安徽教育系统乡镇工作补贴

篇一：关于我校教师乡镇工作补贴的申请

关于我校教师乡镇工作补贴的申请 凤阳县教体局及相关部门的领导：

我们城西中心小学及附属的村小大约有100多名教师，几千名学生大多是农村的，农村户口的学生占百分之九十八以上。12辆校车每天起早贪黑往返二十几里，途经凤凰山、赖石山和圩山等地接送学生，照管员老师冬天两头不见日光。作为农村工作的老师们太辛苦了，但是县政府却扣除了他们的70元的补贴。硬把他们作为城里教师对待。

这次乡镇工作补贴文件规定，只要在乡镇工作的机关事业单位人员都有。我们府城镇的17个镇直机关单位人员都有，却没有我们城西小学的，老师们的愤怒心情再也抑制不住了。我们全体老师强烈要求上级领导为了社会和谐，民心稳定，尽快地为我们解决两项补贴的问题。

凤阳县城西小学

2015年10月22日

教师签名：

篇二：2015乡镇工作补贴公示报告

2015年泽州县中学乡镇工作补贴公示报告

泽州县教育局：

根据泽州县人力资源和社会保障局、泽州县财政局《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的实施意见》（泽人社字〔2015〕53号）文件精神，我单位根据每位在编教师实际情况，确认每位在编教师在乡镇的实际工作年限，结合每位在编教师的本年度考勤情况，在单位进行为期一周的公示。公示期间，未收到举报或其他异议。现已认真填写《泽州县乡镇工作补贴发放花名表》

特此报告

泽州县镇初级中学校

2015年12月6日

篇三：我省提高乡镇工作人员津贴补贴

我省提高乡镇工作人员津贴补贴

省委省政府主要领导强调,一定要“好事办好”,确保补贴在所有乡镇不折不扣到

落实

◆从到乡镇工作第3年起,在一般乡镇工作的,每人每月增发100元,此后每增加

1年,月发放标准提高10元。津贴补贴按月随工资纳入财政统一发放。

◆提高的津贴补贴,按月随工资纳入财政统一发放。一旦调离乡镇或退休,包括借调出的,不再享受这一政策。同时,对再调回乡镇工作的人员,其原在乡镇工作年

限可累计连续计算

本报济南讯 禹城市张庄镇党委书记王庆杰最近很高兴:从镇上借调到市里工作的几名年轻人找到他,要求回来。他说,这是多年没有的新奇事。原来,按照省里

的规定,从今年1月开始,我省提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴。 山东省委、省政府主要领导强调,一定要“好事办好”,各级政府要筹集足够资金,

确保此项政策在全省所有乡镇不折不扣得到落实。

提高乡镇机关事业单位工作人员待遇,缘于省委组织部的一次调研。他们发现,乡镇机关事业单位人员工作压力大、条件差、进步空间小,普遍存在人不愿来、来了留不住的问题。为引导乡镇工作人员安心基层、扎根基层,更好地服务农村发展,去年底,省委、省政府决定,从2014年1月起,对全省乡镇机关事业单位工

作人员在享受统一津贴补贴待遇的基础上,适当提高津贴补贴。

这项政策的范围对象是,城市建成区外的乡镇机关事业单位在编在岗人员,县(市、区)级机关事业单位派驻乡镇的机关事业单位在编在岗人员同时参照执行。提高的津贴补贴,按月随工资纳入财政统一发放。省里规定,一旦调离乡镇或退休,包括借调出的,不再享受这一政策。同时,对再调回乡镇工作的人员,其原在乡镇

工作年限可累计连续计算。

这次提高津贴补贴,重点向长期在乡镇工作和在艰苦偏远困难乡镇工作的干部倾斜。从到乡镇工作第3年起,在一般乡镇工作的,每人每月增发100元,一年多收入1200元；此后每增加1年,月发放标准提高10元。在艰苦偏远困难乡镇工作的,每人每月增发150元,一年多收入1800元；此后每增加1年,月发放标准提高

15元。

一般乡镇和艰苦偏远困难乡镇的划分,由各县(市、区)依据乡镇财政经济水平、

交通便利程度、距离县城远近等因素合理确定。

为防止政策“落空”,省里规定,对增发津贴补贴所需资金由省、市、县、乡财政分级负担,纳入财政预算管理。省一级财政,通过县级基本财力保障机制,对财政困难县给予适当补助。对市级安排自有财力,配套联动帮助困难县落实乡镇提高

津贴补贴政策的,省级将通过县级基本财力保障机制给予奖励。

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