篇一：组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧
组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧
学生会内部门众多，有活动性部门，也有常规性部门，各部门各司其职，才有了学生会工作的有序进行。对学生会内组织部感兴趣的小伙伴们可能会想，学生会组织部面试技巧有哪些呢？学生会组织部面试经常问哪些问题呢？本期乔布简历小编将为大家介绍一下组织部面试问题及答案，感兴趣的小伙伴们下面就一起来看看吧~
1、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？
（考察大家是否了解组织部，是不是盲目选择了一个部门加入）
A：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院分团委交办的其它事务等。
2、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？
A：通过对组织部的了解，从其工作内容中，我发现组织部的工作是非常琐碎繁杂的，只有踏实有能力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的能力，因此我有充分信心胜任组织部工作。
对学生会其他部门感兴趣的同学，乔布简历小编推荐大家看看《学生会都有什么部门》~
本文来源简历http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5630833b0cf2c72a74d1470b
篇二：组织部面试题目 (1)
1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
2、 我们为什么要聘请你呢？
3、 你认为自己最大的弱点是什么？
4、你能为我们组织部带来什么呢？
5、你为什么来应聘这份学生工作？（或为什么你想到这里来工作？）
6、你参加过什么业余活动？
7、你的业余爱好？
8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么？
9、加入这个组织你想得到什么？
10、如何看待一个组织的规章制度和纪律？
11、除了团委组织部外，还报了那些学生组织？
12、谈谈你的人际关系？
13、如果给你一个机会来当我们组织部长或者是团委副书记，你有信心干好吗？
14、在什么样的条件下你工作最有效？
15、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？
16、如果这次你没有被聘用怎么办？
17、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离？
18、 如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。
19、
20、
21、 你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。 你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？ 如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？
22、
23、 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术问题怎么办?人手不够怎么办?发生纠纷怎么办？
24、 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？ 25、
26、
27、
28、
29、
30、
31、
32、
33、 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 你有什么问题要问？ 你希望在团队中处于怎样的位置？ 你愿意受到打击还是受到表扬？ 工作中什么事会让你失望？你该怎样避免？ 团队和个人能力，你更注重哪一个？ 你会拒绝和什么样的人一起做事？ 如果这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗？接下来怎么做？ 你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么？
1. 你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是
撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
2. 你想要入学生会组织部，同学知道了，但她不了解组织部，不知道
你为什么要去，你怎么解释给她听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）
3. 当学生会活动与你的学习时间发生了冲突，你会怎么处理？（你会
怎样协调学习时间和工作时间？）
4. 有过社会实践经验吗？比如参加一些活动之类的。
5. 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那
么你是第几名？
6. 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
7. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做体力类的工作，你如何看待？
8. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
9. 如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
10.
11.
12. 你对学生会有什么了解？你为什么要进学生会？ 谈谈大学你有什么目标，什么计划？ 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
13.
14. 进入组织部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
15. 迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
16. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
17. “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
组织部职责范围
1、团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。
2、推优入党工作。
3、院学生会干部以及成员的工作考核。
4、评选优秀团员、优秀团干部、先进团总支先进团支部
5、学生团员的团课学习工作
6、学生业余党校的组织工作。
在网上查到的一个活动
组织又添新血液——人文学生会组织部成功纳新
2007年12月10日晚，人文学院学生会组织部第一次例会暨新老成员见面会在蓝田六舍党员之家举行。
当晚9：05分，会议如期举行。在明亮温暖的会场内，新老成员围坐在会议桌边，气氛十分温馨。
吴丹枫部长首先发言，在简单的自我介绍后，他向新成员们介绍了组织部的构成、平时的工作、特色项目等，并表达了对新人们的热烈欢迎与殷切希望。
接着，其他老成员以及这次会议的主角——2007级的新成员也纷纷进行了自我介绍。 在接下来的分组过程中，前辈们让大家见识到了组织部的创意：一张张写着问题的A4纸分别剪成四个不规则的纸片，新人们每人抽一张，能拼出完整的一张纸的四人为一组，选出组长回答纸上的问题，所回答的问题就是这个组在今后的工作中所要完成的任务。
如此创意，让大家在游戏的过程中完成了分组并明确了任务，同时也对组织部这个集体、这个家庭，产生了更加强烈的归属感。分组后新人们纷纷对同组的组员说“缘份啊”，场面很是热烈。“在组织部，能让你有归属感”这句在组织部甚至整个学院流传的话在第一次例会时就得到了新人们的认同。
最后，会议以集体合影的方式划上了圆满的句号，但是大家深知，在组织部的学习工作才刚刚开始，照片上那些暂为陌生但洋溢着热情的笑脸，是注入组织部的新鲜血液。
祝愿新人们在组织部能够发光发热，更祝愿注入了新的活力的组织部能够发挥更大的作用！（记者：汪玥琦）
篇三：组织部面试问题
初试问题：
1、高中时候有没有担任学生干部？
2、曾经有什么社会实践经验？
3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？
4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用?
5、团队有什么优秀的成果?
6、你从teamwork中学到了些什么？
7、如果进入组织部，你会做什么来帮助组织部更好的发展？浅谈想法。
8、你对组织部的看法？
9、你为什么来参选组织部干事？而不去活动部，办公室等呢？
10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手，这个时候你会选择学习还是部门活动？如果 选择了一项，那另一项该怎么办?
11.、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？
12、如果这次你没有进入组织部，你会怎么办？
13、你有什么特别才艺吗？
14、你是怎么知道我们这个组织的？
15、你来面试之前，做过准备没有？做了哪些准备？
16、如果你加入了组织部，当你的意见和部长的意见不一致时，你会怎么办？
17、进入大学了快一个月了，谈谈你对大学生活的认识。
18、谈谈你大学有什么目标、什么计划？
19、简单的谈一下你高考毕业后的这个暑假是怎么度过的？
20、如果你进入了组织部，其他干事被部长看好，而你却被冷落了，你会怎么做？
21、铜钱为什么外面是圆的里面是方的？
22、以前组织过什么活动没有？你是怎么做的？
23、如果现在你是面试官，你会招什么样的人？
24、学生工作可能有时候会有点枯燥、累，你做好这个准备没有？你能坚持下来吗？
25、对你影响最深的一个人。
26、对你影响最深的一句话。
27、如果你进了我们部门，怎样处理与干部的关系？
28、你会如何处理学习与工作的关系？
29、你为什么想进入我们社团联合会？
30、最能概括你自己的3个词是什么？你是怎样的一个人？
31、谈谈你的缺点。
32、当你不能按意愿进入组织部而被调到其它部室你愿意去吗？你会如何想？
33、请简单的做个自我介绍。
复试问题：
1、你进入了复试，你有什么感想的？
2、在第一轮面试中，有很多人没有进入复试，而你却进入了，你觉得为什么你进入了？是你在那些方面有优势吗？
3、你最希望在组织部的到怎样的锻炼。
4、当你在考勤时，发现你的同学、朋友、老乡旷课，你会怎么办？
5、你知道在座的几位谁是部长，谁是副部长吗？
6、你理想中的组织部的工作是什么样的？
7、我们接下来有个内部联谊晚会，让你来策划这个晚会，你会如何策划？如何安排这个活动流程？
8、我们部要求会在内部联谊晚会上出一个节目，要求最好能全部干事和干部参加的，关于这个节目，你有什么想法？
9、到某某部去给我借只笔？
10、如果现在要求你给一个社团的理事长（大三的）通知他理事长团支书大会临时决定延迟召开，你会如何通知？
11、你是怎样理解“责任心”的？
12、如果你正在上课，而你的部长叫你到一期食堂三楼团委办公室去拿东西，你会如何处理这件事情？
13、你想邀请一位老师去担任一次比赛的嘉宾，而这次比赛的时间又是在周日的晚上，你会怎么处理？
14、在社团联合会里，有时会因为工作协调，安排你去做苦力，你如何看待？
15、当安排你去检查一个社团的活动，而这个社团没有按照要求办活动，你通知他们后，他们也没有按照要求的话，你会怎么处理？
16、当安排你去检查一个社团的活动时，你到了现场，发现没有举办活动后，接下来你会怎么办？
17、假设你是组织部的部长，你会怎样介绍组织部，让大一新生加入组织部？
18、给你们3分钟你们互相认识、了解哈。
19、当安排你们做事，你发现就只有你们几个人在做事，其他人都在耍、不干事的时候，你会咋想？会采取什么行动的？
20、孙中山说：“要想着做大事，不要想着做大官。”拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”你如何理解这两句话？
21、苏格拉底曾经说过“天地之间只有三尺高。”你是如何理解这句话的？
22、你对你今天面试的表现感觉如何？假如给100分，你给自己打多少分？
23、你觉得和你一起面试的同学今天表现怎么样？假如给100分，你给对方打多少分？
24、你对“座右铭”一词是怎么理解的？
25、你对“竹篮打水一场空”是怎么理解的？
26、如果你在工作中遇到一些态度恶劣、不配合工作的人，你会怎么处理？
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