行钢厂关工委围绕青少年关爱工作中心，服务企业发展，实施“群团联动，内外并行”，努力打造“魅力关工委”，促进了企业关爱工作的实质性进展。
做好关心下一代工作，增强青少年教育的针对性和实效性，活动是生命。这两年太行钢厂关工委主要做了以下工作：
1、围绕青少年传承雷锋精神开展一系列主题教育活动。开展便民公益活动。
2、对困难职工实施生活救助，解决困难职工生活难问题。2011年和2012年共救助生活困难职工近100人次，送去慰问金5.84万元。解决困难职工子女上学难问题，全年共发放助学金6万元。帮扶困难学生33名。并且每年资助困难大学生4万元。
3、在六一来临之际，落实独生子女政策，按照不同年级的学生进行不等的学费补助，并对成绩优异者进行适当奖励。
4、积极完善“五老四教”团队建设。积极组织“五老四教”宣讲活动。组织老干部对青年党员进行一次党史、党性教育，重温入党誓词，进一步加强对社会主义核心价值观的学习。进一步推动老少携手共同弘扬雷锋精神，推动下一代和谐发展。并且积极进行“五老四教”宣传推广。
为应对形势的发展，跟进时代的步伐，不断创新工作理念与工作方法，太行钢厂关工委工作做到了有计划、有方案、有总结，实现了规范化管理，保障了关工委工作的顺利实施，具体表现为以下三项工作：
(一)明确了指导思想
坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，做到紧跟形势，与时俱进，不断拓展工作思路，创新工作方法，围绕太行钢厂的中心工作，努力为青少年的健康成长创造良好氛围，不断提高从事关心下一代工作队伍的整体素质。
(二)落实了学习汇报
组织认真学习贯彻中共中央国务院精神，明确加强学习，及时更新知识，改进工作方式，提高工作效率。科学制定工作计划，按时向上级相关部门汇报工作情况，征求指导意见，争取各部门(单位)的积极配合。
(三)健全了管理机制
太行关工委根据工作开展的需要，结合当前形势和上级关工委的要求，制定了太行钢厂关工委工作制度，明确了年度工作任务，建立健全各自工作制度，使关工委工作有章可循，有据可查。
过去的两年，太行钢厂关心下一代工作，取得了可喜的成绩。但我们同时也认识到，离上级的要求，与兄弟单位相比，我们的工作还存在不少差距，我们一定认真贯彻落实中央、省、市有关精神，加大关心下一代工作力度。
一是进一步科学谋划，认真分析当前形势，结合学雷锋主题积极开展活动，深入研究具体问题，推动关心下一代工作更加深入、更有成效;
二是进一步突出重点，切实抓好“五老四教”工作，积累新经验，创造新特色;
三是进一步创新载体，在加强青少年体验教育、养成教育和实践教育上下功夫，增强青少年思想道德建设的吸引力、感染力，进一步规范建设关工委活动阵地;
四是进一步完善机制，确保关心下一代工作的常态化和长效化，不断开创长沙高新区关心下一代工作新局面。
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