篇一：廉洁自律个人总结 范文
廉洁自律个人总结 范文
个人廉洁自律工作总结 今年以来，我作为一名机关党委委员，在县委、县人民政府的正确领导下，认真贯彻落实我县党风廉政建设工作会议精神，坚持对政府机关党总支的党风廉政建设工作负总责，各支部书记各负其责的工作方法，依照《×××二oo三年党风廉政建设和反腐败三项工作实施安排意见》，通过各支部的共同努力，使本人分管责任单位的党风廉政建设工作取得较好成绩，为维护我县的经济发展和社会稳定大局发挥了积极作用。现将上半年以来本人履行党风廉政建设责任和分管单位党风廉政建设工作落实情况总结
一、履行党风廉政建设责任情况
(一)进一步提高廉洁奉公意识，密切干群关系
上半年来，我始终能够清醒认识到党的作风建设关系到党的生死存亡。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，努力坚持清正廉洁。本人在工作中能够牢固树立全心全意为人民服务的思想，根据年初责任分解，积极开展党风廉政建设和反腐败斗争。从根本上解决好为谁掌权、为谁服务的问题。坚决克服形式主义、官僚主义，勤政为民，不断改进领导方式和工作方法，为各项工作顺利开展奠定了基础。
(二)自觉履行职责，确保责任制执行到位
按照党风廉政建设责任目标分解的要求，我严格要求分管各单位扎扎实实抓好党风廉政建设和廉洁自律工作。各单位都相应成立了领导小组，建立健全了各项规章制度，分工明确、责任到人，从而保证了各项工作有条不紊地开展。在我的指导下，分管各单位都能够严格按照上级党风廉政建设的要求，教育引导本单位干部职工，使领导干部都能做到廉洁自律，确保了各单位的党风廉政建设工作的正常。
(三)坚持廉洁自律，严格要求自己
认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》，在思想上牢固树立坚强的防线，按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，经常深入分管的各单位，掌握基层动态。工作中，不搞花架子，不欺上瞒下，弄虚作假。对每一项决策，总是慎重行事，发扬民主，坚持调查研究，务必使工作决策具有科学性、客观性和正确性。在生活中，心系基层和人民群众，总是想群众所想、急群众所急。在扶贫捐款活动中，自己积极带头，充分发挥领导表率作用，要求别人做到的自己首先要带头作到，教育好亲属和身边工作人员，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉经受改革开放和市场经济的考验，不以权谋私，不腐化堕落，经受作官的考验，过好权力关，金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督。从不利用职权之便大吃大喝，更没有用公款出入过歌
舞厅。也没有利用职权收受他人钱财，不公车私用，不奢侈浪费，不以权谋私，保持国家公务员的本色，不断充实完善自己。
二、分管单位党风廉政建设工作落实情况
(一)加强组织领导，切实负起分管部门的党风廉政建设“第一责任人”责任
今年上半年，根据县委、纪检安排，责成由我对政府各经济综合部门的党风廉政建设负总责，各经济综合部门主要领导对所管辖的党风廉政建设负直接领导责任，并明确了各自的主要职责。各职能部门都按要求成立了党风廉政建设领导机构，做到领导、机构、人员“三到位”。要求各部门主要领导，要严格履行“第一责任人”职责，从自身做起，带头执行责任制,带好班子,一级做给一级看，一级带着一级干，在承担责任，履行职责，督促和检查责任落实等方面发挥了模范带头作用。
(二)分解任务，层层落实党风廉政建设责任制
根据各部门的实际情况，把各项党风廉政建设和反腐败工作任务进一步细化、分解、落实到每一位主管领导身上，划分责任区，并明确落实党风廉政建设责任制主要任务的责任领导，都进行了明确规定，通过层层签订责任书的形式落实到人，坚持统一领导，各职能部门齐抓共管，在“合力”上下功夫。同时将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，坚持集体领导与个人分工责任相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，为党风廉政建设责任制的有效实施提供了强有力的组织保证。
三、认真落实责任追究制度，把责任追究作为落实责任制的关键环节抓紧抓好。 按照《×××党风廉政建设责任制考核细则》强化责任追究是今年落实党风廉政建设责任制的重点工作。在明确追究内容和形式的基础上，对领导干部不履行岗位职责、发生重大经济损失、管辖范围内发生重大违纪案件等方面的问题，通过县监察局、县劳动人事和社会保障局依据情节轻重分别给予组织处理，严重的给予开除公职处分。今年上半年来，通过县监察局、人事局对存在违纪问题的1xxxx干部进行了处理，其中对xxxx侵吞国家扶贫物款的一名领导撤销行政职务处分，对xxxx违反《国家公务员暂行条例》行为人员给予开除公职处分。通过责任追究，把责任制的各项规定落到了实处。
上半年来，本人在抓党风廉政建设和反腐败斗争中做了一些工作，取得了一些 成效，但离上级党委、政府和人民群众的要求还有一些差距。在今后的工作中，本人有决心继续加强对分管部门的领导，进一步改进工作作风，在县委、县人民政府的正确领导下，以饱满的热情，昂扬的斗志，开拓进取，真抓实干，坚决完成2003年度下半年的党风廉政建设和反腐败各项任务，为促进我县经济发展和社会稳定而不懈努力。
篇二：干部勤政廉政工作总结范文-个人总结
干部勤政廉政工作总结范文-个人总结
按照上*级要求，结合本人工作实际，现将本年度勤政廉政情况报告如下：
一、思想政治方面
能认真学习***，做到政 治上、思 想上、行动上同上级保持高度一致；积极参加上级的各类会议，认真领会并贯彻实施上级提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政*治 学习和思 想教育，定期不定期组织他们学习上 级文 件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政 策精神，指导开展文化各项工作。
二、作风纪律方面
注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基 层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分 管 部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《*****》和作 风 建 设 各项要求规定。
三、工作能力方面
利用自己熟悉全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局@长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照#@￥对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行#政#审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局#长和分管领导的支持下，积极开展各项工作。在群众文化方面，提出打造“公园文化”理念，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。
四、廉洁自律方面
作为一名基#$层$领导干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应；只有勤政，廉政
才能更加让人心悦诚服。 一年来，我时刻心系事业的发展，始终坚持一线工作法，几乎放弃了节假日休息，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，带头执行廉政从政“八项要求”。 同时，我还严格要求自己，切实加强八小时以外的自律，慎重交友，不参与赌博、不进入娱乐场所。
五、存在问题及努力方向
通过实际工作并听取了部分群众的意见后，我个人主要存在以下几方面的问题：
一是在工作中存在急躁情绪。二是与班@子3成员沟通交流得不够。三是对分管以外的工作过问得不多、关心得少。
今后自己主要从以下方面加以改进和努力：
一是继续加强学习，不断提高自己的政￥#￥悟和思 想觉悟。特别是要加强对文化业务知识的学习，不断提高自己的文化业务水平。
二是加强对领 导管理和领 导方法知识的学习，虚心向局 长学习，尽快提高自己的领 导管理水平。
三是树立全 局意识，全 局 观念，多从全局 和大 局上考虑和思 考 问题，不断提高自己的管理能力。
篇三：党员干部廉洁自律心得体会范文
党员干部廉洁自律心得体会范文 党员干部违法违纪的原因虽说多种多样，但与其自醒的意识和自律的意志紧密相关。党员领导干部只有牢固树立廉洁的意识，常敲廉洁自律的警钟，坚定廉洁勤政的意志力，才能切实做到自重、自尊、自警、自省、自爱。
党员领导干部如果不是把心思放在工作事业上，而是总想个人得失，往往会心有旁骛，谋私为己，懒政怠政;党员领导干部如果不是把自己的进步和荣誉记在党和人民的身上，往往会怨天尤人，意志消沉，心理失衡。这些思想和心境往往是引发一些党员领导干部思想滑坡、言行变异的催化剂。党员领导干部必须常敲廉洁自律的警钟，始终保持昂扬向上的精气神和健康平和的心态，时刻想着为职工群众干实事做好事谋福祉。
党员领导干部一定要增强勤政为民、清廉做事的意识，保持党员领导干部的政治本色。党员领导干部要有党员领导干部应有的形象和风范，这就是廉洁清正，一身正气，堂堂正正，清清白白;这就是讲原则、懂规矩、守纪、守法、守道;这就是勤奋做事，多做职工拥护、
群众满意、人民铭记的好事、实事。绝不要经不住诱惑、抗不住腐蚀;绝不要信奉有权不用过期作废、不贪不沾不拿不收是傻子的“人生信条”;绝不要把人民赋予的权力作为贪财敛钱、贪图享受的法宝;绝不要以你知我知的心态，自欺欺人。
党员领导干部一定要正确对待人情、亲情和民情。一些走上错误之路的党员领导干部，就是因为架不住人情，挡不住亲情，忽视了民情，走上违纪违法之路。没有原则的人情、不讲大义的亲情、忽视责任的民情，都会贻害我们的党员领导干部，使得一些党员领导干部丢弃原则，忘记责任，背离宗旨，走上歧路。
党员领导干部一定要自觉接受监督。邓小平同志曾说：制度好了，好人可以充分地干好事，坏人难以干坏事。要切实加强对党员领导干部的监督，尤其是对那些所谓“能力强、能干点事、自我意识较强、自律意识较弱”的党员领导干部施之有效的教育和监管。党员领导干部特别是“一把手”要增强监督意识，自觉接受监督，带头开展监督。决不能认为组织监督、群众监督是跟自己过不去，思想上抵触，心理上排斥。
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