申请招聘请示

篇一：招聘请示

关于补充公司岗位配置人员的请示

尊敬的公司领导：

因原公司岗位配置相关人员离职后没有补充，现英伦十八和四季英伦两个项目相继即将全面动工，故需及时补充相关岗位人员，以便项目能顺利推进，现将各部门上报的人力需求汇总如附件一。 按此表补充岗位人员妥否，请公司领导指示？

总经办

2012年3月5日

附件一：

篇二：员工招聘申请报告

篇一：招聘需求申请报告(新)

上海绿谷（集团）有限公司 人事招聘需求申请制度执行规范

为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选， 要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由相关领导签核。

招聘需求申请表(样例)

附件一：

招聘需求申请表注意事项：

1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要两周以上的时间间隔。 2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。篇二：员工招聘申请书

员工招聘申请书

篇三：人员招聘申请报告

人员招聘申请报告

篇三：关于新增招聘渠道的请示 2

关于新增报刊招聘渠道的请示

公司领导：

5月28日以来，我们对目前西安市场上报刊招聘的渠道进行了搜集和调研。主要渠道有华商报和博思周刊两个类别。我将从以下方

6-8月份招聘工作将迎来真正意义上的淡季，按照公司目前的招聘目标，现有的渠道已经远远不能满足，智联、前程无忧、5.8同城等付费试用的网络招聘渠道由于之前的过度搜索下载，资源也面临枯竭。同时，校园招聘会已经结束，校园招聘进入渠道维护和开拓阶段。在如此严峻的形势下，我建议与博思周刊进行一次尝试性合作。下表中为费用较低的3个服务套餐，具体办理时，按照选择的服务项目，如果利用这一渠道，我个人建议先以第一种服务进行合作尝试，

妥否，请马总、赵总批示！

人资部秦永军 二〇一四年五月三十日

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