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江西教育考试院成绩查询

来源:免费论文网 | 时间:2016-09-23 23:29:23 | 移动端:江西教育考试院成绩查询

篇一:2016年江西教师国编考试成绩查询入口

2016年江西教师国编考试成绩查询入口

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笔试成绩及入闱人员名单将于6月16日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。

笔试成绩查询之后,6月18日发布调剂公告,对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位,在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂。更多的信息可以下载2016年江西教师国编招聘公告了解。

入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点,持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审,审查合格方可参加面试。2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明,如不能提供,资格复审不予通过。因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。更多的信息可以下载2016年江西教师国编招聘公告了解。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。

面试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课等方式进行,原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。更多的信息可以下载2016年江西教师国编招聘公告了解。

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篇二:2016年江西教师国编考试成绩查询时间

2016年江西教师国编考试成绩查询时间

很多同学在考完笔试之后,迫切想知道分数来决定自己接下来的安排。相信很多同学都是这样想的,那么我们就来看下2016年江西教师国编考试成绩查询时间吧。这个答案就在明年要出台的2016年江西教师国编考试公告里。更多的信息可以下载2016年江西教师国编招聘公告了解。

目前2016年江西教师国编招聘公告还没有出,但是中公教育根据历年的报考公告,能大概知道2016年江西教师国编考试成绩查询时间为6月中旬。只要公告一公布,我们也会在第一时间,在中公教育江西教师考试的官网给大家转载教育部发布的2016年江西教师招聘考试公告的。更多的信息可以下载2016年江西教师国编招聘公告了解。

接下来我们就一起来看看2015年江西教师招聘考试公告吧,更多信息以2016年江西教师国编招聘公告为准。2015年江西教师招聘考试成绩查询时间如下:

笔试成绩及入闱人员名单将于6月16日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。这便是2015年江西教师招聘公告的报名时间,更多查看中公江西教师网jx.zgjsks.com。

接下来再看看2014年国编的成绩查询时间:

笔试成绩及入闱人员名单于6月10日在江西教育网、江西省人

力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。以上便是2014年江西教师招聘公告的成绩查询时间,更多信息以2016年江西教师国编招聘公告为准。

下面为广大通过了笔试的考生介绍2个有用的面试小技巧。

1.个人形象

有的考生很不注意着装打扮,比如女选手穿着短袖,里面穿着小背心,但是短袖的扣子一个也不系,下身穿一紧身牛仔裤,脚穿运动鞋,走路也不稳重, 第一印象就吃亏了。有的考生头发太长,盖住了半边脸,说话的时候,头一甩一甩的,也让人看起来心生烦意,总想给她一个发卡把头发归拢一下。有的女考生穿的衣服太低胸,与教师的身份不合。还有一些是举止细节,比如个别考生喜欢不时舔嘴唇,让人很不舒服。

2.心理素质

有的考生由于太过紧张,进了考场,听不清考试的要求。比如在开始之前,评委告诉他面试时间有20分钟,最后两分钟会有提示员提示。考生抽题后, 评委说:“你可以直接答题,也可以思考以后再回答。你听明白了吗?”但是不少考生只听见“你可以直接答题”,而没有听见“你也可以思考以后再回答”,便说 “我明白”,然后就开始结结巴巴地读题答题,完全没有条理,并且语无伦次,语言组织不到位。也有一部分选手很放松,听清每一句要求,然后略加准备,回答的有条不紊,虽然有些语言不够严密,但是起码他知道他应该做什么。还有个别考生以为要把20分钟全部用完,一直在那里东拼西

凑,反反复复,决心要把时间用完,前面都做的很好,但是由于他的误解,也影响到评委的打分。

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篇三:2016年江西教师招聘笔试成绩查询入口

2016年江西教师招聘考试成绩查询入口暂未开通,江西教师招聘考试成绩查询入口预计开通时间6月中旬,笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于6月22日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定入闱面试人员:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。

(二)网上调剂

6月24日前后发布调剂公告,对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位,在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂。

(三)资格复审

入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点,持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审,审查合格方可参加面试。2016年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明,如不能提供,资格复审不予通过。因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。

(四)面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课等方式进行,原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

四、持证聘用上岗

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同,则以面试成绩确定拟聘人员。经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。聘用人员于2016年秋季开学前持证上岗,服务期不少于5年。

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