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用人单位开给区职介允许调档证明

来源:免费论文网 | 时间:2016-10-17 15:33:59 | 移动端:用人单位开给区职介允许调档证明

篇一:调档证明

调档说明

我单位 同志自 年 月起在朝阳区人才中心存档,现因 原因,同意该同志以个人名义调取档案,且由此产生的一切后果由个人承担。

特此说明。

单位盖章:

年 月 日

篇二:调档函离职证明

1、 档案 调档需调档函和离职证明,未找到工作不可拿走, 即不可在个人手里,可代办。

2、 五险一金 苏州以内户口不可取,苏州以外农民户口可全 取,城市户口只可取公基金和医疗保险,其余需转。办理时需拿个人身份证或代办人拿

两人的身份证复印件,到国际大厦三楼填写社保转出申请书,且代办需有社保转移申请委托

书。

3、 户口 需拿户口接收地出具的接收证明到公司户口所在派 出所办理,可代办。

4、 本科生转正定级或取得干部身份需在毕业后学校所派遣第 今天刚好整理了几份通用的离职证明范本,仅供参考! 2014最全版

离职证明范本一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因

xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”

称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期: ____年__月__日 离职证明范本二 离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,

至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离

职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本三 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年xx月xx日至

20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 甲方:(单位名称) 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一

致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同

时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:甲方代表签字: 离职证明范本五 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________

(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)

____年__月__日篇三:离职证明离职证明

孙文秀同志于2013年 1月至2013年7月任职于中国人寿保险股份有限公司,于2013

年7月21日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。中国人寿保险股份有限公司 年月日篇四:调档函模板预备党员调档函 中共 党支部(单位名称):同志原为 大学学院 专业届毕业生,其党组织关系现已落入中共 支部委员会。

该同志将于 年月日转正,为方便审阅其预备党员材料,现提请贵处将该

同志党员档案移交至我支部代为保管。 感谢贵处对我支部工作的支持!此致!

敬礼!

(单位名称)中共 党支部 月日公司调档函

档字第 人才交流中心: 兹有同志的人事档案原有你单位管理,现已委托我单位管理,特此申请调档。经 办 人:联系电话:单位:(公章)月日编号:

等 管理,现已委托我单位管理。请在接到调档函后,将其人事档案整理后于15日内通

过机要交通转递或派专人送至我单位。如一时无法转送,请将原因告诉我们。 联 系 人: 联系电话: 联系地址: 月日因工作需要,商调贵处(单位)(档案号: )等 名同志到我公司

工作,如蒙应允,请将其人事档案转递至我部,待研究后函告。多谢合作

(公章) 月日毕业生调档函 大学:

届本科毕业生,由于该同学档案尚在整理中,需等到 月份该生离校时将档案寄往贵

单位。该生成绩合格,没有欠费,能够按时毕业,特此证明。 (单位盖章)年月日 提 档 函兹予我单位(学校、部门) 同志(同学)到你处提走 档案,望予

以接待。特此专函!年月日 档案办理介绍信 兹有 同志,身份证号码: 到 人才交流中心办理我司档

案事宜,请予接洽为盼! (盖单位章) 有限公司 年月日篇五:离职证明版本 离职证明 自 2014 年 05 月12日入职我公司担法务 工 作,至 2015 年6月 12 日因个人原因申请离职,在此 1 年间无不良表现,工作

良好。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。

篇三:用人单位录用职工人事档案转移工作办理程序

用人单位录用职工人事档案转移工作办理程序

一、 应届全日制计划内中专以上毕业生

1、用人单位与其签订《全国高等学校毕业生就业协议》,到高新区人才交流服务中心审核加盖公章后,到唐山市大中专毕业生就业服务中心办理就业协议审批手续。

2、由用人单位负责劳动人事工作的人员,凭唐山市大中专毕业生就业服务中心派遣到接收单位或高新区人才交流服务中心的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《普通中等专业学校毕业生就业报到证》、劳动用工备案手续,到高新区人才交流服务中心办理其人事档案转移手续。

3、人事档案经高新区人才交流服务中心审核合格后,高新区人才交流用人单位录用职工备案工作办理程序中心进行人事代理业务并向用人单位出具其“干部介绍信”。

二、往届全日制计划内中专以上毕业生

1、毕业时间在2年内且原被派遣到唐山市所属各单位的毕业生

(1)由新的录用单位出具同意录用接收证明,到高新区人才中心审核盖章后,连同原《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《普通中等专业学校毕业生就业报到证》到唐山市大中专毕业办公室办理改派到新录用单位或高新区人才中心手续。

(2)由新的录用单位负责人事工作人员,携带该同志改派到本单位或高新区人才中心的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《普通中等专业学校毕业生就业报到证》、劳动用工备

案手续,到高新区人才交流服务中心开具“调档函”,将其人事档案转至高新区人才交流服务中心进行人事代管工作。

(3)高新区人才交流服务中心审核合格后,开具其“干部介绍信”。

2、委托其他人事或组织部门进行人事代理或与原单位解除、终止劳动关系(合同)的往届毕业生。

(1)由录用单位负责人事工作人员,携带劳动用工备案手续、与原单位解除终止劳动关系(合同)材料,到高新区人才交流服务中心开具“调档函”,将其人事档案转至高新区人才交流服务中心进行人事代管工作。

(2)高新区人才交流服务中心审核合格后,开具其“干部介绍信”。

3、与原单位保留劳动关系(合同)的毕业生

(1)由录用单位负责人事工作人员,为其办理人事调动手续。填写“干部调动表”,分别由原用人单位及主管部门、调出单位及主管部门签署是否同意接收意见并加盖公章。

(2)高新区人才交流服务中心审核合格后,为其出具“调档函”,将人事档案转至高新区人才交流服务中心进行人事代管工作。

(3)高新区人才交流服务中心审核合格后,开具其“干部介绍信”。

三、无学历或成人教育学历人员

1、 录用初次就业的成人教育学历和高中以下学历毕业生

(1)由录用单位负责人事工作人员,为其办理劳动用工备案招工手续。

(2)“劳动用工备案”手续审批后,到高新区人才交流服务中心开具“调档函”,将其人事档案转至高新区人才交流服务中心进

行人事代管工作。

(3)高新区人才交流服务中心审核合格后,开具其“工人介绍信”。

2、录用与原单位解除劳动关系的人员

(1)由录用单位负责人事工作人员,携带与原单位解除劳动关系(合同)材料、劳动用工备案手续,到高新区人才交流服务中心开具“调档函”,将其人事档案转至高新区人才交流服务中心进行人事代管工作。

(2)高新区人才交流服务中心审核合格后,开具其“工人介绍信”

办理时间、地点和联系方式

1、办理时间:每周工作日

2、办理地点:唐山市建设北路99号火炬大厦一层西侧人力

资源市场

3、联系电话:3196174联系人:白月

传 真:3196176

电子邮箱:[email protected]


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