篇一：处主任个人述职报告
处主任个人述职报告
作为德育处主任，落实学校德育工作，开展系列德育教育活动，抓校风建设，促养成教育，做深进细致的学生思想政治工作，坚持正面教育，树立先进，鞭策后进，为促进良好的校风，建设***校园，脚踏实地地做了一些自己应??
作为德育处主任，落实学校德育工作，开展系列德育教育活动，抓校风建设，促养成教育，做深进细致的学生思想政治工作，坚持正面教育，树立先进，鞭策后进，为促进良好的校风，建设***校园，脚踏实地地做了一些自己应做的事情。
我热爱学习，经常坚持学习政治，学习现代教育教学理论，不断更新教育观念、改进教育教学方法，在政治思想上始终保持和和党中心的一致性，工作中能以身作则，坚持原则，做到育己育人，为人师表。为人正直、坦诚，以工作为重、早来晚回，中午不休息，以平和心态，淡泊名利，和同事之间团结协作，有较强的事业心、责任感。
1、配合班主任抓好班集体建设 。经常深进年级组，多为班主任排忧解难，解决“学困生”个案题目。加强学生的学习目的、学习态度教育，进步学生的学习积极性，注重学生自治、自理、自控能力及爱好的培养。
2、注重学生日常行为规范的教育，做好安全、纪律、法制教育工作。每月都有教育主题，定期举办富有成效的主题班会，结合天天值班职员的督促、检查、指导、整改，考核评分，促使学生按照《中学生守则》和《中学生日常行为规范》来规范自己的行为。
3、狠抓环境治理，确保净化校园。安全工作是天天讲，时时抓，一刻也不能放松的，做到安排到位，落实到位，检查到位，整改到位。经常转一转，看一看，发现题目，及时处理。
4、参与组织、开展各项大型活动。积极协助、配合学校开展每年一届校园艺术节活动，配合体育组举行一年一度的运动会活动以及其它一些体育健身活动。
5、关心、帮助后进学生，做细致的教育转化工作，不体罚和变相体罚学生。特别是对待特殊的学生，首先要了解学生、了解学生心理、了解学生特点、了解有关事件的背景，从而使处理学生从简单的处理事件转变成改变学生的世界
观，使学生真正从处理题目中受到教育，从而增强改正错误的信心。
6、做好学生的心理健康教育工作，确保学生健康成长。随着社会的发展，心理障碍已成为中学生不可忽视的题目，一些“题目孩子”大多都存在心理题目，利用一些时机，多与这样的学生交流，了解他们的内心世界，对症下药，促使他们走出阴影、走出误区，健康发展。
7、加强学生干部队伍建设，增强学生的自我治理能力。树立先进典型，处罚消极落后。认真宣传、组织、做好大力表彰先进班级和先进个人，树立正气。同时，对个别屡教不改的特殊学生，在做好教育工作的条件下，按照有关的规章制度，给予纪律处分。
8、上半年四月中旬，圆满完成了组织带领七、八年级学生到西青区参加学农劳动任务;放暑假前顺利完成了组织带领新高二年级到东丽区参加社会实践活动，本学期第三周玄月中旬又组织带领新高一年级到蓟县参加了军训活动。所有活动经费每次都向学校各级领导汇报，收费公道、单据齐全，承蒙领导关注、信任，没有出现任何差错。在2007年河北区教育局第十一届军训工作汇报中荣获一等奖，本人荣获2007年河北区教育局军训工作先进个人的荣誉证书。
9、完成了对消防器材定期检查和更换。与校长等有关职员对学校安全工作多次进行了检查并与各处组签订安全责任书，另外将学校制定的各项规章制度张贴上墙，治理到位，责任到人。圆满完成了学校安全消防档案整理，在年终上级领导检查验收评选中获得好评。
10、积极发挥工会委员作用，和其他委员一起精心组织各项活动。尽自己所能发挥特长，多为老师办事，为工会之家服务。
11、认真治理和完成好学校老师使用多功能教室教学和为作课老师保存教学资料所做的摄录编辅助教学工作。等等。
12、为丰富校园文化，筹划布置了面向大众宣传的橱窗展示，并在学校几次大型会议的筹备布置方面都付出了很多的艰辛劳动。
成绩的取得，回功于学校行政和李主任的正确领导，特别要感谢王学博校长，在百忙工作中还经常关心和指导我的工作，对我的工作经常给予批评指正，使我能够保持清醒的头脑，摆正位置，任劳任怨地干好本职工作。感谢我们德育处全体老师对我本人的尊重和宽容;感谢各年级组老师给我的面子，有了你们的
大力支持和力挺，给予了我很大的帮助;特别要感谢那些给予我以网络知识的老师和同学们;感谢为我翻译英文单词的外语组老师们，由于有那么多好心人的帮助和支持，才使我获得了更多的为师生服务的才能。最后我要感谢的就是我们同学们对我本人的尊敬和尽对服从态度。无论到什么时候，我都不会忘记是三十五中这所学校培育了我，养育了我，我将尽己所能为学校工作多做贡献。
成绩微不足道，都是本份的工作。学校的德育处工作任重而道远，少数学生在行为习惯、道德素养、安全法纪等方面仍存在差距。我自己在工作中也还存在不敢大胆开展工作和怨天尤人情绪、创新意识不强等不足。在今后的工作中力争发扬上风，克服不足，努力做好自己的工作。
资料来源：http:///data/sbcl/
篇二：党办主任工作述职报告3
述职人：刘保明
2014年1月16日
各位领导、各位同事：
大家好！
按照联社年度履职考评工作要求，现在由我进行工作述职，请各位领导和同志们评议。
2013年，在联社党委的正确领导下，在各位领导的关心和支持下，在机关各部门和各信用社的密切配合下，党群工部围绕中心，服务大局，全面抓好党建与党风廉政建设工作，较为圆满地完成了各项工作任务。
一、勤于学习，做到与时俱进
为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，一方面我认真系统地学习了十八大精神、党的方针政策、领导讲话、时事政治、上级文件、法律法规、制度办法、党报党刊等，做到在思想上政治上始终与党中央保持高度一致。另一方面，我作为单位政治学习活动的主要组织者和承办人，勇于创新，不断丰富理论学习内容，精心设计学习活动载体，大力拓展理论宣传阵地，扎实开展了学习型行业创建活动，并建立健全了相应的学习管理制度，有效地推动了基层党组
织的学习活动。
二、努力工作，做到恪尽职守
（一）根据党委安排，精心组织和筹划召开了包括联社党委会议、中心组会议、庆七一大会、警示教育大会、党员干部评议大会、党课教育大会、风清气正、学党章守纪律、党的群众路线等教育实践活动动员大会、永宁联社推选出席中国共产党宁夏黄河农村商业银行第一次代表大会、工会委员会、职代会、举办党章知识演讲比赛等在内的各项会议40多次。
（二）全年起草了包括联社党建工作安排、党的群众路线教育实践活动安排及各阶段活动安排、风清气正活动安排、工会工作计划、党委与支部、支部与党员目标责任书、党风廉政责任书、部门工作职责、部门工作总结、联社党建工作总结、党的群众路线教育实践活动总结、党务公开工作总结、工会工作总结、“民族团结月”活动总结、领导讲话、工作汇报材料以及各种会议主持词、会议议程等大大小小50多份材料，约20万字。
（三）按照中央、自治区和黄河银行党委、纪委以及联社党委的决策部署，结合实际，制定了《党委会议事规则》、《党委落实“三重一大”决策制度实施办法》、《永宁联社创先争优长效机制建设实施方案》、《永宁联社关于改进工作作风、提升服务质量的实施细则》、《开展营造灵活便捷、服务发展的金融环境活动公开承诺书》、《永宁县农村信用合作联
社员工关怀管理办法》等相关制度办法。
（四）全年共起草发出各类文件87个，其中：党委发文76个，工会发文11个，约25万字左右。
（五）抓好组织发展工作。其中考核预备党员转正7人，发展新党员2人，确定入党积极分子21人，为党组织注入了新的活力。
（六）按照“基层组织建设年”活动要求，对辖内5个党支部实行分类定级、开展晋位升级工作；在基层党支部中，组织开展了党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，树立“先进党支部示范岗”1个，树立“党员示范岗”15个。
（七）建立健全了职代会制度，积极参加企业民主管理。于2013年4月9日和2013年11月19日分别组织召开了全县信用社职工代表大会，充分发挥了工会的职能作用。
（八）以“和谐、团结、发展”为主题，开展了“送温暖献爱心”活动。一年来共组织慰问离退休干部30人次，慰问职工遗属17人次，资助、慰问困难职工6人次，组织慰问丧亲和伤病职工及职工家属25人次。
（九）在联社党委、经营层领导的关怀下，联社工会于2013年4月下旬至5月上旬组织对全辖信用社在职职工（内退职工）分六批进行了较为全面的健康体检。
（十）根据领导指示，与纪检监察室、理事会秘书处一起精心制作了党建展板、警示教育展板，建立了企业廉洁文化长廊和党建活动室。与科技信息部、理事会秘书处负责人
一起重新设计改版在联社办公网站开通了党的群众路线教育实践活动专栏，及时宣传报道中央和自治区领导、黄河银行以及本联社领导关于教育实践活动的重要讲话和活动相关政策精神与联社所属各支部开展活动的情况。
（十一）认真开展党的群众路线教育实践活动。按照中央、自治区和黄河农村商业银行党委安排，认真组织开展了永宁联社党的群众路线教育实践活动，如期完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个阶段的工作。做到了安排部署准确到位，学习教育准确到位，自选动作准确到位，查找问题准确到位，整改方案准确到位。
（十二）切实搞好党建基础工作。一是做好党费收缴工作；二是积极做好党建报表上报工作；三是规范党建档案资料管理；四是积极做好领导交办的其他工作。
三、严于律己，做到以身作则
作为一名专职从事组织工作的中层干部，工作中，我严格要求自己，积极参加组织活动，严格执行党的廉洁从政的各项规定，踏实干事，诚心做人，努力树立组织干部勤政廉政的好形象。
总之，一年来，党群工部的工作，如同全社的形势一样，工作与时俱进，业绩伴社而生，虽然“不识办公真面目，只缘身在机关中”，但我们所取得的成绩还是“横看成岭侧成
峰，高低远近各不同”。2013年11月，黄河银行吴长青副书记一行在对永宁联社党建与党风廉政建设工作调研时，对永宁联社近年来在党建与党风廉政建设等方面做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并对工作中的新亮点、新经验、新举措给予了好评。我本人也于2013年7月有幸被授予黄河银行系统2013年度“优秀党务工作者”荣誉称号。
这些成绩的取得，主要得益于联社党委的正确领导，得益于联社机关各部门和各信用社的大力支持和帮助，得益于有一个团结向上、努力工作的集体，作为部门主要负责人，从心里感谢各级领导对党群工部的关心与厚爱，感谢班子成员及全体员工对我个人的信任与支持。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不足：一是理论学习缺乏深入性；二是服务的主动性、针对性和创造性有待进一步提高；三是有时忙于一些事务性的工作，在推进工作方面做得还不够好。在新的一年里，党群工部有决心将以开放的意识、宽阔的视野，不断学习新的知识、掌握新的技能，坚持高标准，立足严要求，全身心做好党群工作，为永宁联社实现新跨越作出新的更大贡献。
篇三：办公室主任任期述职报告年度工作小结
办公室主任任期述职报告
自2010年以来，我在单位领导的正确领导下，在各部门、各基层单位的支持配合下，立足办公室工作的要求和特点，坚持以服务为宗旨，以保障为根本，以协调为重点，在不断提高自身素质，转变工作作风的同时，认真履行岗位职责，定准位，办好事，竭力为单位营运提供高效、务实、准确、细致的保障服务，较好地完成了各项工作任务。
一、主要工作开展情况
（一）抓好基础工作，保证单位运营体系正常运作
一是提高文书办理质量。在收文上做到?五个及时?，
即及时登记、及时拟办、及时送批、及时分办、及时回收存档；在发文上把好?五关?，即政策关、文体关、校对关、用印关、分发关。三年来收发文件3079份，接收归档档案9708件，为各部门各相关单位有效提供档案利用3526次。没有出现漏办、错办、迟办等延误和影响工作的现象。此外，对于单位重要文字材料，坚持亲手执笔，先后组织撰写了单位历年三会材料、年度总结材料、交通系统经验交流材料、十一五迎国检多媒体汇报材料、单位十二五发展规划、单位十周年总结、领导讲话材料等累计100余万字。修订出台了综合类规范性文件76个，采集信息2362条。2012年10月
份还联合交巡警、路政部门创办了半月刊报纸，为领导及时掌握单位内外情况、科学准确决策提供了保障。
二是搞好会务接待。在接待方面，制订了接待工作流程和细则，分了解客情、制订方案、食宿准备、迎接宴请、礼品馈赠、送行等6个方面36个工作要点，保证接待工作的各个细节得到有效控制。三年多来共接待上级领导、兄弟单位及相关业务单位来客287次，未出现闪失和差错。在会务方面，制定了《会务准备工作流程》，将会务准备工作分成会议材料、会场布置、食宿安排等5个方面32个工作要点，并制作《会务准备工作完成情况对照表》，责任到人、逐一核对。先后圆满完成各类会议会务服务305次。
三是抓好办公生活物资管理。按照谁使用谁保管、谁损坏谁赔偿、谁管理谁负责的原则，在财产物资管理配置上做到三个保证、三个清楚、三个相符。三个保证即保证必须、保证使用、保证及时；三个清楚即责任人使用人清楚、数量清楚、完好状况清楚；三个相符即账账相符、账物相符、账卡相符。三年多没有出现错发、账实不符等情况。
四是加强车辆管理。对公务用车实行改革，取消基层单位配置的固定公务车辆，设立公务车服务班，明确相应保障范围，建立了公务车油料考核、行车记录检查等制度。出台车辆档案管理办法，逐车建档，设立?机电保养日?，及时维保，严格考核，确保单位公务车辆车况安全。三年来单位公务车辆安全行驶近900万公里，平均年维保费14.9万元，
车均使用维保成本控制在较低标准。
（二）提高管理效能，稳步提升单位办公信息化水平
一是建立了视频会议系统。经过充分调研、优化设计，建立了覆盖全线的视频会议系统。该系统的投入使用为减少全线基层参会人员舟车劳顿、节省车辆使用费、加快信息传播、提升工作效率创造了条件。目前正在进行视频会议系统升级，利用数据中心宽带资源和服务器支撑体系，建设单位员工远程教育培训平台，节约会务、培训成本。
二是在OA办公自动化系统中增设办公内网功能模块，设立了网上办公平台和一路三方信息交流平台，及时高效上传下达单位文件材料和运营管理各项活动，提高了工作效率和企务公开透明度。积极推进手机网上办公平台建设，以进一步提高工作效能。
三是建立了公务车辆管理信息系统，实现了车辆档案、维修保养、调度指挥、司机考核等全方位信息化管理。为单位所有生产经营车辆安装了GPS定位系统，为排障车辆安装了车载摄像实时传输系统。
四是引进了固定资产及备品备件RFID及条码管理系统，优化资产新增、保养、维修、借出、归还、存放地点变更、报废、盘点等工作流程，大大提高了固定资产管理效率，有效避免了资产流失。积极推进单位的电子档案管理系统建设，努力实现在网络环境下实时浏览检索档案文件、图像、图形等。
（三）厉行勤俭节约，从严控制行管费用支出
一是加强车辆机具设备使用管理。在油料使用管理上，对车辆分车型核定百公里油耗，按月度对油耗情况进行统计分析，发现问题及时查纠。在维修方面，按季度对维修保养费用进行统计上报，按年度进行对比考核、分析。对专项维修实行申报制度、鉴定制度、审批制度。车辆实行定点维修，部分常用车辆配件自行采购。对太阳能、空调、发电机组实行单位统一安排、专业单位定期集中维保，延长使用寿命，提高使用效能，降低相对使用成本。
二是加强招待差旅费用控制。坚持来客对口接待，从严控制参陪人数，严格接待标准，烟酒自备，结帐按定点价格结算，年可节约支出数十万元。到南京及附近地区出差，都是合并用车，当日往返，部门经理以下人员出差，都是乘坐公共交通工具。
三是加强水电费控制。积极与供电部门协调，将单位机关和徐宿路各站区营业用电收费分别按照办公、生活、营业用电不同电价标准交纳电费，年节省电费10余万元。对多单位聚集的房建点实行分户用电，明确管理责任和用电指标，在办公生活区域安装电表，分室到人。还通过控制空调开放时间、推广使用水塔水位控制器、饮水机感应控制器、感应式车道灯控制器等办法，千方百计节约水电费用开支。
四是加强办公生活用品成本压缩。对办公生活用品和实行比价采购、源头采购、集中采购、批量采购；对办公固定
电话定额包干，移动电话充值卡集中购买，办公用纸双面使用，打印机墨盒一律灌装反复使用，对内部基层单位发文原则上一律使用网络，必须印发的文件精确计算，最大限度减少能源和用品的使用量。
（四）注重沟通协调，保障单位内外环境和谐稳定
协调工作是各项工作顺利开展的基本，最终目的是为了减少矛盾，形成共识，步调一致，使整个工作处于一种平衡、协作、有序的状态。在该项工作中，我坚持原则性和灵活性原则、互相尊重和平等待人原则、公平公正和实事求是原则、维护团结和服务沟通原则，努力做好对上、对下、对平级及对外的协调工作。
在对上协调方面，及时领会领导意图,把领导安排的工作准确及时地安排、布置、贯彻下去。对上级机关的发文、通知、安排,及时向单位领导汇报,在当好?参谋?的前提下,尽量及早拿出思路和方案。
在部门之间协调方面，做到全面、完整、准确地理解和把握领导的意图,协调中围绕领导意图不折不扣地贯彻执行,出色地完成工作。同时注重务实、重在落实。按照工作分工和内容,整合方方面面的力量,结合基层工作的具体情况协调相关部门抓好对工作的检查、指导,对存在的问题及时提出解决的方法和建议,并制定标准限定时限,使真力将各部门工作协调到位,落实到位。
在对下协调方面，始终秉承为基层服务、为员工办事的
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