篇一：2015年公司年会邀请函 四篇
2015年公司年会邀请函 四篇
每年年关之时，公司都会开始筹办公司年会，感谢员工在过去一年里的努力与进步。不过年会可不仅仅是公司内部员工参加而已，通常还会邀请员工家属以及公司合作伙伴出席，这样年会邀请函就派上用场了。分享一些2013年会邀请函范文、公司年会邀请函范文，学习公司年会邀请函怎么写。
2015公司年会邀请函范文1
每年年关之时，公司都会开始筹办公司年会，感谢员工在过去一年里的努力与进步。不过年会可不仅仅是公司内部员工参加而已，通常还会邀请员工家属以及公司合作伙伴出席，这样年会邀请函
2015公司年会邀请函范文2
邀请函
邀请信___________小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋，xx公司又迎来了她的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的XX公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加XXXX公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
地点：
时间：
备注：期间抽奖，请随赐名片
2015公司年会邀请函范文3
邀请函
尊敬的_____：
为感谢您及贵公司对我们长期以来的支持与厚爱，我们将在**大酒店**号举行2015年**公司年会，尽情期待您的光临!
时间：
地点：
联系人：
联系电话：
传真：
**公司人力资源部
2015年*月*日
2015公司年会邀请函范文4
邀请函
XX公司：
我公司决定于XXXX年XX月XX日在公司活动中心举办2011年公司年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。为了加强我们公司的经验交流，互相促进我们公司的发展，现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参加年会的人员名字发送到我公司后勤部。特此函达。XXX公司
XXXX年XX月XX日
篇二：公司年会邀请函范文
公司年会邀请函范文
___________小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋，xx公司又迎来了它的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的xx公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加xxxx公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
地点：
时间：
篇三：公司年会邀请函怎么写
公司年会邀请函怎么写
公司年会邀请函格式书写：
1.标题。由年会名称和"邀请函(书)"组成，一般可不写主办机关名称和"关于举办"的字样。
2.称呼。邀请函的发送对象有三类情况：
(1)发送到单位的邀请函，应当写单位名称。由于邀请函是一种礼仪性文书，称呼中要用单称的写法，不宜用泛称(统称)，以示礼貌和尊重。
(2)邀请函直接发给个人的，应当写个人姓名，前冠"尊敬的"敬语词，后缀"先生"、"女士"、"同志"等。
(3)网上或报刊上公开发布的邀请函，由于对象不确定，可省略称呼，或以"敬启者"统称。
3.正文。正文应逐项载明具体内容。开头部分写明举办年会的背景和目的，用"特邀请您出席(列席)"照应称呼，再用过渡句转入下文;主体部分可采用序号加小标题的形式写明具体事项;最后写明联系联络信息和联络方式。结尾处也可写"此致"，再换行顶格写"敬礼"，亦可省略。
4.落款。因邀请函的标题一般不标注主办单位名称，因此落款处应当署主办单位名称并盖章。
5.成文时间。写明具体的年、月、日。
公司年会邀请函范文(一)
___________小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋，__________公司又迎来了它的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的XX公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加__________公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
地点：
时间：
> __________(盖章)
> 年 月 日
公司年会邀请函范文(二)
___________公司：
我公司决定于_______年____月____日在公司活动中心举办2014年公司年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。为了加强我们公司的经验交流，互相促进我们公司的发展，现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参加年会的人员名字发送到我公司后勤部。
特此函达。
地点：
时间：
> __________(盖章)
> 年 月 日
公司年会邀请函范文(三)
尊敬的_____：
为感谢您及贵公司对我们长期以来的支持与厚爱，我们将在_____大酒店_____号举
行2014年_____公司年会，尽情期待您的光临!时间：
地点：
联系人：
联系电话：
传真：
> _____公司人力资源部
> 年 月 日
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