篇一：行政总监个人简历
应聘岗位： 行政总监姓名：彭建英 学历：本科/专科/高中学校： 杭州职业学校
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姓 籍 的大学专业 成情况。课堂教学、 秀，品学兼优，连续三年获得学院奖学金。为人诚恳勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。，态度认真。点击修改
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篇二：人事行政总监简历模板
简历
应聘职位：人事行政总监
任职优势 ：1、十余年房地产和建筑企业人事行政管理经验，工程
师和讲师的职称，合同管理、预算和营销管理的技能，可以保证人事行政工作横向贯通和纵向深度；2、长期主抓集团化企业绩效管理和行政费用控制，能灵活运用MBO、KPI、BSC和360度等绩效评估方法和工具，对体系建立、实施、结果分析与运用，以及人才梯队建设和行政费用管理工作有较为深刻的研究。
联系方式：****Email：****** 基本情况
所受教育与职称
最高学历：硕士研究生 研究方向：人力资源管理
工作经历
1992．7---2002．10 徐州白集集团人力资源总监（注：白集
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集团起初为地方政府组建，后演变为民营企业，下辖徐州泉山城南房产开发公司、学校、煤矿、水泥厂、青山泉白集发电厂等）
主要职责：制定人力资源战略和规划、企业文化建设（编写员工手册、管理月报、社区报刊和制定其它管理制度）、进行人才招聘与测评、策划和组织培训、实施绩效考核、完善薪酬体系。
2003．11---2005．3 张裕集团华南营销中心人力资源高级经理、 兼广西白兰地销售分公司总经理。
主要职责：负责广东、湖南、福建和广西四个分公司招聘、培训、团队建设、绩效考核工作；全面负责广西区销售工作。
2005．3----2008．3 中铁十六局集团中南总公司人事部长兼国际会议中心党工委书记兼计划合同总管
主要职责：根据企业发展战略目标和盈利模式进行人力资源规划，建立人力资源管理体系，进行企业文化氛围营造、绩效管理和人才梯队建设，并做好资产、车辆、后勤和保安管理工作；对下属公司人事行政工作进行指导、检查和监督。
发表论文：《张裕集团应对市场国际化行为剖析》、《实现全面预算管
理，解决“预算不准”之困惑》等
自我评价：自信豁达经历丰富 工作扎实 执行力强 特长爱好：运筹帷幄预算管理 文案写作 运动旅游
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篇三：行政经理个人简历
行政经理个人简历
姓 名： 王金宇
性 别： 女
出生日期： 1988-4-18
国 籍： 中国
民 族： 汉族 联系电话： 1508824**** 教育程度： 大专 毕业时间： 2010年6月 户 籍： 湖北襄阳 现居住地： 湖北武汉市武昌区 求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地区：湖北武汉市武昌区、洪山区
期望从事职业： 行政经理
到岗时间： 随时
自我评价
１．学习能力强，能长时间的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理，成熟心态，做事有条理性，对工作是认真与负责的，超质量的完成属于自己的职能！稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。
２．空闲时看书，听音乐，运动，交朋友等。
３．为人正直，且良好的职业道德操守及团队精神。
４．注重个人的成长，使我的工作能力和学习力不断地加强！
职业目标
2年来，使我在工作中总结出一点：只要用心，认真，善于学习，没有做不好的事，更没有不会做的事！对行政经理的工作，充满了期待与信心！但一切言语只是表面上的，我喜欢在行动中证明自己！希望给我提供一个机会！最后，若能有幸成为贵司一员，本人定能尽职尽责长期为贵公司的辉煌明天添砖加瓦！
教育背景
学校名称： 黑龙江司法警官学院 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
专业名称： 计算机科学技术 学历： 大专
专业描述： 所学计算机科学与技术，包括计算机的语言、软件和硬件知识。且本人有驾驶执照。
工作经验
公司名称： 上海锦江国际旅馆投资有限公司
所属行业：酒店 公司规模： 500～1000人
职位名称： 行政经理
工作描述：1、负责开店前期准备工作；
2、根据公司业务发展制定人力资源规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 ；
3、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等
5、负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆、会议管理、档案管理、信息管理、工商及其他固定资产进行管理等相关工作；
6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
7、负责公司介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作;
8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
公司名称： 上海前锦网络有限公司
所属行业：人力资源服务机构 公司性质： 外资
职位名称： 数据校对员
工作描述： 严格遵守审核标准，执行审核要求，快速而准确地核查相关内容。准确无误的核对，做好自己所在的岗位的每个环节增强团队合作，有效提高工作效率。
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