篇一：员工处理决定书
员工处理决定书
单位〔 〕号
_______________：
我单位于___年___月___日至___年___月___日对你
___年___月___日至___年___月___日_____________情况进行了检查，违法事实及处理决定如下：
一、 违法事实
（一）
1．
2．
（二）
……
二、 处理决定
（一）
1．
2．
（二）
……
限你自收到本决定书之日起日内到将上述
事实核查。
你若对上述事实有争议，依照本决定的期限自确认之日
起六十日内依法向 申请复议。
单位（印章）
年月日
篇二：处理决定书的写法
关于对“”五位员工因工作渎职
造成影响的处理决定
元旦晚上，我公司5位员工，因顾客对
赠送奖品提出异议之事，处理不当，没有以礼服人，文明礼待顾客，与顾客发生了冲突，给顾客造成了不必要的伤害。
为严肃公司纪律，严防今后发生类似现
象，经公司研究决定对该5位员工处理如下：
1.对本次事件主要责任人李进行开
除处分。
2.其余参与者，扣除每人3个月工资，
并在公司内敬告处分。
3.向本次受伤害顾客郑重道歉。
希各部门加强对相应员工的业务培
训，和文明礼仪教育，要以此为鉴，做到举止文明，语言文明，老少无欺，礼貌待客，用文明服务营造一个文明和谐的经营环境。
（）有限公司 2015年1月3日
篇三：处理决定书
处理决定书
案由：主要违法事实、处理意见和理由：白桥镇控违办组织人员于2015年1月16日对刘年堃户建筑现场进行检查，刘年堃户未经批准在后港社区老街建一层瓦房，建筑面积为50平方米砖木结构房屋，根据《城乡规划法》第65条规定，作如下处理：
拆除刘年堃户违法建筑面积50平方米的砖木结构房屋。
控违办：
年 月 日
分管领导意见：
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