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非公有制民营企业优秀党支部先进事迹

来源:免费论文网 | 时间:2016-06-24 13:52:53 | 移动端:非公有制民营企业优秀党支部先进事迹

非公有制民营企业优秀党支部先进事迹

  各位领导、同志们:

  XXXXX 车轮有限公司党支部共有党员 3 名,在上级党委的正确领导下,围绕着深化改革,转变机制,向管理要效益的企业经营机制,努力发挥党组织的政治核心作用,党员的先锋模范作用,引导企业的沿着健康方向发展。

  一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇,营造良好的劳资关系。

  公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障,基本完成了社会保险覆盖面,惠及广大员工切身利益,基本解决了员工生产生活的后顾之忧,特别是充分保障广大一线员工,女性职工的保护和关爱,让员工充分享受公司提供的保障制度。如,根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况,企业党支部第一时间公布信息,并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求,为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。

  二、发扬党组织力量,不断增强创造力,凝聚力和战斗力。

  公司党支部抓住青年员工爱学习的优势,积极展开岗位练兵,举办班组“三比一看”活动,三比是比一比谁班产品质量高、产量高,比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好,每月评比一次,年终进行总评,做为年终上报优秀班组的依据,此项活动大大加强了员工们的工作积极性,每天早来晚走,以“厂兴我荣,厂衰我耻”为工作目标。 每年的下半年是车轮生产和销售旺季,在生产期间,党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线,与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急,必须连夜加班生产,当时工人们已经干了一天,为了不耽误工期,党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点,党员干部也跟着干到凌晨五点,员工都服了,说: “有党员干部一起跟我们干事,我们心里踏实” 。 俗话说:“群众看党员,党员看班干部” ,公司党支部全体党员,个个以身作责,严格要求自己,在员工中真正起到了表帅作用。

  三、抓好党组织的工作,做职工队伍的坚强后盾

  1、加强学习,与时俱进

  在开展创先争优活动中,公司党支部按照上级党委的要求,制定实施方案,认真学习科学发展观的精神实质,要求每名党员要按照“五个好”的具体要求积极创先争优,充分发挥了共产党员的模范作用,用自己的实际行动向人们证明, 从自己的工作做起, 从一点一滴做起,踏踏实实、 勤勤恳恳地做好本职工作,以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面,对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会,主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述,让员工充分了解公司,从

  而更加得心应手的投放工作当中去,而每年干部和员工均有多次按受再教育的培训机会,巩固的提升所有员工认识,培养员工整体素质,为员工今后的发展打下坚实的基础。

  2、做好职工队伍的后盾

  这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升,许多公司员工的工作生活环境搞得差,以减轻成本,但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升,改善员工工作环境迫在眉捷,引导企业采取防暑降温措施,建议对高温车间岗位加装空气幕,员工顿感舒适。在公司党支部努力下,员工工作生活环境一年更比一年好:饮水方面,原每一楼层安装两部开水器供应饮用水,今年又在每个生产线配置桶装水,均可做到冷热共用,基本满足员工饮水问题。就餐方面,在做好日常两餐供应的同时,今年在菜色上多加一道菜,让员工可以有滋有味的用餐,而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面:公司按照员工的需求,在原有的使用设备基础上,计划年底前购置大型滚桶洗衣设备,以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措,设身处地的为员工解决生活因扰。

  3、引导企业重视员工业余文化生活,缓解员工工作压力。

  在企业党支部的引导建议下,公司逐步完善娱乐休闲设施,在行政楼五层建立康乐室,包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施,让员工工作之余有一个好的去处,不但解决员工的业余生活时间,也能让员工有一个强身健体与人交流的机会,特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会,和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛,受到广大的员工的喜爱和热心参与,反应强烈,效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢,对企业党支部的建议很是满意,今年下半年,公司已计划好再组织几场活动,为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。

  4、积极培养党外积极分子

  党支部在工作学习中积极培养党外积极分子,定期进行思想学习和教育,重视吸收在生产一线的工人骨干分子,今年又培养了党外积极分子 2 名,为党的组织补充新鲜血液。

  四、扩大沟通桥梁,建立和谐企业

  企业党员干部与员工打成一片,重视和员工之间的沟通,通过公司工会组织作为联系的平台,每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会,对于员工提出的种种问题,能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理,涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。 公司在公共区域设置员工信箱,为员工向党支部反映问题提供便利,今年也收到了员工的来信,党组织配合相关部门予以解决或回应。

  总之,企业在不断的发展中推进,非公企业党支部协同公司壮大中成长自我,党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用, 公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助,让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。

  2016 年繁忙紧张的生产经营活动正在进行,我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作,齐心合力,继续狠抓产品质量,降低生产成本,在市场经济的大潮中努力拼搏,用我们辛勤的汗水和智慧,创造出良好的社会效益和经济效益,为当前正在进行的“创先争优”活动增光添彩。

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  有限责任公司是县“老字号”企业,公司前身为县新城水泥厂,组建于1973年,在市场经济的浪潮中,这家企业沐风栉雨,几度面临破产和倒闭。在公司组建时,作为在水泥厂成长起来的党支部书记,通过组织座谈、开民主生活会、广泛听取群众意见后,向董事长和相关部门提出“三个同步”的建议,即:筹建企业与筹建党支部同步考虑;组建行政班子与组建党组织同步考虑;布置工作任务与开展党建工作同步考虑。公司党支部按照提出的“三个同步”进行了改组。公司改制后,工人身份置换,有些工人产生了各种各样的思想情绪,影响了职工的生产积极性。针对出现的问题,及时掌握职工的思想动态,抓好对职工的思想教育,积极稳定职工队伍。

  深深体会到,随着经济体制改革的不断深入,市场经济的不断发展,党的建设工作在企业遇到新的挑战。他着手研究制定了发展党员的目标、任务和措施。在发展党员工作中,注重把握三个重点(即:把发展企业经营管理和技术骨干作为重点;把发展生产第一线的优秀职工作为重点;把发展优秀妇女入党作为重点),采取职工推优的方法,把生产经营中的优秀职工推荐出来,纳入党组织的教育培养范围。每年定期举行一期入党积极分子培训班,加强党的基础知识教育和政治理论教育。几年来,公司党员由原来的5名发展到28名,培养入党积极分子19名。公司党支部先后被州委评为“先进基层党组织”,被县委评为“党建示范单位”、“模范基层党组织”、“文明单位”等殊荣。被县委评为优秀党务工作者和优秀党员,公司党员王临喜被授予“甘肃省劳动模范”荣誉称号。

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  在坚持和完善党组织工作制度和生活制度的同时,积极探索,不断创新载体,推行无职党员设岗定责制度,开展了“我为党旗增光添彩”、“共产党人风采”、党的知识竞赛、慰问困难党员家庭等联谊活动和实践活动,激发了广大党员投身企业发展的积极性和坚定性,加强了党组织和群众的联系,增强了企业的文化氛围。同时,积极党员开展了“服务企业、服务员工、服务社会”为主要内容的“三服务”主题实践活动,在活动中公司与总寨小学结为长期帮扶对象,每年赠送学习和教学用具,救助失辍学学生,先后向该小学捐赠水泥10吨;帮助修复东山村和南门河村民用便桥一座,向周边群众公益性建设捐赠水泥的价值每年不低于10万元。

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  实践证明,民营企业党组织,有为才有位,有位才有威。按照这一主导思想,党支部坚持做到“参与不干预,协商不命令,引导不强制”,以发挥党员队伍的先锋模范带头作用为切入点,创新工作方式,积极为企业的发展注入新的活力,以卓有成效的工作,逐步取得党组织在企业内部的政治核心地位。在工作中,带动公司党员职工主动把党支部的号召转变为各自的自觉行动,加班加点,爱岗敬业,从不计较个人得失,时刻为公司生产经营着想。无论出现何种异常情况,公司党员总是冲在最前面,最能吃苦,最有活力的也总是共产党员。公司产品销路不畅,内外欠款居高不下,企业生产举步维艰、职工留不住的情况下,公司支部书记同志与支部成员王临喜、李逢源、陈建军等带头抵押自己的车辆及房屋为企业贷款。他及时组织党员开展了“四最三比一提升”主题实践活动(共产党员成走进县新城镇,有这样一个私营企业——县有限责任公司,在激烈的市场竞争中,经营规模不断扩大,经济效益逐年攀升,在州享有盛名。是什么原因使一个名不见经传的非公企业,通过近几年的发展,成为县的纳税大户,产业结构调整、群众致富的龙头企业?干部群众说得最多的,是这个企业的党支部,是这个企业的支部书记带出了一支优秀的党员职工队伍。

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