篇一：总监年会发言稿
各位领导和同事们，你们好。
我是宜兴分公司总监***，现就任宜兴*******工程总监，总面积13.2万m2,总投资1.64亿元。由*******公司承建，由七个老板承包施工，协调难度大，但在大家的努力下，基础已完成，总算开了一个好头，得到了甲方的肯定和好评。
现在就做好项目监理必须抓好的几件工作谈些体会和认识。
首先，总监必须具有高度的责任心、良好的职业道德和敬业精神，注重提高自身的职业道德修养。在廉洁自律、公正严格方面做出表率。“守法、诚信、公正、科学”是监理的执业准则，作为项目总监更应该带头模范执行。
规律虽远，终成方圆，做任何工作都必须明确自己的思想意识，有意识作为，方能不乱章程。
二、加强项目监理机构的团队建设。
1、总监要率先垂范，以身作则。总监是监理项目部的带头人，在工作中总监要真心诚意地与监理人员交朋友，尊重他们，关心他们、爱护他们，对于全体监理人员就有号召力；总监在工作中的敬业精神、团结精神、奉献精神，要为大家作出榜样，就会影响监理人员的思想和行为；以人格魅力把大家团结在你的身边，跟你一起工作。让大家感到跟你干，能学到东西，能干好工作，有信心。
2、总监要有善于授权的管理技巧。适当的授权往往是领导
的一种管理技巧。人的时间和精力是有限的，作为项目总监必须要有统管思想，所以总监要有善于授权的管理技巧，调动专业监理工程师、监理员的主观能动性。
3、总监要给监理人员适当的激励。激励形式是多种多样的，物质奖励固然重要，但精神激励也不能被忽视，而且有时精神激励会起到物质奖励达不到的效果。总监要与监理人员真诚坦率的沟通，通过人性化的管理，使监理人员感受到肯定和认可，这样工作才会有热情，才能视压力为挑战而努力工作。
4、创造良好的工作氛围。
对每位监理人员要根据专长进行安排，做到人尽其才、才尽其用；做到能力互补、性格互补，充分发挥所有人员的积极性。合理评价每位监理人员的绩效 ，使全体监理人员处于团结、和谐、热情高涨的气氛中工作。
在这里我要感谢宜兴******监理组的同仁们，谢谢你们的支持，只因有了你们，*****公司得到了甲方的认可和好评。（鞠躬）
三、正确协调项目各参建方的关系，为开展监理工作创造良好的环境
工程建设项目管理是一项复杂的系统工程，牵涉多家单位。三大目标控制的关键是妥善处理好与这些单位相互间的关系，尤其是与甲方、施工单位的关系。
首先，要尊重甲方，遇事主动和他们商量。要维护甲方的合法
权益，急甲方所急，想甲方所想，要尽力满足甲方关于投资、进度、质量的合理要求，努力为甲方提高投资效益。
同时，对甲方不正确的做法，原则问题不让步，注意处事艺术，有理有节。 定期将工程进展情况、质量情况、存在问题、需甲方办理和协调的有关事宜及时以监理月报、备忘录、专题报告等形式向甲方汇报。 与施工方关系 ，首先，要注意平等相处，互相尊重，以理服人，协商解决问题，切忌居高临下、盛气凌人。要坚持原则，一切从实际出发，不能苛全责备；要监帮结合，热情服务，就施工中的困难和质量缺陷的处理，帮助想办法、出主意，使施工方认识到监理人员确实在帮助他们。所以总监要平衡好监理与甲方和施工方的关系。
四、围绕安全抓质量促进度把投资是搞好监理工作的关键
重点讲安全。现在监理安全责任已经成为法律边缘的现实，不存在责任的讨论，那么总监必须要求监理人员每天的第一工作是查施工现场的安全，发现安全隐患立即口头指令要求整改，随后立即书面通知整改，如无法独立处理，必须立即汇报总监，对施工单位决不姑息迁就，态度必须强硬。对态度恶劣的，自以为是的施工单位，完全可以跳过甲方，立即发出全面停工通知单，直接电话和书面向安监部门汇报。施工安全是监理的原则，也是第一防线，作为总监和监理人员完全没有必要为施工方和甲方去承担不必要的责任，不能作出任何让步，这也是为我们的监理公
司负责。
五、做好监理记录，体现监理工作价值
监理记录是监理工程师在施工现场如实记录的第一手资料，构成“工程证据资料”，是可追溯的主要论据资料，可用作对工程安全和质量进行判断评定及工程验收的重要依据，是协调参建各方合同纠纷的证明；监理人员必须予以重视并按 “说到、做到、记到”要求认真做好，从而体现监理价值，树立好监理形象。
总之，做好项目监理，要做的工作很多,只要我们敬业、勤恳，不断提高自身业务素质，加强内部管理，创造性地开展工作，认真、扎实、科学、规范地抓好目标控制，处理好项目内部各方关系，做好监理记录，我们的监理工作就必然会上水平、出成效，也必然会得到甲方的肯定和好评，得到社会的认同和欢迎。
2012年已经起航，新的征程已在脚下，我将在自己的工作岗位上迎着每一个朝阳，一步一个脚印地努力前行，并努力完善自我。
（结束语：感谢词、拜年词）
在此，我十分感谢公司领导对我的信任和支持，感谢项目部监理人员在工作对我的配合和理解。
祝大家新年快乐，身体健康，万事如意，谢谢大家。
篇二：杨浩设计总监讲话
我今天跟大家一起分享的是关于我在设计方面的积累或者感悟，主题是“生活情感与设计源泉——情感设计观”，我提出一个想法，设计是否可以有感情？设计是什么？为什么而设计？什么是符合时代发展需求的什
么？
大家会说，设计是一种使用的艺术，因为设计都是用来使用的，为了生活使用而设计，我认为为了使
用而设计的使用工具或室内设计已经是早期产品或者说已经过时。
什么是符合当代发展的室内设计形式？中国有句古话叫做“感人心者，莫乎于情”，室内设计是创造一种生活的场景，让人在里面生活或者体验一种消费，这里我提到了两个词汇，一个是体验，一个是消费，而且体验与消费的主体就是我们人，人在里面空间中的行为和心理感受将决定一个室内设计的成果，室内
设计包含有巨大的精神意蕴，须“使人入其境，而忘其身”。
所以设计是一个室内场景，不得不先研究人在其内的精神需求。
可以讲我是一个实实在在在干活的人，干苦活的人，不小心就被他们逼着写了一些东西，其实对我们来说，我不是学者，所以被逼的很辛苦。我以一些图例来讲问题，这是南瓜汤，在西餐厅可以吃到，里面会用一些红芝麻去点缀，然后用很有艺术味道的碗来装，再加一点香菜之类的东西，稍微加一打扮，你吃的南瓜汤，其实用一个普通的碗也可以了，单位通过装扮以后，它的你一种精神，你在吃的过程中会想我
干嘛用两个碗？因为他可以多收你30块钱。
这是我女儿的一幅画，3、4岁时画的，一个人从房子里走出来，外面有太阳，阳光灿烂，上面有小鸟，里面有人在做饭，是一种很快乐、很乐天的心态，人比建筑还高，我当时就把它扫描下来了，我给她配了
一句话——他们想要的我们还没有做到。
生活应该是充满着情趣的。
一个沙拉酱，我们可以用一些食物拌了吃，而不是给你拌好再吃，相信大家都吃过，拿一个瓶子，把物品放在里面，然后把沙拉酱倒进里面翻来翻去的，最后卖了一百多块钱，他就是在卖表演，卖概念。
这是蛋糕，得要你自己去敲，敲了才能吃到里面的梨片。
一瓶香槟，就是要打开时那一声响，它能给你带来乐趣，没有几个人觉得天天在家里喝海滨，觉得很
美味，其实香槟给你带来的就是快乐，而不是它本身的价值。
今天我提出的观念就是“情感设计”，刚才放了那么多物品，无非就是在支持我的观点。
情感世界是通过形状、物质、色彩等要素将情感融入设计作品中，在“人”欣赏着周边环境，同时也做
着他喜欢做的事情。
室内设计的作品有两种功能，一个是给人家欣赏的，一种是给人家使用的，这两种功能怎么才能连起
来？
当社会的物质生活状态达到一个高度以后，室内设计作品的欣赏性需求渐渐不低于使用性，甚至高于
适用性。
飞机场，所有国家的飞机都是一样的，你能看得出这是中国生产的吗？不知道，你知道这个机场在哪
里？实际上是我自己拍的，我也不知道，因为经常到处走，我真的记不住记得机场。
我们使用的水龙头，我们的洁具，你有说是属于谁的吗？没有，全世界都在使用这么几个品牌，都差
不多。
化妆品，你能说出这是什么品牌吗？
社会大同，无国界，手机更是的，每个人身上都有一个编码，现在你的名字很明了吗？你有第二个名
字，就是你的号码，你的号码是一种数码编码，我们像在山洞里生活着，看着遥远的天空。
除了编码，你还有很多符号，这是我画的小漫画，叫做人居，谁来买我的火柴（房子），一个一个的
火柴盒，贩卖我们的生活方式。
正因为如此，所以室内环境的设计更需要具有特别的符号特征，这种特征应能使我们在这里欣赏或体
验它的过程中，激发人们的联想，产生共鸣，获得精神上的愉悦，获得情感上的满足。
这是我在美国街头拍的图片，中国文字写的这么丑，他还卖几美金，他在卖什么？他卖的是符号，他
为什么能卖？因为它有别于其他东西。
音乐符号来到这里，这是我们给一个音乐家设计的一个小场景，可以看着外面的阳光弹着钢琴，整个
房子是木屋子。
这种客房在公园，它给你传达的是我可以在大地上生活，我可以在公园里生活，可以接触蓝天，可以接触绿树；这是在屋顶上，你可以在屋顶上生活，它有一种特征，所以你就记得住它给你带来的很多的感
触。
情感来自于爱心，汶川地震后的一个爱心场景，汶川地震给全世界带来多大的震撼？
这是奥运会传递圣火，奥运会给我们带来很多热情，或者说让大家对中国又产生了很多新的情感，给
全世界带来很多欢乐。
（PPT）这是马来西亚一个学院里的作品，为残疾人或者老人设计的马桶，非常方便，它可以移动，
可以调节，这是很人性的，很关怀人的，从人性的角度去做设计，值得我们发扬。
我们在做室内作品时，人性关怀的东西也会设计，这是一个玻璃体块，旁边是电梯门，电梯到达的前四秒整条会发亮，整条发蓝光，人会被光所影响，马上知道这个电梯来了，而不是叮咚一声响，以为短信来了，那种功能已经失去了，随着时代的发展，原来某些功能已经没用了，所以我们需要重新发掘怎么去
人性化。
这是在美国街头拍的（图片），其实它不是阻挡汽车进入的，有人会从上面爬一下，不是这个人蠢，
他就是觉得好玩，好玩就是情感。
这是一个电梯里面的装饰，这是电梯门，你在一进一出的过程，会感觉到好玩，跟你开了一下玩笑，
好象没开门一样。
我在4月份凌晨梦见一个花瓶一样的建筑倒下去了，房子全部往上长，一直长，窗户里面又长出一个小房子，所以我赶快起来把它画了下来，他们说这可以给地震灾区作为纪念馆。我认为建筑是有生命的，我的梦想就是这样想的，每一个物体都有生命，只是他的生命表现方式有所不同，我给它起了个名字《小
屋发芽》。
这是我们给凤凰山1号做的会所，这是洗手间，门是没把手的，要捏一下才能打开，天顶上整个都是镜面的，很高，在卫生间里会感觉到很有意思，没上过这种洗手间，而且往上一看好象有人在看我一样，
实际上没有，自己吓自己，通过空间跟自己幽默一下。洗手台是放在中间。
宗教是一种精神物品，通过宗教信仰使你的精神跟着他流转，这是我在日本的一个寺里拍的，水从这个井里流出来，他们告诉我这个水喝了能长命百岁，还可以辟邪，就有人在这里喝，尽管这个水里有很多
铁锈的味道，你还要喝，因为给你信仰，精神高于很多实体。
这是日本的一个寺院里的一条柱子，柱子下面有一个大洞，他说你爬过一个大洞就能够减肥，那肯定能减肥，能过去的就不胖了，小孩很喜欢。我把这些归类为情感设计的范畴，情感的主体应该是来自于互
动的。
这是欧洲的威尼斯水城，这种理念经常做到酒店里面去，主要是船在跟客人互动的过程给你带来乐趣，
并且你还要交钱，我把活动归为情感的一类。
手机更新换代特别快，卖来卖去卖什么？游戏多的手机就好卖，游戏给你带来的还是好玩的东西。 在你经过一个商店时，这个灯光会跟着你的人，一直在你前面动，让你跟着它指引的方向看过去，里
面是某个商店，它老是有个箭头？顺着箭头你会看到前面有个商店。
LED灯光的运用，是现在设计中非常重要的角色，一个是非常节能，另一个是非常出效果，去年设计展时我们做了一个雕塑墙叫做——2008奥运墙，做了大量的雕塑品，我的想法是做一个很具象的运动员，这条铁都被他压弯了，代表他的力量。通过这些很有力度的形象去说明奥运力量的传播，运动的概念和团
结的概念，同一个世界，同一个梦想，所以集中了那么多，当然我们也不排除给我们自己做广告。 这些运动员的动态可以影响到来这里的人去动，他会促进你去那里做动作，通过物品、通过环境促使
你的心灵，使你动起来，这就成功了。
这是我们设计的另外一个椅子，叫做深港大都会，这边代表香港，很英式，很殖民地，另一边代表中国，很现代，中间有个桥梁通过，它们需要桥梁来架接，而且互通有无，必须互相依赖，互相依存，而且
深圳还比香港高一点。
中国古代哲学家墨子说“衣必常暖，而后求丽，居必求安，而后求乐”，所以室内设计是一种略带奢侈
性质的行为，设计属于高层次的生活艺术工作，乐趣设计中的要求逐步得到提高。
人生活在一种室内中，人们的举动就是一种行为，一种表演，你可以是一个导演，这种表演需要自己有乐趣，也需要别人看起来有乐趣，设计师就是一个“生活电影”场景的策划者，整个剧本需要设计者与体
验者共同编剧，共同演绎一段故事。
（播放短片），小孩很喜欢这个地方，她喜欢坐在高高的地方，说我是皇后，只要小孩进来都会坐在
那里当一下皇后，她一直对那里情有独钟，在那里可以做各种各样她喜欢的事情。
物品跟人要互动起来，就像我们做灯光，做某个触摸点，你一按它就会亮，这也是灯光和你互动的性
质。
情感设计中的核心源泉在人与物的互动过程，这种互动分为感官和心理思维两种类型。
这是我们做的全国奥运会特许零售形象展示系统，挺可惜的，只做了几个月就拆掉了，这是王府井的一个商店，当时我们在北京做了13个地方，后来在全国延伸到6000个地方，让整个形象连贯起来，但让我们比较失望的是后来那些执行者偷工减料，有些甚至连立体的东西都变成贴纸了，他不可能执行的很到
位，没有立体上的构成。
这是我们给凤凰山1号设计的椅子，故意夸张一下，让人家记得住它。
希腊有希腊的色彩，他们是蓝调子，我们中国很明显是红调子，每个民族都有民族色彩，所以中国才会选择红色。这是凯宾斯基酒店，在穆斯林的地方，我们做了很图腾的感觉，只是那种味道就OK了，我
希望给他很穆斯林的色彩，着符合了消费者的色彩情感需求。
感官性可从材料质感和色彩中获得较直接感受，色彩最易使人从视觉上刺激，其刺激的频率是短暂的，
质感较中性，容易使人产生硬和柔的感受。
心理思维性的情感设计突出的应是动态的心理刺激（比如泥人、仿生、幽默、反叛、怀旧等），则是
赋予物品生命的手段。
这是我们原来设计的茶馆，这是我的草图，我把它画的很中国画，因为他希望我把这个草图放在茶馆
里。
这是给俄罗斯设计的一个小酒店，树的倒影倒在建筑力，把它做成窗户，因为俄罗斯的窗户不可以开
太大，那边的温度太冷了。
这些刺激手段所表现出来的特征往往又与“时间设计”产生联系，就形成我们的作品。
这是一个水中厅，上面几个孔是采光孔，可以通过这几个采光孔采到楼下另一层。
我的演讲到此结束。
篇三：频道总监竞聘演讲稿
尊敬的各位台领导、尊敬的各位同事： 大家好！站在演讲台上，看着台下一张张亲切而又熟悉的脸庞，我现在的心情可以用六
个字概括：紧张、激动、和些许的惶恐。今天能用竞聘演讲这种方式和大家进行沟通交流并
接受大家的选择我感到很高兴。今天我要竞聘的岗位是影视娱乐频道总监。 （ppt）按照竞聘演讲的要求，我先介绍一下自己的基本情况。我今年38岁，中共党员，
大学学历，职称是国家一级播音员（中级职称）。原任盘锦电视台党总支委员、工会副主席兼
团支部书记。
(ppt)这些是我的社会兼职和所获荣誉：（只放ppt不念）（盘锦市政协委员、市青联委员、
市主持人协会副主席、市黑嘴鸥保护协会副会长。2004年荣获第五届辽宁省优秀新闻工作者
光荣称号；2005年被评为市优秀团干部。） 1992年我从300多名竞争者中脱颖而出，考入盘锦电视台，开始了自己的电视生涯，刚
到电视台，就担起了全省第一档直播节目《荧屏天地》的主持工作，同时兼做文艺部《五光
十色》节目的主持人。(ppt)并从事《盘锦新闻》的播音工作，十几年来，在做好日常播音工
作的同时，主持了辽西五市春节晚会等大量文艺晚会、知识竞赛、歌手大赛、演讲赛、辩论
赛等百余场次。我的播音主持工作得到了单位领导、同志们以及社会各界人士的广泛认可和
高度评价。如果把每天的新闻播音和主持工作都当成一 次考试，我想我每一天都认真填写了试卷，这是我回首往事最感欣慰的事了。 （ppt）2004年我调入文体部做主持人兼编辑。这是我从播音员转行的开始。2006年我
又调到联办专题部做记者，负责《百姓科普》、《环保时刻》节目的采访、编辑和配音工作。
经过十几年的努力学习和一线工作的实践，我成长为一名集采、编、录、制、播于一体，业
务能力相对全面的新闻工作者。(ppt)随着年龄的增长阅历的丰富和领导同志们的信任，2008年，我又走上了新的工作
岗位，再一次转岗做行政管理工作。(ppt)以上介绍的是我以前的工作经历，我在电视台工作过的部门很多:直播部、文艺部、
新闻部、总编室、联办部、办公室等部门，多部门多岗位的工作经历让我的业务能力相对全
面，对电视这个行业也有着深入的思考，对专业频道的定位及节目设置有自己的认识。 （ppt）我认为近些年，大众传播已经从“广播”转向“窄播”，从以传播者为中心转向
以受众为中心，观众的主体地位日益加强，受众已经分化，不同观众有不同的收视需求，不
同时间也有不同的收视取向，专业细分的合理化有利于频道和节目编排更趋科学合理。 (ppt)专业的影视娱乐频道，要以娱乐为主导，以引进的影视节目、自办节目和大型活动
为载体。有效吸引目标群体的目光，完成观众对电视类型化、个性化、及“窄播”的要求。以影视娱乐节目为主打内容，全
面推出新剧、热播剧、经典剧，以海内外优秀的电影电视剧为主体，以一定数量相关的自办
节目为辅助，根据大众收视习惯和观众人群分类、形成电视剧、自办栏目、大型活动三足鼎
立可持续发展的运作模式。在引进优秀电影电视剧集的同时，引进或自办相关节目，如引进
目前收视率非常高的《老梁看电视》、《水浒三人行》《非常静距离》等节目，或自办相关栏目，
用节目更好地解读影视作品,以此在吸引观众的同时提升频道的文化品味。我们构想开办一档婚恋节目，内容类似江苏电视台的《非诚勿扰》，每周定时播出，既填
补本地区这类节目的空白。又可以更多地吸引年轻收视群体的目光。 “百姓舞台不分老少，草根明星共同欢笑，星光快车直通星光大道。”金州新区广播电视
台一档新栏目《星光快车》是一档依托中央电视台《星光大道》节目开办的综艺栏目，邀请
中央电视台原《梦想剧场》的总导演担任节目总导演，有很强的节目运作班底。有一句话叫
借力、使力、不费力，我们可以参与合作，与之共同联办、联播《星光快车》栏目，并联合
开展栏目经营，共同受益。
(ppt)我们可以和影院联合开展一系列的互动活动，培养频道固定的收视群；与通讯部门
合作，开设观众短信评剧，并设立奖项提高观众参与的积极性。大型活动的开展对扩大频道影响、聚集和培养观众群有很好的推动作用，我们会根据不
同时期、不同情况组织开展定期不定期群众参与的大型活动扩大频道影响和观众覆盖面。 以上这些是我对今后影视娱乐频道的一些设想。 （ppt）最后介绍一下我的竞选搭档姚远，姚远同志为人谦虚谨慎、努力上进，现在就职
于原电视台对外部，之前一直在新闻部做记者，有着长期的一线新闻工作经历。当年无线电
视台与有线电视台整合时，他以笔试总分第一名的好成绩考入我台，人品和业务能力都得到
领导和同志们的广泛认可。有他作我的竞选搭档我很高兴。 以上是我竞聘演讲的全部内容，如果同志们觉得我们适合这个岗位就请大家投我们一票，
再次感谢大家的支持和信任，谢谢大家。 郝晓云
2011-10-5篇二：总监理工程师竞聘演讲稿竞聘稿
尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好。 首先感谢公司给我这次竞聘的机会，让我能在这里展示自我。希望通过这次演讲，让大
家更多的了解我。我叫***，毕业于*****09年参加工作，我今天在此竞聘的岗位是总监理工
程师。
（一）这次参加总监理工程师岗位的竞聘有以下原因：
1、我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的
水平得到更充分的发挥。
2、我热爱这个工作岗位，愿意为之付出本人最大的努力；
3、我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个
较大的提高。
（二）竞争总监一职，我认为本人具有以下优势：
1、专业对口，有利促进工作。我所学的专业与现所从事的工作及竞聘岗位对口，使自己学有所用，在工作中具有专业
优势，理论优势，能更好的促进工作，提高效率。同时，实际工作也能提高我的专业水平，
使我更有信心、有能力发挥更大的作用。
2、熟知施工、监理多个工作岗位的工作。我在施工单位现场负责施工的同时曾兼职施工资料；于10年3月来到本公司在山东**
从事资料整理和土建专业监理工作管理。
3、我认为自己具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我在建设工
程管理的4年里不断学习，并参加了建设工程管理的多项培训，对本行业有一定的了解。
（三）对总监理工程岗位的认识
1、首先要成为一名合格的总监不仅要有深厚的专业技术功底、丰富的工程实践，更需要
具备良好的职业素质。
2、 其次要讲究领导、协调艺术，在建设监理过程中，总监的领导能力是非常重要的。
它直接关系到工程质量的优劣、所在企业的外界形象以及工程监理成效的大小。如果项目总
监在这方面能把握的比较全面，得心应手，那么项目监理的成效就大；反之则不然。
3、施工阶段的具体工作：首先确定项目人员的分工和岗位职责、编写监理规划、审批监
理细则，主持监理工作会议、签发监理机构的文件盒指令。 各位领导，各位同事，本人一直
坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在现实的学习、工作和生活
中，我一直在努力做到这一点，也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德才
能不断提高。 我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!
我将使我的信念在实际工作中得到证实! 我的竟聘报告完毕，谢谢各位。篇三：产品研发中
心总监竞聘演讲稿竞聘产品研究中心总监演讲稿首先我非常感谢各位领导、各位同仁给了我这次竞聘的机会。其次我借此机会感谢我的
部长王子芳和我的伙伴，来紫薇短短三个多月，是她们带着我认识了紫薇，融入了紫薇，让
我欣喜发现我的抉择没有错，紫薇从不吝啬给员工创造学习机会，从不吝啬给员工创造发展
机会，今天的竞聘是每位紫薇人发展的机会，我很感动，也很幸运。我的理想是成为时代新
生活方式倡导的“弄潮儿”，不断创造新生活理念、人居文化，为共建和谐社会全力以赴； 我
今天的演讲内容主要分两部分：一是我的优势；二是谈谈做好总监一职。 我的优势：11年的工作经验成就了现在的我：精通室内家居设计，熟练掌握专业技能和
基础管理知识，具备高度的客户需求敏感度和审美情操，对室内设计发展趋势有相对的研究
和把握。长期对客户的责任心和对专业的执着，造就业内的我美誉度颇高，单纯的我追求个
人品牌与企业价值共成长。我认为设计是时尚的推动力，时尚是创新的代言，创新是企业发
展的根本。
总监一职，责任重大：首先谈谈我对产品研究中心的理解：产品研究中心集策划、设计、
物业为一体，我理解为主要追求产品的内涵和外延，外延就是在产品内涵的基础上“加加减
减”，从而达到创新；物业代表服务，服务是产品的品牌外延。产品研发中心最终的目的是创
新，保持企业的竞争优势，实现客户的长期满意度，延长产品生命周期，让企业获得丰厚的
利润。 假如我是总监：我将做好以下几项工作：
1. 产品标准管理：主要包括产品所涉及到国家、企业各种标准的执行、备案和编写；
2. 团队管理：通过学习和培训，培养团队敏感的市场嗅觉，能够及时了解到客户需求，
对现有产品进行“加减”，在市场需求消失之前把新产品推出去；
3. 市场竞争管理：有效的竞争分析和竞争策略是创新的前提；
4. 新产品管理：主要包括新产品的调研、需求分析、评估以及决策的管理；
5. 新产品开发与投产管理：主要包括生产所需资源、流程以及生产进度的管理。管控好
产品设计流程的每个流程，规划合理的生产周期，合理安排创新产品的生产流程，实现创新
的最终效果；
6. 优化产品管理：根据公司产品战略优化产品（线），及时调整产品策略和目标；
7. 产品市场反馈管理：对用户需求的收集、整理和分析，为高层提出可决定的产品建议
我会坚持四个工作态度：
1. 实事求是：制定产品计划的时候，一定要从公司所拥有的实际资源去考虑，这些资源
决定了制定出来的产品计划有多少可行性和操作性，否则就是纸上谈兵，空谈而已；
2. 分清主次：俗话说“浑身是铁，能打几根钉”，我觉的这句话对应的就是另一句俗话，
“好钢要用在刀刃上”，理论化一点，就是做事要分清主次，知道在某个阶段，最主要的事情
是什么，什么事情是优先级最高的，强调时间管理技能。
3. 有所保留：这既是一种工作态度，又是一种产品策略。在制定产品计划的时候，需要
注意两个方面：第一，对于个人来说，要量力而行，用数据说话；第二，对于产品来说，一
定是“十分示之八分”，通俗的说，就是一定要为为公司留一手。现在市场竞争这么激 烈，避免自己的产品还没上市，竞争对手那边就全知道了。
4. 心胸宽广：这不但是做总监应该具有的态度，更是做人的一个态度，总监是一个产品
团
队中的推动者，是核心，是依靠团队中的每个兄弟来共同实现产品目标的；我们必须承
认，每个兄弟在自己的领域肯定是专业的，一个产品要成功，就必须依靠整个团队中的每一
个环节的专业人才来实现。总监不一定是最聪明的人，去发现和培养团队中这些聪明的人，
是总监的胸怀。
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。
不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。” 各位领导、各位评委，请相信我，投我一票！我将是一位合格的产品研究中心总监。 谢谢大家！
柯少儿
2009.5.26篇四：安全总监竞聘演讲稿 安全总监竞聘演讲稿
尊敬的各位领导和同事：大家下午好！
站在这个台上不免心情有些激动，感谢公司给了一个公平、公开、公正的平台，让我有
机会站在这里。我竞聘的岗位是安全总监（第二岗位项目管理部副经理）。为了让各位领导和同事们进一步了解我，先做个自我介绍。我叫***，2005年毕业于山
东建筑大学土木工程本科专业，2005至2008年在中铁*局集团任工程师，参与合肥至武汉铁
路客运专线建设， 08年获得中铁*局集团公司优秀团员称号；2008至2011年在**省建设行
业安全协会任职，在省住房和城乡建设厅的领导下参与全省建筑施工安全管理人员培训、全
省建筑施工安全质量检查等工作，同时也是省住建厅安全应急专家库成员；2012年6月来到
我们公司从事安全质量管理工作。很荣幸进入**置业这个大家庭，在这里先要感谢在座的各位领导和同事对我工作的支持
和生活的关心。对于这次公开竞聘我是这么认为的，这是一次提升自己工作水平和管理能力
的机会，也是让各位领导和同事进一步认识我、了解我的机会。希望各位领导和同事们能投
我一票。
首先说一些自己的优势：为人处世方面
我为人谦和，与人为善，诚实待人，我始终认为：“帮人是德，吃亏是福。”不计较个人得失，宁愿自己多做一点。 组织协调能力方面
我具有较全面的组织、协调能力。曾组织安全例会、安全专题会等20余次，组织安全检
查30余次，协调相关事宜更是日常工作。本人识大体，顾大局，能抓住主要矛盾、理清问题
的思路，处理问题较为周全。业务知识和管理能力方面2008年取得国家注册安全工程师执业资格，2010年取得注册一级建造师执业资格，工作
8年一直从事项目管理工作，特别是近五年来一直专注于从事项目的安全和质量管理等工作。
积累了一定的安全管理知识和经验。在安全管理上从严管理和人性化管理相结合。涉及到重
大安全隐患的绝不放松，通过约谈、通报批评、责令整改、停工整改等措施进行管理。在人
员教育方面动之以情，晓之以理，讲明利害关系。还记得2013年春节前有位买了我们国际城
房子小业主，跑进施工现场想看房子，因为施工现场存在各种危险源，我本应立即制止他，
让他离开施工现场。但是看着他期盼看到房子的眼神，这种心情我也深有体会。我向他讲明
施工现场各种危险源，并回办公室拿了一顶安全帽，让其带上，并带着他进入现场查看，那
时候他非常理解我的工作，也对我们中国铁建合肥置业的服务有了更深的体会。我想这就是
严格管理和人性化管理的例子。 综合能力及文字功底方面 从大学毕业后不断加强业务知识和综合知识学习。英语和计算 机都达到中级水平，每年也都参加了有关部门组织的安全继续教育。文字功底方面，自
进入公司以来先后起草了吊篮施工、夏季防暑降温、冬季安全质量管理、安全生产月、春节
安保方案等近十个文件。还在集团网站发表通讯稿数篇。在2013年公司年会上还根据自身工
作实际情况创作相声作品《安全生产两对照》并获得节目三等奖。 下面谈谈我对安全管理的认识和上岗后的设想俗话说“救人一命胜造七级浮屠”，安全管理就是救人性命，用佛教说是件功德事。要用
心做、用良心做。虽然有时候会不明事理的人冷眼想看，不被待见，但是我要用我的真心、
我要用我的热情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。 “安全第一、预防为主、综合治理”，是安全生产的方针政策。我工作的重点在为确保安
全的各项预防措施上，消除人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素和管理上
的缺陷。
具体从以下几个方面开展工作：
1、加强安全管理制度建设，并落到实处。梳理、完善和补充我公司有关安全的各项管理制度。使之于法律规范、行业主管部门和
集团公司相关要求相适应。并督促各参建单位建立完善的安全管理制度。通过安全考核、评
比和奖罚来使安全管理制度能够更好的落实。消灭管理上缺陷。
2、人的不安全行为和物的不安全状态诱发安全事故比例占到95%，通过人员培训教育、
安全检查和针对合肥本地和项目不同阶 段的实际情况开展安全管理活动。项目初期的安全管理策划、安全管理方案制定；项目
基础阶段的深基坑、大边坡、挖（钻）孔桩；项目结构施工阶段高处作业、高大模板、悬挑
脚手架、施工起重机械和施工用电；项目装修阶段的吊篮施工、沟槽开挖、门式支架等重点
环节和部位开展安全检查工作。将安全教育和现场安全文明管理贯穿至项目始终。监督各单
位安全资金使用情况防止资金不用或挪作他用。确保项目施工安全进行。
3、通过长期的宣传和检查督促，营造良好的安全管理环境和氛围，督促各参建单位制定
切实有效的防突发事件，防突发恶劣天气的应急救援预案。
4、要抱着服务的思想，以服务为目的，不以争取为目的，一切以服务施工安全生产为目
的，服务大局。 听从公司领导的安排、团结同事，做好每一件事情。 最后我为进入**置业公司而骄傲，和在座的各位领导和同事们一同工作，我非常开心。
希望大家能投我一票。如果领导和同事们把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用
情干好工作。如果落选，我也将不气不馁，再接再厉，继续将本职工作做好。老老实实做人，
踏踏实实做事。
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