篇一：晨会简单流程
小博士学校晨会操作方案（征求意见稿）
晨会流程：
1、入场准备工作：每周三早晨7:50各部门或各专业组自行开始晨读。
注意事项：行政部负责检查。
2、入场：每周三、周五8点准时音乐响起，各组自行组织跑步进场——可喊口号。注意事项：（30秒）
（1）所有人进场要排队，队伍整齐划一；
（2）进场时要跑步前进，呼出口号，声音洪亮，口号要展现出本部门特点，展现出本组气势；
（3）站位：每人一格地砖
（4）调音室内的DJ一定要提前10分钟在那待命，教师准备入场时要播放音乐《我们的队伍像太阳》，教师站定后，总主持人示意音乐停。
3、问好，舞蹈环节（3分30秒）
（1）总主持人简单向大家问好！问：大家早上好！答：好，很好，非常好！，
（2）下面进入舞蹈环节，引导大家尽情的绽放自己
热身：8:00放舞曲（声音要大）吸引老师们前去跳舞注意事项：如果老师不跳，要观察，对跳舞的进行现场加分，马上就会调动起来。对于冲上舞台的老师要适当控制，不要超过20人，对于舞台上的人员要调度加分。
4、晨会主持人常规检查（2分钟）
?检查仪容仪表：各位家人，请看一下对面的家人校徽、工作证带了吗，头饰合格吗，对面的家人漂亮吗？请给对方一个温暖的拥抱吧！（确保严格检查，并对不认真检查者加倍惩罚）
②日志本检查
停留10秒的时间，（音乐渐小）
主持人：“全体家人向左向右转，面向前方”（整理队伍，要快、有力度）询问有需要成长的家人吗？（音乐停）
如果有需要成长的家长，请他与主管共同出列要做10个俯卧撑。（在队伍的中间，或者前台做。）
注意事项：
检查要认真，可先进行讲规则，对于不认真检查者要处罚10个俯卧撑。
检查要认真，精细到每一项是否按照要求去填写。
5、三祈祷、三拜：（适合的音乐，祈祷音乐加感恩一切）1分半
全体家人向左向右转。日志放在自己的右下方（压地线）。
（1）下面进入祈祷环节：双手合十
祈祷：祈祷国家繁荣昌盛！
祈祷：人民和谐幸福！
祈祷：孩子快乐成长（礼毕）
（2）一拜：伸出右手，与心相连
感谢每月第一名 （主持先说，全体重复一遍。主持说：拜，停10秒，起）
或者“三拜”感谢家长的信赖与支持
感谢家人支持让我安心工作
感谢小博士给我绽放的舞台
注意事项：
（1）祈祷时要眼睛微闭，虔诚，充满神圣感，语气要缓，充满神圣感。
（2）三拜时声音要充满感情，必须拜满十秒钟，弯腰成90度。
6、纲领确认：1分钟
队伍整理好。进行纲领确认
（举起拳头至耳边）：（语速要快，声音要大，用话筒带动，越快越好）
我们的纲领：1、 创建未来领袖、智慧家长孵化器！
2、 让亿万儿童快乐学习快乐成长！
让亿万家庭和谐幸福！
让小博士老师快乐富足!
我们的愿景：做影响人一生的优质教育！
我们的学校使命是：
传播教育智慧，孵化未来领袖，成就智慧家长，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗！
我们的教学理念是：书山有路“捷”为径，学海无涯“乐”作舟
我们的教育思想是：顺其自然、寓教于乐、教者有心、学者无意
我们的工作作风：真实、严谨、高效、创新！
我们的管理方针：严、细、实、快！
我们的年度发展主题： 思想统一 上下同欲 知行合一 互相托起
抱团裂变 持续落地 业绩倍增 赢在2014
我们的口号是：爱在小博士，快乐每一天
我们的工作精神是：无限超越 永不止步（主持人说一遍，其他人连续2遍）
注意事项：纲领确认时声音要充满激情、洪亮，动作要标准，到位。
7、成长圣经诵读：（周五）1分钟
内容简明扼要，充满正能量，或者对成长有意义的人生感悟等内容
8、分享环节（2-4分钟）
分享：（时间郎计时）
今天哪位家人愿意与大家分享（两名，分享内容：谈自己最深感受，举实例，不可说教，讲今后做法每人时间在2分钟以内。
分享后主持人要能够一句话点评，要能够控场！
9、路青校区反馈
10、李玉数据播报
11、风采离场
主持人下达退场命令（各组自行列队离场，离场时一定要排队，并且要喊出口号天天招生、月月开班、努力晋级，月月高薪，展示出士气）。音乐《我们的队伍像太阳》
八、质检：
（1）责任部门或责任人组织不力，每次成长50元。
（2）晨会的主持人参与活动，每次加10分，优秀的加20分，主动要求同时优秀的加30分。吴开娣负责。
（3）学校教职员工在未经同意的情况下擅自不参加晨会的，每次成长10元。李增负责。
（4）晨会的活动环节利用“小博士团队PK实施方案”执行奖惩政策。吴开娣负责。
滕州小博士潜能培训学校
2014年9月1日
篇二：开晨会的流程方法
****大药房
——开晨会的流程方法
目录
晨会是每日工作的第一步，是士气鼓舞的广场，它确定了一天工作的发动力，我们称之为管理之源。
零售行业常规的管理方法是通过授权给店长的一种非现场管理。作为管理者店长，最主要的操控手段都是通过晨会来实现。在很多老板的心中，每天半小时的晨会不会被列入正式管理。很多老板，觉得开晨会与业绩的无太大关联的 。 不要小看这30分钟时间，它对激励员工斗志，明确每日目标，凝聚团队向心，培养员工忠诚，增长业绩达成，激发活力乐趣，提高个人成长，具有强大的威力和磁场。
晨会的良性循环-对个人：行动意愿增强、拜访量增大、提升技巧、单量增加；感觉好、业绩提升、有自信 、 发展有望、收入增加。
晨会良性循环-对营业单位：竞争气氛增加、环境压力增大、拜访量增大、正面信息增多；业绩提升 ， 提升技巧、部门业绩提升、收入增加、单量增加。 很多企业员工一听到开会就觉得枯燥无味，甚至痛苦难忍。可是优秀的培训公司、保险公司、直销公司他们可能就靠晨会来给员工做最有效的充电，以致让团队达到最巅峰的状态。
完整的晨会流程可以使原来无效的晨会，痛苦的晨会立刻变为开心的、疯狂晨会、最有绩效的晨会。
真正有活力、有内容的精致晨会一定有一个非常完善的系统或流程,它需要发动职场内所有伙伴积极的参与合作,它需要我们每一位员工充分发挥自己的能力与智慧,才能保证晨会形式的多变与内容的鲜活。
作为每一个零售行业的老板，如何可以不用时时刻刻盯着员工做事，而把全心的精力投入企业的策划与产业发展当中呢？首先要解决的问题就是浓缩管理时间，用30分钟来达到您一天所要的结果。
中国有一句老话：“一日之计在于晨”，我们现在就向晨会要效率吧，开高效晨会就是企业最省心的源头管理。
一.《卓越晨会教育》十大步骤
第一步骤：快乐舞蹈
1、07：30正式上班，07：40时开始播放激励舞曲，《兔子舞》、《请你恰恰》、《相信自己》、《真心英雄》、《精忠报国》、《我真的很不错》、《向前冲》、《眉飞色舞》、《阿拉伯之夜》、《不如跳舞》、《动起来》、《独一无二》、《向前冲》、《我真的很不错》、《勇往直前》、。让员工一到职场心情马上随着音乐动起来，兴奋起来，这叫激情预热。
2、 07：55店长整队：“向左向右看齐，向前看！稍息、立正、跨列！”手插腰开始风采展示，08：00时店长宣布“晨会时间到”，30秒内集合完毕，向各位家人拍掌：“早上好，你是最棒的！掌声响起来。
第二步骤：开场问候
1.店长，三句问候开始今天的晨会：“今天的心情怎么样？”回答：“好极了！”“今天的精神怎么样？”回答：“棒极了！” “今天的形象怎么样？”回答：“美极了！”
店长：“各位伙伴、各位专业精英大家早上好！”
员工回答：“好，很好，非常好! yes!yes!yes!”（加手势表现，加节奏性拍手） 第三步骤：士气展示
1、店长检查《员工六大仪容仪表》。包括（1）发型是否整齐。（2）妆面是否到位。（3）衣裤是否干净。（4）鞋袜搭配是否合乎要求。（5）胸卡佩戴是否正确。（6）乐观的表情是否展开。
2、店长叫到哪个员工，哪个员工立刻向前一步，店长说：“我们的使命是什么，我们的使命是：1）为顾客提供更有价值的健康服务；
2）成为行业优秀人才向往的施展才华的平台
我们的目标是：设立高的标准，向不可能挑战！报告店长，XXX士气展示完毕，请指示！
3、指示完毕退回原处。
4、一起背诵，企业理念和《十大百分之百规定》
《十大百分之百规定》
1）百分之百对自己的时间负责
2）百分之百配合公司所有的规定
3）百分之百有求必应帮助别人
4）百分之百尽力服务好每一位顾客
5）百分之百做一个有团队精神的员工
6）百分之百全力以赴达成公司所设立的每一个目标
7）百分之百相信自己所推广的产品对社会有帮助
8）百分之百彻底每日自我检讨，彻底发挥优点，改善缺点
9）百分之百心无旁鹜的做好自己的专业工作
10）百分之百拥有行动力并立刻执行
5、店长或每天请一位员工讲笑话和哲理的故事：例：有一只鸟妈妈带着一只小鸟在天空自由的飞，这时，突然从它们头顶上唰的穿过一架飞机，小鸟问妈妈，“妈妈，妈妈，那只大鸟为什么飞那么快啊”？这是鸟妈妈说：“你没看见人家屁股上点了一把火吗？如果你的屁股上点一把火你看会怎么
样?”
第四步骤：工作通报
团队检测主要项目（依事而行）
a.你昨天有没有任何贡献？
b.你昨天接触了多少客户？
c.你昨天有没有教导、辅助或是激励某个人，使他更具竞争力？
d.你的属下是否集中专注？你如何得知？
e.你今天是否确保大家执行你设立的流程？如果“是”，是什么动作？ f.今天有没有想过明天要做些什么使你的团队更好？
店长、经理或者老板做一天的工作安排相关事宜通报和昨天成功业绩的完成情况。手背后，两手握住臂膀。诵读本月推动重点：
1、保健品的工作总结和工作计划
2、近期品种的卖点分析
3、有关事项的传达
4、活动宣传语
店长简述前日业绩，表彰优秀，发小奖品，大家鼓掌。坚固大家信心，使大家了解整个团队的进度。
业绩突出者每天晚上汇报给店长，由店长将绩效突出者在第二天晨会上进行表彰，发小奖品
篇三：晨会 流程
====晨会流程
1、集合 主持人：晨会时间已到，30秒内集合完毕，掌声响起来！（音乐起：鼓掌音乐）
2、主持人 有请员工代表出列，与大家击掌问好！
3、整队 以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息、立正！
以舞蹈队形展开：集体舞蹈一支
4、各位精英，大家早上好！ 回答：好！（90度直切式手式）
早上好！ 回答：好！
早上好！ 回答：好！（连续三遍，加持能量）
各位伙伴今天的状态好不好？ 回答:好！！！(连续三遍)
既然大家有这么好的状态，要不要拿出最饱满的热情迎接今天的工作？ 回答：要！（90度直切式手式）
要不要？ 回答：要！
要不要？ 回答：要！（问三遍，加持能量。）
要还是一定要？ 回答：一定要!
5、主持人: 好，现在我们按照公司仪容仪表的要求对照检查。正所谓对同事的客气就是对他最大的（污辱），严格就是（大爱），所以我们一定要认真检查。 让我们把目光聚焦在对方伙伴身上，着装是否职业？男士有无打啫喱水？皮鞋够不够亮？女士有没有化淡妆，头发是否整齐？有无需要成长的伙伴？ （没有/有）掌声通过
对面的女生漂亮吗？回答：漂亮（手势：右手画弧形伸出）
对面的男生帅吗？ 回答：帅（手势:左手画弧形伸出）
那要不要来个爱的拥抱？ 回答：要！（激情拥抱后，口喊：加油！并击掌。）
主持人:那要不要再来一个？ 回答：要！（激情拥抱后，口喊：加油！并击掌。）
主持人:那要不要再来一个？ 回答：要！（激情拥抱后，口喊：加油！并击掌。）
6、主持人:下面进行礼仪展示第一项。祈祷！(音乐起：感恩一切）
请大家双手合十，轻闭双眼。
祈祷家人健康平安！ 祈祷行业幸福美好！ 祈祷企业家与员工共同实现梦想！
礼毕。
7、主持人：下面进行礼仪展示第二项，拜三道！（音乐起：这一拜)
请大家伸出右手，与心相连！
感谢顾客帮我实现梦想（天道：顾客是天道，是天道让我们持续成长，创造价值，民以食为天） 拜。。。。。。。起
感谢优秀员工XX让我成长（师道：企业优秀员工，当下是为无上师）拜。。。。。。。起
感谢公司给我平台（孝道：企业的老员工为稳定企业之基石） 拜。。。。。。。起
礼毕!
8、各部门有无事宜通报
好,掌声有请XX.
各领导有无事宜通报
好,掌声有请XX.
9、自我确认
你是谁？我是一个责任、勇敢、坚强的人！（持续五遍以上）
10、公司十大法则：
01公司第一 老板第一 02绝对忠诚 03绝对服从 04为第一使命而工作 05坚持团队精神
06以身作则 07忠于职守 08以结果论英雄09百分百零失误 10物超所值，感动顾客。
公司五大警句：
01遇到问题就说别人的问题，你立刻原地踏步！
02公司找你就是解决问题，没有问题立刻失业！
03你享受荣誉和收入,就要承受相应的责任和委屈！
04私下说公司不好又来公司上班，这代表在出卖自己的灵魂！
05别人的缺点，是你生存的价值！
11、能量展示（90度直切手势，口喊：HI!）
主持人：向宇宙发出请求，相信已经拥有！确认说：YES！确认说：YES！ 确认说：YES！！！（三遍）
12、我们的宣言是：XX摄影，中国之最！XX摄影，中国之最！XX摄影，中国之最！（三遍）
13、晨会宣誓词
我自豪，因为我是XX摄影的一员！
我快乐，因为我是XX摄影的一员！
我自信，因为我有梦想！
我懂得亲人的期盼是那么的久远！
今天我将永远抛弃消极的念头；
目标每天都让我新潮澎湃！
每一次成功都让我感到生命的璀璨！
今天我一定成功——因为我比别人更努力！
今天我一定成功——因为我已经在行动！（大声反复喊三遍）
14、下面以三句口号结束今天的晨会:
各位伙伴，今天的心情————好极了！（右手90度刀切手势，伸左脚)今天的沟通——棒极了！ 今天的目标——明确了！
15.龙的呼唤：准备 开始：一二三四嘿！一二三四嘿！一二三四一二三四嘿嘿嘿！
16、团队风采展示：队名、队呼（要铿锵有力）
17、今天的晨会到此结束！let is go！—— go！
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