篇一：地税机构设置及职能
地税机构设置及职能
·机关服务中心
负责局机关财务管理和固定资产产权管理工作；负责机关办公用房、食堂及车辆、办公设备的配备和维修、电梯、电话等公用设施的管理、维修、负责机关的安全保卫、消防和环境绿化美化工作；负责对外接待和市局会议的后勤保障和服务工作
·干部培训中心
承担全市地税系统干部教育培训任务
·信息中心
负责全市地税系统信息网络规划、指导、分析预测、提供信息等职能；负责全市计算机硬件设备的管理和维护；负责推广和维护上级单位下发的各类应用软件；负责下级地税系统计算机机构建设和信息系统建设进行管理和指导。
·发票科
组织实施发票管理法律法规，对所属单位发票管理工作进行监督、检查和考核；负责部分发票的印制及本市发票定点印刷厂管理；负责发票保管、核算和发放；负责发票管理法规宣传和纳税人发票开具情况检查；负责研究制定利用发票监控税源的措施和办法；负责其他发票管理工作
·机关党委
负责市局机关和直属单位的党务、工会、青年、妇女工作以及精神文明创建和思想政治工作；负责对系统的党群工作进行指导。
·监察室
负责领导干部廉洁自律，违纪案件查处，纠正行业不正之风工作；受理群众对税务干部违纪情况的信访举报以及系统内税务干部违纪处分的申诉、复议工作；负责本市系统执法监察、专项审计、政务公开工作。
·财务装备科
负责编制、实施系统预决算管理、财务管理、会计核算管理，并进行监督检查；负责系统固定资产的占有、使用、调拨、清理等管理工作；负责系统人员着装标准、服装制作以及服装发放管理工作；负责系统基本建设项目审批及管理工作；负责系统内车辆编制的管理、计划的审批、购置、报废以及损毁审核报批等
工作；负责系统政府采购工作计划、项目报批以及采购活动的组织实施和管理工作；负责系统审计监督工作的组织管理。
·教育科
负责系统的思想政治工作、精神文明建设和基层建设工作；负责教育培训计划的制定、实施和教育培训管理工作；负责学历教育、自学考试及业务考试的组织工作
·人事科
负责全系统人事、劳动工资、机构编制及人事档案管理；负责全系统公务员管理工作；负责全系统考核、任免、交流等工作；协助局党组做好领导班子建设、科级干部管理及股级干部备案工作；负责离退休人员管理服务工作。
·征收管理科
负责起草、制定综合性单项征管办法；研究起草税收征管体制改革综合性方案；负责业务工作规程的贯彻落实和细化完善工作；负责组织实施发票管理工作；负责税控装置的推广应用管理；负责组织实施财务数据采集和综合性纳税评估工作；负责组织指导税收征管信息系统的应用及业务需求的制定完善工作；负责制定并组织实施个体工商户、各类市场税收征管办法；负责纳税服务工作，组织开展纳税信用等级评定管理和税收信用体系建设；负责税收管理员制度的实施和落实；负责组织实施征管质量考核；负责注册税务师的管理、12366纳税服务热线工作
·政策法规科
负责税收法制培训和宣传；负责建立和完善税收执法责任制，搞好税务执法检查和税收执法过错责任追究工作；负责组织税务行政处罚听证、税务行政复议、行政诉讼、行政赔偿、大案审理和其他法制工作；负责规范性文件审核及备案、备查工作；负责政策法规综合性工作；协调建立和落实税务系统法律顾问工作制度；负责税收协定执行；负责反避税、情报交换；负责外籍个人税收监管和中国居民境外投资的税收服务以及境外所得的税收监管；负责涉外税收政策起草、制定、转发、实施和涉外税收优惠政策的审批、管理；负责涉外税务审计的组织管理；负责涉外企业税收分析、纳税评估和税源监控。
·税政科
负责资源税、城市维护建设税、车船税、房产税、城镇土地使用税、土地增值税、印花税、教育费附加、地方教育附加等税费的政策管理、制度建设和监督检查；负责所管税种的税源调查；协助所管税费收入任务的督导。
负责营业税、社会保险费、文化事业建设费、河道工程修建维护管理费等税费的政策管理、制度建设和监督检查；负责所管税种的税源调查；协助所管税费收入任务的督导。
负责企业所得税、个人所得税、工会经费和残疾人就业保障金等税费的政策管理、制度建设和监督检查；负责所管税种的税源调查；协助所管税费收入任务的督导。
·计划统计科
负责编制税收收入规划和年度税收计划，并督导税收计划落实和执行；定期对税收收入进行分析和预测，负责重点税源的分析、监控和管理工作；负责完善和落实税收会计统计制度；负责制定落实税收票证的管理制度，监督检查税款缴库情况；负责全市地方税收数据的采集、审核、加工、分析应用和对外提供。
·办公室
负责综合协调工作；负责起草和审核重要文件报告；负责秘书事务、信息综合、文电处理、办公自动化管理、文书档案、机要保密、信访、督促检查、综合性税收宣传和对外联络工作；负责有关会议的组织工作；负责调查研究工作。
篇二：人事科岗位实践报告
人事科岗位实践报告 一、基本情况
（一）实习目的和意义
这个假期，是我第一次参加社会实践，我觉得非常有意义，也让我切实感觉到，自己不仅仅是一名大学生了。我觉得我很幸运，因为从某种程度上讲，我选择了自己喜欢的，喜欢的专业，喜欢的实习，喜欢的某些小事。但是人生肯定会有多多少少的无奈，于我们最重要的便是保持好心态，努力向前。
自打初中开始，耳旁便经常出现一个词：“赋税”，历史课上，老师讲到一个朝代，必有一节课会讲那个国家的赋税。那个时候，我便开始了解，一个国家的兴亡，与那个时代的赋税是紧紧联系在一起的。高中的政治课，我铭记了一句话，税收，取之于民，用之于民。上了大学，开始学习经济学，明白我们的生活时刻离不开“税”，便更加对税收着迷。暑假回家，拿着学校的推荐信，通过很大的努力，我终于如愿以偿，进了我们县城的地税局实习。 第一次接触社会实践生活，体验到生活的艰辛和不易。但我自认为我还是一个很努力的人。由于兴趣和实习需要，我特意借了一本《税收基础知识》，我想这不但于我的实习有益，甚至是作为一个社会公民所应该了解和掌握的。一下子面对8小时制的工作，让我有种上班族的错觉，每天的生活有趣事，也有烦心事，但或许这才是工作，这才是真正的生活。在每天的工作中，我始终有着实习生的谦卑，也同样有着大学生的热情。让我感到高兴的是，我一直在勤勤恳恳的工作，并且有幸参加了局里面的一次下乡调研活动。这让我了解到当前乡镇的税收情况。同时我也了解到，由于电子商务的发展，造成了网上贸易的“征税盲区域”，网上贸易的税收流失问题十分严重，这也给国家造成了很大的损失。这也要求我们国家完善电子商务税收政策，加强税收征管的电子化建设。 （二）单位介绍
现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、监察室。一个直属机构稽查局，9个派出机构，即xx第一税务所、xx第二税务所、办税服务厅、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所。
（三）实习要求
1.校内实习期间，严格遵守学校规章制度，服从专业老师的安排，做好笔记，注重理论与实践相结合，善于发现问题;
2.校外实习期间遵守公司各项规章制度，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有经验的同事请教，积极主动完成单位分配的任务，与单位同事和谐相处; 3.每天都认真总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会，及时撰写实习日记。
二、具体实践内容
(一)具体工作
1.专业技术人员的继续教育资格录入认证
第一次近距离接触阳光政务这个领域，感觉很新鲜，工作内容主要是在武汉市洪山区地税局，人事科上公开透明运行官网中录入专业技术人员的姓名、身份证以及联系地址，然后按步骤录入，直到流程完成。在政务大厅工作内容主要包括处罚、许可、审批、确认任务，
日常办公、统计分析、内网管理等等。网络的确是个好东西，可以让一切变得方便，快速有效。而公开化这种形式更是加大了阳光政府的建设，对于市政府建设这一块提供了很大的技术和网络支持。
这个工作算是很简单的，只需要机械性地操作。对于人事科工作的人员来说，录入资料、审核资料是必须要做的，但是是在确保手头其他事情完成之后再录，一个礼拜要保证录入资料在100条，而我是保证一天在100个记录以上。说这个工作不无聊，有意思，那是假的，输入基本资料之后开始按步骤完成，一个流程点七下。但是，我也知道，不能因为工作本身的没有意思而放弃，我没有权利这么做，我只能想，如何把没有意思的工作有意思地完成。时间久了也就慢慢习惯了，安静认真地做属于我的录入工作，习惯了这项工作就慢慢摸索出做这份工作的技巧，如何更快速更优质地完成一项工作，这是一种能力。
2.公务员培训资格录入认证
这项工作的具体操作流程和专业技术人员的继续教育资格录入认证的流程大同小异，都是在武汉市洪山区地税局网上上公开透明运行电子政务大厅中录入相关人员的具体信息。
(二)其他文员工作
1.办公室电话接听
在办公室没有人在，他们都出去办事的时候，我就得负责接听那些从上班就会一直响到下班的电话。经过他们接电话回应咨询的经验后，除了关于公务员培训、继续教育网上学习用户名密码我无法回复外，其他一些比如公务员每年继续教育的学时，一共要上满多少学时这些问题我都能正确回答。在接听电话的过程中，我用到了公共礼仪课堂中学到的一些语气、用词的知识，将理论知识演变成现实运用是一件很有成就感的事情，就像我看着他们起草、制定出一些公共政策文件一样。
2.打印、复印、传真资料文件
无纸化工具是每个办公室必须的设备，就跟计算机一样不可或缺。打印机打印文件比较简单，只需鼠标操作就好，传真也相对比较简单，只需拨对方的号，开始传送即可。相比而言，复印机上的按钮比较多，复印之前要机器预热一段时间，再将文件复印，尤其要注意要复印多份文件的操作。这三者都是我们必须得学会的设备，对将来行政管理专业从业方向的实际操作有很大帮助。
3.档案、文件盖章
也许过很久之后我还是会对那种感觉记忆犹新的，几万份文件，一份押五个章，而且章必须端正，这真不是一件有趣的事。我是通过这次实习才知道，原来办公室文员做的都是这些小事，但又是必不可少的职务。
生活是要做个有心人的，在今天的盖章过程中，我从文件中了解了许多与公共政策课程相关的一些知识指导。公共政策是对社会价值做出的权威性分配。政府部门在制定公共政策是对社会价值做出的权威性分配。公共政策是对社会价值做出的权威性分配公共政策时必须严肃审慎，汲取民意，如此方能科学严谨，避免政策空心化。公共政策时必须严肃审慎，汲取民意，如此方能科学严谨，避免政策空心化。这算是公共政策制定的基本原则。我看到的是一些政策文件，说实话，那些政策内容显得空洞、无实质性价值，感觉就像是为了有个政策文件存档而做成的，不是为了真的政策本身价值。所以，在我对这门课了解的基础上我认为，公共政策的制定需要公开透明化，听取公共政策的制定需要公开透明化，公共政策的制定需要公开透明化民意，通过时必须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，民意，通过时必须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，才会制定出真正有价值有意义的公共政策，才会使政府办事更加高效。有意义的公共政策，才会使政府办事更加高效。
三、实习总结
（一）实习体会
这次实习，我真的明白了很多，也收获了很多。也因此，我对自己以后三年的大学生涯提出了一下几点要求：首先，努力学习专业知识，扎实基础，同时也要适当的拓宽自己的知识面，无论是与自己专业有关的，还是自己的兴趣爱好，知识永远是有益无害的??其次，无论做什么事，都要有自己的目标，不要一味的埋头苦干。明确了自己的目标，然后一步一个脚印地向着那个目标前进。这样才会事半功倍??然后，我希望自己可以在英语方面有所突破，因为我觉得一个人只要有自己的专长，永远也不会有黔驴技穷的时候??最后，同样也是很重要的一点，我希望自己时刻保持良好的心态，生活不易，但是只要保有一颗善良，快乐，不屈服的心，便没有什么可以左右你的生活。总之，我还是坚信那句话：“凡自强不息者，到头我辈均能救。”
(二）实习建议
其实，对于实习，我觉得最重要的不是单位的好坏，任何实习单位都是进步的平台，都是认识社会、现实的平台，不管是什么单位，不会让一个只实习两周的学生处理单位比较复杂的问题，能够接受并且照顾到实习学生，单位已经是很体谅了。所以，我认为重要的是我们实习学生自己的态度，碰到事情我们要冷静处理，并学会将课程理论知识联系实际，能够运用所学的理论分析实际问题。自己用心地认知，对社会，现实，自我的认知，这样才能接受一切，包容理解一切，也能更好地处理实习以及以后生活学习中的各种问题。
1.实习生要主动，不要等待上级分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨。
2.要保持和你的同事和你的上级沟通，让他了解你的进度。
篇三：省地方税务局机关及直属单位
省地方税务局机关及直属单位 选调科级以下工作人员入围人员名单公告
（第八号）
根据《湖北省地方税务局机关及直属单位科级以下工作人员选调方案》的规定，按照各职位1：2的比例确定入围人员名单,现将有关情况公告如下：
办公室综合管理岗入围情况表
税政二处涉外税收岗入围情况表
税政三处综合管理岗入围情况表
社保处综合管理岗入围情况表
计统处综合管理岗入围情况表
财装处信息技术岗入围情况表
人事处综合管理岗入围情况表
基层工作处综合管理岗入围情况表
监察室综合管理岗入围情况表
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