篇一：中央纪委关于规范公务员津贴补贴问题的通知
《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号
关于规范公务员津贴补贴问题的通知 编 号：80051 法律文号：中纪发【2006】17号
颁发部门：中纪委，中组部，监察部，财政部，人事部，审计署
颁布日期： 执行日期：2007-1-1
中纪委，中组部，监察部，财政部，人事部，审计署中纪发【2006】17号关于规范公务员津贴补贴问题的通知
一、实施时间和范围
规范公务员津贴补贴的范围为：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位。
规范公务员津贴补贴的实施时间为：从2007年1月1日起。
二、实施办法
（一）统一津贴补贴标准
全区公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。
（二）规范津贴补贴的资金来源和发放办法
1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”，实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩，对各项政府非税收入（含经营性收入），要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户，由财政部门统收统支，统筹安排。同时，由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理，将国有资产有偿使用收入和处置收入纳入财政预算。各单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用。
2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的资金，全部上缴财政，作为发放津贴补贴的资金来源。
3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照辽财库〔2006〕360号文件的规定，设立津贴补贴专门科目，用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员的津贴补贴，其他科目一律不得再核算发放个人津贴补贴。津贴补贴一律以银行卡形式发放，不得发放现金，并依法缴纳个人所得税。
三、工作要求
规范公务员津贴补贴工作，政策性强，敏感度高。各部门、各单位要实行“一把手”负责制，坚决贯彻国家、省、市有关文件精神，确保规范工作平稳推进。 在国家规范奖励性补贴意见下发之前，各部门、各单位制定的奖励性补贴一律取消。
规范公务员津贴补贴后，各部门、各单位一律不准自行新设津贴补贴项目；一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围；一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利；一律不准发放有价证券和实物。
四、监督检查
从2007年3月1日起，各单位除了执行新的津贴补贴标准以外，其他现金、实物等各种形式的津贴、补贴、奖金、福利一律停止发放。
区纪检监察等部门要加大监督检查力度，严肃查处各种顶风违纪行为。凡违反有关纪律的单位和个人，都要进行严肃处理。对违反规定以任何借口、任何名义、
直接责任人，按照组织程序一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
篇二：3-公务员津贴补贴标准表_公务员有什么补贴政策
公务员津贴补贴标准表_公务员有什么补贴政策
大家知道公务员有什么补贴政策吗？今天乔布简历小编就给大家带来了公务员津贴补贴标准表及其相关内容。
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公务员的津贴补贴主要是根据当地或单位具体情况来制定或申请的，因此不一定是统一的。由于地方、单位的不同会出现一定的差异性，但是基本上包括下面这一些：
1、生活性的补贴。公务员的生活性补贴政策主要是根据当地生活费用指数以及物价水平等因素确定的，大概包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。
2、工作性补贴。公务员工作性津贴是根据工作岗位职责需要来确定的，主要包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。
3、暂时保留并另行规范的改革性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴，包括住房分配货币化改革补贴(住房公积金)、公费医疗改革补助(医疗保险补贴)、老红军及副市级离退休干部用车补贴暂予保留，不纳入归并范围。在规范公务员津贴补贴期间，各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目，不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。
4、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据工作人员工作业绩考核情况确定的，以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴，暂时保留。包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、政府目标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。
公务员津贴补贴标准表（部分）
公务员津贴补贴标准表_公务员有什么补贴政策
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/569759100cf2bb83ea0dc2a6
篇三：公务员津贴补贴规范调整解释口径
公务员津贴补贴规范解释口径
一、这次是根据省里要求，按照省批方案对我市公务员津贴补贴进行进一步的规范，而不是第二轮提高津贴补贴水平。规范调整的重点为：1.调整津贴补贴的结构和标准；2.取消违规发放的加发项目。
二、按照上述要求，从2015年1月1日起：
1.我市公务员规范津补贴省批标准从原来的71160元/人年规范到89000元/人年。规范后，在职公务员津补贴继续由生活性补贴和工作性津贴两大部分组成。其中，生活性补贴按统一标准发放，标准由每人每月3200元调整为每人每月3400元；工作性津贴由原单独按职级确定，调整为按职级和工作年限计发，工作年限分9档，每5年为一档。实施新标准后，在职公务员每人每月的津补贴都有不同程度的增加。
2.我市原在省批标准71160元/人年之外加发的项目（机关效能考核奖及其职级系数、公仆杯奖金）停止发放。
为保证机关在职公务员的收入水平，根据市委市政府决策精神，上述项目将在2015年底的机关绩效考核奖中进行统筹考虑。（目前的操作中，1-8月份已发放的机关效能考核奖（1.2万元）不列入此次津补贴规范调整的清算）
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