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大局意识不强的表现

来源:免费论文网 | 时间:2016-09-30 08:03:44 | 移动端:大局意识不强的表现

篇一:共产党员要不断强化大局意识

共产党员要不断强化大局意识

自觉做到把握大局、服从大局、服务大局

教学目的:通过学习教育,让党员认识新形势下强化大局意识的极端重要性,从而自觉做到把握大局、服从大局、服务大局。

授课要点:一、充分认识新形势下共产党员强化大局意识的极端重要性;二、新形势下共产党员在哪些方面应自觉做到把握大局、服从大局、服务大局;三、新形势下共产党员如何才能做到自觉把握大局、服从大局、服务大局。

授课内容:

今天,我给大家讲一下在新形势下共产党员如何增强大局观念,自觉听招呼、守纪律、讲奉献的问题。在新的历史时期党的建设遇到了许多新情况、新问题,对共产党员也提出了更高的要求。因此强化党员的大局意识,增强党性观念,是我们思想建设面临的一个重要课题。

一、充分认识新形势下共产党员强化大局意识的极端重要性。

在新的形势下,由于国家经济建设的需要,要求我们学习和借鉴资本主义的先进技术、先进的管理方法,同时也容易使一些自由主义的思潮乘隙而入,浸入人的思想。在深入改革的过程中,许多政策制度还不够完善,客观上也容易

给一些自由主义思想影响严重的人钻空子,产生腐败行为。再一个建立社会主义市场经济必然引起利益格局发生新的变化。军队要在大局下行动,就有一个局部服从全局、个人利益服从党和人民利益的问题。所有这些,都要求我们每一个共产党员深刻认识到强化大局意识的必要性和迫切性。

首先强化大局意识是新形势下贯彻党的路线、方针、政策和上级指示的需要。大局意识是政治纪律的一个重要方面,胡主席曾告诫我们:?遵守政治纪律,就要反对自由主义?。我们的党作为社会主义建设时期的执政党,容易使一些党员在和平的环境中松懈纪律,经不住糖衣裹着炮弹的攻击,犯自由主义的错误,从而使党内出现组织焕散和严重的官僚主义等问题。军队作为保卫祖国的坚强柱石,还担负着建设四化的重任,没有一个大局意识,缺少服从意识就难以保证军令、政令的畅通。不仅军队建设搞不好,所肩负的任务也难以完成,所以新形势下强化党员的大局意识具有十分重要的现实意义。

其次,强化党员的大局意识是保证改革开放顺利进行的需要。小平同志讲:?改革要成功就必须有领导有秩序地进行。没有这一条就是乱哄哄,各行其是。不能搞‘你有政策我有对策’,不能搞违背中央政策的对策。?改革开放的过程,机遇与挑战同在,发展与风险并存,只有自觉把握大局、服从大局、服务大局,才能保证改革开放的健康发展,这不

仅关系到党的各项方针政策的贯彻实施,而且关系到改革开放的发展与进程。因此,必须强化党员的大局意识、党性观念。使党员干部在全局和个人利益关系的处理上作出正确的选择,为群众做好表率,拥护支持改革,确保改革的顺利进行。

再次,强化大局意识是加强党的建设的需要。总的说,我们中队党员的思想状况是好的,但也必须看到,在新的形势下,各种消极的东西对我们机关党员干部的腐蚀还仍然存在,社会上的不正之风对我们也产生了一定影响,致使个别同志也发生了由于政治观念不强、组织纪律观念淡化而违反了党纪、政纪的问题;也有考虑个人私事多,扑下身子工作的意识还不够。对于这些问题,我们必须站在大局的高度,自觉维护党在群众中的形象,处理好个人利益、局部利益和全局利益的关系。

二、新形势下共产党员在哪些方面应自觉做到把握大局、服从大局、服务大局。

一是要自觉同党中央保持一致,把握正确的政治方向。当前,军队的大局是服从和服务于国家经济建设这个中心。就是坚决听从以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的指挥。我们每个党员都要在这个大局下行动,顾大局,识大体。在思想上坚决同党中央保持高度一致,行动上坚决执行党的路线、方针、政策。随着改革力度的加大,还会出现许多新

的问题、新情况,由于每个人的理论修养程度不同,思想认识水平不同,个人的阅历和经验不同,对党中央、中央军委的决策理解的不可能都那么一致,作为一个党员干部要自觉落实讲政治的要求,想问题、办事情、干工作都要自觉服从和服务大局的需要,善于从政治上观察和处理问题,坚决抵制各种错误思潮的影响。

二是要一切行动听指挥,时刻做到讲原则、听招呼、守纪律。党的组织纪律规定:个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。党的组织纪律体现在部队,就是一切行动听指挥。早在我军建军初期,毛泽东同志就把一切行动听指挥作为三大纪律八项注意的首要问题提了出来。应该说,军人以服从命令为天职,在我军是有着光荣传统的,这既是我军从小到大、从弱到强的根本所在,也是我军克敌制胜的法宝。新形势下,我们面临的环境变了,但服从的意识不能变,令行禁止的作风不能丢,这一点不能有丝毫的含糊和马虎,小平同志对这个问题强调得很严格,他说?不能否定权威,该集中的要集中,否则至少要耽误时间,对于不听中央、国务院的话的,处理要坚决。?贯彻上级的指示要从实际出发,但并不是说可以抛开上级指示另搞一套,我们强调工作要有创造性,要形成自己的特色,但创造不能离谱,背离上级指示精神的创造,只能是盲目乱干。实践证明,只有一切行动听指挥,一切行动服从大局的需要。

才能增强部队的凝聚力,提高战斗力,更好地完成党和人民赋予的各项任务。

三是要牢固确立服务观念,严格按规章制度办事。我们在实际工作中要不断增强按制度办事的观念。正确处理好权力与私利、制度与私情、责任与私心的关系,做到手中有权不谋私利,坚持制度不徇私情,立党为公不留私心,树立无私奉献精神,生活上不攀比、工作中讲贡献,经济上不贪占。做到在别人先富起来不动心,献身国防志不移;在公款公物面前不动心,公私分明立场坚;在礼品面前不动心,做到为政清廉品自端;在物质享受面前不动心,保持和发扬艰苦奋斗优良传统。只有这样才能在新形势下进一步端正党风,真正使机关建设风气正、形象好、表率强。

三、新形势下共产党员如何才能做到自觉把握大局、服从大局、服务大局。

共产党员在新形势下自觉做到把握大局、服从大局、服务大局,我感到首先要做到以下几点:

一是要加强学习确立正确的人生价值观。政治上的清醒和坚定来源于理论上的扎实和丰厚。胡锦涛同志要求各级干部要以强烈的事业心和责任感?学习、学习、再学习?,并强调?只有这样,才能在复杂的情况下不迷失方向,不断提高自己的思想境界,工作能力和思想水平?,所以我们的每一个党员同志都要站在讲政治的高度抓好政治理论学习。

篇二:理想信念大局意识原因分析Microsoft Word

理想信念大局意识产生问题的原因

1、对理论学习的重要性认识不足。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是"三个代表"重要思想学习不够,政治理论水平不高,认为自己是基层乡镇干部重在务实,只要有满腔热情和脚踏实地的干劲,工作就能够干好,因而忙于具体事务性工作较多,放松了对理论更深入的学习与钻研,说到底是对党的方针、政策学习不全面、不深入,主观学习的意识不浓,没有充分利用一切可以利用的时间静下心来、细心钻研。平时学习坚持不够,不能持之以恒。加之,学习方法单一,只是看一点、记一点,撰写理论文章。

联系实际的少。这些原因导致自己在工作中虎头蛇尾,畏缩不前,未能很好地驾驭全镇各项工作。

2、党性锻炼不够。对党的历程、理论和宗旨掌握不够透彻、不够全面。活动开展了才对自己思想进行剖析,平时不主动剖析,发现问题,开展自我批评。对照党员的要求不注重整改。工作中缺乏创新意识、

竞争意识。生活中艰苦奋斗、厉行节约的作风坚持的不好。纪律和廉政建设方面遵守不严格。

3、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。深入群众了解群众生活是我们开展农村工作,制定措施和方案的基础。工作中群众路线坚持得不好,深入基层调查的多,研究的少,联系群众的多,关心群众的少。深入群众过程中没有很好地与实际紧密结合起来,针对工作存在的问题研究对策,对症下药,工作步

骤和办法措施不具体,因此,不能很好地带领群众致富。

4、全局观念和大局意识不强,改革创新意识和开拓进取精神不够。面对新形势下农村工作出现的新情况、新问题研究不够,对作好本职工作与全镇发展、稳定的关系认识不深,认识的能力和工作水平不能适

应新形势的需求。

5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面要求不严。近两年机关基建,住宿条件差,一些干部在外面住宿难于统一要求,由于存在这些客观原因,因而,对机关工作作风方面缺乏有效的管理,对干部教育管理不够,导致机关作风松懈,工作效率低,质量不高。平时主动与干部谈心交流的不多,解决干部的工作、生活等方面遇到的困难和问题的少,因此不能全面掌握干部的思想动态。由于遵守廉洁自律意识不强,不能很好地约束自己,在一些生活小节上未能严格要求自己,存在麻痹思想,没有很好地履行党风廉政建设

有关规定。

乡镇机关纪律作风主要存在和表现的

几 个 问 题 (一)、大局意识不强,政治不敏感。

突出表现中心意识淡薄,政治敏感性不强,少数干部对党的路线、方针、政策和乡党委、

(二)宗旨意识不强,服务不到位

突出表现在官僚主义严重,群众观念淡薄,服务意识不强,服务水平不高。少数干部想问题、办事情不为群众着想,不为群众

(三)纪律意识不强,政德不高尚。

突出表现为自由主义,形式主义严重。有少数单位党员干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后,有令不行,有“上有政策、下有对策”;还有个别人心态不端正,不琢磨事,只琢磨人,不仅自己不干事,而且还对干事的人说三道

(四)学习意识不强,能力不适应

有少部分干部不重视学习,对新知识、新技能、新信息充耳不闻,视而不见,甚至把学习当成一种负担。有的公款吃喝,互相“一杯茶、一包烟、一张报”,现在是“一杯茶、一包烟,一台电脑玩半天”,没有把精力用在工作和学习上。

(五)责任意识不强,激情不高,暮气沉沉。

有少数党员干部思想僵化,观念陈旧,缺乏干事的朝气和创新的锐气;有的安于现状,不思进取,按部就班,不求有功,但求

篇三:个人整改措施

党的群众路线教育实践活动整改措施

区政府党组成员、区经信局局长 ####

(2014年9月6日)

按照区经信局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署,我个人通过学习、查摆和对照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性,本人对照上级活动办要求,现制定如下整改落实方案。

一、整改的问题

经过初步梳理和排查,本人共查出四风方面存在的问题8条,其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条,自己在“四风”方面存在以下突出问题:

(一)形式主义方面

突出表现在:理论学习不系统不深入不持续,运用理论指导实际工作有差距,工作作风不够扎实,调查研究不到位,存在以文件贯彻文件现象。具体表现在:

1.工作不实,落实不力,工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概,对下属所思所想关注不够,工作方法简单。

2.搪塞群众,让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。在日常管理与服务中,存在只注重了解自己想要了解到问题,没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么,为群众的服务意识树立得不牢,帮助他们解决实际困难不多,对于关停企业职工的上访,用“没有政策支持”回答了事。

(二)官僚主义方面

突出表现在:宗旨意识树立不牢,联系基层贴近相对人不紧密,解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象,发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在:

1.部门利益至上,有时考虑问题不从大局出发,缺乏大局观。表现在一些问题上只强调部门利益,各打各的“小九九”,有利的事情争着干,没利的事情相互推。有时拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。同时,深入企业职工中倾听他们的心声不够,面对新情况、新矛盾,心存畏难情绪,开展工作缺乏创造性。

2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受,民主集中意识不强。表现在有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时,为了快速应对,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的

指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴;有时也自以为自己长期从事管理工作和安全维稳工作,有一定的工作经验,对有些同志提出的好意见好建议听不进,比较主观武断。

(三)享乐主义方面

突出表现在:满足于现状,时不我待的紧迫感不足,创新意识不强,工作存在得过且过思想。

1、因循守旧、按部就班,进取精神有所退步。82年参加工作至今,已32年,时有“干累了、歇口气”的想法,工作热情随之降低。在思想上对工作重要性认识不足,习惯于老一套、旧框框,有“求稳多、求进少”倾向,忙于事务多、谋划长远少。

2、创新意识不强、干事动力不足,缺乏忧患意识。在思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、责任感,有当一天和尚撞一天钟的想法。

(四)奢靡之风方面

突出表现在:勤政廉政自律不够,执行规定不严格,艰苦奋斗思想淡薄,带头厉行节约做的不好,存在追求舒适思想。

1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了;二是坚持学习党员干部

廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够,勤政廉政意识树立不牢,对不良风气和奢靡之事,纠结、麻木,有时甚至随波逐流。

2、勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,存在浪费现象。如日常办公中对办公用品管理不严存在浪费纸张的问题。

随着近年来生活水平的逐渐提高,我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、贪玩等思想,如家庭有时到饭店聚餐,吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不拒绝,逢年过节对企业的土特产(木耳、蘑菇等)偶有接受。

二、整改措施

1.工作不实,落实不力,工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概,对下属所思所想关注不够,工作方法简单。

整改措施:加强群众观点学习,切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统

一。

整改时限:9月底

2、搪塞群众,让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。

整改措施:在今后的日常管理与服务中,要更多的关心群众向什么、盼什么,牢固树立为群众服务的意识。多帮助他们解决实际困难,对于关停企业的职工上访更应设身处地的为他们着想,并争取政策,已解决实际问题。同群众建立起水乳交融的关系,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

整改时限:9月底

3.部门利益至上,有时考虑问题不从大局出发,缺乏大局观。

整改措施:弱化部门利益,把各打各的“小九九”变成“一门心思”去干事。不拘泥于职位角色,服从安排,主动思考。深入企业职工中倾听他们的心声,面对新情况、新矛盾,不畏难,争取有创造性的开展工作。

整改时限:9月底

4.拍脑瓜决策,对不同意见不接受,民主集中意识不强。


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